勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 一、依勞工安全衛生法規定，勞工違反何項條款時會被處以罰鍰處分？其額度如何？ 答： (一)依「職業安全衛生法」第二十條第一項：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 依「職業安全衛生法」第三十二條第一項：雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 依「職業安全衛生法」第三十四條第一項：雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 (二)依「職業安全衛生法」第四十六條第一項：處新臺幣三千元以下罰鍰。

勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 一、依勞工安全衛生法規定，勞工違反何項條款時會被處以罰鍰處分？其額度如何？ 答： (一)依「職業安全衛生法」第二十條第一項：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 依「職業安全衛生法」第三十二條第一項：雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 依「職業安全衛生法」第三十四條第一項：雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 (二)依「職業安全衛生法」第四十六條第一項：處新臺幣三千元以下罰鍰。