第71次勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科參考題解(103.03.23) 第一題題目：雇主依勞工安全衛生教育訓練規則規定，對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其至少接受3小時的必要安全衛生教育訓練，試問： (一)對於從事那些作業時，應再各增列3小時訓練課程？(至少列出4項，8分) (二)對於各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應增列幾小時課程？(2分) 答： (一) 依「職業安全衛生教育訓練規則」附表十四：一般安全衛生教育訓練課程、時數：從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等。 (二) 依「職業安全衛生教育訓練規則」附表十四：一般安全衛生教育訓練課程、時數：六小時。 第二題題目：某一工程公司欲使用中型移動式起重機吊升人員從事電線拆除作業，試依起重升降機具安全規則規定，回答下列問題： (一)何謂中型移動式起重機？(2分) (二)對於移動式起重機之使用，應以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但在垂直高度20公尺以上之高處，從事性質特殊的作業及採取相關防護措施情形下，允許得乘載或吊升勞工從事作業，請問該但書規定為何？(8分) 答： (一) 依「起重升降機具安全規則」第三條第一項第二款：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之移動式起重機。 (二) 依「起重升降機具安全規則」第三十五條第一項：但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。 「起重升降機具安全規則」第三條： 本規則所稱中型起重升降機具如下： 一、中型固定式起重機：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之固定式起重機或未滿一公噸之斯達卡式起重機。 二、中型移動式起重機：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之移動式起重機。 三、中型人字臂起重桿：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之人字臂起重桿。 四、中型升降機：指積載荷重在零點二五公噸以上未滿一公噸之升降機。 五、中型營建用提升機：指導軌或升降路之高度在十公尺以上未滿二十公尺之營建用提升機。 前項第一款所稱斯達卡式起重機，指以鋼索或吊鏈懸吊起重機之駕駛室（台），且能與貨物同時升降之起重機。 「起重升降機具安全規則」第三十五條： 雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。 雇主對於前項但書所定防止墜落措施，應辦理事項如下： 一、以搭乘設備乘載或吊升勞工，並防止其翻轉及脫落。 二、使勞工佩戴安全帶或安全索。 三、搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重，不得超過該起重機 作業半徑所對應之額定荷重之百分五十。 四、搭乘設備下降時，採動力下降之方法。 第三題題目：請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，回答下列問題： (一)自動檢查分為那幾大類？(4分) (二)何類自動檢查無需訂定自動檢查計畫？(2分) (三)事業單位承租機械、設備或器具供勞工使用，如未以書面約定自動檢查之責任時，應由租用者或出租者負責實施之？(2分) (四)勞工人數在30人以上時，事業單位應填具何種文件陳報檢查機構備查？(2分) 答： (一) 依「職業安全衛生管理辦法」第四章：1.機械之定期檢查。2.設備之定期檢查。3.機械、設備之重點檢查。4.機械、設備之作業檢點。5.作業檢點。6.自動檢查紀錄及必要措施。 (二) 依「職業安全衛生管理辦法」第七十八條：雇主依第五十條至第五十六條及第五十八條至第七十七條實施之檢點，其檢點對象、內容，應依實際需要訂定，以檢點手冊或檢點表等為之。 (三) 依「職業安全衛生管理辦法」第八十五條第一項：租用者。 (四) 依「職業安全衛生管理辦法」第八十六條：職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書。（如附表三） 參考： 「職業安全衛生管理辦法」第七十八條： 雇主依第五十條至第五十六條及第五十八條至第七十七條實施之檢點，其檢點對象、內容，應依實際需要訂定，以檢點手冊或檢點表等為之。 「職業安全衛生管理辦法」第八十五條： 事業單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，應對該機械、設備或器具實施自動檢查。 前項自動檢查之定期檢查及重點檢查，於事業單位承租、承借機械、設備或器具時，得以書面約定由出租、出借人為之。 「職業安全衛生管理辦法」第八十六條： 勞工人數在三十人以上之事業單位，依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員時，應填具職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書（如附表三），陳報勞動檢查機構備查。 第四題題目：在製作安全作業標準之前，一般先進行工作安全分析(JSA)，請問： (一)工作安全分析之目的為何？(2分) (二)進行工作安全分析之4項主要程序為何？(8分) 答： (一) 指發現潛在的危險或可能危害，經過溝通、討論而決定最佳的工作方法，以消除或降低危害，確保工作安全。 (二) 1.決定要分析工作的名稱：宜加選擇工作安全分析，不能漫無限制或沒有範圍，否則易造成人力物力之浪費。 2.將工作分解成幾個步驟：使複雜的工作均可一目瞭然，便於掌握分解，並避免不必要瑣碎。 3.發現潛在危險及可能的危害：可找出每步驟之潛在危險及可能的危害。 4.決定安全工作方法：在每步驟之潛在危險及可能的危害中，工作安全分析人員可逐一尋求防止事故之對策。 第五題題目：營造工地有一高度3公尺之開口，工地主任為防止勞工發生墜落災害，欲於該處設置護蓋，依營造安全衛生設施標準規定，其設置之護蓋應如何辦理？(請列舉5項，10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第二十一條：一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。 參考： 「營造安全衛生設施標準」第二十一條： 雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理： 一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。 二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。 三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。 四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。 五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。 六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。 第六題題目：請依危險性機械及設備安全檢查規則規定，回答下列問題： (一)於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前多久，應填具吊籠定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查？(2分) (二)於變更吊籠那些裝置或構造時，需填具吊籠變更檢查申請書及變更之圖件，向檢查機構申請變更檢查？(請列舉4項，8分) 答： (一) 依「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十七條：一個月。 (二) 依「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十九條第一項：一、工作台。二、吊臂及其他構造部分。三、升降裝置。四、制動裝置。五、控制裝置。六、鋼索或吊鏈。七、固定方式。 參考： 「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十七條： 雇主於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前一個月，應填具吊籠定期檢查申請書 (附表十) ，向檢查機構申請定期檢查；逾期未申請檢查或檢查不合格者，不得繼續使用。 前項定期檢查，應就該吊籠各部分之構造、性能、荷重試驗及其他必要項目實施檢查。 前項荷重試驗準用第六十四條第二項及第十五條規定。 「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十九條： 雇主變更吊籠下列各款之一時，應填具吊籠變更檢查申請書（附表十二）及變更部分之圖件，向檢查機構申請變更檢查： 一、工作台。 二、吊臂及其他構造部分。 三、升降裝置。 四、制動裝置。 五、控制裝置。 六、鋼索或吊鏈。 七、固定方式。 前項變更，材質、規格及尺寸不變者，不在此限。 檢查機構對於變更檢查合格之吊籠，應於原檢查合格證上記載檢查日期、變更部分及檢查結果。 第一項變更檢查準用第六十四條及第六十五條規定。 第七題題目：依勞工健康保護規則規定，雇主僱用勞工時，應就那些規定項目實施一般體格檢查？(請列舉10項，10分) 答： 依「勞工健康保護規則」：附表八：一般體格檢查、健康檢查項目表：(1) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。(2) 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。(3) 胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。(4) 尿蛋白及尿潛血之檢查。(5) 血色素及白血球數檢查。(6) 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇之檢查。(7) 其他經中央主管機關指定之檢查。 第八題題目：假如你是某事業單位之勞工安全衛生管理人員，工廠發生勞工死亡職業災害，廠長指派你調查災害原因，並就災害原因加以分析提出報告。請以一流程圖表示災害之調查、原因分析及改善之步驟。(10分) 答： 1.R1掌握災害狀況(確認事實)： 掌握災害發生狀況有關之人、物、管理及從作業開始經由時間序列到災害發生之經過。 2.R2發現問題點(掌握災害要因)： 災害要因指不安全動作、不安全狀態及安全衛生管理缺陷。決定發生災害之因素或問題點；因此，就R1掌握之災害事實，依照事前訂定之法規、國家標準、事業社團之規範或指針，事業內安全衛生管理規章、設備基準、安全作業標準、作業場所習慣及作業常識等外部、內部判斷基準，確認災害要因。 3.R3決定根本問題點(決定災害原因)： 依據R2掌握之災害要因相互關係或災害之影響程度，經充分檢討後決定直接原因，從構成直接原因之不安全動作、不安全狀態分析間接原因，至於形成間接原因之安全衛生管理缺陷為災害之基本原因。 4.R4樹立對策： 類似災害防止方針。 第九題題目：下列勞工作業環境空氣中有害物，請由A.活性碳吸附管、B.矽膠吸附管、C.吸收液、D.混合纖維素酯濾紙、E.聚氯乙烯濾紙等5項中，選定最適當採樣介質：(本題各項均為單選，答題方式如：(一)A、(二)B…)。(10分) (一)正己烷。 (二)重金屬粉塵。 (三)可呼吸性粉塵。 (四)硫化氫。 (五)苯胺。 答： (一)A、(二)D、(三)E、(四)C、(五)B。 第十題題目：某一工作環境中測得乾球溫度31℃，濕球溫度28℃，黑球溫度35℃，為室內無日曬環境，請問該環境之綜合溫度熱指數為多少℃？(請列出計算公式，10分) 答： 綜合溫度熱指數WBGT=0.7×自然濕球溫度+0.3×黑球溫度=0.7×28℃+0.3×35℃=30.1℃

第71次勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科參考題解(103.03.23) 第一題題目：雇主依勞工安全衛生教育訓練規則規定，對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其至少接受3小時的必要安全衛生教育訓練，試問： (一)對於從事那些作業時，應再各增列3小時訓練課程？(至少列出4項，8分) (二)對於各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應增列幾小時課程？(2分) 答： (一) 依「職業安全衛生教育訓練規則」附表十四：一般安全衛生教育訓練課程、時數：從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等。 (二) 依「職業安全衛生教育訓練規則」附表十四：一般安全衛生教育訓練課程、時數：六小時。 第二題題目：某一工程公司欲使用中型移動式起重機吊升人員從事電線拆除作業，試依起重升降機具安全規則規定，回答下列問題： (一)何謂中型移動式起重機？(2分) (二)對於移動式起重機之使用，應以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但在垂直高度20公尺以上之高處，從事性質特殊的作業及採取相關防護措施情形下，允許得乘載或吊升勞工從事作業，請問該但書規定為何？(8分) 答： (一) 依「起重升降機具安全規則」第三條第一項第二款：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之移動式起重機。 (二) 依「起重升降機具安全規則」第三十五條第一項：但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。 「起重升降機具安全規則」第三條： 本規則所稱中型起重升降機具如下： 一、中型固定式起重機：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之固定式起重機或未滿一公噸之斯達卡式起重機。 二、中型移動式起重機：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之移動式起重機。 三、中型人字臂起重桿：指吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之人字臂起重桿。 四、中型升降機：指積載荷重在零點二五公噸以上未滿一公噸之升降機。 五、中型營建用提升機：指導軌或升降路之高度在十公尺以上未滿二十公尺之營建用提升機。 前項第一款所稱斯達卡式起重機，指以鋼索或吊鏈懸吊起重機之駕駛室（台），且能與貨物同時升降之起重機。 「起重升降機具安全規則」第三十五條： 雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。 雇主對於前項但書所定防止墜落措施，應辦理事項如下： 一、以搭乘設備乘載或吊升勞工，並防止其翻轉及脫落。 二、使勞工佩戴安全帶或安全索。 三、搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重，不得超過該起重機 作業半徑所對應之額定荷重之百分五十。 四、搭乘設備下降時，採動力下降之方法。 第三題題目：請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，回答下列問題： (一)自動檢查分為那幾大類？(4分) (二)何類自動檢查無需訂定自動檢查計畫？(2分) (三)事業單位承租機械、設備或器具供勞工使用，如未以書面約定自動檢查之責任時，應由租用者或出租者負責實施之？(2分) (四)勞工人數在30人以上時，事業單位應填具何種文件陳報檢查機構備查？(2分) 答： (一) 依「職業安全衛生管理辦法」第四章：1.機械之定期檢查。2.設備之定期檢查。3.機械、設備之重點檢查。4.機械、設備之作業檢點。5.作業檢點。6.自動檢查紀錄及必要措施。 (二) 依「職業安全衛生管理辦法」第七十八條：雇主依第五十條至第五十六條及第五十八條至第七十七條實施之檢點，其檢點對象、內容，應依實際需要訂定，以檢點手冊或檢點表等為之。 (三) 依「職業安全衛生管理辦法」第八十五條第一項：租用者。 (四) 依「職業安全衛生管理辦法」第八十六條：職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書。（如附表三） 參考： 「職業安全衛生管理辦法」第七十八條： 雇主依第五十條至第五十六條及第五十八條至第七十七條實施之檢點，其檢點對象、內容，應依實際需要訂定，以檢點手冊或檢點表等為之。 「職業安全衛生管理辦法」第八十五條： 事業單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，應對該機械、設備或器具實施自動檢查。 前項自動檢查之定期檢查及重點檢查，於事業單位承租、承借機械、設備或器具時，得以書面約定由出租、出借人為之。 「職業安全衛生管理辦法」第八十六條： 勞工人數在三十人以上之事業單位，依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員時，應填具職業安全衛生管理單位（人員）設置（變更）報備書（如附表三），陳報勞動檢查機構備查。 第四題題目：在製作安全作業標準之前，一般先進行工作安全分析(JSA)，請問： (一)工作安全分析之目的為何？(2分) (二)進行工作安全分析之4項主要程序為何？(8分) 答： (一) 指發現潛在的危險或可能危害，經過溝通、討論而決定最佳的工作方法，以消除或降低危害，確保工作安全。 (二) 1.決定要分析工作的名稱：宜加選擇工作安全分析，不能漫無限制或沒有範圍，否則易造成人力物力之浪費。 2.將工作分解成幾個步驟：使複雜的工作均可一目瞭然，便於掌握分解，並避免不必要瑣碎。 3.發現潛在危險及可能的危害：可找出每步驟之潛在危險及可能的危害。 4.決定安全工作方法：在每步驟之潛在危險及可能的危害中，工作安全分析人員可逐一尋求防止事故之對策。 第五題題目：營造工地有一高度3公尺之開口，工地主任為防止勞工發生墜落災害，欲於該處設置護蓋，依營造安全衛生設施標準規定，其設置之護蓋應如何辦理？(請列舉5項，10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第二十一條：一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。 參考： 「營造安全衛生設施標準」第二十一條： 雇主設置之護蓋，應依下列規定辦理： 一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。 二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。 三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。 四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。 五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。 六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。 第六題題目：請依危險性機械及設備安全檢查規則規定，回答下列問題： (一)於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前多久，應填具吊籠定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查？(2分) (二)於變更吊籠那些裝置或構造時，需填具吊籠變更檢查申請書及變更之圖件，向檢查機構申請變更檢查？(請列舉4項，8分) 答： (一) 依「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十七條：一個月。 (二) 依「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十九條第一項：一、工作台。二、吊臂及其他構造部分。三、升降裝置。四、制動裝置。五、控制裝置。六、鋼索或吊鏈。七、固定方式。 參考： 「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十七條： 雇主於吊籠檢查合格證有效期限屆滿前一個月，應填具吊籠定期檢查申請書 (附表十) ，向檢查機構申請定期檢查；逾期未申請檢查或檢查不合格者，不得繼續使用。 前項定期檢查，應就該吊籠各部分之構造、性能、荷重試驗及其他必要項目實施檢查。 前項荷重試驗準用第六十四條第二項及第十五條規定。 「危險性機械及設備安全檢查規則」第六十九條： 雇主變更吊籠下列各款之一時，應填具吊籠變更檢查申請書（附表十二）及變更部分之圖件，向檢查機構申請變更檢查： 一、工作台。 二、吊臂及其他構造部分。 三、升降裝置。 四、制動裝置。 五、控制裝置。 六、鋼索或吊鏈。 七、固定方式。 前項變更，材質、規格及尺寸不變者，不在此限。 檢查機構對於變更檢查合格之吊籠，應於原檢查合格證上記載檢查日期、變更部分及檢查結果。 第一項變更檢查準用第六十四條及第六十五條規定。 第七題題目：依勞工健康保護規則規定，雇主僱用勞工時，應就那些規定項目實施一般體格檢查？(請列舉10項，10分) 答： 依「勞工健康保護規則」：附表八：一般體格檢查、健康檢查項目表：(1) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。(2) 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。(3) 胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。(4) 尿蛋白及尿潛血之檢查。(5) 血色素及白血球數檢查。(6) 血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇之檢查。(7) 其他經中央主管機關指定之檢查。 第八題題目：假如你是某事業單位之勞工安全衛生管理人員，工廠發生勞工死亡職業災害，廠長指派你調查災害原因，並就災害原因加以分析提出報告。請以一流程圖表示災害之調查、原因分析及改善之步驟。(10分) 答： 1.R1掌握災害狀況(確認事實)： 掌握災害發生狀況有關之人、物、管理及從作業開始經由時間序列到災害發生之經過。 2.R2發現問題點(掌握災害要因)： 災害要因指不安全動作、不安全狀態及安全衛生管理缺陷。決定發生災害之因素或問題點；因此，就R1掌握之災害事實，依照事前訂定之法規、國家標準、事業社團之規範或指針，事業內安全衛生管理規章、設備基準、安全作業標準、作業場所習慣及作業常識等外部、內部判斷基準，確認災害要因。 3.R3決定根本問題點(決定災害原因)： 依據R2掌握之災害要因相互關係或災害之影響程度，經充分檢討後決定直接原因，從構成直接原因之不安全動作、不安全狀態分析間接原因，至於形成間接原因之安全衛生管理缺陷為災害之基本原因。 4.R4樹立對策： 類似災害防止方針。 第九題題目：下列勞工作業環境空氣中有害物，請由A.活性碳吸附管、B.矽膠吸附管、C.吸收液、D.混合纖維素酯濾紙、E.聚氯乙烯濾紙等5項中，選定最適當採樣介質：(本題各項均為單選，答題方式如：(一)A、(二)B…)。(10分) (一)正己烷。 (二)重金屬粉塵。 (三)可呼吸性粉塵。 (四)硫化氫。 (五)苯胺。 答： (一)A、(二)D、(三)E、(四)C、(五)B。 第十題題目：某一工作環境中測得乾球溫度31℃，濕球溫度28℃，黑球溫度35℃，為室內無日曬環境，請問該環境之綜合溫度熱指數為多少℃？(請列出計算公式，10分) 答： 綜合溫度熱指數WBGT=0.7×自然濕球溫度+0.3×黑球溫度=0.7×28℃+0.3×35℃=30.1℃