勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題答案100.03.27第62次 第一題題目：甲公司員工逹1,200人，依勞工健康保護規則規定(該公司屬第一類事業，且無特危害健康作業)，須僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員為其員工辦理臨廠健康服務，試問： (一)醫護人員應具那些資格？(3分) (二)醫師臨廠服務之頻率為何？(3分) (一)醫護人員臨廠服務辦理之事項為何？(至少列舉5項)(3分) 答： (一)依「勞工健康保護規則」第五條第一項：醫師：一、職業醫學科專科醫師。二、依附表四之課程訓練合格。 依「勞工健康保護規則」第五條第一項：護理人員：一、依附表五之課程訓練合格。二、職業安全衛生教育訓練規則第十四條之一訓練合格。 (二)依「勞工健康保護規則」：附表二 從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表： 事業性質分類 勞工人數 人力配置或臨廠服務頻率 備註 第一類 300-999人 1次/月 勞工人數超過6000人者，其人力配置或服務頻率，應符合下列之一之規定： 一、每增6000人者，增專任從事勞工健康服務醫師1人。 二、每增勞工1000人，依下列標準增加其從事勞工健康服務之醫師臨廠服務頻率： (一)第一類事業：3次/月 (二)第二類事業：2 次/月 (三)第三類事業：1 次/月 1000-1999人 3次/月 2000-2999人 6次/月 3000-3999人 9次/月 4000-4999人 12次/月 5000-5999人 15次/月 6000人以上 專任職業醫學科專科醫師一人 (三)依「勞工健康保護規則」第七條：一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改 善。七、其他經中央主管機關指定公告者。 第二題題目：工作場所風險評估是用來辨識和瞭解工作環境及作業活動過程可能出現的危害，並避免或降低這些危害對人員造成職業災害之風險。如以一家勞工超過1,000人以上之汽車生產工廠而言，試回答下列問題： (一)其執行風險評估的適當時機為何？(4分) (二)請協助該工廠訂出記錄風險評估結果所需的表單？(6分) (請參考中央主管機關發布之「風險評估技術指引」作答) 答： (一) 依「風險評估技術指引」：附錄一 技術指引補充說明－提供該管理制度之建議性作法：(一)建立安全衛生管理計畫或職業安全衛生管理系統時。(二)新的化學物質、機械、設備、或作業活動等導入時。(三)機械、設備、作業方法或條件等變更時。 (二)依「風險評估技術指引」：表三 風險評估表（系統版）： 公司名稱 部門 評估日期 評估人員 審核者 1.作業編號及名稱 2.辨識危害及後果 3.現有防護設施 4.評估風險 5.降低風險所採取之控制措施 6.控制後 預估風險 編號 作業名稱 作業條件 危害 類型 危害可能造成後果之情 境描述 工程控制 管理控制 個人防護 具 嚴重度 可能性 風險等級 嚴 重 度 可 能 性 風 險 等 級 作業 週期 作業 環境 機械/設備/工具 能源/化學物質 作業 資格 第三題題目：乙影劇公司共有員工525人，承辦市政府跨年晚會活動，須搭設高度超過5公尺的舞台施工架，及使用吊升荷重5公噸以上之移動式起重機吊裝施工架，試問： (一)乙公司應如何設置勞工安全衛生管理組織及人員，並陳報勞動檢查機構備查？(4分) (二)乙公司如將該舞台組裝交付承攬時，應要求承攬人所僱從事上述作業之勞工必須經過那幾種勞工安全衛生教育訓練合格，始可進場作業？(6分) (依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法、勞工安全衛生教育訓練規則規定作答) 答： (一) 1、依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：乙影劇公司屬第三類事業。 且依「職業安全衛生管理辦法」第六條：乙影劇公司員工未逹三千人，故不須設職業安全衛生管理單位。 2、依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」：附表八 營造作業主管安全衛生教育訓練課程、時數：施工架組配作業主管安全衛生教育訓練課程、時數（十八小時）：一、施工架組配作業安全衛生相關法規 三小時。二、施工架組配相關知識 三小時。三、施工架組配作業施工機械、設備、器具、作業環境及作業安全相關知識 六小時。四、安全作業標準與事故之處置 三小時。五、施工架組配作業安全管理與執行 三小時。 第四題題目：李小明在鐵工廠工作，該作業場所連續噪音量8時至10時為90分貝，10時至12時為95分貝，12時至13時為休息時間，13時至14時為100分貝，14時至17時為90分貝，請問李小明之噪音暴露是否符合法令規定？(請列出計算公式)(10分) 答： (1)08:00~10:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR (2)10:00~12:00 LA＝95 dBA T=8/2(95-90)/5 T=4HR (3)13:00~14:00 LA＝100dBA T=8/2(100-90)/5 T=2HR (4)14:00~17:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR Dose＝ 2/8＋2/4＋1/2＋3/8＝1.625＝162.5﹪ 該全程工作日噪音暴露劑量為162.5％ 1.625＞1不符合法令規定 第五題題目：如下圖所示勞工在高度1.5公尺的梯子上作業，依據勞工安全衛生設施規則，該梯子應符合那些規定？（10分） 答： 依「職業安全衛生設施規則」第230條第一項：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。 「職業安全衛生設施規則」第230條： 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定： 一、具有堅固之構造。 二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。 三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。 四、有安全之防滑梯面。 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。 第六題題目：丙工廠因業務需要，擬於廠內新設一座吊升荷重為20公噸之架空式起重機，請回答與該架空式起重機之相關問題： (一)簡要說明架空式起重機吊升荷重與額定荷重之定義。(6分) (二)該事業單位須向檢查機構申請何種檢查。(4分) 答： (一) 1、依「起重升降機具安全規則」第5條：吊升荷重指依固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿等之構造及材質，所能吊升之最大荷重。 2、依「起重升降機具安全規則」第6條：額定荷重：指自吊升荷重扣除吊鉤、抓斗等吊具之重量所得之荷重。 (二)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條：竣工檢查。 「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條： 雇主於固定式起重機設置完成或變更設置位置時，應填具固定式起重機竣工檢查申請書（附表三），檢附下列文件，向所在地檢查機構申請竣工檢查： 一、製造設施型式檢查合格證明（外國進口者，檢附品管等相關文件）。 二、設置場所平面圖及基礎概要。 三、固定式起重機明細表（附表四）。 四、強度計算基準及組配圖。 第七題題目：試列舉5種防止動力衝剪機械危害常用之安全裝置。(10分) 答： 依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。 第八題題目：雇主對於作業中遭生物病原體污染之針具或尖銳物品扎傷之勞工，應建立扎傷感染災害調查制度及採取3項措施。請問： (一)本措施依何法令規定？(1分) (二)此3項措施之內容。(9分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第297-2條。 (二)一、指定專責單位或專人負責接受報告、調查、處理、追蹤及紀錄等事宜，相關紀錄應留存三年。 二、調查扎傷勞工之針具或尖銳物品之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。 三、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措施。 第九題題目：請製作局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表。（10分） 答： 局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表 測 定 孔 氣罩中有否堆積塵埃？ 氣罩有無凸凹、破損或腐蝕？ 氣罩之吸氣 設計值 測定值 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min A B C 第十題題目：某營造公司僱用勞工100人，一月份總經歷工時為20,000小時，其1月份全月災變之紀錄僅記載於1月6日上午8時發生事故，致甲勞工左手臂截肢(損失日數3,000日)；乙勞工受傷於事發當日住院，並於1月13日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日8時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率？(計算時應列出公式) (10分) 答： (一) 失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時 (二)總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院） 失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天 ；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天 失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天 失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時 ＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時 ＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300

勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題答案100.03.27第62次 第一題題目：甲公司員工逹1,200人，依勞工健康保護規則規定(該公司屬第一類事業，且無特危害健康作業)，須僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員為其員工辦理臨廠健康服務，試問： (一)醫護人員應具那些資格？(3分) (二)醫師臨廠服務之頻率為何？(3分) (一)醫護人員臨廠服務辦理之事項為何？(至少列舉5項)(3分) 答： (一)依「勞工健康保護規則」第五條第一項：醫師：一、職業醫學科專科醫師。二、依附表四之課程訓練合格。 依「勞工健康保護規則」第五條第一項：護理人員：一、依附表五之課程訓練合格。二、職業安全衛生教育訓練規則第十四條之一訓練合格。 (二)依「勞工健康保護規則」：附表二 從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表： 事業性質分類 勞工人數 人力配置或臨廠服務頻率 備註 第一類 300-999人 1次/月 勞工人數超過6000人者，其人力配置或服務頻率，應符合下列之一之規定： 一、每增6000人者，增專任從事勞工健康服務醫師1人。 二、每增勞工1000人，依下列標準增加其從事勞工健康服務之醫師臨廠服務頻率： (一)第一類事業：3次/月 (二)第二類事業：2 次/月 (三)第三類事業：1 次/月 1000-1999人 3次/月 2000-2999人 6次/月 3000-3999人 9次/月 4000-4999人 12次/月 5000-5999人 15次/月 6000人以上 專任職業醫學科專科醫師一人 (三)依「勞工健康保護規則」第七條：一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改 善。七、其他經中央主管機關指定公告者。 第二題題目：工作場所風險評估是用來辨識和瞭解工作環境及作業活動過程可能出現的危害，並避免或降低這些危害對人員造成職業災害之風險。如以一家勞工超過1,000人以上之汽車生產工廠而言，試回答下列問題： (一)其執行風險評估的適當時機為何？(4分) (二)請協助該工廠訂出記錄風險評估結果所需的表單？(6分) (請參考中央主管機關發布之「風險評估技術指引」作答) 答： (一) 依「風險評估技術指引」：附錄一 技術指引補充說明－提供該管理制度之建議性作法：(一)建立安全衛生管理計畫或職業安全衛生管理系統時。(二)新的化學物質、機械、設備、或作業活動等導入時。(三)機械、設備、作業方法或條件等變更時。 (二)依「風險評估技術指引」：表三 風險評估表（系統版）： 公司名稱 部門 評估日期 評估人員 審核者 1.作業編號及名稱 2.辨識危害及後果 3.現有防護設施 4.評估風險 5.降低風險所採取之控制措施 6.控制後 預估風險 編號 作業名稱 作業條件 危害 類型 危害可能造成後果之情 境描述 工程控制 管理控制 個人防護 具 嚴重度 可能性 風險等級 嚴 重 度 可 能 性 風 險 等 級 作業 週期 作業 環境 機械/設備/工具 能源/化學物質 作業 資格 第三題題目：乙影劇公司共有員工525人，承辦市政府跨年晚會活動，須搭設高度超過5公尺的舞台施工架，及使用吊升荷重5公噸以上之移動式起重機吊裝施工架，試問： (一)乙公司應如何設置勞工安全衛生管理組織及人員，並陳報勞動檢查機構備查？(4分) (二)乙公司如將該舞台組裝交付承攬時，應要求承攬人所僱從事上述作業之勞工必須經過那幾種勞工安全衛生教育訓練合格，始可進場作業？(6分) (依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法、勞工安全衛生教育訓練規則規定作答) 答： (一) 1、依「職業安全衛生管理辦法」：附表一　事業之分類：乙影劇公司屬第三類事業。 且依「職業安全衛生管理辦法」第六條：乙影劇公司員工未逹三千人，故不須設職業安全衛生管理單位。 2、依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」：附表八 營造作業主管安全衛生教育訓練課程、時數：施工架組配作業主管安全衛生教育訓練課程、時數（十八小時）：一、施工架組配作業安全衛生相關法規 三小時。二、施工架組配相關知識 三小時。三、施工架組配作業施工機械、設備、器具、作業環境及作業安全相關知識 六小時。四、安全作業標準與事故之處置 三小時。五、施工架組配作業安全管理與執行 三小時。 第四題題目：李小明在鐵工廠工作，該作業場所連續噪音量8時至10時為90分貝，10時至12時為95分貝，12時至13時為休息時間，13時至14時為100分貝，14時至17時為90分貝，請問李小明之噪音暴露是否符合法令規定？(請列出計算公式)(10分) 答： (1)08:00~10:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR (2)10:00~12:00 LA＝95 dBA T=8/2(95-90)/5 T=4HR (3)13:00~14:00 LA＝100dBA T=8/2(100-90)/5 T=2HR (4)14:00~17:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR Dose＝ 2/8＋2/4＋1/2＋3/8＝1.625＝162.5﹪ 該全程工作日噪音暴露劑量為162.5％ 1.625＞1不符合法令規定 第五題題目：如下圖所示勞工在高度1.5公尺的梯子上作業，依據勞工安全衛生設施規則，該梯子應符合那些規定？（10分） 答： 依「職業安全衛生設施規則」第230條第一項：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。 「職業安全衛生設施規則」第230條： 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定： 一、具有堅固之構造。 二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。 三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。 四、有安全之防滑梯面。 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。 第六題題目：丙工廠因業務需要，擬於廠內新設一座吊升荷重為20公噸之架空式起重機，請回答與該架空式起重機之相關問題： (一)簡要說明架空式起重機吊升荷重與額定荷重之定義。(6分) (二)該事業單位須向檢查機構申請何種檢查。(4分) 答： (一) 1、依「起重升降機具安全規則」第5條：吊升荷重指依固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿等之構造及材質，所能吊升之最大荷重。 2、依「起重升降機具安全規則」第6條：額定荷重：指自吊升荷重扣除吊鉤、抓斗等吊具之重量所得之荷重。 (二)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條：竣工檢查。 「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條： 雇主於固定式起重機設置完成或變更設置位置時，應填具固定式起重機竣工檢查申請書（附表三），檢附下列文件，向所在地檢查機構申請竣工檢查： 一、製造設施型式檢查合格證明（外國進口者，檢附品管等相關文件）。 二、設置場所平面圖及基礎概要。 三、固定式起重機明細表（附表四）。 四、強度計算基準及組配圖。 第七題題目：試列舉5種防止動力衝剪機械危害常用之安全裝置。(10分) 答： 依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。 第八題題目：雇主對於作業中遭生物病原體污染之針具或尖銳物品扎傷之勞工，應建立扎傷感染災害調查制度及採取3項措施。請問： (一)本措施依何法令規定？(1分) (二)此3項措施之內容。(9分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第297-2條。 (二)一、指定專責單位或專人負責接受報告、調查、處理、追蹤及紀錄等事宜，相關紀錄應留存三年。 二、調查扎傷勞工之針具或尖銳物品之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。 三、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措施。 第九題題目：請製作局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表。（10分） 答： 局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表 測 定 孔 氣罩中有否堆積塵埃？ 氣罩有無凸凹、破損或腐蝕？ 氣罩之吸氣 設計值 測定值 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min A B C 第十題題目：某營造公司僱用勞工100人，一月份總經歷工時為20,000小時，其1月份全月災變之紀錄僅記載於1月6日上午8時發生事故，致甲勞工左手臂截肢(損失日數3,000日)；乙勞工受傷於事發當日住院，並於1月13日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日8時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率？(計算時應列出公式) (10分) 答： (一) 失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時 (二)總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院） 失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天 ；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天 失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天 失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時 ＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時 ＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300