勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：依勞工安全衛生設施規則，對於毒性高壓氣體之儲存(5分)及使用(5分)，有那些規定應辦理？ 答： (一)儲存：依「職業安全衛生設施規則」第110條：一、貯存處要置備吸收劑、中和劑及適用之防毒面罩或呼吸用防護具。二、具有腐蝕性之毒性氣體，應充分換氣，保持通風良好。三、不得在腐蝕化學藥品或煙囟附近貯藏。四、預防異物之混入。 (二)使用：依「職業安全衛生設施規則」第111條：一、非對該氣體有實地瞭解之人員，不准進入。二、工作場所空氣中之毒性氣體濃度不得超過容許濃度。三、工作場所置備充分及適用之防護具。四、使用毒性氣體場所，應保持通風良好。 第二題題目：依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生法」第27條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。 第三題題目：某事業單位僱用勞工90人，從事電信人孔營造工程地下電纜接續工作，依勞工安全衛生法及其附屬法規規定，請問：(一)勞工安全衛生人員應如何設置？(3分)(二)現場工作人員應接受何種安全衛生教育訓練？(4分)(三)依缺氧症預防規則規定，使勞工從事缺氧危險作業時，應置何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？(3分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：事業單位為「第一類事業」。 (一)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：乙種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項：安全衛生在職教育訓練。 (三)依「缺氧症預防規則」第二十七條：應置備空氣呼吸器等呼吸防護具、梯子、安全帶或救生索等設備。 第四題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份職業災害統計月報表僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡，乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作，丙勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月之失能傷害頻率？(5分)及失能傷害嚴重率？(5分)(計算時應列出公式) 答： 甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。 乙勞工暫時全失能一次，損失15天。 丙勞工屬輕傷害，不列入統計。 失能傷害頻率=失能傷害人次數×106/總經歷工時=2×1000000/50000=40.00 失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106/總經歷工時=6015×1000000/50000=120300 第五題題目：試簡答下列各題：(一)維持作業場所舒適之溫濕四要素。(4分)(二)綜合溫度熱指數單位及WBGT=0.7tnwb+0.2tg+0.ltd式中tnwb、tg、td等參數之意義。(4分)(三)一般辦公場所採光照明之照度應達三百米燭光以上，此照度要求係指局部照明或全面照明？(2分) 答： (一)溫度(氣溫)、濕度、氣動(風速)、輻射熱。 (二)綜合溫度熱指數單位為℃，tnwb：自然濕球溫度，tg：黑球溫度，td：乾球溫度。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第313條第一項第六款：指全面照明。 第六題題目：勞工作業場所造成職業災害之危害因子的控制方法或對策有那些？請列舉五種並說明。(10分) 答： (一)發生源之取代：使用低危害性或無危害性物料取代高危害性物料。 (二)製程或設備改善：使用密閉系統將化學性危害因子密閉隔離於特定空間內，或以自動化或遙控設備減少勞工接觸化學性危害因子，例如噴漆作業改善為靜電塗裝。 (三)通風換氣：藉由局部通風及整體換氣設備改善化學性危害因子對勞工曝露濃度。 (四)作業管理：配合行政管理減少勞工曝露，例如輪班以減少勞工曝露時間、化學容器加蓋。 (五)健康管理：實施健康檢查、環境測定可篩選危害因子及早期發現危害因子之影響。 (六)安全衛生管理制度：透過安全衛生管理制度使各項技術面改善有效運作。 (七)勞工安全衛生教育訓練：透過危害通識教育訓練及一般勞工安全衛生教育訓練，可使勞工了解化學性危害因子，能提高安全衛生意識。 (八)防護具：藉由各項防護具使勞工著戴，有效防範化學性危害因子對勞工傷害。 第七題題目：通風之主要目的為何？請說明之。(10分) 答： (一)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。(二)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。(三)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。(四)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。 第八題題目：請說明防塵口罩選用應特別注意事項為何？(10分) 答： (一)粉塵捕集效率在95%以上，吸(排)氣之壓損在8mmH2O以下。 (二)於捕集100mg粉塵實施之試驗時，其吸氣壓損上升值應能維持在16mmH2O以下者。 (三)排氣閥氣體流動漏洩率試驗結果，應能滿足次列之式。A≦B-95 (註)A：排氣閥氣體流動漏洩率之最大值(%)；B：粉塵捕集效率% (四)適合使用者臉面的形狀及尺寸之面體。 (五)考慮作業內容與強度，選用適合的重量。 (六)考慮環境中粉塵的發生狀況，作業時的暴露危險性程度，儘可能選用高捕集效率，且低漏洩率者。 第九題題目：請敘述火災之四種滅火原理或方法？(10分) 答： (一)隔離法：將燃燒中之物質移開或斷絕其供應，使熱面減少，以削弱火勢或阻止延燒以達滅火之目的。 (二)冷卻法：將燃燒物冷卻，以降低至自然溫度以下，使火熄滅。 (三)窒息法：斷絕空氣之供應以達滅火之效果，固體燃燒使含氧量降至3％以下；液體降至16％以下。 (四)抑制法：將燃燒反應之自由基除去，以達到滅火之功能。 第十題題目：請列舉四種有發生勞工墜落之虞之場所或作業，並分別說明其預防墜落之方法。(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第七十六條第一項：為防止勞工有自粉碎機及混合機之開口部分墜落之虞，雇主應有覆蓋，護圍、高度在九十公分以上之圍柵等必要設備。 依「職業安全衛生設施規則」第157條第一項第一款：不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置。 依「職業安全衛生設施規則」第225條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。 依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。

勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：依勞工安全衛生設施規則，對於毒性高壓氣體之儲存(5分)及使用(5分)，有那些規定應辦理？ 答： (一)儲存：依「職業安全衛生設施規則」第110條：一、貯存處要置備吸收劑、中和劑及適用之防毒面罩或呼吸用防護具。二、具有腐蝕性之毒性氣體，應充分換氣，保持通風良好。三、不得在腐蝕化學藥品或煙囟附近貯藏。四、預防異物之混入。 (二)使用：依「職業安全衛生設施規則」第111條：一、非對該氣體有實地瞭解之人員，不准進入。二、工作場所空氣中之毒性氣體濃度不得超過容許濃度。三、工作場所置備充分及適用之防護具。四、使用毒性氣體場所，應保持通風良好。 第二題題目：依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生法」第27條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。 第三題題目：某事業單位僱用勞工90人，從事電信人孔營造工程地下電纜接續工作，依勞工安全衛生法及其附屬法規規定，請問：(一)勞工安全衛生人員應如何設置？(3分)(二)現場工作人員應接受何種安全衛生教育訓練？(4分)(三)依缺氧症預防規則規定，使勞工從事缺氧危險作業時，應置何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？(3分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一　事業之分類：事業單位為「第一類事業」。 (一)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：乙種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項：安全衛生在職教育訓練。 (三)依「缺氧症預防規則」第二十七條：應置備空氣呼吸器等呼吸防護具、梯子、安全帶或救生索等設備。 第四題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份職業災害統計月報表僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡，乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作，丙勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月之失能傷害頻率？(5分)及失能傷害嚴重率？(5分)(計算時應列出公式) 答： 甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。 乙勞工暫時全失能一次，損失15天。 丙勞工屬輕傷害，不列入統計。 失能傷害頻率=失能傷害人次數×106/總經歷工時=2×1000000/50000=40.00 失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106/總經歷工時=6015×1000000/50000=120300 第五題題目：試簡答下列各題：(一)維持作業場所舒適之溫濕四要素。(4分)(二)綜合溫度熱指數單位及WBGT=0.7tnwb+0.2tg+0.ltd式中tnwb、tg、td等參數之意義。(4分)(三)一般辦公場所採光照明之照度應達三百米燭光以上，此照度要求係指局部照明或全面照明？(2分) 答： (一)溫度(氣溫)、濕度、氣動(風速)、輻射熱。 (二)綜合溫度熱指數單位為℃，tnwb：自然濕球溫度，tg：黑球溫度，td：乾球溫度。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第313條第一項第六款：指全面照明。 第六題題目：勞工作業場所造成職業災害之危害因子的控制方法或對策有那些？請列舉五種並說明。(10分) 答： (一)發生源之取代：使用低危害性或無危害性物料取代高危害性物料。 (二)製程或設備改善：使用密閉系統將化學性危害因子密閉隔離於特定空間內，或以自動化或遙控設備減少勞工接觸化學性危害因子，例如噴漆作業改善為靜電塗裝。 (三)通風換氣：藉由局部通風及整體換氣設備改善化學性危害因子對勞工曝露濃度。 (四)作業管理：配合行政管理減少勞工曝露，例如輪班以減少勞工曝露時間、化學容器加蓋。 (五)健康管理：實施健康檢查、環境測定可篩選危害因子及早期發現危害因子之影響。 (六)安全衛生管理制度：透過安全衛生管理制度使各項技術面改善有效運作。 (七)勞工安全衛生教育訓練：透過危害通識教育訓練及一般勞工安全衛生教育訓練，可使勞工了解化學性危害因子，能提高安全衛生意識。 (八)防護具：藉由各項防護具使勞工著戴，有效防範化學性危害因子對勞工傷害。 第七題題目：通風之主要目的為何？請說明之。(10分) 答： (一)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。(二)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。(三)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。(四)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。 第八題題目：請說明防塵口罩選用應特別注意事項為何？(10分) 答： (一)粉塵捕集效率在95%以上，吸(排)氣之壓損在8mmH2O以下。 (二)於捕集100mg粉塵實施之試驗時，其吸氣壓損上升值應能維持在16mmH2O以下者。 (三)排氣閥氣體流動漏洩率試驗結果，應能滿足次列之式。A≦B-95 (註)A：排氣閥氣體流動漏洩率之最大值(%)；B：粉塵捕集效率% (四)適合使用者臉面的形狀及尺寸之面體。 (五)考慮作業內容與強度，選用適合的重量。 (六)考慮環境中粉塵的發生狀況，作業時的暴露危險性程度，儘可能選用高捕集效率，且低漏洩率者。 第九題題目：請敘述火災之四種滅火原理或方法？(10分) 答： (一)隔離法：將燃燒中之物質移開或斷絕其供應，使熱面減少，以削弱火勢或阻止延燒以達滅火之目的。 (二)冷卻法：將燃燒物冷卻，以降低至自然溫度以下，使火熄滅。 (三)窒息法：斷絕空氣之供應以達滅火之效果，固體燃燒使含氧量降至3％以下；液體降至16％以下。 (四)抑制法：將燃燒反應之自由基除去，以達到滅火之功能。 第十題題目：請列舉四種有發生勞工墜落之虞之場所或作業，並分別說明其預防墜落之方法。(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第七十六條第一項：為防止勞工有自粉碎機及混合機之開口部分墜落之虞，雇主應有覆蓋，護圍、高度在九十公分以上之圍柵等必要設備。 依「職業安全衛生設施規則」第157條第一項第一款：不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置。 依「職業安全衛生設施規則」第225條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。 依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。