勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：試述雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質至少多久需施以多少時間之勞工安全衛生在職教育訓練。(10分)(一)勞工安全衛生管理人員。(二)高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。(三)各級業務主管。(四)各營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。(五)一般勞工。 答： (一)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每二年至少六小時。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少六小時。 (三)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 (四)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 (五)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 第二題題目：為防止勞工於使用移動梯工作時發生墜落災害，試說明依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於供勞工使用之移動梯，應符合哪些規定？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第229條：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等現象。三、寬度應在三十公分以上。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。 第三題題目：試述事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行與其有關之哪些勞工安全衛生事項？(10分) 答： 「職業安全衛生管理辦法」第9條：已刪除。 第四題題目：製作安全作業標準之功用為何？(10分) 答： (1)防範工作場所危害的發生。(2)確定工作場所所需的設備、器具或防護具。(3)選定適當的人員工作。(4)作為安全教導的參考。(5)作為安全觀察的參考。(6)作為事故調查的參考。(7)增進工作人員的參與感。 第五題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份全月職災之紀錄僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡；乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日恢復上班工作。試計算該公司該月失能傷害頻率(傷害頻率)及失能傷害嚴重率(職業災害嚴重率)？(計算時應列出公式)(10分) 答： 甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。 乙勞工暫時全失能一次，損失15天。 丙勞工屬輕傷害，不列入統計。 失能傷害人次數=2(甲，乙) 失能傷害頻率=失能傷害人次數×106 /總經歷工時=2×1000000/50000=40.00 失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106 /總經歷工時=6015×1000000/50000=120300 第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，下列機械各應分別裝設(置)何種安全防護裝置？(10分)(一)離心機械(二)射出成型機(三)滾輾橡膠之滾輾機(四)具有捲入點之滾軋機(五)棉紡機之高速迴轉部份。 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第七十三條第一項：應裝置覆蓋及連鎖裝置。 (二)依「職業安全衛生設施規則」第八十二條第一項：應設置安全門、雙手操作式起動裝置或其他安全裝置。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第七十九條：應設置於災害發生時，被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。 (四)依「職業安全衛生設施規則」第七十八條：應設護圍、導輪等設備。 (五)依「職業安全衛生設施規則」第八十四條：應於專用之堅固建築物內或以堅固之隔牆隔離之場所實施。 第七題題目：依感電所引起的事故，有哪些預防對策？(10分) 答： (1)小電壓法：在導電性較高之場所，電源採用24伏特之安全電壓。(2)遙控方式：110V及220V電路始動及停止，均以第二種電壓24伏特間接遙控操作，不至於觸及110V及220V電路。(3)減低電路對地電壓。(4)非接地配電方式。(5)電器設備接地：有保護接地法及專用接線等方式。(6)裝置漏電斷路器。(7)電氣設備定期檢查。(8)電氣作業時採取適當安全措施。(9)其他防止感電措施：如交流電焊機裝置使用自動電擊防止裝置。 第八題題目：王君每日八小時的工作時間內，於A場所作業時間為三小時、B場所為三小時、C場所為二小時，甲物質八小時日時量平均容許濃度為120ppm、乙物質為60ppm、丙物質為40ppm，各場所時量平均暴露濃度如下表所示，請以相加效應評估王君之暴露是否合於勞工安全衛生法令規定？(10分) A場所 B場所 C場所 甲物質 80ppm 0 0 乙物質 30ppm 50ppm 0 丙物質 0 40ppm 20ppm (假設八小時內任何時間濃度均未超過短時間時量平均容許濃度) 答： 甲物質=(80×3+0×3+0×2)/8=30ppm 乙物質=(30×3+50×3+0×2)/8=30ppm 丙物質=(0×3+40×3+20×2)/8=20ppm 30/120+30/60+20/40=0.25+0.5+0.5=1.25 因1.25>1，王君之暴露不符合於勞工安全衛生法令規定。 第九題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，試述勞雇雙方可循何程序處理？(10分) 答： 依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。 依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。 依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。 第十題題目：(一)試述通風之主要目的為何？(6分)(二)適合使用整體換氣裝置之場合有哪些？(4分) 答： (一)(1)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。此種功能在接近缺氧的作業狀況下尤其重要。 (2)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。有害物的濃度必須維持在法定容許濃度以下，或是使其刺激程度不致引起人員不適。 (3)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。 (4)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。 (二)依「粉塵危害預防標準」第十三條：一、於使用前直徑小於三十公分之研磨輪從事作業時。二、使用搗碎或粉碎之最大能力每小時小於二十公斤之搗碎機或粉碎機從事作業時。三、使用篩選面積小於七百平方公分之篩選機從事作業時。四、使用內容積小於十八公升之混合機從事作業時。

勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：試述雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質至少多久需施以多少時間之勞工安全衛生在職教育訓練。(10分)(一)勞工安全衛生管理人員。(二)高壓氣體作業主管、營造作業主管及有害作業主管。(三)各級業務主管。(四)各營造作業、車輛系營建機械作業、高空工作車作業、缺氧作業、局限空間作業及製造、處置或使用危險物、有害物作業之人員。(五)一般勞工。 答： (一)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每二年至少六小時。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少六小時。 (三)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 (四)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 (五)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第三項：每三年至少三小時。 第二題題目：為防止勞工於使用移動梯工作時發生墜落災害，試說明依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於供勞工使用之移動梯，應符合哪些規定？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第229條：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等現象。三、寬度應在三十公分以上。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。 第三題題目：試述事業單位僱用勞工人數在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行與其有關之哪些勞工安全衛生事項？(10分) 答： 「職業安全衛生管理辦法」第9條：已刪除。 第四題題目：製作安全作業標準之功用為何？(10分) 答： (1)防範工作場所危害的發生。(2)確定工作場所所需的設備、器具或防護具。(3)選定適當的人員工作。(4)作為安全教導的參考。(5)作為安全觀察的參考。(6)作為事故調查的參考。(7)增進工作人員的參與感。 第五題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份全月職災之紀錄僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡；乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日恢復上班工作。試計算該公司該月失能傷害頻率(傷害頻率)及失能傷害嚴重率(職業災害嚴重率)？(計算時應列出公式)(10分) 答： 甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。 乙勞工暫時全失能一次，損失15天。 丙勞工屬輕傷害，不列入統計。 失能傷害人次數=2(甲，乙) 失能傷害頻率=失能傷害人次數×106 /總經歷工時=2×1000000/50000=40.00 失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106 /總經歷工時=6015×1000000/50000=120300 第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，下列機械各應分別裝設(置)何種安全防護裝置？(10分)(一)離心機械(二)射出成型機(三)滾輾橡膠之滾輾機(四)具有捲入點之滾軋機(五)棉紡機之高速迴轉部份。 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第七十三條第一項：應裝置覆蓋及連鎖裝置。 (二)依「職業安全衛生設施規則」第八十二條第一項：應設置安全門、雙手操作式起動裝置或其他安全裝置。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第七十九條：應設置於災害發生時，被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。 (四)依「職業安全衛生設施規則」第七十八條：應設護圍、導輪等設備。 (五)依「職業安全衛生設施規則」第八十四條：應於專用之堅固建築物內或以堅固之隔牆隔離之場所實施。 第七題題目：依感電所引起的事故，有哪些預防對策？(10分) 答： (1)小電壓法：在導電性較高之場所，電源採用24伏特之安全電壓。(2)遙控方式：110V及220V電路始動及停止，均以第二種電壓24伏特間接遙控操作，不至於觸及110V及220V電路。(3)減低電路對地電壓。(4)非接地配電方式。(5)電器設備接地：有保護接地法及專用接線等方式。(6)裝置漏電斷路器。(7)電氣設備定期檢查。(8)電氣作業時採取適當安全措施。(9)其他防止感電措施：如交流電焊機裝置使用自動電擊防止裝置。 第八題題目：王君每日八小時的工作時間內，於A場所作業時間為三小時、B場所為三小時、C場所為二小時，甲物質八小時日時量平均容許濃度為120ppm、乙物質為60ppm、丙物質為40ppm，各場所時量平均暴露濃度如下表所示，請以相加效應評估王君之暴露是否合於勞工安全衛生法令規定？(10分) A場所 B場所 C場所 甲物質 80ppm 0 0 乙物質 30ppm 50ppm 0 丙物質 0 40ppm 20ppm (假設八小時內任何時間濃度均未超過短時間時量平均容許濃度) 答： 甲物質=(80×3+0×3+0×2)/8=30ppm 乙物質=(30×3+50×3+0×2)/8=30ppm 丙物質=(0×3+40×3+20×2)/8=20ppm 30/120+30/60+20/40=0.25+0.5+0.5=1.25 因1.25>1，王君之暴露不符合於勞工安全衛生法令規定。 第九題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，試述勞雇雙方可循何程序處理？(10分) 答： 依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。 依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。 依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。 第十題題目：(一)試述通風之主要目的為何？(6分)(二)適合使用整體換氣裝置之場合有哪些？(4分) 答： (一)(1)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。此種功能在接近缺氧的作業狀況下尤其重要。 (2)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。有害物的濃度必須維持在法定容許濃度以下，或是使其刺激程度不致引起人員不適。 (3)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。 (4)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。 (二)依「粉塵危害預防標準」第十三條：一、於使用前直徑小於三十公分之研磨輪從事作業時。二、使用搗碎或粉碎之最大能力每小時小於二十公斤之搗碎機或粉碎機從事作業時。三、使用篩選面積小於七百平方公分之篩選機從事作業時。四、使用內容積小於十八公升之混合機從事作業時。