97年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題03.30 1 . ( 3 ) 勞工保險被保險人之父母或配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給幾個月之喪葬津貼？ (1) 1個月(2) 2 個月(3) 3 個月(4) 4 個月。 2 . ( 1 ) 依勞工退休金條例規定， 以下何種條件， 勞工得請領月退休金？ (1) 勞工年滿六十歲， 工作年資滿十五年以上者(2) 勞工年滿五十五歲， 工作年資滿十五年以上者(3) 勞工年滿五十五歲， 工作年資滿二十年以上者(4) 勞工年滿六十歲， 工作年資滿十年以上者。 3 . ( 2 ) 就業市場缺工與失業現象並存， 而且失業週期很長， 這是哪種失業類型的表徵？ (1) 循環性失業(2) 結構性失業(3) 摩擦性失業(4) 季節性失業。 4 . ( 3 ) 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ (1) 加強職業訓練(2) 振興經濟(3) 加強就業資訊流通(4) 提供公共就業機會。 5 . ( 4 ) 雇主大量解僱勞工時， 如積欠勞工退休金、資遣費或工資， 經命限期給付而未給付者， 依法得予何種處分？ (1) 限制住居(2) 禁止通信(3) 強制執行(4) 禁止出國。 6 . ( 1 ) 護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院， 以其依法登記之床位數每幾床， 可聘僱1 名機構外籍看護工？ (1) 5 床(2) 6 床(3) 7 床(4) 8 床。 7 . ( 1 ) 下列哪一項調查可以提供有關失業者尋職方法的資料？ (1) 人力運用調查(2) 勞動力調查(3) 受雇員工動向調查(4) 家庭收支調查。 8 . ( 4 ) 事業單位對於勞工檢查機構檢查結果有異議時， 應於通知送達後多少日內向檢查機構以書面提出？ (1) 三日(2) 五日(3) 七日(4) 十日。 9 . ( 3 ) 假設仲介公司為雇主引進外勞時， 提供不實的體檢資料， 依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？ (1) 6 萬元以上3 0 萬元以下(2) 1 5 萬元以上3 0 萬元以下(3) 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下(4) 3 0 萬元以上2 0 0 萬元以下。 1 0 . ( 1 ) 依照就業保險法第1 2 條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？ (1) 津貼申請服務(2) 轉業訊息提供(3) 職業選擇(4) 職業訓練訊息提供。 1 1 . ( 3 ) 下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？ (1) 勞動力調查(2) 勞工生活狀況調查(3) 事業人力僱用狀況調查(4) 家庭收支調查。 1 2 . ( 4 ) 有關公立與私立就業服務機構的相互關係， 下列敘述何者較為貼切正向？ (1) 不接觸不合作(2)對抗(3) 互補通利(4) 良性競爭。 1 3 . ( 4 ) 有關就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時， 常運用的職業適性心理測驗種類中， 下列何者較為不適當？ (1) 人格測驗量表(2) 價值觀量表(3) 職業興趣量表(4) 大學科系興趣量表。 1 4 . ( 4 ) 就業會談前閱讀尋職者（ 案主） 履歷資料， 何者不是需特別標示的質疑點？ (1) 中斷的工作年資(2) 過短的工作時間(3) 頻繁轉換工作(4) 工作待遇期望。 1 5 . ( 2 ) 雇主申請聘僱外國人從事大眾捷運工程設計工作， 該外國人因僅具相關系所之學士學位， 則至少應另有幾年以上相關工作經驗？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 1 6 . ( 1 ) 假使有某一家補習班在報上刊登不實職訓廣告， 聲稱接受職訓局委辦電腦訓練， 廣招學生先繳費，結訓後輔導到政府機關就業，該公司違法行為會被處新臺幣多少罰鍰？ (1) 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下(2) 3 0 萬元以上1 8 0 萬元以下(3) 5 0 萬元以上1 8 0 萬元以下(4) 5 0 萬元以上2 5 0萬元以下。 1 7 . ( 3 ) 勞動基準法法定正常工作時間為何？ (1) 每週4 4 小時(2) 每週4 8 小時(3) 兩週8 4 小時(4) 兩週8 6小時。 1 8 . ( 2 ) 下面哪一項調查屬於政府家計部門調查？ (1) 職類別薪資調查(2) 勞動力調查(3) 受僱員工動向調查(4) 事業人力僱用狀況調查。 1 9 . ( 2 ) 根據勞資爭議處理法的規定， 以下有關權利事項勞資爭議的規定何者是不正確的？ (1) 勞資雙方當事人基於法令的規定所為權利義務的爭議(2) 依調解、仲裁程序處理(3) 當事人為個別勞工， 得委任其所屬工會申請調解(4) 調解或仲裁期間， 勞方不得罷工、怠工。 2 0 . ( 4 ) 依電腦處理個人資料保護法規定， 公務機關受理當事人請求適時更正時， 應於多少日內處理之？ (1) 七日(2) 十日(3) 十五日(4) 三十日。 2 1 . ( 4 ) 「全國就業e 網」是行政院勞工委員會職業訓練局所設置之政府網站， 它的網址為何？ (1)w w w . e w o r k . g o v . t w (2) w w w . e v t a . e j o b . g o v . t w (3) w w w . o k w o r k . g o v . t w (4) w w w . e j o b . g o v . t w。 2 2 . ( 1 ) 事業單位大量解僱勞工時，其解僱計畫書除通知主管機關外，依序應優先通知何單位或人員？ (1) 事業單位大量解僱勞工所屬之工會(2) 事業單位勞資會議之勞方代表(3) 事業單位之全體勞工(4) 事業單位之職工福利委員會。 2 3 . ( 4 ) 為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？ (1) 公務機關(2) 非公務機關(3) 法人(4) 自然人。 2 4 . ( 1 ) 非公務機關對個人資料的利用， 符合下列哪一項情形， 不可以為特定目的以外的利用？ (1) 經當事人口頭同意者(2) 為免除當事人之生命上之急迫危險者(3) 為防止他人權益之重大危害而有必要者(4) 為增進公共利益。 2 5 . ( 1 ) 甲為自然人， 其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作， 則甲係違反下列何項規定？ (1) 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(2) 非法容留外國人從事工作(3)聘僱他人所申請聘僱之外國人(4) 聘僱許可失效之外國人。 2 6 . ( 4 ) 下列何者不是針對就業會談的就業諮詢員， 進行的適當教育訓練內容？ (1) 告知就業會談流程(2) 模擬演練就業會談進行方式(3) 討論就業會談之注意事項(4) 說明尋職者（ 案主） 個別背景資料。 2 7 . ( 4 ) 公務機關保有個人資料檔案者， 下列哪一事項不應該在政府公報公告？ (1) 保有機關名稱(2) 個人資料的類別(3) 個人資料的範圍(4) 關於行政罰及強制執行事務者。 2 8 . ( 3 ) 以下何者非為就業促進津貼實施辦法所定之津貼？ (1) 臨時工作津貼(2) 職業訓練生活津貼(3) 敬老津貼(4) 創業貨款利息補貼。 2 9 . ( 3 ) 下列何者不屬於行業的分類？ (1) 製造業(2) 銀行業(3) 司機(4) 工商服務業。 3 0 . ( 2 ) 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定， 要求相關單位或人員應進行通報， 下列哪一項是所稱的「相關單位或人員」： (1) 勞動檢查機構或單位(2) 工會或事業單位的勞工(3) 事業單位(4) 中央健康保險局。 3 1 . ( 4 ) 製造業重大投資非傳統產業者之雇主， 其聘僱外籍製造工， 每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？ (1) 1 , 5 0 0 元(2) 1 , 9 0 0 元(3) 2 , 0 0 0 元(4) 2 , 4 0 0 元。 3 2 . ( 4 ) 有關女工於午後1 0 時至翌晨6 時之時間內工作，下列何者是錯誤的？ (1) 須經工會或勞資會議同意(2) 應提供必要之安全衛生設施(3) 如無大眾運輸工具可資運用時， 應提供交通工具或安排女工宿舍(4) 妊娠或哺乳期間之女工自願者亦得從事之。 3 3 . ( 2 ) 就業諮詢服務人員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時， 其處理方式下列何者較為適當？ (1) 回絕(2) 轉介(3) 斥責(4) 不予回應。 3 4 . ( 4 ) 下列何者不符合「同理心」的定義？ (1) 是一種經驗的反應(2) 是一種特質或能力(3) 是一種正確了解他人情緒與認知的過程(4) 一般常用高層次同理心開案。 3 5 . ( 3 ) 依就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定， 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事， 雇主應於3 日內以書面通知下列機關， 何者是錯誤？ (1) 行政院勞工委員會(2) 當地直轄市、縣（ 市） 政府(3) 警政署(4) 當地警察機關。 3 6 . ( 4 ) 下列何者不是助人技術？ (1) 瞭解技術(2) 安慰技術(3) 行為改變技術(4) 治療技術。 3 7 . ( 1 ) 下列對助人關係的敘述何者較為正確？ (1) 受助者的困擾問題常是多面向的(2) 助人關係是完全的互惠(3) 助人行為不是一種關係型態(4) 助人關係形同於朋友關係。 3 8 . ( 4 ) 依據現行的就業服務法規定， 當民眾遇到不實的求才廣告時， 要舉證向哪一個機關提出檢舉申訴？ (1) 經濟部(2) 內政部(3) 衛生署(4) 直轄市、縣市政府。 3 9 . ( 2 ) 受聘僱入國工作之外國人， 經警察機關依規定遣送出國者， 其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用， 應由何者負擔？ (1) 人力仲介公司(2) 合法聘僱之雇主(3) 外國人本人(4) 非法雇主。 4 0 . ( 3 ) 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時， 可建議他向哪一類單位求助？ (1) 張老師(2)健康保險機構(3) 職業訓練機構(4) 生命線與補習班。 4 1 . ( 3 ) 有關就業服務的經濟資源之敘述， 下列何者較不適當？ (1) 就業安定基金之孳息(2) 政府預算(3)組織資源(4) 民間贊助經費。 4 2 . ( 3 ) 勞工保險被保險人之紓困貸款額度，最高為新臺幣多少元？ (1) 1 0 萬元(2) 1 5 萬元(3) 2 0 萬元(4)3 0 萬元。 4 3 . ( 1 ) 職業探索量表測驗結果最高分為C . A . S 組型， 則組合的主要職業類別中， S C A 是代表何種職業類別？ (1) 法律事務(2) 公關(3) 文獻檔案(4) 社會工作。 4 4 . ( 3 ) 有關助人會談技巧中的專注行為的敘述， 下列何者是正確的？ (1) 斜向對方(2) 簡述語意(3) 保持輕鬆自然(4) 身體上半身微向對方後傾。 4 5 . ( 3 ) 下列何者不是適宜的就業面談場地？ (1) 會談室(2) 會議室(3) 一樓大廳(4) 訓練教室。 4 6 . ( 1 ) 有關影響就業服務專業倫理觀之因素， 下列敘述何者是錯誤的？ (1) 家人相處情形(2) 團體壓力(3) 社會態度與價值(4) 個人價值觀。 4 7 . ( 3 ) 根據企業併購法的規定， 併購後的存續公司應於併購基準日多少日前， 以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工？ (1) 七日(2) 十五日(3) 三十日(4) 六十日。 4 8 . ( 4 ) 甲未經許可容留入國觀光之外國人為其從事工作， 依就業服務法規定， 應處甲新臺幣多少罰鍰？ (1) 3 萬元以上1 5 萬元以下(2) 6 萬元以上3 0 萬元以下(3) 1 0 萬元以上5 0 萬元以下(4) 1 5萬元以上7 5 萬元以下。 4 9 . ( 2 ) 消費者保護團體的任務， 不包括下列哪一項？ (1) 商品價格的調查(2) 服務標示及其內容的調查(3) 商品品質的調查(4) 消費者意見的調查。 5 0 . ( 4 ) 下列那一項權利， 並未規定於兩性工作平等法中？ (1) 女性生理假(2) 女性育嬰假(3) 女性之配偶陪產假(4) 兩性平等教育訓練假。 5 1 . ( 3 ) 主管機關依大量解僱勞工保護法規定， 召集勞雇雙方組成之協商委員會， 其勞方代表， 如無工會組織且無勞資會議者， 應如何產生？ (1)主管機關依職權逕予指定之(2)主管機關報請管轄法院指定之(3)除定期契約及未涉及大量解僱部門外之其他全體勞工推選之(4)資深勞工互選之。 5 2 . ( 4 ) 有關求職防騙案例中， 刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種案例？ (1) 不實生前契約(2) 違法家庭代工(3) 不實電子商務(4) 不實多層次傳銷。 5 3 . ( 3 ) 下列何者是結構式的助人關係？ (1) 朋友助人關係(2) 家人助人關係(3) 輔導員助人關係(4) 社團成員助人關係。 5 4 . ( 2 ) 為保障國民工作權， 聘僱外國人工作， 不得有下列情事， 何者是錯誤？ (1) 不得妨礙本國人勞動條件(2) 不得妨礙文化發展(3) 不得妨礙本國人就業機會(4) 不得妨礙國民經濟發展。 5 5 . ( 3 ) 根據勞動基準法規定， 勞工退休金基數的標準， 係指核准退休時： (1) 一個月的基本工資(2) 一個月的底薪(3) 一個月的平均工資(4) 一個月的月薪。 5 6 . ( 4 ) 勞工保險之投保單位、被保險人、受益人或全民健康保險醫事服務機構， 對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申請審議時， 應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內， 經由勞工保險局向勞工保險監理委員會申請審議？ (1) 3 0 日(2) 4 0 日(3) 5 0 日(4) 6 0 日。 5 7 . ( 1 ) 根據行政院主計處的調查， 下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？ (1) 透過親友介紹(2) 向公立就服機構登記求職(3) 向私立就服機構登記求職(4) 參加政府考試。 5 8 . ( 2 ) 下列何者不屬於克魯巴滋（ K r u m b o l t z ）於1 9 7 7 年所提出之「生涯決定法」的7 個步驟之一？ (1) 行動計畫(2) 性向(3) 定義問題(4) 選擇方案。 5 9 . ( 2 ) 根據勞動基準法規定， 雇主所提撥的退休準備金， 應由勞工與雇主共同組織退休準備金監督委員會監督之， 委員會中勞工代表人數不得少於： (1) 二分之一(2) 三分之二(3) 四分之三(4) 五分之四。 6 0 . ( 1 ) 就業保險法之保險業務， 由下列何種委員會監理？ (1) 勞工保險監理委員會(2) 勞工退休基金監理委員會(3) 就業安定基金管理委員會(4) 就業歧視評議委員會。 6 1 . ( 1 ) 勞工保險醫療給付之門診給付費用，被保險人應自行負擔百分之多少？ (1) 百分之1 0 (2) 百分之1 5 (3) 百分之2 0 (4) 百分之2 5 。 6 2 . ( 1 ) 下列何者不是犯罪矯治職業輔導諮詢（ 商） 人員之基本工作態度？ (1) 有條件接受求職者(2) 真誠對待求職者(3) 不專門為工作人員選擇案主(4) 恪守專業道德。 6 3 . ( 1 ) 行政院勞工委員會職業訓練局研發之「工作氣質測驗」， 其計分方法不包含下列何者？ (1) 4分(2) 3 分(3) 2 分(4) 1 分。 6 4 . ( 4 ) 下列何者不是就業會談時初步了解尋職者（ 案主） ， 適合詢問的問題？ (1) 先前的職務負責範圍(2) 過去的工作成績(3) 對職業生涯的未來規劃(4) 對勞動法令的看法。 6 5 . ( 4 ) 在安排就業會談時間時， 何者不是安排原則？ (1) 就業諮詢員準時出現(2) 不中斷會談(3) 不讓尋職者（ 案主） 等候過久(4) 會談時間因人而異。 6 6 . ( 2 ) 下列何者對於諮商師的條件敘述是正確？ (1) 是工具(2) 了解自我(3) 沒有被諮商的經驗最好(4) 人我互動能力差。 6 7 . ( 2 ) 下列何者是職業分析流程的最後階段？ (1) 進行機構調查(2) 整理職業資料(3) 進行職業分析(4) 擬定調查計畫。 6 8 . ( 3 ) 企業經營者對於消費者的申訴， 應於申訴之日起多少天內妥適處理之？ (1) 七日(2) 十日(3) 十五日(4) 三十日。 6 9 . ( 1 ) 勞工保險被保險人參加保險滿幾日後分娩者，得請領生育給付？ (1) 2 8 0 日(2) 2 9 0 日(3) 3 0 0 日(4) 3 1 0 日。 7 0 . ( 2 ) 雇主延長勞工之工作時間， 如其延長在2 小時之內者， 應按平日每小時工資額加給多少？ (1)二分之一以一(2) 三分之一以上(3) 四分之一以上(4) 五分之一以上。 7 1 . ( 4 ) 下列何者不是助人的主要目標？ (1) 促使受輔導者了解自我(2) 協助受輔導者願意改變自己(3) 促使受輔導者提升自我(4) 輔導者能夠主動幫助他人。 7 2 . ( 1 ) 一般而言， 一個人的性格是由三大類特質所組成， 下列敘述何者是錯的？ (1) 需求性特質(2) 性向性特質(3) 氣質性特質(4) 動機性特質。 7 3 . ( 1 ) 下列哪一項不是勞動基準法所規定的應放假之日： (1) 農曆元月十五日元宵節(2) 孔子誕辰紀念日(3) 先總統蔣公誕辰紀念日(4) 行憲紀念日。 7 4 . ( 3 ) 下列何者不是就業會談時， 了解尋職者（ 案主） 工作企圖心的適合問題？ (1) 個人的職涯規劃為何(2) 應徵這項職務的理由(3) 個人的溝通方式(4) 個人的夢想為何。 7 5 . ( 2 ) 小英接受測驗之原始分數為7 5，團體的標準差為5， 團體的平均數為6 5， 則小英的標準分數為多少？ (1) ＋ 1 . 5 0 (2) ＋ 2 . 0 (3) ＋ 2 . 5 (4) － 2 . 5 。 7 6 . ( 1 ) 依據就業服務法第9 條規定： 就業服務機構及其人員， 對雇主與求職人之資料， 除推介就業之必要外， 不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？ (1) 保密原則(2) 禁止就業歧視原則(3) 平等原則(4) 公開原則。 7 7 . ( 4 ) 所謂「消費者保護專門人員」應該具有下列哪一項資格或經歷？ (1) 律師且曾在消費者保護團體服務三年以上(2) 醫師且曾在消費者保護團體服務三年以上(3) 醫師且曾在消費者保護團體服務六個月以上(4) 律師且曾在消費者保護團體服務一年以上。 7 8 . ( 4 ) 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？ (1) 產品市場的供需狀況(2) 生產技術(3) 工資率(4) 勞工職業偏好。 7 9 . ( 3 ) 目前我國行政院主計處職業分類的分類碼最多有幾位碼？ (1) 二位碼(2) 三位碼(3) 四位碼(4) 五位碼。 8 0 . ( 2 ) 參加同一職類級別之技能檢定， 其成績僅學科或術科測試1 項及格者， 該項測試成績自下年度起最多幾年內參加檢定時， 得予保留？ (1) 2 年(2) 3 年(3) 4 年(4) 5 年。

97年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題03.30 1 . ( 3 ) 勞工保險被保險人之父母或配偶死亡時，按其平均月投保薪資，發給幾個月之喪葬津貼？ (1) 1個月(2) 2 個月(3) 3 個月(4) 4 個月。 2 . ( 1 ) 依勞工退休金條例規定， 以下何種條件， 勞工得請領月退休金？ (1) 勞工年滿六十歲， 工作年資滿十五年以上者(2) 勞工年滿五十五歲， 工作年資滿十五年以上者(3) 勞工年滿五十五歲， 工作年資滿二十年以上者(4) 勞工年滿六十歲， 工作年資滿十年以上者。 3 . ( 2 ) 就業市場缺工與失業現象並存， 而且失業週期很長， 這是哪種失業類型的表徵？ (1) 循環性失業(2) 結構性失業(3) 摩擦性失業(4) 季節性失業。 4 . ( 3 ) 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ (1) 加強職業訓練(2) 振興經濟(3) 加強就業資訊流通(4) 提供公共就業機會。 5 . ( 4 ) 雇主大量解僱勞工時， 如積欠勞工退休金、資遣費或工資， 經命限期給付而未給付者， 依法得予何種處分？ (1) 限制住居(2) 禁止通信(3) 強制執行(4) 禁止出國。 6 . ( 1 ) 護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院， 以其依法登記之床位數每幾床， 可聘僱1 名機構外籍看護工？ (1) 5 床(2) 6 床(3) 7 床(4) 8 床。 7 . ( 1 ) 下列哪一項調查可以提供有關失業者尋職方法的資料？ (1) 人力運用調查(2) 勞動力調查(3) 受雇員工動向調查(4) 家庭收支調查。 8 . ( 4 ) 事業單位對於勞工檢查機構檢查結果有異議時， 應於通知送達後多少日內向檢查機構以書面提出？ (1) 三日(2) 五日(3) 七日(4) 十日。 9 . ( 3 ) 假設仲介公司為雇主引進外勞時， 提供不實的體檢資料， 依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？ (1) 6 萬元以上3 0 萬元以下(2) 1 5 萬元以上3 0 萬元以下(3) 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下(4) 3 0 萬元以上2 0 0 萬元以下。 1 0 . ( 1 ) 依照就業保險法第1 2 條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？ (1) 津貼申請服務(2) 轉業訊息提供(3) 職業選擇(4) 職業訓練訊息提供。 1 1 . ( 3 ) 下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？ (1) 勞動力調查(2) 勞工生活狀況調查(3) 事業人力僱用狀況調查(4) 家庭收支調查。 1 2 . ( 4 ) 有關公立與私立就業服務機構的相互關係， 下列敘述何者較為貼切正向？ (1) 不接觸不合作(2)對抗(3) 互補通利(4) 良性競爭。 1 3 . ( 4 ) 有關就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時， 常運用的職業適性心理測驗種類中， 下列何者較為不適當？ (1) 人格測驗量表(2) 價值觀量表(3) 職業興趣量表(4) 大學科系興趣量表。 1 4 . ( 4 ) 就業會談前閱讀尋職者（ 案主） 履歷資料， 何者不是需特別標示的質疑點？ (1) 中斷的工作年資(2) 過短的工作時間(3) 頻繁轉換工作(4) 工作待遇期望。 1 5 . ( 2 ) 雇主申請聘僱外國人從事大眾捷運工程設計工作， 該外國人因僅具相關系所之學士學位， 則至少應另有幾年以上相關工作經驗？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 1 6 . ( 1 ) 假使有某一家補習班在報上刊登不實職訓廣告， 聲稱接受職訓局委辦電腦訓練， 廣招學生先繳費，結訓後輔導到政府機關就業，該公司違法行為會被處新臺幣多少罰鍰？ (1) 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下(2) 3 0 萬元以上1 8 0 萬元以下(3) 5 0 萬元以上1 8 0 萬元以下(4) 5 0 萬元以上2 5 0萬元以下。 1 7 . ( 3 ) 勞動基準法法定正常工作時間為何？ (1) 每週4 4 小時(2) 每週4 8 小時(3) 兩週8 4 小時(4) 兩週8 6小時。 1 8 . ( 2 ) 下面哪一項調查屬於政府家計部門調查？ (1) 職類別薪資調查(2) 勞動力調查(3) 受僱員工動向調查(4) 事業人力僱用狀況調查。 1 9 . ( 2 ) 根據勞資爭議處理法的規定， 以下有關權利事項勞資爭議的規定何者是不正確的？ (1) 勞資雙方當事人基於法令的規定所為權利義務的爭議(2) 依調解、仲裁程序處理(3) 當事人為個別勞工， 得委任其所屬工會申請調解(4) 調解或仲裁期間， 勞方不得罷工、怠工。 2 0 . ( 4 ) 依電腦處理個人資料保護法規定， 公務機關受理當事人請求適時更正時， 應於多少日內處理之？ (1) 七日(2) 十日(3) 十五日(4) 三十日。 2 1 . ( 4 ) 「全國就業e 網」是行政院勞工委員會職業訓練局所設置之政府網站， 它的網址為何？ (1)w w w . e w o r k . g o v . t w (2) w w w . e v t a . e j o b . g o v . t w (3) w w w . o k w o r k . g o v . t w (4) w w w . e j o b . g o v . t w。 2 2 . ( 1 ) 事業單位大量解僱勞工時，其解僱計畫書除通知主管機關外，依序應優先通知何單位或人員？ (1) 事業單位大量解僱勞工所屬之工會(2) 事業單位勞資會議之勞方代表(3) 事業單位之全體勞工(4) 事業單位之職工福利委員會。 2 3 . ( 4 ) 為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？ (1) 公務機關(2) 非公務機關(3) 法人(4) 自然人。 2 4 . ( 1 ) 非公務機關對個人資料的利用， 符合下列哪一項情形， 不可以為特定目的以外的利用？ (1) 經當事人口頭同意者(2) 為免除當事人之生命上之急迫危險者(3) 為防止他人權益之重大危害而有必要者(4) 為增進公共利益。 2 5 . ( 1 ) 甲為自然人， 其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作， 則甲係違反下列何項規定？ (1) 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(2) 非法容留外國人從事工作(3)聘僱他人所申請聘僱之外國人(4) 聘僱許可失效之外國人。 2 6 . ( 4 ) 下列何者不是針對就業會談的就業諮詢員， 進行的適當教育訓練內容？ (1) 告知就業會談流程(2) 模擬演練就業會談進行方式(3) 討論就業會談之注意事項(4) 說明尋職者（ 案主） 個別背景資料。 2 7 . ( 4 ) 公務機關保有個人資料檔案者， 下列哪一事項不應該在政府公報公告？ (1) 保有機關名稱(2) 個人資料的類別(3) 個人資料的範圍(4) 關於行政罰及強制執行事務者。 2 8 . ( 3 ) 以下何者非為就業促進津貼實施辦法所定之津貼？ (1) 臨時工作津貼(2) 職業訓練生活津貼(3) 敬老津貼(4) 創業貨款利息補貼。 2 9 . ( 3 ) 下列何者不屬於行業的分類？ (1) 製造業(2) 銀行業(3) 司機(4) 工商服務業。 3 0 . ( 2 ) 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定， 要求相關單位或人員應進行通報， 下列哪一項是所稱的「相關單位或人員」： (1) 勞動檢查機構或單位(2) 工會或事業單位的勞工(3) 事業單位(4) 中央健康保險局。 3 1 . ( 4 ) 製造業重大投資非傳統產業者之雇主， 其聘僱外籍製造工， 每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？ (1) 1 , 5 0 0 元(2) 1 , 9 0 0 元(3) 2 , 0 0 0 元(4) 2 , 4 0 0 元。 3 2 . ( 4 ) 有關女工於午後1 0 時至翌晨6 時之時間內工作，下列何者是錯誤的？ (1) 須經工會或勞資會議同意(2) 應提供必要之安全衛生設施(3) 如無大眾運輸工具可資運用時， 應提供交通工具或安排女工宿舍(4) 妊娠或哺乳期間之女工自願者亦得從事之。 3 3 . ( 2 ) 就業諮詢服務人員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時， 其處理方式下列何者較為適當？ (1) 回絕(2) 轉介(3) 斥責(4) 不予回應。 3 4 . ( 4 ) 下列何者不符合「同理心」的定義？ (1) 是一種經驗的反應(2) 是一種特質或能力(3) 是一種正確了解他人情緒與認知的過程(4) 一般常用高層次同理心開案。 3 5 . ( 3 ) 依就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定， 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事， 雇主應於3 日內以書面通知下列機關， 何者是錯誤？ (1) 行政院勞工委員會(2) 當地直轄市、縣（ 市） 政府(3) 警政署(4) 當地警察機關。 3 6 . ( 4 ) 下列何者不是助人技術？ (1) 瞭解技術(2) 安慰技術(3) 行為改變技術(4) 治療技術。 3 7 . ( 1 ) 下列對助人關係的敘述何者較為正確？ (1) 受助者的困擾問題常是多面向的(2) 助人關係是完全的互惠(3) 助人行為不是一種關係型態(4) 助人關係形同於朋友關係。 3 8 . ( 4 ) 依據現行的就業服務法規定， 當民眾遇到不實的求才廣告時， 要舉證向哪一個機關提出檢舉申訴？ (1) 經濟部(2) 內政部(3) 衛生署(4) 直轄市、縣市政府。 3 9 . ( 2 ) 受聘僱入國工作之外國人， 經警察機關依規定遣送出國者， 其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用， 應由何者負擔？ (1) 人力仲介公司(2) 合法聘僱之雇主(3) 外國人本人(4) 非法雇主。 4 0 . ( 3 ) 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時， 可建議他向哪一類單位求助？ (1) 張老師(2)健康保險機構(3) 職業訓練機構(4) 生命線與補習班。 4 1 . ( 3 ) 有關就業服務的經濟資源之敘述， 下列何者較不適當？ (1) 就業安定基金之孳息(2) 政府預算(3)組織資源(4) 民間贊助經費。 4 2 . ( 3 ) 勞工保險被保險人之紓困貸款額度，最高為新臺幣多少元？ (1) 1 0 萬元(2) 1 5 萬元(3) 2 0 萬元(4)3 0 萬元。 4 3 . ( 1 ) 職業探索量表測驗結果最高分為C . A . S 組型， 則組合的主要職業類別中， S C A 是代表何種職業類別？ (1) 法律事務(2) 公關(3) 文獻檔案(4) 社會工作。 4 4 . ( 3 ) 有關助人會談技巧中的專注行為的敘述， 下列何者是正確的？ (1) 斜向對方(2) 簡述語意(3) 保持輕鬆自然(4) 身體上半身微向對方後傾。 4 5 . ( 3 ) 下列何者不是適宜的就業面談場地？ (1) 會談室(2) 會議室(3) 一樓大廳(4) 訓練教室。 4 6 . ( 1 ) 有關影響就業服務專業倫理觀之因素， 下列敘述何者是錯誤的？ (1) 家人相處情形(2) 團體壓力(3) 社會態度與價值(4) 個人價值觀。 4 7 . ( 3 ) 根據企業併購法的規定， 併購後的存續公司應於併購基準日多少日前， 以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工？ (1) 七日(2) 十五日(3) 三十日(4) 六十日。 4 8 . ( 4 ) 甲未經許可容留入國觀光之外國人為其從事工作， 依就業服務法規定， 應處甲新臺幣多少罰鍰？ (1) 3 萬元以上1 5 萬元以下(2) 6 萬元以上3 0 萬元以下(3) 1 0 萬元以上5 0 萬元以下(4) 1 5萬元以上7 5 萬元以下。 4 9 . ( 2 ) 消費者保護團體的任務， 不包括下列哪一項？ (1) 商品價格的調查(2) 服務標示及其內容的調查(3) 商品品質的調查(4) 消費者意見的調查。 5 0 . ( 4 ) 下列那一項權利， 並未規定於兩性工作平等法中？ (1) 女性生理假(2) 女性育嬰假(3) 女性之配偶陪產假(4) 兩性平等教育訓練假。 5 1 . ( 3 ) 主管機關依大量解僱勞工保護法規定， 召集勞雇雙方組成之協商委員會， 其勞方代表， 如無工會組織且無勞資會議者， 應如何產生？ (1)主管機關依職權逕予指定之(2)主管機關報請管轄法院指定之(3)除定期契約及未涉及大量解僱部門外之其他全體勞工推選之(4)資深勞工互選之。 5 2 . ( 4 ) 有關求職防騙案例中， 刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種案例？ (1) 不實生前契約(2) 違法家庭代工(3) 不實電子商務(4) 不實多層次傳銷。 5 3 . ( 3 ) 下列何者是結構式的助人關係？ (1) 朋友助人關係(2) 家人助人關係(3) 輔導員助人關係(4) 社團成員助人關係。 5 4 . ( 2 ) 為保障國民工作權， 聘僱外國人工作， 不得有下列情事， 何者是錯誤？ (1) 不得妨礙本國人勞動條件(2) 不得妨礙文化發展(3) 不得妨礙本國人就業機會(4) 不得妨礙國民經濟發展。 5 5 . ( 3 ) 根據勞動基準法規定， 勞工退休金基數的標準， 係指核准退休時： (1) 一個月的基本工資(2) 一個月的底薪(3) 一個月的平均工資(4) 一個月的月薪。 5 6 . ( 4 ) 勞工保險之投保單位、被保險人、受益人或全民健康保險醫事服務機構， 對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申請審議時， 應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內， 經由勞工保險局向勞工保險監理委員會申請審議？ (1) 3 0 日(2) 4 0 日(3) 5 0 日(4) 6 0 日。 5 7 . ( 1 ) 根據行政院主計處的調查， 下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？ (1) 透過親友介紹(2) 向公立就服機構登記求職(3) 向私立就服機構登記求職(4) 參加政府考試。 5 8 . ( 2 ) 下列何者不屬於克魯巴滋（ K r u m b o l t z ）於1 9 7 7 年所提出之「生涯決定法」的7 個步驟之一？ (1) 行動計畫(2) 性向(3) 定義問題(4) 選擇方案。 5 9 . ( 2 ) 根據勞動基準法規定， 雇主所提撥的退休準備金， 應由勞工與雇主共同組織退休準備金監督委員會監督之， 委員會中勞工代表人數不得少於： (1) 二分之一(2) 三分之二(3) 四分之三(4) 五分之四。 6 0 . ( 1 ) 就業保險法之保險業務， 由下列何種委員會監理？ (1) 勞工保險監理委員會(2) 勞工退休基金監理委員會(3) 就業安定基金管理委員會(4) 就業歧視評議委員會。 6 1 . ( 1 ) 勞工保險醫療給付之門診給付費用，被保險人應自行負擔百分之多少？ (1) 百分之1 0 (2) 百分之1 5 (3) 百分之2 0 (4) 百分之2 5 。 6 2 . ( 1 ) 下列何者不是犯罪矯治職業輔導諮詢（ 商） 人員之基本工作態度？ (1) 有條件接受求職者(2) 真誠對待求職者(3) 不專門為工作人員選擇案主(4) 恪守專業道德。 6 3 . ( 1 ) 行政院勞工委員會職業訓練局研發之「工作氣質測驗」， 其計分方法不包含下列何者？ (1) 4分(2) 3 分(3) 2 分(4) 1 分。 6 4 . ( 4 ) 下列何者不是就業會談時初步了解尋職者（ 案主） ， 適合詢問的問題？ (1) 先前的職務負責範圍(2) 過去的工作成績(3) 對職業生涯的未來規劃(4) 對勞動法令的看法。 6 5 . ( 4 ) 在安排就業會談時間時， 何者不是安排原則？ (1) 就業諮詢員準時出現(2) 不中斷會談(3) 不讓尋職者（ 案主） 等候過久(4) 會談時間因人而異。 6 6 . ( 2 ) 下列何者對於諮商師的條件敘述是正確？ (1) 是工具(2) 了解自我(3) 沒有被諮商的經驗最好(4) 人我互動能力差。 6 7 . ( 2 ) 下列何者是職業分析流程的最後階段？ (1) 進行機構調查(2) 整理職業資料(3) 進行職業分析(4) 擬定調查計畫。 6 8 . ( 3 ) 企業經營者對於消費者的申訴， 應於申訴之日起多少天內妥適處理之？ (1) 七日(2) 十日(3) 十五日(4) 三十日。 6 9 . ( 1 ) 勞工保險被保險人參加保險滿幾日後分娩者，得請領生育給付？ (1) 2 8 0 日(2) 2 9 0 日(3) 3 0 0 日(4) 3 1 0 日。 7 0 . ( 2 ) 雇主延長勞工之工作時間， 如其延長在2 小時之內者， 應按平日每小時工資額加給多少？ (1)二分之一以一(2) 三分之一以上(3) 四分之一以上(4) 五分之一以上。 7 1 . ( 4 ) 下列何者不是助人的主要目標？ (1) 促使受輔導者了解自我(2) 協助受輔導者願意改變自己(3) 促使受輔導者提升自我(4) 輔導者能夠主動幫助他人。 7 2 . ( 1 ) 一般而言， 一個人的性格是由三大類特質所組成， 下列敘述何者是錯的？ (1) 需求性特質(2) 性向性特質(3) 氣質性特質(4) 動機性特質。 7 3 . ( 1 ) 下列哪一項不是勞動基準法所規定的應放假之日： (1) 農曆元月十五日元宵節(2) 孔子誕辰紀念日(3) 先總統蔣公誕辰紀念日(4) 行憲紀念日。 7 4 . ( 3 ) 下列何者不是就業會談時， 了解尋職者（ 案主） 工作企圖心的適合問題？ (1) 個人的職涯規劃為何(2) 應徵這項職務的理由(3) 個人的溝通方式(4) 個人的夢想為何。 7 5 . ( 2 ) 小英接受測驗之原始分數為7 5，團體的標準差為5， 團體的平均數為6 5， 則小英的標準分數為多少？ (1) ＋ 1 . 5 0 (2) ＋ 2 . 0 (3) ＋ 2 . 5 (4) － 2 . 5 。 7 6 . ( 1 ) 依據就業服務法第9 條規定： 就業服務機構及其人員， 對雇主與求職人之資料， 除推介就業之必要外， 不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？ (1) 保密原則(2) 禁止就業歧視原則(3) 平等原則(4) 公開原則。 7 7 . ( 4 ) 所謂「消費者保護專門人員」應該具有下列哪一項資格或經歷？ (1) 律師且曾在消費者保護團體服務三年以上(2) 醫師且曾在消費者保護團體服務三年以上(3) 醫師且曾在消費者保護團體服務六個月以上(4) 律師且曾在消費者保護團體服務一年以上。 7 8 . ( 4 ) 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？ (1) 產品市場的供需狀況(2) 生產技術(3) 工資率(4) 勞工職業偏好。 7 9 . ( 3 ) 目前我國行政院主計處職業分類的分類碼最多有幾位碼？ (1) 二位碼(2) 三位碼(3) 四位碼(4) 五位碼。 8 0 . ( 2 ) 參加同一職類級別之技能檢定， 其成績僅學科或術科測試1 項及格者， 該項測試成績自下年度起最多幾年內參加檢定時， 得予保留？ (1) 2 年(2) 3 年(3) 4 年(4) 5 年。