2015年10月29日 星期四
100年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題3 (C)1 依憲法本文規定，主權之歸屬者為何？ (A)君主(B)國會(C)國民(D)國家 (D)2 下列何者不屬於法治國原則之內涵？ (A)權力分立(B)法律優位(C)基本權之保障(D)總統直接民選 (C)3 依憲法第 107 條規定，下列何者非屬中央立法並執行之事項？ (A)度量衡(B)國防(C)警察制度(D)司法制度 (D)4 依據憲法增修條文第9 條之規定及大法官解釋，有關省、縣之地位為何？ (A)省為地方自治團體(B)縣為中央之派駐機關(C)省為中央之委任機關(D)縣為地方自治團體 (A)5 依據地方制度法之規定，對於各縣（市）定有罰則之自治條例，於縣（市）議會議決後，應履踐何種程序始生法定效力？ (A)報請中央各該主管機關核定後發布(B)報請各縣（市）政府核定後發布(C)發布後報請中央各該主管機關備查(D)發布後函送各縣（市）政府查照 (C)6 依地方制度法第75 條第4 項規定，縣（市）政府辦理自治事項違法者，應如何辦理？ (A)由中央各該主管機關自行予以撤銷、變更、廢止或停止其執行 (B)由中央各該主管機關轉請內政部予以撤銷、變更、廢止或停止其執行 (C)由中央各該主管機關報行政院予以撤銷、變更、廢止或停止其執行 (D)由中央各該主管機關報行政院轉請監察院予以撤銷、變更、廢止或停止其執行 (B)7 中央與直轄市、縣（市）間，立法權限遇有爭議時，由何機關議決之？ (A)行政院(B)立法院(C)司法院(D)監察院 (D)8 司法院釋字第649 號解釋中，認為「非視覺功能障礙者，不得從事按摩業。」之法律規定，違反下列何項憲法基本權之保障？ (A)工作權與身體自由權(B)工作權與生存權(C)平等權與財產權(D)工作權與平等權 (A)9 依司法院釋字第450 號解釋，大學自治的保障，其憲法上的依據為何？ (A)講學自由(B)思想自由(C)經濟自由(D)宗教自由 (C)10 憲法第 8 條之人身自由，相較於其他基本權利，於憲法本身中有更詳盡的要件限制及規定，一般將該規定稱之為： (A)法律保留(B)國會保留(C)憲法保留(D)一般性保留 (B)11 土地徵收制度主要係對於人民之何種權利予以剝奪後之補償措施？ (A)工作權(B)財產權(C)人身自由(D)遷徙自由 (C)12 下列何者非屬於憲法所保障之訴訟權的當然內涵？ (A)人民依法定程序提起訴訟之保障(B)人民受公平審判之保障(C)三級三審之審級利益的保障(D)參與訴訟之人民享有法定的程序保障 (D)13 依司法院大法官解釋，宗教自由之範圍不包含下列何者？ (A)內在信仰之自由(B)宗教行為之自由(C)宗教結社之自由(D)國家有獎勵特定宗教之自由 (B)14 涉及人民生命或身體自由之外之其他自由權利之限制者，應由法律加以規定，如以法律授權主管機關發布命令為補充規定時，其授權應符合具體明確之原則。此為何種法律原則之內容？ (A)憲法保留(B)法律保留(C)法律優位(D)憲法優位 (B)15 憲法第19條規定，人民有依法律納稅之義務，以下說明何者錯誤？ (A)人民有依法律納稅之義務，係指國家課人民以繳納稅捐之義務時，應以法律明定 (B)人民有依法律納稅之義務，係指國家給予人民減免稅捐之優惠時，無需以法律明定 (C)人民有依法律納稅之義務，係指國家應就租稅主體、租稅客體、稅基、稅率等租稅構成要件，以法律明定之 (D)人民有依法律納稅之義務，係指國家課人民以繳納稅捐之義務時，應以法律明定，且該法律規定之內容應符合租稅公平原則 (C)16 公民以法定人數的簽署，有提出法案並議決為法律之權利，依據我國憲法之規定為： (A)複決權(B)受益權(C)創制權(D)請願權 (B)17 依憲法之規定，創制、複決兩權，應以何種法源定之？ (A)憲法(B)法律(C)行政命令(D)地方自治條例 (D)18 下列何種情形可循國家賠償法之程序請求救濟？ (A)與公務人員退休金有關之公法上財產請求權遭受損害時 (B)中華電信甄試應考人未獲錄取，認為其應考試權受侵害 (C)民眾服用某公立醫院名醫所代言之減肥產品後腹瀉不止，導致腸穿孔 (D)主管行政機關對住宅大樓之結構設計與施工勘驗未實質審查，導致地震倒塌 (A)19 有下列何種情事者，檢察官或其他候選人得向該管轄法院提起當選無效之訴？ (A)當選票數不實，足認有影響選舉結果之虞(B)選舉委員會辦理區域選舉違法，足以影響選舉結果 (C)選舉委員會辦理全國不分區選舉違法(D)選舉委員會辦理立法委員選舉違法 (B)20 甲乙二人參加縣長選舉，開票結果甲落選，乙獲公告當選。不久，乙因涉嫌行賄選舉人，經法院判決有罪確定，試問甲依法得向法院提起何種訴訟？ (A)選舉無效之訴(B)當選無效之訴(C)資格不合當選無效之訴(D)重行選舉之訴 (B)21 基於公務員之侵權行為所成立的國家賠償責任，被害人應向誰提出國家賠償之請求？ (A)為加害行為的公務員(B)該公務員所屬機關(C)該公務員所屬機關之上級機關(D)一律向行政院提出 (C)22 下列何者為選舉無效訴訟之被告？ (A)檢察官(B)候選人(C)選舉委員會(D)當選人 (B)23 依憲法增修條文之規定，總統解散立法院時，事先應諮詢下列何人之意見？ (A)行政院院長(B)立法院院長(C)司法院院長(D)監察院院長 (A)24 依總統副總統選舉罷免法第63條第1項之規定，總統、副總統之選舉，原則上採取下列那一種當選計算方式？ (A)相對多數(B)選舉人總數百分之五十多數(C)實際投票總數百分之五十多數(D)有效票總數百分之五十多數 (D)25 有關總統、副總統候選人之敘述，下列何者正確？ (A)總統、副總統候選人只能由政黨推薦產生(B)所有的政黨皆得推薦總統、副總統候選人 (C)經政黨推薦登記為總統、副總統候選人者，無須繳納保證金(D)得由二個以上政黨共同推薦一組候選人 (B)26 有關公司法與金融控股公司法之敘述，下列何者正確？ (A)公司法是金融控股公司法之特別法(B)金融控股公司法應優先於公司法適用 (C)金融控股公司法之規定若牴觸公司法之規定，無效(D)金融控股公司法是基於公司法之授權而訂定之子法 (A)27 依地方制度法規定，自治法規經地方立法機關通過，並由各該行政機關公布者，稱之為何？ (A)自治條例(B)自治規則(C)自治規約(D)委辦規則 (B)28 就特定事項，法律規定應援用其他法律或其他條文之規定者，稱為： (A)擬制(B)準用(C)推定(D)解釋 (D)29 有關法律不溯及既往原則之適用範圍，下列何者正確？ (A)僅適用於行政法(B)僅適用於刑法(C)僅適用於民法(D)原則上得適用於一切法律領域 (B)30 下列有關法律優位原則之敘述，何者正確？ (A)重要事項應交由法律規定(B)命令與法律皆不可牴觸憲法(C)法規命令的制定，應有法律之明確授權(D)法官判決不可違反法令 (C)31 法律規定，外籍人士從事與許可居留目的不符之活動者，得逕行強制出境。若主管機關無論違規行為人在具體個案違規行為之輕重，於查有從事與許可目的不符之活動時，一律逕行強制出境，則主管機關之處置已違反何種原則？ (A)明確原則(B)信賴保護原則(C)合義務裁量原則(D)誠實信用原則 (B)32 有關特留分之敘述，下列何者錯誤？ (A)我國民法繼承編有特留分之明文規定(B)特留分之數額得依法律規定決定之，亦得依遺囑決定之 (C)應得特留分之人若因被繼承人之遺贈，致其應得之數不足時，得行使扣減權(D)遺囑人僅於不違反特留分規定之範圍內，得以遺囑自由處分遺產 (D)33 有關口授遺囑之敘述，下列何者錯誤？ (A)口授遺囑限於生命危急或其他特殊情形始可為之(B)口授遺囑必須要有二人以上之見證人 (C)口授遺囑若予以錄音的話，可不作成筆記(D)口授遺囑皆應提經法院認定其真偽 (C)34 有關代位繼承的敘述，下列何者錯誤？ (A)被代位繼承人須為被繼承人的直系血親卑親屬(B)代位繼承人須為被代位繼承人的直系血親卑親屬 (C)被代位繼承人須於遺產分割前死亡或喪失繼承權(D)代位繼承人代位繼承被代位繼承人之應繼分 (B)35 甲將A屋出賣於乙，乙已支付定金，翌日該屋竟因鄰居丙失火而焚毀，則下列敘述，何者正確？ (A)甲可請求將對丙之損害賠償請求權讓與乙，並請求乙給付其餘價金(B)甲免對乙之給付義務，但應返還定金 (C)甲免對乙之給付義務，但定金可不必返還(D)甲應負給付不能之損害賠償責任，但乙應給付其餘價金 (A)36 有關認領之敘述，下列何者錯誤？ (A)非婚生子女不得向已死亡之生父請求認領(B)認領之效力溯及於出生時 (C)除非認領反於事實，否則生父不得撤銷之(D)對於生父之認領，生母得否認之 (D)37 甲有配偶乙，子女A、B，其中A又生C、D，此外別無其他親屬。甲死亡時留下遺產150萬元，並未留下遺囑。但A於甲死亡前早已死亡。請問依照民法規定，其遺產最後將如何分配？ (A)乙75萬，B、C、D各25萬(B)乙、B各75萬(C)乙75萬，B25萬，C、D各12.5萬(D)乙、B各50萬，C、D各25萬 (B)38 某警察局小隊長甲與其經營畫廊之妻乙因投資虧損，兩人遂共同商議，決定收取甲轄區內非法賭博電玩業者丙之「獻金」，由丙至乙之畫廊內，隨意挑選一幅不知名畫作，然後交付乙「價金」300萬元，以確保其電動玩具店不會被警察找麻煩。下列敘述，何者正確？ (A)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，但乙應減輕其刑 (B)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，但乙得減輕其刑 (C)甲成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之正犯，乙成立違背職務受賄罪之幫助犯，其得按正犯之刑減輕之 (D)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，且甲得加重其刑至二分之一 (C)39 有關行刑權時效的規定，以下何者錯誤？ (A)宣告死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑者，40年(B)宣告3年以上10年未滿有期徒刑者，30年 (C)宣告1年以上3年未滿有期徒刑者，20年(D)宣告1年未滿有期徒刑、拘役、罰金或專科沒收者，7年 (C)40 下列何者非刑法上故意所需認識或預見之對象？ (A)行為客體(B)構成要件行為(C)客觀處罰條件(D)行為結果 (D)41 下列何者非刑法上之阻卻違法事由？ (A)逮捕現行犯(B)自助行為(C)依優生保健法第9條而為之人工流產(D)不知法律 (C)42 下列有關股份轉讓之敘述何者為錯誤？ (A)股份有限公司，可限制員工行使新股承購權所購得之股份，在一定期間不得轉讓，但不得逾2年 (B)股份有限公司，對於股東依新股認購權所購得之股份，不得限制其轉讓 (C)股份有限公司之員工行使認股選擇權所認購之股份，可限制其轉讓 (D)股份有限公司之員工依分紅入股所取得之股份，不得限制其轉讓 (B)43 企業經營者未經消費者要約，即逕行寄送商品之行為，稱為： (A)郵購(B)現物要約(C)訪問買賣(D)分期付款買賣 (B)44 關於消費訴訟，下列敘述何者為錯誤？ (A)由消費關係所發生之法院管轄 (B)消費者保護團體只要設立2年以上，即可以自己名義替消費者提起訴訟 (C)消費者保護團體以自己名義替消費者提起訴訟，其標的價額超過新臺幣60萬者，超過部分免繳裁判費 (D)企業經營者敗訴時，法院得依職權宣告減免擔保之假處分 (A)45 有關公司經理人之敘述，何者錯誤？ (A)公司法規定，經理人之委任、解任，於股份有限公司，應以股東會決議行之(B)公司經理人為任意機關，其設置與否，得由公司章程規定 (C)受破產之宣告，尚未復權者，不得充任經理人，已充任者，當然解任(D)經理人之職權，應依章程與契約訂定之 (B)46 公司之經營有顯著困難或重大損害時，法院得依據股東之聲請為下列何種行為？ (A)命令解散(B)裁定解散(C)合意解散(D)法院並無解散公司之職權 (B)47 勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定，下列敘述何者錯誤？ (A)如有再承攬，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任 (B)承攬時之事業單位，如為職業災害補償，就其所補償之部分，應屬自己責任，不得向最後承攬人求償 (C)承攬時之中間承攬人，如為職業災害補償，就其所補償之部分，非屬自己責任，得向最後承攬人求償 (D)承攬時承攬人之工作場所，如為事業單位所提供者，事業單位有督促承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務 (D)48 有關性別工作平等法差別待遇的舉證責任之敘述，下列何者正確？ (A)受僱者應就差別待遇之性別、性傾向因素負舉證責任 (B)受僱者應就差別待遇之性別或性傾向因素負舉證責任，雇主應就該工作之特定性別因素負舉證責任 (C)受僱者無需負任何舉證責任或釋明差別待遇之事實，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，負完全之舉證責任 (D)於受僱者釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，或該工作之特定性別因素，負舉證責任 (B)49 有關全民健康保險之保險費，下列敘述何者錯誤？ (A)保險費以被保險人之投保金額及保險費率計算之(B)保險費率至少每3年精算一次 (C)受僱者之投保金額分級以基本工資為下限(D)自營作業者以營利所得為投保金額 (A)50 有關性別工作平等法產假之規定，下列何者錯誤？ (A)產假之日數併入病假計算，產假期間不得支領薪資(B)女性受僱者如妊娠未滿2個月而流產，仍得請產假 (C)女性受僱者得於分娩前開始請產假，不限於分娩後(D)雇主應給予女性受僱者分娩之產假長度為8個星期
100年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題3
(C)1 依憲法本文規定，主權之歸屬者為何？
(A)君主(B)國會(C)國民(D)國家
(D)2 下列何者不屬於法治國原則之內涵？
(A)權力分立(B)法律優位(C)基本權之保障(D)總統直接民選
(C)3 依憲法第 107 條規定，下列何者非屬中央立法並執行之事項？
(A)度量衡(B)國防(C)警察制度(D)司法制度
(D)4 依據憲法增修條文第9 條之規定及大法官解釋，有關省、縣之地位為何？
(A)省為地方自治團體(B)縣為中央之派駐機關(C)省為中央之委任機關(D)縣為地方自治團體
(A)5 依據地方制度法之規定，對於各縣（市）定有罰則之自治條例，於縣（市）議會議決後，應履踐何種程序始生法定效力？
(A)報請中央各該主管機關核定後發布(B)報請各縣（市）政府核定後發布(C)發布後報請中央各該主管機關備查(D)發布後函送各縣（市）政府查照
(C)6 依地方制度法第75 條第4 項規定，縣（市）政府辦理自治事項違法者，應如何辦理？
(A)由中央各該主管機關自行予以撤銷、變更、廢止或停止其執行
(B)由中央各該主管機關轉請內政部予以撤銷、變更、廢止或停止其執行
(C)由中央各該主管機關報行政院予以撤銷、變更、廢止或停止其執行
(D)由中央各該主管機關報行政院轉請監察院予以撤銷、變更、廢止或停止其執行
(B)7 中央與直轄市、縣（市）間，立法權限遇有爭議時，由何機關議決之？
(A)行政院(B)立法院(C)司法院(D)監察院
(D)8 司法院釋字第649 號解釋中，認為「非視覺功能障礙者，不得從事按摩業。」之法律規定，違反下列何項憲法基本權之保障？
(A)工作權與身體自由權(B)工作權與生存權(C)平等權與財產權(D)工作權與平等權
(A)9 依司法院釋字第450 號解釋，大學自治的保障，其憲法上的依據為何？
(A)講學自由(B)思想自由(C)經濟自由(D)宗教自由
(C)10 憲法第 8 條之人身自由，相較於其他基本權利，於憲法本身中有更詳盡的要件限制及規定，一般將該規定稱之為：
(A)法律保留(B)國會保留(C)憲法保留(D)一般性保留
(B)11 土地徵收制度主要係對於人民之何種權利予以剝奪後之補償措施？
(A)工作權(B)財產權(C)人身自由(D)遷徙自由
(C)12 下列何者非屬於憲法所保障之訴訟權的當然內涵？
(A)人民依法定程序提起訴訟之保障(B)人民受公平審判之保障(C)三級三審之審級利益的保障(D)參與訴訟之人民享有法定的程序保障
(D)13 依司法院大法官解釋，宗教自由之範圍不包含下列何者？
(A)內在信仰之自由(B)宗教行為之自由(C)宗教結社之自由(D)國家有獎勵特定宗教之自由
(B)14 涉及人民生命或身體自由之外之其他自由權利之限制者，應由法律加以規定，如以法律授權主管機關發布命令為補充規定時，其授權應符合具體明確之原則。此為何種法律原則之內容？
(A)憲法保留(B)法律保留(C)法律優位(D)憲法優位
(B)15 憲法第19條規定，人民有依法律納稅之義務，以下說明何者錯誤？
(A)人民有依法律納稅之義務，係指國家課人民以繳納稅捐之義務時，應以法律明定
(B)人民有依法律納稅之義務，係指國家給予人民減免稅捐之優惠時，無需以法律明定
(C)人民有依法律納稅之義務，係指國家應就租稅主體、租稅客體、稅基、稅率等租稅構成要件，以法律明定之
(D)人民有依法律納稅之義務，係指國家課人民以繳納稅捐之義務時，應以法律明定，且該法律規定之內容應符合租稅公平原則
(C)16 公民以法定人數的簽署，有提出法案並議決為法律之權利，依據我國憲法之規定為：
(A)複決權(B)受益權(C)創制權(D)請願權
(B)17 依憲法之規定，創制、複決兩權，應以何種法源定之？
(A)憲法(B)法律(C)行政命令(D)地方自治條例
(D)18 下列何種情形可循國家賠償法之程序請求救濟？
(A)與公務人員退休金有關之公法上財產請求權遭受損害時
(B)中華電信甄試應考人未獲錄取，認為其應考試權受侵害
(C)民眾服用某公立醫院名醫所代言之減肥產品後腹瀉不止，導致腸穿孔
(D)主管行政機關對住宅大樓之結構設計與施工勘驗未實質審查，導致地震倒塌
(A)19 有下列何種情事者，檢察官或其他候選人得向該管轄法院提起當選無效之訴？
(A)當選票數不實，足認有影響選舉結果之虞(B)選舉委員會辦理區域選舉違法，足以影響選舉結果
(C)選舉委員會辦理全國不分區選舉違法(D)選舉委員會辦理立法委員選舉違法
(B)20 甲乙二人參加縣長選舉，開票結果甲落選，乙獲公告當選。不久，乙因涉嫌行賄選舉人，經法院判決有罪確定，試問甲依法得向法院提起何種訴訟？
(A)選舉無效之訴(B)當選無效之訴(C)資格不合當選無效之訴(D)重行選舉之訴
(B)21 基於公務員之侵權行為所成立的國家賠償責任，被害人應向誰提出國家賠償之請求？
(A)為加害行為的公務員(B)該公務員所屬機關(C)該公務員所屬機關之上級機關(D)一律向行政院提出
(C)22 下列何者為選舉無效訴訟之被告？
(A)檢察官(B)候選人(C)選舉委員會(D)當選人
(B)23 依憲法增修條文之規定，總統解散立法院時，事先應諮詢下列何人之意見？
(A)行政院院長(B)立法院院長(C)司法院院長(D)監察院院長
(A)24 依總統副總統選舉罷免法第63條第1項之規定，總統、副總統之選舉，原則上採取下列那一種當選計算方式？
(A)相對多數(B)選舉人總數百分之五十多數(C)實際投票總數百分之五十多數(D)有效票總數百分之五十多數
(D)25 有關總統、副總統候選人之敘述，下列何者正確？
(A)總統、副總統候選人只能由政黨推薦產生(B)所有的政黨皆得推薦總統、副總統候選人
(C)經政黨推薦登記為總統、副總統候選人者，無須繳納保證金(D)得由二個以上政黨共同推薦一組候選人
(B)26 有關公司法與金融控股公司法之敘述，下列何者正確？
(A)公司法是金融控股公司法之特別法(B)金融控股公司法應優先於公司法適用
(C)金融控股公司法之規定若牴觸公司法之規定，無效(D)金融控股公司法是基於公司法之授權而訂定之子法
(A)27 依地方制度法規定，自治法規經地方立法機關通過，並由各該行政機關公布者，稱之為何？
(A)自治條例(B)自治規則(C)自治規約(D)委辦規則
(B)28 就特定事項，法律規定應援用其他法律或其他條文之規定者，稱為：
(A)擬制(B)準用(C)推定(D)解釋
(D)29 有關法律不溯及既往原則之適用範圍，下列何者正確？
(A)僅適用於行政法(B)僅適用於刑法(C)僅適用於民法(D)原則上得適用於一切法律領域
(B)30 下列有關法律優位原則之敘述，何者正確？
(A)重要事項應交由法律規定(B)命令與法律皆不可牴觸憲法(C)法規命令的制定，應有法律之明確授權(D)法官判決不可違反法令
(C)31 法律規定，外籍人士從事與許可居留目的不符之活動者，得逕行強制出境。若主管機關無論違規行為人在具體個案違規行為之輕重，於查有從事與許可目的不符之活動時，一律逕行強制出境，則主管機關之處置已違反何種原則？
(A)明確原則(B)信賴保護原則(C)合義務裁量原則(D)誠實信用原則
(B)32 有關特留分之敘述，下列何者錯誤？
(A)我國民法繼承編有特留分之明文規定(B)特留分之數額得依法律規定決定之，亦得依遺囑決定之
(C)應得特留分之人若因被繼承人之遺贈，致其應得之數不足時，得行使扣減權(D)遺囑人僅於不違反特留分規定之範圍內，得以遺囑自由處分遺產
(D)33 有關口授遺囑之敘述，下列何者錯誤？
(A)口授遺囑限於生命危急或其他特殊情形始可為之(B)口授遺囑必須要有二人以上之見證人
(C)口授遺囑若予以錄音的話，可不作成筆記(D)口授遺囑皆應提經法院認定其真偽
(C)34 有關代位繼承的敘述，下列何者錯誤？
(A)被代位繼承人須為被繼承人的直系血親卑親屬(B)代位繼承人須為被代位繼承人的直系血親卑親屬
(C)被代位繼承人須於遺產分割前死亡或喪失繼承權(D)代位繼承人代位繼承被代位繼承人之應繼分
(B)35 甲將A屋出賣於乙，乙已支付定金，翌日該屋竟因鄰居丙失火而焚毀，則下列敘述，何者正確？
(A)甲可請求將對丙之損害賠償請求權讓與乙，並請求乙給付其餘價金(B)甲免對乙之給付義務，但應返還定金
(C)甲免對乙之給付義務，但定金可不必返還(D)甲應負給付不能之損害賠償責任，但乙應給付其餘價金
(A)36 有關認領之敘述，下列何者錯誤？
(A)非婚生子女不得向已死亡之生父請求認領(B)認領之效力溯及於出生時
(C)除非認領反於事實，否則生父不得撤銷之(D)對於生父之認領，生母得否認之
(D)37 甲有配偶乙，子女A、B，其中A又生C、D，此外別無其他親屬。甲死亡時留下遺產150萬元，並未留下遺囑。但A於甲死亡前早已死亡。請問依照民法規定，其遺產最後將如何分配？
(A)乙75萬，B、C、D各25萬(B)乙、B各75萬(C)乙75萬，B25萬，C、D各12.5萬(D)乙、B各50萬，C、D各25萬
(B)38 某警察局小隊長甲與其經營畫廊之妻乙因投資虧損，兩人遂共同商議，決定收取甲轄區內非法賭博電玩業者丙之「獻金」，由丙至乙之畫廊內，隨意挑選一幅不知名畫作，然後交付乙「價金」300萬元，以確保其電動玩具店不會被警察找麻煩。下列敘述，何者正確？
(A)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，但乙應減輕其刑
(B)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，但乙得減輕其刑
(C)甲成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之正犯，乙成立違背職務受賄罪之幫助犯，其得按正犯之刑減輕之
(D)甲、乙成立刑法第122條第1項違背職務受賄罪之共同正犯，且甲得加重其刑至二分之一
(C)39 有關行刑權時效的規定，以下何者錯誤？
(A)宣告死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑者，40年(B)宣告3年以上10年未滿有期徒刑者，30年
(C)宣告1年以上3年未滿有期徒刑者，20年(D)宣告1年未滿有期徒刑、拘役、罰金或專科沒收者，7年
(C)40 下列何者非刑法上故意所需認識或預見之對象？
(A)行為客體(B)構成要件行為(C)客觀處罰條件(D)行為結果
(D)41 下列何者非刑法上之阻卻違法事由？
(A)逮捕現行犯(B)自助行為(C)依優生保健法第9條而為之人工流產(D)不知法律
(C)42 下列有關股份轉讓之敘述何者為錯誤？
(A)股份有限公司，可限制員工行使新股承購權所購得之股份，在一定期間不得轉讓，但不得逾2年
(B)股份有限公司，對於股東依新股認購權所購得之股份，不得限制其轉讓
(C)股份有限公司之員工行使認股選擇權所認購之股份，可限制其轉讓
(D)股份有限公司之員工依分紅入股所取得之股份，不得限制其轉讓
(B)43 企業經營者未經消費者要約，即逕行寄送商品之行為，稱為：
(A)郵購(B)現物要約(C)訪問買賣(D)分期付款買賣
(B)44 關於消費訴訟，下列敘述何者為錯誤？
(A)由消費關係所發生之法院管轄
(B)消費者保護團體只要設立2年以上，即可以自己名義替消費者提起訴訟
(C)消費者保護團體以自己名義替消費者提起訴訟，其標的價額超過新臺幣60萬者，超過部分免繳裁判費
(D)企業經營者敗訴時，法院得依職權宣告減免擔保之假處分
(A)45 有關公司經理人之敘述，何者錯誤？
(A)公司法規定，經理人之委任、解任，於股份有限公司，應以股東會決議行之(B)公司經理人為任意機關，其設置與否，得由公司章程規定
(C)受破產之宣告，尚未復權者，不得充任經理人，已充任者，當然解任(D)經理人之職權，應依章程與契約訂定之
(B)46 公司之經營有顯著困難或重大損害時，法院得依據股東之聲請為下列何種行為？
(A)命令解散(B)裁定解散(C)合意解散(D)法院並無解散公司之職權
(B)47 勞動基準法有關承攬時之職業災害補償規定，下列敘述何者錯誤？
(A)如有再承攬，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均與最後承攬人連帶負職業災害補償責任
(B)承攬時之事業單位，如為職業災害補償，就其所補償之部分，應屬自己責任，不得向最後承攬人求償
(C)承攬時之中間承攬人，如為職業災害補償，就其所補償之部分，非屬自己責任，得向最後承攬人求償
(D)承攬時承攬人之工作場所，如為事業單位所提供者，事業單位有督促承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合法令規定之義務
(D)48 有關性別工作平等法差別待遇的舉證責任之敘述，下列何者正確？
(A)受僱者應就差別待遇之性別、性傾向因素負舉證責任
(B)受僱者應就差別待遇之性別或性傾向因素負舉證責任，雇主應就該工作之特定性別因素負舉證責任
(C)受僱者無需負任何舉證責任或釋明差別待遇之事實，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，負完全之舉證責任
(D)於受僱者釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之非性別、性傾向因素，或該工作之特定性別因素，負舉證責任
(B)49 有關全民健康保險之保險費，下列敘述何者錯誤？
(A)保險費以被保險人之投保金額及保險費率計算之(B)保險費率至少每3年精算一次
(C)受僱者之投保金額分級以基本工資為下限(D)自營作業者以營利所得為投保金額
(A)50 有關性別工作平等法產假之規定，下列何者錯誤？
(A)產假之日數併入病假計算，產假期間不得支領薪資(B)女性受僱者如妊娠未滿2個月而流產，仍得請產假
(C)女性受僱者得於分娩前開始請產假，不限於分娩後(D)雇主應給予女性受僱者分娩之產假長度為8個星期
依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生法」第二十七條第一項：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。 依據勞工安全衛生法規，事業單位工作場所發生那些職災時，雇主應於二十四小時內報告檢查機構？若不如期報告者，依勞工安全衛生法規定，其罰則為何？ 答： (一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。 (二)依「職業安全衛生法」第四十條：違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。 法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。 試述物質安全資料表(MSDS)的內容？(最少十項) 答： 一、 物品與廠商資料： 物品名稱、物品編號、製造商或供應商名稱、地址及電話、緊急聯絡電話/傳真電話。 二、 成分辨識資料： 純物質：中英文名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼( CAS No.)、危害物質成分(成分百分比)。 混合物：化學性質、危害物質成分之中英文名稱、濃度或濃度範圍（成分百分比）、危害物質分類及圖式。 三、 危害辨識資料： 最重要危害效應、主要症狀、物品危害分類。 四、 急救措施： 不同暴露途徑之急救方法、最重要症狀及危害效應、對急救人員之防護、對醫師之提示。 五、 滅火措施： 適用滅火劑、滅火時可能遭遇之特殊危害、特殊滅火程序、消防人員之特殊防護設備。 六、 洩漏處理方法： 個人應注意事項、環境注意事項、清理方法。 七、 安全處置與儲存方法： 處置、儲存。 八、 暴露預防措施： 工程控制、控制參數、個人防護設備、衛生措施。 九、 物理及化學性質： 物質狀態、形狀、顏色、氣味、pH值、沸點/沸點範圍、分解溫度、閃火點、自燃溫度、爆炸界限、蒸氣壓、蒸氣密度、密度、溶解度。 十、 安定性及反應性： 安定性、特殊狀況下可能之危害反應、應避免之狀況、應避免之物質、危害分解物。 十一、 毒性資料： 急毒性、局部效應、致敏感性、慢毒性或長期毒性、特殊效應。 十二、 生態資料： 可能之環境影響/環境流佈。 十三、 廢棄處置方法： 廢棄處置方法。 十四、 運送資料： 國際運送規定、聯合國編號、國內運送規定、特殊運送方法及注意事項。 十五、 法規資料： 適用法規。 十六、 其他資料： 參考文獻、製表單位、製表人、製表日期。 請列出衝剪機械可行之安全防護方法為何？(請分項列舉至少十項) 答： （一） 安全護圍：其性能以不使勞工身體之一部介入滑塊或刃物動作範圍之危險界限為度。 （二） 防護式安全裝置：滑塊在動作中；能使勞工身體不致介入危險界限之虞。 （三） 雙手操作式安全裝置：在手指自按下起動按鈕或操作控制桿脫手後；至該手達到危險界限前，能使滑塊等停止動作，又以雙手操作按鈕等，於滑塊動作中，手離開按鈕等時無法達到危險界限。 （四） 感應式安全裝置：滑塊等在動作中，遇身體之一部介入危險界限時，能使滑塊停止動作。 （五） 拉開式或掃除式安全裝置：遇身體之一部份介入危險界限時，能隨著滑塊之動作使其脫離危險界限。 （六） 使用手工具送料退料：不要用手直接送料退料避免危害。 （七） 防止二度滑落裝置。 腳踏板護罩。 (1)勞工安全衛生設施規則對雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具，有那些一般原則性規定？(2)個人防護具平常保管的方法需考慮與留意事項為何？ 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第277條：一、保持清潔，並予必要之消毒。二、經常檢查，保持其性能，不用時並妥予保存。三、防護具或防護器具應準備足夠使用之數量，個人使用之防護具應置備與作業勞工人數相同或以上之數量，並以個人專用為原則。四、如對勞工有感染疾病之虞時，應置備個人專用防護器具，或作預防感染疾病之措施。 (二)1.應儲放在不受日曬的場所。2.應儲放在通風良好的場所。3.應盡量避免接近高溫物體。4.不可與腐蝕性液體、有機溶劑使他自然風乾後存放。、油脂類、化妝品、酸類 等一併儲放在同一儲櫃。5.受砂或泥土污穢時，應予水洗乾淨，置放於陰涼場所，使他自然風乾後存放。6.受汗水污穢時，應於洗滌乾淨，充分乾燥後存放。 試述電氣火災預防的對策。(試舉五項) 答： （1）電線不超過其安全電流。 (2)電線與器具連接應確實。 (3)電動機不可超載使用。 (4)電動機、變壓器等電氣機械應定期檢查其絕緣電阻，確定在安全限度內。 (5)檢查絕緣電、電氣器具有無損傷、包紮有無不良。 (6)電氣開關周圍不得放置易燃物品。 (7)電氣配線與建築物間應保持充分安全距離。 (8)有引起火災爆炸之虞之危險場所應使用適於該場所之防爆型電氣設備。 (9)電熱器具注意不得接觸易燃物品，電氣乾燥爐(箱)內乾燥物不得過熱，若含有易燃性成分時，應設有良好排氣設施。 使不同種類的物品相互接觸，有可能會引起火災爆炸，為防止此等危害，應使用專用之搬運機械，採取單獨儲放以預防之。下列物品中即存有此種危險組合，請就其中有混合危險或不相容之下列物品列出五組(以兩種物品為一組)。物品名稱：強酸類、硝酸鹽類、氯酸鹽類、過氯酸鹽類、還原性物質、無水鉻酸、有機物、水、有機酸、丙酮、金屬鈉、碳化鈣、金屬鉀、磷化鈣、稀釋劑、鹼金屬之過氧化物 如何預防作業場所的噪音危害？請試從行政管理與工程改善上分別說明之。(試舉八項) 答： (一)工程改善： 依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第二款：工作場所之傳動馬達、球磨機、空氣鑽等產生強烈噪音之機械，應予以適當隔離，並與一般工作場所分開為原則。 依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第三款：發生強烈振動及噪音之機械應採消音、密閉、振動隔離或使用緩衝阻尼、慣性塊、吸音材料等，以降低噪音之發生。 依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第四款：噪音超過九十分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。 (二)行政管理： 依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第一款：勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過(一)表列之規定值或相當之劑量值，且任何時間不得暴露於峰值超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音；對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。 王君每日八小時的工作時間內，於A場所作業時間為二小時，B場所為三小時，C場所為三小時，甲物質八小時日時量平均容許濃度為100ppm，乙物質為150ppm，丙物質為200ppm，各場所時量平均暴露濃度如下表，請以相加效應評估王君是否合於法令規定。 A B C 甲 50ppm 0 0 乙 60ppm 90ppm 0 丙 0 50ppm 100ppm
依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分)
答：
依「職業安全衛生法」第二十七條第一項：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
依據勞工安全衛生法規，事業單位工作場所發生那些職災時，雇主應於二十四小時內報告檢查機構？若不如期報告者，依勞工安全衛生法規定，其罰則為何？
答：
(一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
(二)依「職業安全衛生法」第四十條：違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
試述物質安全資料表(MSDS)的內容？(最少十項)
答：
一、 物品與廠商資料： 物品名稱、物品編號、製造商或供應商名稱、地址及電話、緊急聯絡電話/傳真電話。
二、 成分辨識資料： 純物質：中英文名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼( CAS No.)、危害物質成分(成分百分比)。
混合物：化學性質、危害物質成分之中英文名稱、濃度或濃度範圍（成分百分比）、危害物質分類及圖式。
三、 危害辨識資料： 最重要危害效應、主要症狀、物品危害分類。
四、 急救措施： 不同暴露途徑之急救方法、最重要症狀及危害效應、對急救人員之防護、對醫師之提示。
五、 滅火措施： 適用滅火劑、滅火時可能遭遇之特殊危害、特殊滅火程序、消防人員之特殊防護設備。
六、 洩漏處理方法： 個人應注意事項、環境注意事項、清理方法。
七、 安全處置與儲存方法： 處置、儲存。
八、 暴露預防措施： 工程控制、控制參數、個人防護設備、衛生措施。
九、 物理及化學性質： 物質狀態、形狀、顏色、氣味、pH值、沸點/沸點範圍、分解溫度、閃火點、自燃溫度、爆炸界限、蒸氣壓、蒸氣密度、密度、溶解度。
十、 安定性及反應性： 安定性、特殊狀況下可能之危害反應、應避免之狀況、應避免之物質、危害分解物。
十一、 毒性資料： 急毒性、局部效應、致敏感性、慢毒性或長期毒性、特殊效應。
十二、 生態資料： 可能之環境影響/環境流佈。
十三、 廢棄處置方法： 廢棄處置方法。
十四、 運送資料： 國際運送規定、聯合國編號、國內運送規定、特殊運送方法及注意事項。
十五、 法規資料： 適用法規。
十六、 其他資料： 參考文獻、製表單位、製表人、製表日期。
請列出衝剪機械可行之安全防護方法為何？(請分項列舉至少十項)
答：
（一） 安全護圍：其性能以不使勞工身體之一部介入滑塊或刃物動作範圍之危險界限為度。
（二） 防護式安全裝置：滑塊在動作中；能使勞工身體不致介入危險界限之虞。
（三） 雙手操作式安全裝置：在手指自按下起動按鈕或操作控制桿脫手後；至該手達到危險界限前，能使滑塊等停止動作，又以雙手操作按鈕等，於滑塊動作中，手離開按鈕等時無法達到危險界限。
（四） 感應式安全裝置：滑塊等在動作中，遇身體之一部介入危險界限時，能使滑塊停止動作。
（五） 拉開式或掃除式安全裝置：遇身體之一部份介入危險界限時，能隨著滑塊之動作使其脫離危險界限。
（六） 使用手工具送料退料：不要用手直接送料退料避免危害。
（七） 防止二度滑落裝置。
腳踏板護罩。
(1)勞工安全衛生設施規則對雇主供給勞工使用之個人防護具或防護器具，有那些一般原則性規定？(2)個人防護具平常保管的方法需考慮與留意事項為何？
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第277條：一、保持清潔，並予必要之消毒。二、經常檢查，保持其性能，不用時並妥予保存。三、防護具或防護器具應準備足夠使用之數量，個人使用之防護具應置備與作業勞工人數相同或以上之數量，並以個人專用為原則。四、如對勞工有感染疾病之虞時，應置備個人專用防護器具，或作預防感染疾病之措施。
(二)1.應儲放在不受日曬的場所。2.應儲放在通風良好的場所。3.應盡量避免接近高溫物體。4.不可與腐蝕性液體、有機溶劑使他自然風乾後存放。、油脂類、化妝品、酸類 等一併儲放在同一儲櫃。5.受砂或泥土污穢時，應予水洗乾淨，置放於陰涼場所，使他自然風乾後存放。6.受汗水污穢時，應於洗滌乾淨，充分乾燥後存放。
試述電氣火災預防的對策。(試舉五項)
答：
（1）電線不超過其安全電流。
(2)電線與器具連接應確實。
(3)電動機不可超載使用。
(4)電動機、變壓器等電氣機械應定期檢查其絕緣電阻，確定在安全限度內。
(5)檢查絕緣電、電氣器具有無損傷、包紮有無不良。
(6)電氣開關周圍不得放置易燃物品。
(7)電氣配線與建築物間應保持充分安全距離。
(8)有引起火災爆炸之虞之危險場所應使用適於該場所之防爆型電氣設備。
(9)電熱器具注意不得接觸易燃物品，電氣乾燥爐(箱)內乾燥物不得過熱，若含有易燃性成分時，應設有良好排氣設施。
使不同種類的物品相互接觸，有可能會引起火災爆炸，為防止此等危害，應使用專用之搬運機械，採取單獨儲放以預防之。下列物品中即存有此種危險組合，請就其中有混合危險或不相容之下列物品列出五組(以兩種物品為一組)。物品名稱：強酸類、硝酸鹽類、氯酸鹽類、過氯酸鹽類、還原性物質、無水鉻酸、有機物、水、有機酸、丙酮、金屬鈉、碳化鈣、金屬鉀、磷化鈣、稀釋劑、鹼金屬之過氧化物
如何預防作業場所的噪音危害？請試從行政管理與工程改善上分別說明之。(試舉八項)
答：
(一)工程改善：
依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第二款：工作場所之傳動馬達、球磨機、空氣鑽等產生強烈噪音之機械，應予以適當隔離，並與一般工作場所分開為原則。
依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第三款：發生強烈振動及噪音之機械應採消音、密閉、振動隔離或使用緩衝阻尼、慣性塊、吸音材料等，以降低噪音之發生。
依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第四款：噪音超過九十分貝之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。
(二)行政管理：
依「職業安全衛生設施規則」第300條第一項第一款：勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過(一)表列之規定值或相當之劑量值，且任何時間不得暴露於峰值超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音；對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。
王君每日八小時的工作時間內，於A場所作業時間為二小時，B場所為三小時，C場所為三小時，甲物質八小時日時量平均容許濃度為100ppm，乙物質為150ppm，丙物質為200ppm，各場所時量平均暴露濃度如下表，請以相加效應評估王君是否合於法令規定。
A B C
甲 50ppm 0 0
乙 60ppm 90ppm 0
丙 0 50ppm 100ppm
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 一、依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，事業單位之勞工安全衛生委員會為該事業單位之何種性質？委員會研議那些事項？ 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第二款：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第十二條：一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。三、審議安全、衛生教育訓練實施計畫。四、審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。五、審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。六、審議各項安全衛生提案。七、審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。八、審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。九、審議職業災害調查報告。十、考核現場安全衛生管理績效。十一、審議承攬業務安全衛生管理事項。十二、其他有關職業安全衛生管理事項。 二、依勞工安全衛生法規定，雇主對作業場所內放置100毫升以上的特定化學物質的容器，應做何種標示工作？特定化學物質的容器應做標示除勞工安全衛生法規定外，尚有那些法規有規定？ 答： (一)依「危險物及有害物通識規則」第五條第一項：一、圖式。二、內容：(一)名稱。(二)主要成分。(三)危害警告訊息。(四)危害防範措施。(五)製造商或供應商之名稱、地址及電話。 (二)危險物及有害物通識規則、危害性化學品標示及通識規則。 三、請依勞工安全衛生相關法規定，試說明下列各項作業應之作業勞工配戴何種防護器具？1.高度二公尺以上之高架作業。2.電焊、氣焊從事熔接、熔斷等作業。3.缺氧作業。4.皮膚與化學性物質接觸多的作業。 答： 1.依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 2.依「職業安全衛生設施規則」第284條第一項：應置備安全面罩、防護眼鏡及防護手套等。 3.依「職業安全衛生設施規則」第282條：應使勞工確實使用安全帽，必要時應置備空氣呼吸器、氧氣呼吸器、防毒面具、防塵面具等防護器材。 4.依「職業安全衛生設施規則」第288條：應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具，或提供必要之塗敷用防護膏，並使勞工使用。 四、某電信事業單位僱用勞工120人，從事地下管道人孔內之電纜接續工作，請回答下列問題：1.應設置何種勞工安全衛生管理單位或人員？2.現場作業人員需接受那些安全衛生教育訓練？3.依勞工安全衛生相關法令規定，在有缺氧可能的作業環境下從事缺氧作業，應置備何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？ 答： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：該電信屬「第一類事業」。 1.(1)依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 (2)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 依「職業安全衛生教育訓練規則」第十一條第一項第四款：缺氧作業主管：1人。 依「職業安全衛生教育訓練規則」第十五條第一項：急救人員：2人。 2.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十六條：附表十四 一般安全衛生教育訓練課程、時數：一般安全衛生教育訓練。 3.依「職業安全衛生設施規則」第282條：應使勞工確實使用安全帽，必要時應置備空氣呼吸器、氧氣呼吸器、防毒面具、防塵面具等防護器材。 五、試述安全觀察的意義？並列舉說明應受安全觀察的作業五種？ 答： (一)安全觀察之管理工作是在防止勞工因不安全行為致使勞工遭受傷害。安全觀察也是抽查各項作業是否符合該項作業規定，安全觀察實際上是注視員工工作，並查明他們是否安全地工作。 (二)應受安全觀察的作業： 1.傷害頻率高的：失能傷害頻率高的作業，表示事故發生的機率很高，應優先加以觀察。 2.傷害嚴重率高的：有些作業事故發生後失能傷害損失工日數很高，甚至造成死亡事故，因此傷害嚴重率很高，也應優先觀察。 3.曾發生事故的：有些作業在別的單位曾發生過事故，也應優先觀察。 4.有潛在危險的：有些作業本身具嚴重潛在危險，稍一疏忽就會造成傷害，應予以觀察。 5.臨時的或非經常的：臨時的或非經常的工作，工作人員較不熟悉，易生事故。 六、試列舉說明五種機械防護的原理？ 答： (一)一般性原理：設定之安全裝置使非大關人員不得進入，有關作業人員必須有別防護措施，才可進入。(二)非依存性原理：作業過程中之安全措施及控制，不應依存作業人員之注意力及不懈精神。(三)機械化原理：人工操作較易發生災害之作業，應改用機械化或自動化。(四)經濟性原理：安全裝置不得阻礙工作或增加工時。(五)關閉原理：機械的危險區域即在危險的時間中，應予必鎖，使其他人員或非本部分有關人員不得進入。 七、試述雇主對於「停電作業」從事該電路、該電路支持物、或接近該電路工作物之敷設、建造、檢查、修理、油漆等作業時，應採取的安全措施。 答： 依「職業安全衛生設施規則」第254條第一項：一、開路之開關於作業中，應上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視之。二、開路後之電路如含有電力電纜、電力電容器等致電路有殘留電荷引起危害之虞，應以安全方法確實放電。三、開路後之電路藉放電消除殘留電荷後，應以檢電器具檢查，確認其已停電，且為防止該停電電路與其他電路之混觸、或因其他電路之感應、或其他電源之逆送電引起感電之危害，應使用短路接地器具確實短路，並加接地。四、前款停電作業範圍如為發電或變電設備或開關場之一部分時，應將該停電作業範圍以藍帶或網加圍，並懸掛「停電作業區」標誌；有電部分則以紅帶或網加圍，並懸掛「有電危險區」標誌，以資警示。 八、在作業場所靜電帶電體之接觸與摩擦容易產生靜電危害，若未能適當防範，靜電可能造成火災、爆炸等危害，試述為防止靜電所引起之危害應有那些防範措施？ 答： 依「職業安全衛生設施規則」第175條第一項：應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置。 九、解釋下列名詞：(一)半數致死濃度(LC50)(二)ppm(三)mg/m3 答： (一)由統計上所得到的一種空氣中濃度，在此特定濃度和暴露時間下，所試驗的動物預期地將有百分之五十會死亡。 (二)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。 (三)依「勞工作業場所容許暴露標準」第六條：為每立方公尺毫克數，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中粒狀或氣狀有害物之毫克數。 十、試述職業病的定義及其認定程序為何？ 答： (一)職業疾病是因為工作場所暴露於物理性、化學性、物物性、人因工程等危害因子的程氷受損害導致正常性生理機能受影響及勞工的健康之一種狀況，職業病可能是身體或一系統器官功能失常，而有特殊的症狀況，其原因為暴露於工作場所之危害因子所導致。因此如工作中導致之疾病和執行之職務具有因果關係者屬於職業病。 (二)判定職業病需滿足下列條件： 1.工作場所中有害因子確實存在：是指工作環境中確實存在有己知會對人體造成疾病的因子，對動物有害者並不能立即判定對人類有害。 2.必須曾暴露存在有害因子之環境：發病勞工必須曾經暴露於該致病因子的環境，空氣之污染、人體之接觸、口之食入、輻射之外洩等皆是為暴露。 3.發病期間與症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關：理論上發病與暴露有其因果性，故必須先有暴露過程才導致發病，故症狀最早出理時應晚於第一暴露之時。 (四)職業疾病之鑑定程序： 1.勞工認為自己的疾病是職業造成時，應經醫師診斷，取得職業疾病診斷書，得認定為職業疾病。 2.勞工取得醫師開立之職業疾病診斷書，得向雇主提出職業災害補償。 3.勞工或雇主有一方對上開之職業疾病認定有異議時，得檢附有關資料向主管機關申請認定。 4.當地主管機關對於職業疾病認定有困難或勞工雇主之一對當地主管機關之病認定結果有異議時，得檢附資料，尋行政體系送中央主管機關行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定。 5.經中央主管機關行政院勞工委員會業疾病鑑定委員會鑑定之案件，勞資雙方依鑑定結果處理。如上有疑義，得循司法途徑提起民事訴訟。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題
一、依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，事業單位之勞工安全衛生委員會為該事業單位之何種性質？委員會研議那些事項？
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第二款：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第十二條：一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。三、審議安全、衛生教育訓練實施計畫。四、審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。五、審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。六、審議各項安全衛生提案。七、審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。八、審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。九、審議職業災害調查報告。十、考核現場安全衛生管理績效。十一、審議承攬業務安全衛生管理事項。十二、其他有關職業安全衛生管理事項。
二、依勞工安全衛生法規定，雇主對作業場所內放置100毫升以上的特定化學物質的容器，應做何種標示工作？特定化學物質的容器應做標示除勞工安全衛生法規定外，尚有那些法規有規定？
答：
(一)依「危險物及有害物通識規則」第五條第一項：一、圖式。二、內容：(一)名稱。(二)主要成分。(三)危害警告訊息。(四)危害防範措施。(五)製造商或供應商之名稱、地址及電話。
(二)危險物及有害物通識規則、危害性化學品標示及通識規則。
三、請依勞工安全衛生相關法規定，試說明下列各項作業應之作業勞工配戴何種防護器具？1.高度二公尺以上之高架作業。2.電焊、氣焊從事熔接、熔斷等作業。3.缺氧作業。4.皮膚與化學性物質接觸多的作業。
答：
1.依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
2.依「職業安全衛生設施規則」第284條第一項：應置備安全面罩、防護眼鏡及防護手套等。
3.依「職業安全衛生設施規則」第282條：應使勞工確實使用安全帽，必要時應置備空氣呼吸器、氧氣呼吸器、防毒面具、防塵面具等防護器材。
4.依「職業安全衛生設施規則」第288條：應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具，或提供必要之塗敷用防護膏，並使勞工使用。
四、某電信事業單位僱用勞工120人，從事地下管道人孔內之電纜接續工作，請回答下列問題：1.應設置何種勞工安全衛生管理單位或人員？2.現場作業人員需接受那些安全衛生教育訓練？3.依勞工安全衛生相關法令規定，在有缺氧可能的作業環境下從事缺氧作業，應置備何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？
答：
依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：該電信屬「第一類事業」。
1.(1)依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。
(2)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。
依「職業安全衛生教育訓練規則」第十一條第一項第四款：缺氧作業主管：1人。
依「職業安全衛生教育訓練規則」第十五條第一項：急救人員：2人。
2.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十六條：附表十四 一般安全衛生教育訓練課程、時數：一般安全衛生教育訓練。
3.依「職業安全衛生設施規則」第282條：應使勞工確實使用安全帽，必要時應置備空氣呼吸器、氧氣呼吸器、防毒面具、防塵面具等防護器材。
五、試述安全觀察的意義？並列舉說明應受安全觀察的作業五種？
答：
(一)安全觀察之管理工作是在防止勞工因不安全行為致使勞工遭受傷害。安全觀察也是抽查各項作業是否符合該項作業規定，安全觀察實際上是注視員工工作，並查明他們是否安全地工作。
(二)應受安全觀察的作業：
1.傷害頻率高的：失能傷害頻率高的作業，表示事故發生的機率很高，應優先加以觀察。
2.傷害嚴重率高的：有些作業事故發生後失能傷害損失工日數很高，甚至造成死亡事故，因此傷害嚴重率很高，也應優先觀察。
3.曾發生事故的：有些作業在別的單位曾發生過事故，也應優先觀察。
4.有潛在危險的：有些作業本身具嚴重潛在危險，稍一疏忽就會造成傷害，應予以觀察。
5.臨時的或非經常的：臨時的或非經常的工作，工作人員較不熟悉，易生事故。
六、試列舉說明五種機械防護的原理？
答：
(一)一般性原理：設定之安全裝置使非大關人員不得進入，有關作業人員必須有別防護措施，才可進入。(二)非依存性原理：作業過程中之安全措施及控制，不應依存作業人員之注意力及不懈精神。(三)機械化原理：人工操作較易發生災害之作業，應改用機械化或自動化。(四)經濟性原理：安全裝置不得阻礙工作或增加工時。(五)關閉原理：機械的危險區域即在危險的時間中，應予必鎖，使其他人員或非本部分有關人員不得進入。
七、試述雇主對於「停電作業」從事該電路、該電路支持物、或接近該電路工作物之敷設、建造、檢查、修理、油漆等作業時，應採取的安全措施。
答：
依「職業安全衛生設施規則」第254條第一項：一、開路之開關於作業中，應上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視之。二、開路後之電路如含有電力電纜、電力電容器等致電路有殘留電荷引起危害之虞，應以安全方法確實放電。三、開路後之電路藉放電消除殘留電荷後，應以檢電器具檢查，確認其已停電，且為防止該停電電路與其他電路之混觸、或因其他電路之感應、或其他電源之逆送電引起感電之危害，應使用短路接地器具確實短路，並加接地。四、前款停電作業範圍如為發電或變電設備或開關場之一部分時，應將該停電作業範圍以藍帶或網加圍，並懸掛「停電作業區」標誌；有電部分則以紅帶或網加圍，並懸掛「有電危險區」標誌，以資警示。
八、在作業場所靜電帶電體之接觸與摩擦容易產生靜電危害，若未能適當防範，靜電可能造成火災、爆炸等危害，試述為防止靜電所引起之危害應有那些防範措施？
答：
依「職業安全衛生設施規則」第175條第一項：應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置。
九、解釋下列名詞：(一)半數致死濃度(LC50)(二)ppm(三)mg/m3
答：
(一)由統計上所得到的一種空氣中濃度，在此特定濃度和暴露時間下，所試驗的動物預期地將有百分之五十會死亡。
(二)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。
(三)依「勞工作業場所容許暴露標準」第六條：為每立方公尺毫克數，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中粒狀或氣狀有害物之毫克數。
十、試述職業病的定義及其認定程序為何？
答：
(一)職業疾病是因為工作場所暴露於物理性、化學性、物物性、人因工程等危害因子的程氷受損害導致正常性生理機能受影響及勞工的健康之一種狀況，職業病可能是身體或一系統器官功能失常，而有特殊的症狀況，其原因為暴露於工作場所之危害因子所導致。因此如工作中導致之疾病和執行之職務具有因果關係者屬於職業病。
(二)判定職業病需滿足下列條件：
1.工作場所中有害因子確實存在：是指工作環境中確實存在有己知會對人體造成疾病的因子，對動物有害者並不能立即判定對人類有害。
2.必須曾暴露存在有害因子之環境：發病勞工必須曾經暴露於該致病因子的環境，空氣之污染、人體之接觸、口之食入、輻射之外洩等皆是為暴露。
3.發病期間與症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關：理論上發病與暴露有其因果性，故必須先有暴露過程才導致發病，故症狀最早出理時應晚於第一暴露之時。
(四)職業疾病之鑑定程序：
1.勞工認為自己的疾病是職業造成時，應經醫師診斷，取得職業疾病診斷書，得認定為職業疾病。
2.勞工取得醫師開立之職業疾病診斷書，得向雇主提出職業災害補償。
3.勞工或雇主有一方對上開之職業疾病認定有異議時，得檢附有關資料向主管機關申請認定。
4.當地主管機關對於職業疾病認定有困難或勞工雇主之一對當地主管機關之病認定結果有異議時，得檢附資料，尋行政體系送中央主管機關行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定。
5.經中央主管機關行政院勞工委員會業疾病鑑定委員會鑑定之案件，勞資雙方依鑑定結果處理。如上有疑義，得循司法途徑提起民事訴訟。
訂閱：
文章 (Atom)