2015年10月4日 星期日
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，雇主應依事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，請列舉10項應執行之勞工安全衛生事項？(10分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」第十二條：一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。三、審議安全、衛生教育訓練實施計畫。四、審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。五、審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。六、審議各項安全衛生提案。七、審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。八、審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。九、審議職業災害調查報告。十、考核現場安全衛生管理績效。十一、審議承攬業務安全衛生管理事項。十二、其他有關職業安全衛生管理事項。 第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整作業，應採取措施為何？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。 第三題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主為防止勞工有遭受墜落危險之虞，對開口部分，如採用設置護蓋方式辦理，試列舉5項相關規定？(10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第二十一條：一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。 第四題題目：某屬第二類事業之總公司設於臺北市，勞工計有555人，另於南部科學管理園區之分公司勞工人數有333人，該公司依法應於總機構及地區性事業如何設置勞工安全衛生管理單位及人員？又該等人員是否應專職？(10分) 答： (一)總機構： 依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第二款：應設直接隸屬雇主之一級管理單位。 依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管、職業安全（衛生）管理師及職業安全衛生管理員各一人以上。 依「職業安全衛生管理辦法」第六條第三項：應為專職。 (二)地區性事業： 依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第二款：應設直接隸屬雇主之一級管理單位。 依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：應至少一人為專職。 第五題題目：請問N95防塵口罩所稱之“N＂及“95＂各代表何種意義？（10分） 答： N：代表其材質不適用於含有油性氣膠環境的過濾防護。 95：代表濾材補集率高於95％，也可以說洩漏率低於5％。 第六題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，請問勞雇雙方可循何程序處理？(10分) 答： 依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。 依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。 依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。 第七題題目：請解釋下列名詞： (一)矯正措施（2分） (二)預防措施（2分） (三)八小時日時量平均容許濃度（2分） (四)局限空間（2分） (五)ppm (2分)。 答： (一)消除本所知之不符合或不期待之情況原因之措施。 (二)消除潛在不符合或其他不期待之情況原因之措施。 (三)依「勞工作業場所容許暴露標準」第三條第一項第一款：為勞工每天工作八小時，一般勞工重複暴露此濃度以下，不致有不良反應者。 (四)依「職業安全衛生設施規則」第19-1條：指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方 法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。 (五)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。 第八題題目：「規劃與實施」為臺灣職業安全衛生管理系統五大要素之一，試問其涵蓋內容包括那些？(10分) 答： 依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」4.3：ㄧ、先期審查。二、系統規劃、建立與實施。三、職業安全衛生目標。四、預防與控制措施。五、變更管理。六、緊急應變措施。七、採購。八、承攬。 第九題題目：某營造公司僱用勞工200人，十月份總經歷工時為30,000小時，其十月份全月事故之紀錄記載 十月七日 下午四時發生擋土牆崩塌，致甲勞工及乙勞工當場死亡，丙勞工受傷住院， 十月二十日 恢復工作，丁勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率。(10分) 答： 總歷經工時＝30,000小時；失能傷害人次數＝3（甲、乙死亡、丙受傷住院） 失能傷害損失日數分別為：甲、乙各6,000天 ；丙＝20－7－1＝12天；丁＝輕傷害＝0天 失能傷害總損失日數＝6,000＋6,000＋12＝12,012天 失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時＝3×1,000,000/30,000＝100 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時＝12,012×1,000,000/30,000＝400,400 第十題題目：有一局部排氣系統，用以捕集製程上研磨作業所產生之粉塵，試運轉時測得導管內某點之全壓為-8.0mmH2O，靜壓為-12mmH2O。 (一)請計算導管內之空氣平均輸送風速為多少m/s？(5分) (二)若此導管為一圓管，導管直徑20cm，則導管內之空氣流率為多少(m３/s)？(5分) 答： (ㄧ)全壓＝動壓＋靜壓-->-8.0＝Pv＋(-12)-->Pv＝4(mmH2O) 動壓轉為風速之公式：Pv＝（V/4.04）²-->4＝（V/4.04）² -->得V＝8.08 (m/s) Pv：動壓(mmH2O）、V：風速（m/s） (二)流率Q＝導管面積A×風速V=(π×0.1x0.1)x8.08=0.25(立方公尺/秒)
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，雇主應依事業規模、特性，訂定勞工安全衛生管理計畫，請列舉10項應執行之勞工安全衛生事項？(10分)
答：
依「職業安全衛生管理辦法」第十二條：一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。三、審議安全、衛生教育訓練實施計畫。四、審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。五、審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。六、審議各項安全衛生提案。七、審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。八、審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。九、審議職業災害調查報告。十、考核現場安全衛生管理績效。十一、審議承攬業務安全衛生管理事項。十二、其他有關職業安全衛生管理事項。
第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整作業，應採取措施為何？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。
第三題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主為防止勞工有遭受墜落危險之虞，對開口部分，如採用設置護蓋方式辦理，試列舉5項相關規定？(10分)
答：
依「營造安全衛生設施標準」第二十一條：一、應具有能使人員及車輛安全通過之強度。二、應以有效方法防止滑溜、掉落、掀出或移動。三、供車輛通行者，得以車輛後軸載重之二倍設計之，並不得妨礙車輛之正常通行。四、為柵狀構造者，柵條間隔不得大於三公分。五、上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物。六、臨時性開口處使用之護蓋，表面漆以黃色並書以警告訊息。
第四題題目：某屬第二類事業之總公司設於臺北市，勞工計有555人，另於南部科學管理園區之分公司勞工人數有333人，該公司依法應於總機構及地區性事業如何設置勞工安全衛生管理單位及人員？又該等人員是否應專職？(10分)
答：
(一)總機構：
依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第二款：應設直接隸屬雇主之一級管理單位。
依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管、職業安全（衛生）管理師及職業安全衛生管理員各一人以上。
依「職業安全衛生管理辦法」第六條第三項：應為專職。
(二)地區性事業：
依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第二款：應設直接隸屬雇主之一級管理單位。
依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。
依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：應至少一人為專職。
第五題題目：請問N95防塵口罩所稱之“N＂及“95＂各代表何種意義？（10分）
答：
N：代表其材質不適用於含有油性氣膠環境的過濾防護。
95：代表濾材補集率高於95％，也可以說洩漏率低於5％。
第六題題目：勞工懷疑自己罹患職業病，欲向雇主申請職業災害補償，請問勞雇雙方可循何程序處理？(10分)
答：
依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。
依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。
依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。
第七題題目：請解釋下列名詞：
(一)矯正措施（2分）
(二)預防措施（2分）
(三)八小時日時量平均容許濃度（2分）
(四)局限空間（2分）
(五)ppm (2分)。
答：
(一)消除本所知之不符合或不期待之情況原因之措施。
(二)消除潛在不符合或其他不期待之情況原因之措施。
(三)依「勞工作業場所容許暴露標準」第三條第一項第一款：為勞工每天工作八小時，一般勞工重複暴露此濃度以下，不致有不良反應者。
(四)依「職業安全衛生設施規則」第19-1條：指非供勞工在其內部從事經常性作業，勞工進出方
法受限制，且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間。
(五)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。
第八題題目：「規劃與實施」為臺灣職業安全衛生管理系統五大要素之一，試問其涵蓋內容包括那些？(10分)
答：
依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」4.3：ㄧ、先期審查。二、系統規劃、建立與實施。三、職業安全衛生目標。四、預防與控制措施。五、變更管理。六、緊急應變措施。七、採購。八、承攬。
第九題題目：某營造公司僱用勞工200人，十月份總經歷工時為30,000小時，其十月份全月事故之紀錄記載 十月七日 下午四時發生擋土牆崩塌，致甲勞工及乙勞工當場死亡，丙勞工受傷住院， 十月二十日 恢復工作，丁勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率。(10分)
答：
總歷經工時＝30,000小時；失能傷害人次數＝3（甲、乙死亡、丙受傷住院）
失能傷害損失日數分別為：甲、乙各6,000天 ；丙＝20－7－1＝12天；丁＝輕傷害＝0天
失能傷害總損失日數＝6,000＋6,000＋12＝12,012天
失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時＝3×1,000,000/30,000＝100
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時＝12,012×1,000,000/30,000＝400,400
第十題題目：有一局部排氣系統，用以捕集製程上研磨作業所產生之粉塵，試運轉時測得導管內某點之全壓為-8.0mmH2O，靜壓為-12mmH2O。
(一)請計算導管內之空氣平均輸送風速為多少m/s？(5分)
(二)若此導管為一圓管，導管直徑20cm，則導管內之空氣流率為多少(m３/s)？(5分)
答：
(ㄧ)全壓＝動壓＋靜壓-->-8.0＝Pv＋(-12)-->Pv＝4(mmH2O)
動壓轉為風速之公式：Pv＝（V/4.04）²-->4＝（V/4.04）² -->得V＝8.08 (m/s)
Pv：動壓(mmH2O）、V：風速（m/s）
(二)流率Q＝導管面積A×風速V=(π×0.1x0.1)x8.08=0.25(立方公尺/秒)
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：依起重升降機具安全規則規定，雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。請問上述但書所定之防止墜落措施，應辦理事項包括哪四項？(10分) 答： 依「起重升降機具安全規則」第三十五條第二項：一、以搭乘設備乘載或吊升勞工，並防止其翻轉及脫落。二、使勞工佩戴安全帶或安全索。三、搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重，不得超過該起重機作業半徑所對應之額定荷重之百分五十。四、搭乘設備下降時，採動力下降之方法。 第二題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主對於高度 二公尺 以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應依規定訂定墜落災害防止計畫，採取哪些適當墜落災害防止設施?(10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第十七條：一、經由設計或工法之選擇，儘量使勞工於地面完成作業，減少高處作業項目。二、經由施工程序之變更，優先施作永久構造物之上下設備或防墜設施。三、設置護欄、護蓋。四、張掛安全網。五、使勞工佩掛安全帶。六、設置警示線系統。七、限制作業人員進入管制區。八、對於因開放邊線、組模作業、收尾作業等及採取第一款至第五款規定之設施致增加其作業危險者，應訂定保護計畫並實施。 第三題題目：依勞工安全衛生教育訓練規則規定，雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質，每多少年至少施以多少小時之勞工安全衛生在職教育訓練？(10分) (一)勞工安全衛生業務主管。 (二)製程安全評估人員。 (三)有害作業主管。 (四)堆高機操作人員。 (五)勞工安全衛生委員會成員。 答： (一)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每二年至少六小時。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少六小時。 (三)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少六小時。 (四)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少三小時。 (五)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少三小時。 第四題題目：一般緊急應變計畫中，緊急應變包括哪五個編組？(10分) 答： 依「緊急應變措施技術指引」：1.指揮組。2.操作組。3.計畫組。4.後勤組。5.財務組。 第五題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，請說明下列組織及人員之職責。(10分) (一)勞工安全衛生管理單位 (二)勞工安全衛生委員會 (三)置有勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管 (四)勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理員 (五)工作場所負責人及各級主管 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第一款：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第二款：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。 (三)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第四款：主管及督導安全衛生管理事項。 (四)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第五款：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 (五)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第六款：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管 理事項，並協調及指導有關人員實施。 第六題題目：勞工衛生之主要工作為危害之認知、評估與控制，請問在危害認知中危害因子一般分為哪四大類？(4分)每類各舉三例？(6分) 答： 一、物理性危害：高溫濕度及低溫之危害、噪音危害、振動危害、採光照明之影響、游離輻射、非游離輻射、異常氣壓危害。 二、化學性危害：特定化學物質、粉塵危害、有機溶劑危害、腐蝕性物質、毒性物質。 三、生物性危害：細菌、黴菌、寄生蟲、人畜共通傳染病、扎針感染。 四、人因工程危害：座椅、儀表、操作方式、工具等安排不當導致疲勞、下背痛或其他骨骼傷害，長期負重所造成之脊椎傷害、高重複性動作造成腕道症候群。 第七題題目：試述起重機類危險性機械的災害種類有哪些？又其對應之災害原因為何？(10分) 答： (一)依「起重升降機具安全規則」第二十九條第一項：雇主對於移動式起重機，為防止其作業中發生翻倒、被夾、感電等危害。 (二)1.翻倒：依「起重升降機具安全規則」第二十九條第一項第二款：對軟弱地盤等承載力不足之場所採取地面舖設鐵板、墊料及使用外伸撐座等補強方法。 2.被夾：依「機械設備器具安全標準」第12-4條第一項第一款：具有檢出機構，且於身體有被夾之虞者，遇身體之一部將光線遮斷時能檢出，並使滑塊等停止作動之構造。 3.感電：依「固定式起重機安全檢查構造標準」第五十七條第一項第三款：應設置防止感電用之圍柵或絕緣覆蓋，以預防操作人員因接觸充電部分，發生感電危害。 第八題題目：預防熱暴露危害，在輻射熱與對流熱方面各有哪些工程改善方法？(10分) 答： (一)輻射熱：1、設置熱屏障，減少在熱源直接輻射範圍內。2、熱源或高溫爐壁的絕熱、保溫。3、熱屏障設置，熱源覆以金屬反射簾幕(例如鋁箔)。4、穿著反射圍裙，尤其面對熱源時更加需要。5、遮蔽或覆蓋身體裸露在外的部份。 (二)對流熱：1、降低作業環境空氣之溫度。2、降低流經皮膚空氣之流速。 第九題題目：請列舉四項使勞工從事設有採光罩之屋頂作業時，雇主應提供並確保適當地使用之墜落防護裝置。(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第227條第一項：一、規劃安全通道，於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。二、於屋架或天花板下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。三、指定專人指揮或監督該作業。 依「職業安全衛生設施規則」第227條第二項：雇主對前項作業已採其他安全工法或設置踏板面積已覆蓋全部易踏穿屋頂或天花板，致無墜落之虞者，得不受前項限制。 第十題題目：工作場所每一勞工所佔立方公尺數在5.7至14.2之間時，每分鐘每一勞工所需之新鮮空氣應在0.4立方公尺 以上。當每一勞工所佔立方公尺數為8，請問該工作場所之新鮮空氣換氣率為每小時至少多少次？(10分) 答： 0.4(m3/min) × 60(min/hr)＝24(m3/hr) 24(m3/hr) / 8(m3/人)＝3(次/hr)
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：依起重升降機具安全規則規定，雇主對於移動式起重機之使用，以吊物為限，不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法，或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊，經採取防止墜落等措施者，不在此限。請問上述但書所定之防止墜落措施，應辦理事項包括哪四項？(10分)
答：
依「起重升降機具安全規則」第三十五條第二項：一、以搭乘設備乘載或吊升勞工，並防止其翻轉及脫落。二、使勞工佩戴安全帶或安全索。三、搭乘設備自重加上搭乘者、積載物等之最大荷重，不得超過該起重機作業半徑所對應之額定荷重之百分五十。四、搭乘設備下降時，採動力下降之方法。
第二題題目：依營造安全衛生設施標準規定，雇主對於高度 二公尺 以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應依規定訂定墜落災害防止計畫，採取哪些適當墜落災害防止設施?(10分)
答：
依「營造安全衛生設施標準」第十七條：一、經由設計或工法之選擇，儘量使勞工於地面完成作業，減少高處作業項目。二、經由施工程序之變更，優先施作永久構造物之上下設備或防墜設施。三、設置護欄、護蓋。四、張掛安全網。五、使勞工佩掛安全帶。六、設置警示線系統。七、限制作業人員進入管制區。八、對於因開放邊線、組模作業、收尾作業等及採取第一款至第五款規定之設施致增加其作業危險者，應訂定保護計畫並實施。
第三題題目：依勞工安全衛生教育訓練規則規定，雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質，每多少年至少施以多少小時之勞工安全衛生在職教育訓練？(10分)
(一)勞工安全衛生業務主管。
(二)製程安全評估人員。
(三)有害作業主管。
(四)堆高機操作人員。
(五)勞工安全衛生委員會成員。
答：
(一)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每二年至少六小時。
(二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少六小時。
(三)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少六小時。
(四)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少三小時。
(五)依「職業安全衛生教育訓練規則」第17條第三項：每三年至少三小時。
第四題題目：一般緊急應變計畫中，緊急應變包括哪五個編組？(10分)
答：
依「緊急應變措施技術指引」：1.指揮組。2.操作組。3.計畫組。4.後勤組。5.財務組。
第五題題目：依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，請說明下列組織及人員之職責。(10分)
(一)勞工安全衛生管理單位
(二)勞工安全衛生委員會
(三)置有勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理員事業單位之勞工安全衛生業務主管
(四)勞工安全(衛生)管理師、勞工安全衛生管理員
(五)工作場所負責人及各級主管
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第一款：擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第二款：對雇主擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。
(三)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第四款：主管及督導安全衛生管理事項。
(四)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第五款：擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。
(五)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第六款：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管 理事項，並協調及指導有關人員實施。
第六題題目：勞工衛生之主要工作為危害之認知、評估與控制，請問在危害認知中危害因子一般分為哪四大類？(4分)每類各舉三例？(6分)
答：
一、物理性危害：高溫濕度及低溫之危害、噪音危害、振動危害、採光照明之影響、游離輻射、非游離輻射、異常氣壓危害。
二、化學性危害：特定化學物質、粉塵危害、有機溶劑危害、腐蝕性物質、毒性物質。
三、生物性危害：細菌、黴菌、寄生蟲、人畜共通傳染病、扎針感染。
四、人因工程危害：座椅、儀表、操作方式、工具等安排不當導致疲勞、下背痛或其他骨骼傷害，長期負重所造成之脊椎傷害、高重複性動作造成腕道症候群。
第七題題目：試述起重機類危險性機械的災害種類有哪些？又其對應之災害原因為何？(10分)
答：
(一)依「起重升降機具安全規則」第二十九條第一項：雇主對於移動式起重機，為防止其作業中發生翻倒、被夾、感電等危害。
(二)1.翻倒：依「起重升降機具安全規則」第二十九條第一項第二款：對軟弱地盤等承載力不足之場所採取地面舖設鐵板、墊料及使用外伸撐座等補強方法。
2.被夾：依「機械設備器具安全標準」第12-4條第一項第一款：具有檢出機構，且於身體有被夾之虞者，遇身體之一部將光線遮斷時能檢出，並使滑塊等停止作動之構造。
3.感電：依「固定式起重機安全檢查構造標準」第五十七條第一項第三款：應設置防止感電用之圍柵或絕緣覆蓋，以預防操作人員因接觸充電部分，發生感電危害。
第八題題目：預防熱暴露危害，在輻射熱與對流熱方面各有哪些工程改善方法？(10分)
答：
(一)輻射熱：1、設置熱屏障，減少在熱源直接輻射範圍內。2、熱源或高溫爐壁的絕熱、保溫。3、熱屏障設置，熱源覆以金屬反射簾幕(例如鋁箔)。4、穿著反射圍裙，尤其面對熱源時更加需要。5、遮蔽或覆蓋身體裸露在外的部份。
(二)對流熱：1、降低作業環境空氣之溫度。2、降低流經皮膚空氣之流速。
第九題題目：請列舉四項使勞工從事設有採光罩之屋頂作業時，雇主應提供並確保適當地使用之墜落防護裝置。(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第227條第一項：一、規劃安全通道，於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在三十公分以上之踏板。二、於屋架或天花板下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。三、指定專人指揮或監督該作業。
依「職業安全衛生設施規則」第227條第二項：雇主對前項作業已採其他安全工法或設置踏板面積已覆蓋全部易踏穿屋頂或天花板，致無墜落之虞者，得不受前項限制。
第十題題目：工作場所每一勞工所佔立方公尺數在5.7至14.2之間時，每分鐘每一勞工所需之新鮮空氣應在0.4立方公尺 以上。當每一勞工所佔立方公尺數為8，請問該工作場所之新鮮空氣換氣率為每小時至少多少次？(10分)
答：
0.4(m3/min) × 60(min/hr)＝24(m3/hr)
24(m3/hr) / 8(m3/人)＝3(次/hr)
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，哪些有害作業環境之工作場所，雇主應禁止非從事作業人員進入？(7分) (二)雇主未實施作業環境測定，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處分規定為何？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 (二)依「職業安全衛生法」第四十三條第一項：處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 第二題題目：依營造安全衛生設施標準規定，請列出雇主對於施工構台及高度5公尺以上施工架之構築，應辦理事項？(10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第四十條第一項：一、事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。但依營建法規等不須設置專任工程人員者，得由雇主指派具專業技術及經驗之人員為之。二、建立按施工圖說施作之查驗機制。三、設計、施工圖說、簽章確認紀錄及查驗等相關資料，於未完成拆除前，應妥存備查。 第三題題目：依勞工安全衛生法令規定，物質安全資料表應含有十六項內容，試列舉其中十項？(10分) 答： 依「危險物及有害物通識規則」：附表四 物質安全資料表： 一、物品與廠商資料： 物品名稱、物品編號、製造商或供應商名稱、地址及電話、緊急聯絡電話/傳真電話。 二、成分辨識資料： 純物質：中英文名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼( CAS No.)、危害物質成分(成 分百分比)。 混合物：化學性質、危害物質成分之中英文名稱、濃度或濃度範圍(成分百分比)、 危害物質分類及圖式。 三、危害辨識資料： 最重要危害效應、主要症狀、物品危害分類。 四、急救措施： 不同暴露途徑之急救方法、最重要症狀及危害效應、對急救人員之防護、對醫師之提示。 五、滅火措施： 適用滅火劑、滅火時可能遭遇之特殊危害、特殊滅火程序、消防人員之特殊防護設備。 六、洩漏處理方法： 個人應注意事項、環境注意事項、清理方法。 七、安全處置與儲存方法： 處置、儲存。 八、暴露預防措施： 工程控制、控制參數、個人防護設備、衛生措施。 九、物理及化學性質： 物質狀態、形狀、顏色、氣味、pH值、沸點/沸點範圍、分解溫度、閃火點、自燃溫度 、爆炸界限、蒸氣壓、蒸氣密度、密度、溶解度。 十、安定性及反應性： 安定性、特殊狀況下可能之危害反應、應避免之狀況、應避免之物質、危害分解物。 十一、毒性資料： 急毒性、局部效應、致敏感性、慢毒性或長期毒性、特殊效應。 十二、生態資料： 可能之環境影響/環境流佈。 十三、廢棄處置方法： 廢棄處置方法。 十四、運送資料： 國際運送規定、聯合國編號、國內運送規定、特殊運送方法及注意事項。 十五、法規資料： 適用法規。 十六、其他資料： 參考文獻、製表單位、製表人、製表日期。 第四題題目：事業單位為避免勞工發生失誤操作危害，可針對事業的各項作業進行工作安全分析，分別建立其安全作業標準，請問： (一)依法令規定，擬定安全作業標準係屬何者之責任？(2分) (二)擬定一份五欄式安全作業標準應包含哪五個要項？(5分) (三)依法令規定，擬定安全作業標準後如何實施教導？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-1條：雇主。 (二) XXXX 安全作業標準 作業步驟 工作方法 危險因素 安全對策 事故處理 (三)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第六款：工作場所負責人及各級主管：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施。 第五題題目：物料之堆放，應注意哪些事項？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。 第六題題目：解釋下列職業安全衛生管理系統各項名詞為何：(一)危害；(二)事故；(三)風險；(四)風險評估；(五)被動式監督。(10分) 答： (一)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.7：能對人體造成傷害或有損健康的潛在因素。 (二)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.8：與工作有關或工作過程中發生，但未造成人員傷害的不安全事件。 (三)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.15：危害事件發生的可能性與其對人員造成傷害或危害健康的嚴重度的結合。 (四)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.16：評估危害在既有且適當控制措施下之風險，並決定其風險是否可接受的過程。 (五)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.14：對因危害和風險的預防與控制措施、職業安全衛生管理系統的失誤而引起的傷病、不健康和事故進行檢查、辨識的過程。 第七題題目：在可能缺氧環境之作業場所進行氧氣濃度測定時，需注意哪些事項？(10分) 答： (一)測定人員：由缺氧作業主管擔任或在缺氧作業主管監督下由其他熟悉測定方法之人員執行測定工作。 (二)測定時機：使勞工從事缺氧危險作業時，於當日作業開始前、所有離開作業場所後再次開始作業前及勞工身體或換器裝置等有異常時作業進行中，應確認該作業場所空氣中氧氣濃度、硫化氫等有害氣體濃度，並將記錄保存三年。 (三)測定設備：使用氣體偵測器應注意儀器校正與檢測器之感應器是否劣化。 (四)測定位置：作業勞工必須進入之場所中有發生、侵入、停滯缺氧空氣或硫化氫之虞處所，在垂直方向與水平方向均各選三個以上測定點，由外部向內部逐步進行。 (五)測定方法：應儘量於該空間外、以延伸管、動力抽氣測定，並避免單獨一人作業。如需進入局限空間作業場所應佩戴適當防護具。 (六)其他：確認測定結果應記錄於許可書上，並保存三年。紀錄應包括測定時間：年月日時、測定地點、測定方法、測定條件。 第八題題目：在機械安全的防護方法中，連鎖法的防護須具備哪三項要點？(6分)依使用原理(2分)及裝置之形狀(2分)各可分為哪些種類？ 答： (一)1、在機器操作之前，能防護危險的部份。2、除非危險部位停下來，否則防護具永遠關閉，不能打開。3、連鎖裝置一旦失效，機器即不能操作。 (二)電氣式、機械式、油壓或氣壓式及相互組合式。 第九題題目：下列為丁酮作業環境測定資料：採樣時溫度25℃，氣壓760㎜Hg，採樣流速100 mL/min，計採8小時，實驗室分析結果為4.8 mg，其PEL＝200 ppm，分子量72。 (一)試以mg/m3表示其時量平均濃度。(4分) (二)試以ppm表示其時量平均濃度。(4分) (三)是否符合法定容許濃度標準(PEL)？(2分) 答： (一)現場採樣體積QTs,Ps(m3)＝採樣流速V(cm3)×採樣時間t(min)×10-6(m3/cm3)=100×480×10-6＝0.048(m3) 又採樣時溫度25℃，氣壓760㎜Hg，所以QTs,Ps＝QNTP C(mg/m3)＝暴露濃度W (mg)＝採樣重量 QNTP(m3)＝標準採樣體積 C丁酮＝4.8 mg / 0.048 m3＝100 mg/m3，TWA丁酮＝100 mg/m3 (二)C丁酮(ppm)＝濃度X(mg/m3)＝濃度M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole) C丁酮(ppm)＝100(mg/m3)×24.45(L/mole) / 72(g/mole)＝33.96 ppm TWA丁酮＝33.96 ppm (三)丁酮作業環境以ppm符合法定容許濃度標準(PEL)＝200 ppm Dose＝暴露劑量TWA(ppm)＝時量平均濃度 PEL-TWA(ppm)/時量平均容許濃度33.96 / 200＝0.17 暴露劑量Dose 0.17＜1，符合法定容許濃度標準規定。 第十題題目：某一勞工暴露於噪音之測定結果如下： 08：00~12：00 穩定性噪音，LA＝90dBA 13：00~15：00 變動性噪音，噪音劑量＝50％ 15：00~17：00 穩定性噪音，LA＝85dBA (一)試評估其暴露是否符合法令規定？(5分) (二)暴露之八小時日時量平均音壓級為多少分貝？(5分) 答： (一)08：00~12：00 LA＝90dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR 13：00~15：00 Dose=50% Dose=50%=t1/T 0.5=2/T T=4HR 15：00~17：00 LA＝85dBA T=8/2(85-90)/5 T=16HR 全程工作日噪音量=(4/8) + (2/4) + (2/16)=1.125 因1.125＞1，不符合法令規定。 (二)LTWA8＝16.61 log 112.5/12.5×8＋90＝90.85 dBA
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，哪些有害作業環境之工作場所，雇主應禁止非從事作業人員進入？(7分)
(二)雇主未實施作業環境測定，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處分規定為何？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。
(二)依「職業安全衛生法」第四十三條第一項：處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
第二題題目：依營造安全衛生設施標準規定，請列出雇主對於施工構台及高度5公尺以上施工架之構築，應辦理事項？(10分)
答：
依「營造安全衛生設施標準」第四十條第一項：一、事先就預期施工時之最大荷重，依結構力學原理妥為設計，置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。但依營建法規等不須設置專任工程人員者，得由雇主指派具專業技術及經驗之人員為之。二、建立按施工圖說施作之查驗機制。三、設計、施工圖說、簽章確認紀錄及查驗等相關資料，於未完成拆除前，應妥存備查。
第三題題目：依勞工安全衛生法令規定，物質安全資料表應含有十六項內容，試列舉其中十項？(10分)
答：
依「危險物及有害物通識規則」：附表四 物質安全資料表：
一、物品與廠商資料：
物品名稱、物品編號、製造商或供應商名稱、地址及電話、緊急聯絡電話/傳真電話。
二、成分辨識資料：
純物質：中英文名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼( CAS No.)、危害物質成分(成
分百分比)。
混合物：化學性質、危害物質成分之中英文名稱、濃度或濃度範圍(成分百分比)、
危害物質分類及圖式。
三、危害辨識資料：
最重要危害效應、主要症狀、物品危害分類。
四、急救措施：
不同暴露途徑之急救方法、最重要症狀及危害效應、對急救人員之防護、對醫師之提示。
五、滅火措施：
適用滅火劑、滅火時可能遭遇之特殊危害、特殊滅火程序、消防人員之特殊防護設備。
六、洩漏處理方法：
個人應注意事項、環境注意事項、清理方法。
七、安全處置與儲存方法：
處置、儲存。
八、暴露預防措施：
工程控制、控制參數、個人防護設備、衛生措施。
九、物理及化學性質：
物質狀態、形狀、顏色、氣味、pH值、沸點/沸點範圍、分解溫度、閃火點、自燃溫度
、爆炸界限、蒸氣壓、蒸氣密度、密度、溶解度。
十、安定性及反應性：
安定性、特殊狀況下可能之危害反應、應避免之狀況、應避免之物質、危害分解物。
十一、毒性資料：
急毒性、局部效應、致敏感性、慢毒性或長期毒性、特殊效應。
十二、生態資料：
可能之環境影響/環境流佈。
十三、廢棄處置方法：
廢棄處置方法。
十四、運送資料：
國際運送規定、聯合國編號、國內運送規定、特殊運送方法及注意事項。
十五、法規資料：
適用法規。
十六、其他資料：
參考文獻、製表單位、製表人、製表日期。
第四題題目：事業單位為避免勞工發生失誤操作危害，可針對事業的各項作業進行工作安全分析，分別建立其安全作業標準，請問：
(一)依法令規定，擬定安全作業標準係屬何者之責任？(2分)
(二)擬定一份五欄式安全作業標準應包含哪五個要項？(5分)
(三)依法令規定，擬定安全作業標準後如何實施教導？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-1條：雇主。
(二)
XXXX 安全作業標準
作業步驟 工作方法 危險因素 安全對策 事故處理
(三)依「職業安全衛生管理辦法」第5-1條第一項第六款：工作場所負責人及各級主管：依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施。
第五題題目：物料之堆放，應注意哪些事項？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。
第六題題目：解釋下列職業安全衛生管理系統各項名詞為何：(一)危害；(二)事故；(三)風險；(四)風險評估；(五)被動式監督。(10分)
答：
(一)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.7：能對人體造成傷害或有損健康的潛在因素。
(二)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.8：與工作有關或工作過程中發生，但未造成人員傷害的不安全事件。
(三)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.15：危害事件發生的可能性與其對人員造成傷害或危害健康的嚴重度的結合。
(四)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.16：評估危害在既有且適當控制措施下之風險，並決定其風險是否可接受的過程。
(五)依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」3.14：對因危害和風險的預防與控制措施、職業安全衛生管理系統的失誤而引起的傷病、不健康和事故進行檢查、辨識的過程。
第七題題目：在可能缺氧環境之作業場所進行氧氣濃度測定時，需注意哪些事項？(10分)
答：
(一)測定人員：由缺氧作業主管擔任或在缺氧作業主管監督下由其他熟悉測定方法之人員執行測定工作。
(二)測定時機：使勞工從事缺氧危險作業時，於當日作業開始前、所有離開作業場所後再次開始作業前及勞工身體或換器裝置等有異常時作業進行中，應確認該作業場所空氣中氧氣濃度、硫化氫等有害氣體濃度，並將記錄保存三年。
(三)測定設備：使用氣體偵測器應注意儀器校正與檢測器之感應器是否劣化。
(四)測定位置：作業勞工必須進入之場所中有發生、侵入、停滯缺氧空氣或硫化氫之虞處所，在垂直方向與水平方向均各選三個以上測定點，由外部向內部逐步進行。
(五)測定方法：應儘量於該空間外、以延伸管、動力抽氣測定，並避免單獨一人作業。如需進入局限空間作業場所應佩戴適當防護具。
(六)其他：確認測定結果應記錄於許可書上，並保存三年。紀錄應包括測定時間：年月日時、測定地點、測定方法、測定條件。
第八題題目：在機械安全的防護方法中，連鎖法的防護須具備哪三項要點？(6分)依使用原理(2分)及裝置之形狀(2分)各可分為哪些種類？
答：
(一)1、在機器操作之前，能防護危險的部份。2、除非危險部位停下來，否則防護具永遠關閉，不能打開。3、連鎖裝置一旦失效，機器即不能操作。
(二)電氣式、機械式、油壓或氣壓式及相互組合式。
第九題題目：下列為丁酮作業環境測定資料：採樣時溫度25℃，氣壓760㎜Hg，採樣流速100 mL/min，計採8小時，實驗室分析結果為4.8 mg，其PEL＝200 ppm，分子量72。
(一)試以mg/m3表示其時量平均濃度。(4分)
(二)試以ppm表示其時量平均濃度。(4分)
(三)是否符合法定容許濃度標準(PEL)？(2分)
答：
(一)現場採樣體積QTs,Ps(m3)＝採樣流速V(cm3)×採樣時間t(min)×10-6(m3/cm3)=100×480×10-6＝0.048(m3)
又採樣時溫度25℃，氣壓760㎜Hg，所以QTs,Ps＝QNTP
C(mg/m3)＝暴露濃度W (mg)＝採樣重量 QNTP(m3)＝標準採樣體積
C丁酮＝4.8 mg / 0.048 m3＝100 mg/m3，TWA丁酮＝100 mg/m3
(二)C丁酮(ppm)＝濃度X(mg/m3)＝濃度M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole)
C丁酮(ppm)＝100(mg/m3)×24.45(L/mole) / 72(g/mole)＝33.96 ppm
TWA丁酮＝33.96 ppm
(三)丁酮作業環境以ppm符合法定容許濃度標準(PEL)＝200 ppm
Dose＝暴露劑量TWA(ppm)＝時量平均濃度 PEL-TWA(ppm)/時量平均容許濃度33.96 / 200＝0.17
暴露劑量Dose 0.17＜1，符合法定容許濃度標準規定。
第十題題目：某一勞工暴露於噪音之測定結果如下：
08：00~12：00 穩定性噪音，LA＝90dBA
13：00~15：00 變動性噪音，噪音劑量＝50％
15：00~17：00 穩定性噪音，LA＝85dBA
(一)試評估其暴露是否符合法令規定？(5分)
(二)暴露之八小時日時量平均音壓級為多少分貝？(5分)
答：
(一)08：00~12：00 LA＝90dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR
13：00~15：00 Dose=50% Dose=50%=t1/T 0.5=2/T T=4HR
15：00~17：00 LA＝85dBA T=8/2(85-90)/5 T=16HR
全程工作日噪音量=(4/8) + (2/4) + (2/16)=1.125
因1.125＞1，不符合法令規定。
(二)LTWA8＝16.61 log 112.5/12.5×8＋90＝90.85 dBA
訂閱：
文章 (Atom)