2015年8月29日 星期六
勞工安全衛生管理乙級技術士術科測試試題答案90.03.03第30次 一、依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？ 答： 依「職業安全衛生法」第二十七條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。 二、依據勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，對機械設備之自動檢查可分定期檢查及重點檢查，若承攬人使用機械由原事業單位提供時，如何實施？ 答： 依「職業安全衛生管理辦法」第八十四條第一項：該機械、設備或器具應由原事業單位實施定期檢查及重點檢查。 三、解釋下列名詞：(一)ppm(二)WBGT(三)游離輻射(四)暴露(五)異常氣壓作業。 答： (一)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。 (二)WBGT：綜合溫度熱指數，指評估高溫作業場所之指標。 (三)依「游離輻射防護法」第二條第一項第一款：指直接或間接使物質產生游離作用之電磁輻射或粒子輻射。 (五)依「職業安全衛生管理辦法」第七十條：一、潛水作業。二、高壓室內作業。三、沈箱作業。四、氣壓沈箱、沈筒、潛盾施工等作業。 四、請問火災滅火之方法有那些？試述其滅火原理，並舉一列說明。 答： 五、填充題：1.雇主對於固定梯子之梯長連續超過六公尺時，應每隔( )公尺以下要設一平台。並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他安全裝置。2.雇主對於使用電壓超過150v以上移動式或攜帶式電動機具、或於( )場所或( )上、鋼筋上導電性較高之場所要使移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，為防止漏電產生感電危害，應於各該電路設置用電斷路器。3.於隧道之營建工程中，有因落磐、出水、崩塌等致生災害之緊急危險或該隧道內不知可燃性氣體濃度達爆炸下限之( )%以上，有立即發生危險之虞，應使勞工退避至安安場所。4.所謂高壓氣體，係指在常用溫度下，表壓力達每平方公分( )公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓力可達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體。 答： 1.雇主對於固定梯子之梯長連續超過六公尺時，應每隔( 九 )公尺以下要設一平台。並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他安全裝置。2.雇主對於使用電壓超過150v以上移動式或攜帶式電動機具、或於( 液體濕潤 )場所或( 鋼板 )上、鋼筋上導電性較高之場所要使移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，為防止漏電產生感電危害，應於各該電路設置用電斷路器。3.於隧道之營建工程中，有因落磐、出水、崩塌等致生災害之緊急危險或該隧道內不知可燃性氣體濃度達爆炸下限之( 30 )%以上，有立即發生危險之虞，應使勞工退避至安安場所。4.所謂高壓氣體，係指在常用溫度下，表壓力達每平方公分( 十 )公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓力可達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體。 六、試述衝剪機械除安全護圍以外之安全防護方式。 答： 依「機械設備器具安全標準」第六條第一項：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。 七、依勞工安全衛生法規定，雇主應如何實施勞工體格檢查及定期健康檢查。 答： 依「職業安全衛生法」第二十一條第一項：雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 八、某事業單位雇用勞工225人，全年總經歷工時為500000小時，其中，甲作業勞工死亡，乙作業勞工2月6日受傷，2月22日恢復上班，丙作業勞工從9月2日下午4點受傷，翌日上午8點恢復上班，試求該事業單位之全年失能傷害頻率及失能傷害嚴重率，並寫出其計算公式。 答： 失能傷害人次數=2(甲乙作業勞工) 總損失日數=6000＋15(工日)=6015 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×106)/總經歷工時=(2×106)/500000=4 失能傷害嚴重率=(總損失日數×106)/總經歷工時=(6015×106)/500000=12030 九、(一)依勞工安全衛生法令規定，雇主應依其事業之規模與工作性質使其事業之各級主管及管理、指揮、監督有關人員，執行與其有關之勞工安全衛生事項有那些？(二)局部排氣裝置之凸緣裝置使用目的與時機。 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-1條第一項：訂定職業安全衛生管理計畫。 依「職業安全衛生法施行細則」第三十一條：一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。二、機械、設備或器具之管理。三、危害性化學品之分類、標示、通識及管理。四、有害作業環境之採樣策略規劃及監測。五、危險性工作場所之製程或施工安全評估。六、採購管理、承攬管理及變更管理。七、安全衛生作業標準。八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。九、安全衛生教育訓練。十、個人防護具之管理。十一、健康檢查、管理及促進。十二、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。十三、緊急應變措施。十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。十五、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。十六、其他安全衛生管理措施。 (二) 十、有一個勞工認為自己的疾病是職業造成時，想向雇主要求賠償，請問職業疾病之鑑定雇主與勞工有何規定與程序？ 答： 依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。 依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。 依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。
勞工安全衛生管理乙級技術士術科測試試題答案90.03.03第30次
一、依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？
答：
依「職業安全衛生法」第二十七條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
二、依據勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，對機械設備之自動檢查可分定期檢查及重點檢查，若承攬人使用機械由原事業單位提供時，如何實施？
答：
依「職業安全衛生管理辦法」第八十四條第一項：該機械、設備或器具應由原事業單位實施定期檢查及重點檢查。
三、解釋下列名詞：(一)ppm(二)WBGT(三)游離輻射(四)暴露(五)異常氣壓作業。
答：
(一)依「勞工作業場所容許暴露標準」第五條：為百萬分之一單位，指溫度在攝氏二十五度、一大氣壓條件下，每立方公尺空氣中氣狀有害物之立方公分數。
(二)WBGT：綜合溫度熱指數，指評估高溫作業場所之指標。
(三)依「游離輻射防護法」第二條第一項第一款：指直接或間接使物質產生游離作用之電磁輻射或粒子輻射。
(五)依「職業安全衛生管理辦法」第七十條：一、潛水作業。二、高壓室內作業。三、沈箱作業。四、氣壓沈箱、沈筒、潛盾施工等作業。
四、請問火災滅火之方法有那些？試述其滅火原理，並舉一列說明。
答：
五、填充題：1.雇主對於固定梯子之梯長連續超過六公尺時，應每隔( )公尺以下要設一平台。並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他安全裝置。2.雇主對於使用電壓超過150v以上移動式或攜帶式電動機具、或於( )場所或( )上、鋼筋上導電性較高之場所要使移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，為防止漏電產生感電危害，應於各該電路設置用電斷路器。3.於隧道之營建工程中，有因落磐、出水、崩塌等致生災害之緊急危險或該隧道內不知可燃性氣體濃度達爆炸下限之( )%以上，有立即發生危險之虞，應使勞工退避至安安場所。4.所謂高壓氣體，係指在常用溫度下，表壓力達每平方公分( )公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓力可達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體。
答：
1.雇主對於固定梯子之梯長連續超過六公尺時，應每隔( 九 )公尺以下要設一平台。並應於距梯底二公尺以上部分，設置護籠或其他安全裝置。2.雇主對於使用電壓超過150v以上移動式或攜帶式電動機具、或於( 液體濕潤 )場所或( 鋼板 )上、鋼筋上導電性較高之場所要使移動式或攜帶式電動機具及臨時用電設備，為防止漏電產生感電危害，應於各該電路設置用電斷路器。3.於隧道之營建工程中，有因落磐、出水、崩塌等致生災害之緊急危險或該隧道內不知可燃性氣體濃度達爆炸下限之( 30 )%以上，有立即發生危險之虞，應使勞工退避至安安場所。4.所謂高壓氣體，係指在常用溫度下，表壓力達每平方公分( 十 )公斤以上之壓縮氣體或溫度在攝氏三十五度時之壓力可達每平方公分十公斤以上之壓縮氣體。
六、試述衝剪機械除安全護圍以外之安全防護方式。
答：
依「機械設備器具安全標準」第六條第一項：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。
七、依勞工安全衛生法規定，雇主應如何實施勞工體格檢查及定期健康檢查。
答：
依「職業安全衛生法」第二十一條第一項：雇主依前條體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該項工作。健康檢查發現勞工有異常情形者，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
八、某事業單位雇用勞工225人，全年總經歷工時為500000小時，其中，甲作業勞工死亡，乙作業勞工2月6日受傷，2月22日恢復上班，丙作業勞工從9月2日下午4點受傷，翌日上午8點恢復上班，試求該事業單位之全年失能傷害頻率及失能傷害嚴重率，並寫出其計算公式。
答：
失能傷害人次數=2(甲乙作業勞工)
總損失日數=6000＋15(工日)=6015
失能傷害頻率=(失能傷害人次數×106)/總經歷工時=(2×106)/500000=4
失能傷害嚴重率=(總損失日數×106)/總經歷工時=(6015×106)/500000=12030
九、(一)依勞工安全衛生法令規定，雇主應依其事業之規模與工作性質使其事業之各級主管及管理、指揮、監督有關人員，執行與其有關之勞工安全衛生事項有那些？(二)局部排氣裝置之凸緣裝置使用目的與時機。
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-1條第一項：訂定職業安全衛生管理計畫。
依「職業安全衛生法施行細則」第三十一條：一、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。二、機械、設備或器具之管理。三、危害性化學品之分類、標示、通識及管理。四、有害作業環境之採樣策略規劃及監測。五、危險性工作場所之製程或施工安全評估。六、採購管理、承攬管理及變更管理。七、安全衛生作業標準。八、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。九、安全衛生教育訓練。十、個人防護具之管理。十一、健康檢查、管理及促進。十二、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。十三、緊急應變措施。十四、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。十五、安全衛生管理紀錄及績效評估措施。十六、其他安全衛生管理措施。
(二)
十、有一個勞工認為自己的疾病是職業造成時，想向雇主要求賠償，請問職業疾病之鑑定雇主與勞工有何規定與程序？
答：
依「職業災害勞工保護法」第十一條：勞工疑有職業疾病，應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣 (市) 主管機關申請認定。
依「職業災害勞工保護法」第十二條第一項：直轄市、縣 (市) 主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。
依「職業災害勞工保護法」第十三條：直轄市、縣 (市) 主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣 (市) 主管機關認定職業疾病之結果有異議，或勞工保險機構於審定職業疾病認有必要時，得檢附有關資料，向中央主管機關申請鑑定。
2015年8月27日 星期四
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題答案92.07.20第39次 一、事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應設置協議組織，試就協議組織應進行協議之事項列舉五項。(10 分) 答： 依「職業安全衛生法施行細則」第三十八條：一、安全衛生管理之實施及配合。二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。三、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。四、對進入局限空間、有害物作業等作業環境之作業管制。五、電氣機具入廠管制。六、作業人員進場管制。七、變更管理。八、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等。九、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。十、其他認有必要之協調事項。 二、為防止因漏電而生感電危害，依勞工安全衛生設施規則規定，那些情形應於各該電路設置感電防止用漏電斷路器？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第243條第一項：雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具。 三、動力衝剪機械之防護為不使勞工身體之一部分介入滑塊或刃物動作範圍，除可採設置安全護圍防護外，請列出其他可採之安全裝置之種類，並說明其機能？(10 分) 答： 依「機械設備器具安全標準」第五條： 一、安全護圍：具有使手指不致通過該護圍或自外側觸及危險界限之構造。 二、安全模：下列各構件間之間隙應在八毫米以下： (一)上死點之上模與下模之間。 (二)使用脫料板者，上死點之上模與下模脫料板之間。 (三)導柱與軸襯之間。 三、特定用途之專用衝剪機械：具有不致使身體介入危險界限之構造。 四、自動衝剪機械：具有可自動輸送材料、加工及排出成品之構造。 四、某工地僱用勞工人數五十人，有一位勞工從十公尺高之施工架上墜落地面死亡，經檢查結果發現施工架之工作台未設護欄，且勞工未佩掛雇主提供之安全帶，另雇主未設勞工安全衛生人員、未實施自動檢查及勞工安全衛生教育訓練，試就災害發生實況將職業災害發生之直接原因、間接原因及基本原因分別列明。 答： 五、依勞工健康保護規則規定，有關粉塵作業勞工及粉塵作業外之特別危害健康作業勞工實施之健康檢查結果應分級實施管理，其分級實施健康管理之內容為何，請說明之。(10分) 答： 依「勞工健康保護規則」第十三條第一項： 一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。 二、第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。 三、第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。 四、第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。 六、事業單位對於化學性危害因子之危害預防對策有那些？請就管理對策與工程對策分別列舉之。(10分) 答：
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題答案92.07.20第39次
一、事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應設置協議組織，試就協議組織應進行協議之事項列舉五項。(10 分)
答：
依「職業安全衛生法施行細則」第三十八條：一、安全衛生管理之實施及配合。二、勞工作業安全衛生及健康管理規範。三、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。四、對進入局限空間、有害物作業等作業環境之作業管制。五、電氣機具入廠管制。六、作業人員進場管制。七、變更管理。八、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等。九、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。十、其他認有必要之協調事項。
二、為防止因漏電而生感電危害，依勞工安全衛生設施規則規定，那些情形應於各該電路設置感電防止用漏電斷路器？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第243條第一項：雇主對於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具，或於含水或被其他導電度高之液體濕潤之潮濕場所、金屬板上或鋼架上等導電性良好場所使用移動式或攜帶式電動機具。
三、動力衝剪機械之防護為不使勞工身體之一部分介入滑塊或刃物動作範圍，除可採設置安全護圍防護外，請列出其他可採之安全裝置之種類，並說明其機能？(10 分)
答：
依「機械設備器具安全標準」第五條：
一、安全護圍：具有使手指不致通過該護圍或自外側觸及危險界限之構造。
二、安全模：下列各構件間之間隙應在八毫米以下：
(一)上死點之上模與下模之間。
(二)使用脫料板者，上死點之上模與下模脫料板之間。
(三)導柱與軸襯之間。
三、特定用途之專用衝剪機械：具有不致使身體介入危險界限之構造。
四、自動衝剪機械：具有可自動輸送材料、加工及排出成品之構造。
四、某工地僱用勞工人數五十人，有一位勞工從十公尺高之施工架上墜落地面死亡，經檢查結果發現施工架之工作台未設護欄，且勞工未佩掛雇主提供之安全帶，另雇主未設勞工安全衛生人員、未實施自動檢查及勞工安全衛生教育訓練，試就災害發生實況將職業災害發生之直接原因、間接原因及基本原因分別列明。
答：
五、依勞工健康保護規則規定，有關粉塵作業勞工及粉塵作業外之特別危害健康作業勞工實施之健康檢查結果應分級實施管理，其分級實施健康管理之內容為何，請說明之。(10分)
答：
依「勞工健康保護規則」第十三條第一項：
一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
二、第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
三、第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
四、第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
六、事業單位對於化學性危害因子之危害預防對策有那些？請就管理對策與工程對策分別列舉之。(10分)
答：
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題答案92.11.09第40次 第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些有害作業環境之工作場所，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未依規定對危險物及有害物予以標示，並註明必要之安全衛生注意事項，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 (二)依「職業安全衛生法」第四十四條第一項：未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處 罰。 第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對物料之堆放，應依那些規定？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。 三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。 第三題題目：依危險物及有害物通識規則規定，裝有危險物及有害物之容器應標示，除容器標示外，雇主推動危害物質之通識制度，應有之具體作為尚有那些？(10分) 答： 依「危險物及有害物通識規則」第十七條：應訂定危害通識計畫及製作危害物質清單以便管理。 第四題題目：某工廠有吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機及荷重一公噸以上之堆高機各二部，如該工廠僅有上述二機械，依勞工安全衛生法規規定，請問(一)雇主對前述二種機械操作勞工應施以何種從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練？(二)雇主對前述之二種機械應如何實施自動檢查？(三)自動檢查之定期檢查之紀錄事項為何？(四)定期檢查紀錄應保存幾年？(10分) 答： (一)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條：具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練。(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條：特殊作業安全衛生教育訓練。 (二)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生管理辦法」第十九條： 雇主對固定式起重機，應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。 雇主對前項之固定式起重機，應每月依下列規定定期實施檢查一次。一、過捲預防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。 前項檢查於輻射區及高溫區，停用超過一個月者得免實施。惟再度使用時，仍應為之。 (2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生管理辦法」第十七條： 雇主對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。 雇主對前項之堆高機，應每月就下列規定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。 (三)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：一、檢查年月日。二、檢查方法。三、檢查部分。四、檢查結果。五、實施檢查者之姓名。六、依檢查結果應採取改善措施之內容。 (四)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：三年。 第五題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，雇主應採取那些措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全 設備與措施。 第六題題目：(一)試述辦理勞工體格檢查及定期健康檢查之目的。(6分)(二)試述物質安全資料表之用途？(4分) 答： 第七顆題目：某一室外有日曬之工作場所中，經測得該場所之乾球溫度為30℃，自然濕球溫度為27℃，黑球溫度為33℃，請問該場所之綜合溫度熱指數為若干？ (請列出計算公式)(10分) 答： 依「高溫作業勞工作息時間標準」第三條第一項第一款：一、戶外有日曬情形者： 綜合溫度熱指數＝0.7×(自然濕球溫度)＋0.2×(黑球溫度)＋0.1×(乾球溫度)=0.7×27＋0.2×33＋0.1×30=28.5℃ 第八題題目：王君從事有機容劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表(25℃，一大氣壓下)。設該場所除二甲苯、丁酮及正己烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該勞工暴露是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定？ 暴露物質 二甲苯 丁酮 正己烷 暴露濃度 46.lppm 84.9ppm 28.4ppm 八小時日時量平均容許濃度 1OOppm 2OOppm 5Oppm 變量係數 1.25 1.25 l.5 分子量 l06 72 86 答： 第九題題目：(一)工作安全分析之目的為發現潛在的危險或可能危害而加以控制，分析時應特別考慮及注意那方面之潛在危害因子？(5分)(二)請將工作安全分析之程序列出。(5分) 答： 第十題題目：請說明使用空氣呼吸器時應確認及注意之事項。(10分) 答：
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題答案92.11.09第40次
第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些有害作業環境之工作場所，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未依規定對危險物及有害物予以標示，並註明必要之安全衛生注意事項，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。
(二)依「職業安全衛生法」第四十四條第一項：未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處
罰。
第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對物料之堆放，應依那些規定？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。
三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。
第三題題目：依危險物及有害物通識規則規定，裝有危險物及有害物之容器應標示，除容器標示外，雇主推動危害物質之通識制度，應有之具體作為尚有那些？(10分)
答：
依「危險物及有害物通識規則」第十七條：應訂定危害通識計畫及製作危害物質清單以便管理。
第四題題目：某工廠有吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機及荷重一公噸以上之堆高機各二部，如該工廠僅有上述二機械，依勞工安全衛生法規規定，請問(一)雇主對前述二種機械操作勞工應施以何種從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練？(二)雇主對前述之二種機械應如何實施自動檢查？(三)自動檢查之定期檢查之紀錄事項為何？(四)定期檢查紀錄應保存幾年？(10分)
答：
(一)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條：具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練。(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條：特殊作業安全衛生教育訓練。
(二)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生管理辦法」第十九條：
雇主對固定式起重機，應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。
雇主對前項之固定式起重機，應每月依下列規定定期實施檢查一次。一、過捲預防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。
前項檢查於輻射區及高溫區，停用超過一個月者得免實施。惟再度使用時，仍應為之。
(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生管理辦法」第十七條：
雇主對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。
雇主對前項之堆高機，應每月就下列規定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。
(三)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：一、檢查年月日。二、檢查方法。三、檢查部分。四、檢查結果。五、實施檢查者之姓名。六、依檢查結果應採取改善措施之內容。
(四)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：三年。
第五題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，雇主應採取那些措施？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全
設備與措施。
第六題題目：(一)試述辦理勞工體格檢查及定期健康檢查之目的。(6分)(二)試述物質安全資料表之用途？(4分)
答：
第七顆題目：某一室外有日曬之工作場所中，經測得該場所之乾球溫度為30℃，自然濕球溫度為27℃，黑球溫度為33℃，請問該場所之綜合溫度熱指數為若干？ (請列出計算公式)(10分)
答：
依「高溫作業勞工作息時間標準」第三條第一項第一款：一、戶外有日曬情形者：
綜合溫度熱指數＝0.7×(自然濕球溫度)＋0.2×(黑球溫度)＋0.1×(乾球溫度)=0.7×27＋0.2×33＋0.1×30=28.5℃
第八題題目：王君從事有機容劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表(25℃，一大氣壓下)。設該場所除二甲苯、丁酮及正己烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該勞工暴露是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定？
暴露物質 二甲苯 丁酮 正己烷
暴露濃度 46.lppm 84.9ppm 28.4ppm
八小時日時量平均容許濃度 1OOppm 2OOppm 5Oppm
變量係數 1.25 1.25 l.5
分子量 l06 72 86
答：
第九題題目：(一)工作安全分析之目的為發現潛在的危險或可能危害而加以控制，分析時應特別考慮及注意那方面之潛在危害因子？(5分)(二)請將工作安全分析之程序列出。(5分)
答：
第十題題目：請說明使用空氣呼吸器時應確認及注意之事項。(10分)
答：
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