2015年11月18日 星期三
100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科03.27 1 . ( 2 ) 中華民國職業分類典的職業分類計分為幾個層級？ 3 4 5 6 。 2 . ( 1 ) 依職業訓練法第3 9 條規定，下列何者非屬主管機關對職業訓練機構辦理不善或有違反法令或 設立許可條件之處理？ 罰鍰 停訓整頓 限期改善 警告。 3 . ( 2 ) 同理心反應最避諱的是什麼？ 簡述語意 鸚鵡式模仿 情緒反映 辨識溝通。 4 . ( 3 ) 小明的女兒要接受預防接種， 須小明親自照顧時， 依性別工作平等法之規定， 小明得請家庭 照顧假； 其請假日數併入事假計算， 全年以幾日為限？ 3 日 5 日 7 日 9 日。 5 . ( 4 ) 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述， 何者不正確？ 雇主每月負擔 之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之六 勞工得在其每月工資百分之六範圍 內， 自願另行提繳退休金 勞工自願提繳部分， 得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 勞工於同一雇主辦理自願提繳者， 不得再行調整勞工退休金之提繳率。 6 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第3 5 條規定，事業單位僱用勞工人數多少人以上，並經工會同意，得投保 符合保險法規定之年金保險， 而不依第6 條第1 項規定提繳勞工退休金？ 1 0 0 人 1 5 0 人 2 0 0 人 2 5 0 人。 7 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最適合用來分析不同縣市之間勞動移動的情形？ 人力運用調查 受雇 員工動向調查 人口普查 人力資源調查。 8 . ( 4 ) 下列哪一項是摩擦性失業？ 因為年紀大而找不到工作 因為沒有公司在徵人而失業 農民 因為作物已經收割而沒有工作 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業。 9 . ( 1 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 7 條規定， 職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓 練， 必須暫停全部訓練業務時， 應於停訓前幾個月， 將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安 排， 報各該主管機關核定？ 1 個月 2 個月 3 個月 4 個月。 1 0 . ( 1 ) 日本學者神代雅晴（ 2 0 0 2 ）倡議中高齡勞工的工作能力與績效方程式為P = f ( W、A、C、M ) ， 其中「W 」代表為何？ 工作環境改善 完成工作的能力 適應工作的能力 工作動機。 1 1 . ( 1 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，下列哪一種職業興趣類型會有「迴避的」對人態度？ 工 文 人 事。 1 2 . ( 3 ) 請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動參與率都下降？ 許多家庭主婦因先生失業而外出 找工作 學生畢業之後投入職場找工作 許多人因長期失業而放棄找工作 許多公務員提前 退休。 1 3 . ( 3 ) 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時， 應自異動日起幾日內， 檢附相關資料報請原 許可機關備查？ 1 0 日 1 5 日 3 0 日 4 5 日。 1 4 . ( 4 ) 電腦處理個人資料保護法相關規定所稱之「第三人」， 是指保有個人資料檔案之公務機關或 非公務機關以外之對象， 下列敘述何者不正確？ 自然人 法人 團體 受委託處理資料之 個人。 1 5 . ( 3 ) 如果政府縮減外勞名額， 下列哪一種情形在短期間內最可能發生？ 本國勞工薪資上漲 國 內失業率下降 企業生產成本增加 國內勞動參與率上升。 1 6 . ( 2 ) 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生從事工作， 除寒暑假外， 每星期 最長為幾小時？ 1 2 小時 1 6 小時 2 0 小時 2 8 小時。 1 7 . ( 3 ) 政府為保護消費者權益， 應定期檢討、協調、改進之事項， 下列敘述何者不正確？ 防止商 品或服務損害消費者之生命、身體、健康、財產或其他權益 促進商品或服務維持合理價格 推行銷售者的教育訓練 扶植、獎助消費者保護團體。 1 8 . ( 4 ) 金融海嘯之後是否會出現「無工作的景氣復甦」， 是目前各國最關注的議題之一 。請問下列 哪一項因素最可能導致我國出現「無工作的景氣復甦」？ 人口老化導致工作人口減少 教 育普及造成婦女勞動參與率上升 發展內需產業， 減少出口依賴 臺灣接單、海外生產。 1 9 . ( 4 ) 小玲是應屆畢業的新鮮人， 急著找工作， 在報紙上看到某公司職缺是「行政職員」， 前往應 徵， 當天即被錄用， 並依公司要求接受2 星期的教育訓練。上班不久， 主管遊說小玲和其他 新進同仁， 購買公司的「生前契約」產品。小玲沒有購買， 主管以「對公司經營理念無法認 同， 無法成為共同打拼及開創事業的好夥伴」為由， 極盡刁難的迫使她離職。小玲因無多餘 現金， 在無奈下， 由公司人員陪同到銀行辦理「現金卡」， 購買了1 份生前契約， 此一情況 是哪一種「求職陷阱類型」？ 假徵才真詐財 假徵才真誘使加入多層次傳銷 假徵才真誘 使投資 假徵才真銷售產品。 2 0 . ( 4 ) 「比案主還要更瞭解他的內在想法和感覺」是指哪一種就業諮詢的技巧？ 傾聽 探問 面 質 高層次同理心。 2 1 . ( 2 ) 請問下列哪一項資料最適合用來分析性別薪資差異？ 職類別薪資調查 人力運用調查 受 雇員工動向調查 婦女婚育與就業調查。 2 2 . ( 2 ) 下列何者是在反映「性格心理測驗是否真的可以把我們想要測量的性格特質測量出來」？ 信度 效度 漸近性 常模。 2 3 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定， 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書， 於該機構經主管機關廢止設立許可之日起幾年後， 解除其保證責任? 1 年 2 年 3 年 4 年。 2 4 . ( 1 ) 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作， 被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶， 每 月應繳納就業安定費之數額為 6 0 0 元 1 , 0 0 0 元 1 , 2 0 0 元 2 , 0 0 0 元。 2 5 . ( 3 ) 依勞動基準法施行細則第1 4 條規定，童工之基本工資不得低於基本工資百分之多少？ 百分 之五十 百分之六十 百分之七十 百分之八十。 2 6 . ( 2 ) 依就業服務法第6 9 條所訂定之現行相關裁量基準規定， 私立就業服務機構違反本法第4 5 條 媒介外國人非法為他人工作， 第1 次違反時停業幾個月？ 3 個月 6 個月 9 個月 1 2 個 月。 2 7 . ( 4 ) 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告， 應載明之項目不包括下列哪一項？ 機構名稱 許可證字號 機構地址及電話 負責人。 2 8 . ( 2 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的正式社會資源？ 地方政府勞工局( 處) 社區協會 地方政府社會局( 處) 公立職業訓練中心。 2 9 . ( 2 ) 職業分析內容或稱為K S A O , 其中的「O 」代表為何？ 能力 從業者職業心理特質 技術 知識。 3 0 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員從事就業服務活動時， 應遵守的職業道德？ 保守機密 誠實信 用 自我優先 依法執行。 3 1 . ( 2 ) 依據個人資料保護法第6 條規定， 有關醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資 料， 除非法律有明文規定， 否則不得蒐集、處理或利用。違反此規定者， 應如何處罰？ 2 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 2 年以下有期徒刑、拘役或科或 併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 3 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金。 3 2 . ( 4 ) 中華民國職業分類典的職業分類中， 小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？ 0 1 2 9 。 3 3 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定，雇主未依該準則所定期限申請者，得於所定期限屆滿後幾日內補行申請？ 1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 3 4 . ( 4 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 創業貸款利息補貼以新臺幣1 0 0 萬元貸款額度為限， 貸款者 應負擔年息百分之三， 補貼期限最長為幾年？ 2 年 3 年 5 年 7 年。 3 5 . ( 3 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂） 將原7 8 0 小類「就業服務業」， 分為7 8 1 「人力仲介 業」及7 8 2 的哪一個業別？ 職業介紹服務業 人力派遣業 人力供應業 其他就業服務業。 3 6 . ( 1 ) 下列哪一個心理諮詢學派認為求職者的性格問題與童年時期的創傷經驗有關？ 心理分析學 派 個人中心學派 現實治療學派 完形治療學派。 3 7 . ( 3 ) 依勞工保險條例第1 3 條規定，職業災害保險費率，每幾年可調整1 次，並由中央主管機關擬 訂， 報請行政院核定， 送請立法院查照？ 1 年 2 年 3 年 4 年。 3 8 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者任職滿1 年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留 職停薪？ 1 歲 2 歲 3 歲 4 歲。 3 9 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第4 款規定之外國語文教師工作，應年滿幾歲？ 1 8 歲 2 0 歲 2 2 歲 2 4 歲。 4 0 . ( 4 ) 行業標準分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國8 0 年後定期每幾年 修訂1 次？ 2 3 4 5 。 4 1 . ( 2 ) 勞工違反就業保險法規定， 不參加就業保險及辦理就業保險手續者， 應處新臺幣多少元之罰 鍰？ 1 , 0 0 0 元以上5 , 0 0 0 元以下 1 , 5 0 0 元以上7 , 5 0 0 元以下 2 , 0 0 0 元以上1 0 , 0 0 0 元以 下 1 0 , 0 0 0 元以上5 0 , 0 0 0 元以下。 4 2 . ( 2 ) 工作者本身所擔任之職務或工作是為 行業 職業 專業 無業。 4 3 . ( 3 ) 下列何者不是影響就業服務人員專業倫理觀之因素？ 團體壓力 社會態度與價值 家人相 處情形 個人價值觀。 4 4 . ( 3 ) 馬斯洛的需求層次中， 在生理需求滿足後， 接下來會追求的是哪一種需求？ 自尊需求 社 會需求 安全需求 和平需求。 4 5 . ( 1 ) 下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述， 何者不正確？ 協商委員會協商 達成之協議， 其效力不及於個別勞工 協商委員會應由主席至少每2 週召開1 次 協商委員 會置委員5 人至1 1 人 主管機關得於協商委員會協議成立之日起7 日內，將協議書送請管轄 法院審核。 4 6 . ( 3 ) 依就業服務法第5 7 條所訂定之變更工作場所裁量基準規定，雇主調派所聘僱之外籍工作者至 醫療院所附設護理之家，從事被看護者之家庭看護工作，1 年累計調派期間不得超過幾個月？ 2 個月 4 個月 6 個月 1 2 個月。 4 7 . ( 2 ) 下列有關就業服務的經濟資源之敘述， 何者較不適當？ 就業保險基金之孳息 民間贊助經 費 就業安定基金之孳息 就業服務機構的預算。 4 8 . ( 3 ) 根據行政院主計處的調查，下列哪一個行業2 0 1 0 年的薪資成長率最低？ 製造業 金融保險 業 住宿餐飲業 支援服務業。 4 9 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， 1 日不得超過多少小時？ 6 小時 8 小時 1 0 小時 1 2 小時。 5 0 . ( 2 ) 依勞工保險條例第5 8 條第1 項規定， 年滿6 0 歲有保險年資者， 其保險年資合計滿多少年， 得請領老年年金給付？ 1 0 年 1 5 年 2 0 年 2 5 年。 5 1 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是舒伯（ S u p e r ）職涯發展「自我發展建立」階段的目標？ 嘗試 成就 進步 維持。 5 2 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白所使用的表達技巧原則？ 表示關懷 自我介紹 打招呼 詢問對方目前的情緒。 5 3 . ( 4 ) 「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？ 改善工作環境 改善工作場所機具或 設備 改善工作條件 調整工作內容。 5 4 . ( 3 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的非正式社會人力資源？ 心理諮詢專家 學者的創新 知識資源 公立職業訓練中心內的人力資源 各行各業專業人力資源。 5 5 . ( 4 ) 在求職經驗過程中， 為防遭一些不法的陷阱， 前往應徵工作前應做好的準備工作， 下列敘述 何者不正確？ 請家人、朋友陪同 事先打電話告知親友欲前往面試之地點 檢視欲應徵公 司之廣告內容真實情況 應相信公司的誠意， 不必小心， 庸人自擾， 以免喪失優厚待遇工作 機會。 5 6 . ( 2 ) 依勞資爭議處理法規定， 下列何者不屬於勞資爭議之「勞方當事人」？ 工會 個別勞工 相同主張之勞工達1 0 人以上 事業單位勞工未滿1 0 人者， 經三分之二以上勞工同意。 5 7 . ( 1 ) 下列有關定型化契約之敘述， 何者不正確？ 是企業經營者為與特定多數消費者訂立同類契 約之用 是預先擬定之契約條款 不限於書面 可用放映字幕、張貼、牌示、網際網路或其 他方法表示。 5 8 . ( 2 ) 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力？ 職業興趣測驗 職業性向測 驗 職業成就測驗 職業價值觀測驗。 5 9 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談前應準備事項？ 思考會談想達成的目標 會談 場所的佈置 閱讀求職者資料 誠懇傾聽。 6 0 . ( 1 ) 請問下列哪一項不屬於就業？ 老闆的女兒每天晚上去麵攤幫老闆洗2 小時的碗筷 去擔任 非營利機構的正職員工 擺了一整天的地攤卻沒人買 大學生每禮拜去當2 小時的家教。 6 1 . ( 4 ) 依據消費者保護法規定， 所稱之商品不包含下列何者？ 最終產品 半成品 零組件 交易 主體之動產。 6 2 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最不適合用來分析縣市別的就業市場狀況？ 職類別薪資調查 人力運 用調查 人力資源調查 工商普查。 6 3 . ( 3 ) 下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述， 何者不正確？ 雇主可以招收國民中學畢業者 為技術生 雇主招收技術生時， 須與技術生簽訂書面訓練契約 雇主可以向技術生收取必要 之訓練費用 技術生訓練期滿， 雇主得留用之。 6 4 . ( 4 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂）自1 0 0 年3 月1 日起實施，共分為幾大類？ 1 0 1 5 1 7 1 9 。 6 5 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是行為矯正理論對於「求職面試時， 會面紅耳赤、說不出話來」的論點？ 古典制約 工具制約 模仿學習 認知學習。 6 6 . ( 2 ) 如果某一產業就業人數在減少， 但薪資水準卻在增加， 請問造成這種現象最可能的原因是哪 一項？ 政府開放該產業可以引進外勞 該產業的工作比較辛苦 該產業的廠商大量外移 該產業的出口需求增加。 6 7 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定， 接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日後幾日內， 申請核發聘僱許 可或展延聘僱許可？ 1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 6 8 . ( 4 ) 求職者在諮詢過程中一定會出現抗拒期， 此時不適宜的處理技巧是什麼？ 自我表露 尊重 同理 規勸。 6 9 . ( 3 ) 依就業保險法第1 1 條第1 項第3 款規定， 全日制職業訓練應符合之條件不包括下列哪一項? 訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課夜間4 小時以上 每月總訓練時數 達1 0 0 小時以上。 7 0 . ( 1 ) 下列哪一個選項是馬斯洛的需求層次的最高層次？ 自我實現 自我要求 自我管理 自立 自強。 7 1 . ( 2 ) 依勞動基準法規定，勞工繼續工作4 小時，至少應有多少分鐘之休息？ 1 5 分鐘 3 0 分鐘 4 5 分鐘 6 0 分鐘。 7 2 . ( 1 ) 王友明高中剛畢業， 想確定自己的職業興趣， 此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？ 我 喜歡做的事 職業性向測驗 工作氣質測驗 工作價值觀測驗。 7 3 . ( 4 ) 下列何者為職業分析的最小單位？ 職責 任務 元素 微量動作。 7 4 . ( 2 ) 某人的何倫（ H o l l a n d ） 人格類型的二個英文字母是R C ， 請問下列哪一種工作最適合他？ 研究助理 會計人員 舞蹈老師 直銷人員。 7 5 . ( 1 ) 「維持適量的眼神接觸」是哪一種會談技巧中的要項？ 專注 澄清 引導 面質。 7 6 . ( 4 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 為初步瞭解求職者， 最適合詢問的問題？ 過 去的婚姻紀錄 對政府的看法 對勞動法令的看法 對職業生涯的未來規劃。 7 7 . ( 3 ) 下列哪一個選項不是職涯諮詢會談的基本態度？ 溫暖的 接納的 講理的 尊重的。 7 8 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第4 條規定， 職業訓練機構應有專用教室， 其專用教室面積 不得少於多少平方公尺？ 1 0 平方公尺 2 0 平方公尺 3 0 平方公尺 4 0 平方公尺。 7 9 . ( 4 ) 依雇主申請聘僱第2 類外國人， 除有正當理由外， 不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才 登記？ 1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。 8 0 . ( 4 ) 雇主依就業服務法第5 8 條第1 項規定申請遞補第2 類外國人者，應於外國人出國或死亡之日 起幾個月內申請遞補？ 1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。
100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科03.27
1 . ( 2 ) 中華民國職業分類典的職業分類計分為幾個層級？ 3 4 5 6 。
2 . ( 1 ) 依職業訓練法第3 9 條規定，下列何者非屬主管機關對職業訓練機構辦理不善或有違反法令或
設立許可條件之處理？ 罰鍰 停訓整頓 限期改善 警告。
3 . ( 2 ) 同理心反應最避諱的是什麼？ 簡述語意 鸚鵡式模仿 情緒反映 辨識溝通。
4 . ( 3 ) 小明的女兒要接受預防接種， 須小明親自照顧時， 依性別工作平等法之規定， 小明得請家庭
照顧假； 其請假日數併入事假計算， 全年以幾日為限？ 3 日 5 日 7 日 9 日。
5 . ( 4 ) 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述， 何者不正確？ 雇主每月負擔
之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之六 勞工得在其每月工資百分之六範圍
內， 自願另行提繳退休金 勞工自願提繳部分， 得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除
勞工於同一雇主辦理自願提繳者， 不得再行調整勞工退休金之提繳率。
6 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第3 5 條規定，事業單位僱用勞工人數多少人以上，並經工會同意，得投保
符合保險法規定之年金保險， 而不依第6 條第1 項規定提繳勞工退休金？ 1 0 0 人 1 5 0 人
2 0 0 人 2 5 0 人。
7 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最適合用來分析不同縣市之間勞動移動的情形？ 人力運用調查 受雇
員工動向調查 人口普查 人力資源調查。
8 . ( 4 ) 下列哪一項是摩擦性失業？ 因為年紀大而找不到工作 因為沒有公司在徵人而失業 農民
因為作物已經收割而沒有工作 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業。
9 . ( 1 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 7 條規定， 職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓
練， 必須暫停全部訓練業務時， 應於停訓前幾個月， 將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安
排， 報各該主管機關核定？ 1 個月 2 個月 3 個月 4 個月。
1 0 . ( 1 ) 日本學者神代雅晴（ 2 0 0 2 ）倡議中高齡勞工的工作能力與績效方程式為P = f ( W、A、C、M ) ，
其中「W 」代表為何？ 工作環境改善 完成工作的能力 適應工作的能力 工作動機。
1 1 . ( 1 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，下列哪一種職業興趣類型會有「迴避的」對人態度？
工 文 人 事。
1 2 . ( 3 ) 請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動參與率都下降？ 許多家庭主婦因先生失業而外出
找工作 學生畢業之後投入職場找工作 許多人因長期失業而放棄找工作 許多公務員提前
退休。
1 3 . ( 3 ) 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時， 應自異動日起幾日內， 檢附相關資料報請原
許可機關備查？ 1 0 日 1 5 日 3 0 日 4 5 日。
1 4 . ( 4 ) 電腦處理個人資料保護法相關規定所稱之「第三人」， 是指保有個人資料檔案之公務機關或
非公務機關以外之對象， 下列敘述何者不正確？ 自然人 法人 團體 受委託處理資料之
個人。
1 5 . ( 3 ) 如果政府縮減外勞名額， 下列哪一種情形在短期間內最可能發生？ 本國勞工薪資上漲 國
內失業率下降 企業生產成本增加 國內勞動參與率上升。
1 6 . ( 2 ) 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生從事工作， 除寒暑假外， 每星期
最長為幾小時？ 1 2 小時 1 6 小時 2 0 小時 2 8 小時。
1 7 . ( 3 ) 政府為保護消費者權益， 應定期檢討、協調、改進之事項， 下列敘述何者不正確？ 防止商
品或服務損害消費者之生命、身體、健康、財產或其他權益 促進商品或服務維持合理價格
推行銷售者的教育訓練 扶植、獎助消費者保護團體。
1 8 . ( 4 ) 金融海嘯之後是否會出現「無工作的景氣復甦」， 是目前各國最關注的議題之一 。請問下列
哪一項因素最可能導致我國出現「無工作的景氣復甦」？ 人口老化導致工作人口減少 教
育普及造成婦女勞動參與率上升 發展內需產業， 減少出口依賴 臺灣接單、海外生產。
1 9 . ( 4 ) 小玲是應屆畢業的新鮮人， 急著找工作， 在報紙上看到某公司職缺是「行政職員」， 前往應
徵， 當天即被錄用， 並依公司要求接受2 星期的教育訓練。上班不久， 主管遊說小玲和其他
新進同仁， 購買公司的「生前契約」產品。小玲沒有購買， 主管以「對公司經營理念無法認
同， 無法成為共同打拼及開創事業的好夥伴」為由， 極盡刁難的迫使她離職。小玲因無多餘
現金， 在無奈下， 由公司人員陪同到銀行辦理「現金卡」， 購買了1 份生前契約， 此一情況
是哪一種「求職陷阱類型」？ 假徵才真詐財 假徵才真誘使加入多層次傳銷 假徵才真誘
使投資 假徵才真銷售產品。
2 0 . ( 4 ) 「比案主還要更瞭解他的內在想法和感覺」是指哪一種就業諮詢的技巧？ 傾聽 探問 面
質 高層次同理心。
2 1 . ( 2 ) 請問下列哪一項資料最適合用來分析性別薪資差異？ 職類別薪資調查 人力運用調查 受
雇員工動向調查 婦女婚育與就業調查。
2 2 . ( 2 ) 下列何者是在反映「性格心理測驗是否真的可以把我們想要測量的性格特質測量出來」？
信度 效度 漸近性 常模。
2 3 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定， 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書，
於該機構經主管機關廢止設立許可之日起幾年後， 解除其保證責任? 1 年 2 年 3 年 4
年。
2 4 . ( 1 ) 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作， 被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶， 每
月應繳納就業安定費之數額為 6 0 0 元 1 , 0 0 0 元 1 , 2 0 0 元 2 , 0 0 0 元。
2 5 . ( 3 ) 依勞動基準法施行細則第1 4 條規定，童工之基本工資不得低於基本工資百分之多少？ 百分
之五十 百分之六十 百分之七十 百分之八十。
2 6 . ( 2 ) 依就業服務法第6 9 條所訂定之現行相關裁量基準規定， 私立就業服務機構違反本法第4 5 條
媒介外國人非法為他人工作， 第1 次違反時停業幾個月？ 3 個月 6 個月 9 個月 1 2 個
月。
2 7 . ( 4 ) 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告， 應載明之項目不包括下列哪一項？ 機構名稱
許可證字號 機構地址及電話 負責人。
2 8 . ( 2 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的正式社會資源？ 地方政府勞工局( 處) 社區協會
地方政府社會局( 處) 公立職業訓練中心。
2 9 . ( 2 ) 職業分析內容或稱為K S A O , 其中的「O 」代表為何？ 能力 從業者職業心理特質 技術
知識。
3 0 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員從事就業服務活動時， 應遵守的職業道德？ 保守機密 誠實信
用 自我優先 依法執行。
3 1 . ( 2 ) 依據個人資料保護法第6 條規定， 有關醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資
料， 除非法律有明文規定， 否則不得蒐集、處理或利用。違反此規定者， 應如何處罰？ 2
年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 2 年以下有期徒刑、拘役或科或
併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 3 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金
3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金。
3 2 . ( 4 ) 中華民國職業分類典的職業分類中， 小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？ 0 1
2 9 。
3 3 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作
程序準則規定，雇主未依該準則所定期限申請者，得於所定期限屆滿後幾日內補行申請？ 1
5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。
3 4 . ( 4 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 創業貸款利息補貼以新臺幣1 0 0 萬元貸款額度為限， 貸款者
應負擔年息百分之三， 補貼期限最長為幾年？ 2 年 3 年 5 年 7 年。
3 5 . ( 3 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂） 將原7 8 0 小類「就業服務業」， 分為7 8 1 「人力仲介
業」及7 8 2 的哪一個業別？ 職業介紹服務業 人力派遣業 人力供應業 其他就業服務業。
3 6 . ( 1 ) 下列哪一個心理諮詢學派認為求職者的性格問題與童年時期的創傷經驗有關？ 心理分析學
派 個人中心學派 現實治療學派 完形治療學派。
3 7 . ( 3 ) 依勞工保險條例第1 3 條規定，職業災害保險費率，每幾年可調整1 次，並由中央主管機關擬
訂， 報請行政院核定， 送請立法院查照？ 1 年 2 年 3 年 4 年。
3 8 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者任職滿1 年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留
職停薪？ 1 歲 2 歲 3 歲 4 歲。
3 9 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第4 款規定之外國語文教師工作，應年滿幾歲？
1 8 歲 2 0 歲 2 2 歲 2 4 歲。
4 0 . ( 4 ) 行業標準分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國8 0 年後定期每幾年
修訂1 次？ 2 3 4 5 。
4 1 . ( 2 ) 勞工違反就業保險法規定， 不參加就業保險及辦理就業保險手續者， 應處新臺幣多少元之罰
鍰？ 1 , 0 0 0 元以上5 , 0 0 0 元以下 1 , 5 0 0 元以上7 , 5 0 0 元以下 2 , 0 0 0 元以上1 0 , 0 0 0 元以
下 1 0 , 0 0 0 元以上5 0 , 0 0 0 元以下。
4 2 . ( 2 ) 工作者本身所擔任之職務或工作是為 行業 職業 專業 無業。
4 3 . ( 3 ) 下列何者不是影響就業服務人員專業倫理觀之因素？ 團體壓力 社會態度與價值 家人相
處情形 個人價值觀。
4 4 . ( 3 ) 馬斯洛的需求層次中， 在生理需求滿足後， 接下來會追求的是哪一種需求？ 自尊需求 社
會需求 安全需求 和平需求。
4 5 . ( 1 ) 下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述， 何者不正確？ 協商委員會協商
達成之協議， 其效力不及於個別勞工 協商委員會應由主席至少每2 週召開1 次 協商委員
會置委員5 人至1 1 人 主管機關得於協商委員會協議成立之日起7 日內，將協議書送請管轄
法院審核。
4 6 . ( 3 ) 依就業服務法第5 7 條所訂定之變更工作場所裁量基準規定，雇主調派所聘僱之外籍工作者至
醫療院所附設護理之家，從事被看護者之家庭看護工作，1 年累計調派期間不得超過幾個月？
2 個月 4 個月 6 個月 1 2 個月。
4 7 . ( 2 ) 下列有關就業服務的經濟資源之敘述， 何者較不適當？ 就業保險基金之孳息 民間贊助經
費 就業安定基金之孳息 就業服務機構的預算。
4 8 . ( 3 ) 根據行政院主計處的調查，下列哪一個行業2 0 1 0 年的薪資成長率最低？ 製造業 金融保險
業 住宿餐飲業 支援服務業。
4 9 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， 1 日不得超過多少小時？
6 小時 8 小時 1 0 小時 1 2 小時。
5 0 . ( 2 ) 依勞工保險條例第5 8 條第1 項規定， 年滿6 0 歲有保險年資者， 其保險年資合計滿多少年，
得請領老年年金給付？ 1 0 年 1 5 年 2 0 年 2 5 年。
5 1 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是舒伯（ S u p e r ）職涯發展「自我發展建立」階段的目標？ 嘗試 成就
進步 維持。
5 2 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白所使用的表達技巧原則？ 表示關懷
自我介紹 打招呼 詢問對方目前的情緒。
5 3 . ( 4 ) 「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？ 改善工作環境 改善工作場所機具或
設備 改善工作條件 調整工作內容。
5 4 . ( 3 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的非正式社會人力資源？ 心理諮詢專家 學者的創新
知識資源 公立職業訓練中心內的人力資源 各行各業專業人力資源。
5 5 . ( 4 ) 在求職經驗過程中， 為防遭一些不法的陷阱， 前往應徵工作前應做好的準備工作， 下列敘述
何者不正確？ 請家人、朋友陪同 事先打電話告知親友欲前往面試之地點 檢視欲應徵公
司之廣告內容真實情況 應相信公司的誠意， 不必小心， 庸人自擾， 以免喪失優厚待遇工作
機會。
5 6 . ( 2 ) 依勞資爭議處理法規定， 下列何者不屬於勞資爭議之「勞方當事人」？ 工會 個別勞工
相同主張之勞工達1 0 人以上 事業單位勞工未滿1 0 人者， 經三分之二以上勞工同意。
5 7 . ( 1 ) 下列有關定型化契約之敘述， 何者不正確？ 是企業經營者為與特定多數消費者訂立同類契
約之用 是預先擬定之契約條款 不限於書面 可用放映字幕、張貼、牌示、網際網路或其
他方法表示。
5 8 . ( 2 ) 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力？ 職業興趣測驗 職業性向測
驗 職業成就測驗 職業價值觀測驗。
5 9 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談前應準備事項？ 思考會談想達成的目標 會談
場所的佈置 閱讀求職者資料 誠懇傾聽。
6 0 . ( 1 ) 請問下列哪一項不屬於就業？ 老闆的女兒每天晚上去麵攤幫老闆洗2 小時的碗筷 去擔任
非營利機構的正職員工 擺了一整天的地攤卻沒人買 大學生每禮拜去當2 小時的家教。
6 1 . ( 4 ) 依據消費者保護法規定， 所稱之商品不包含下列何者？ 最終產品 半成品 零組件 交易
主體之動產。
6 2 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最不適合用來分析縣市別的就業市場狀況？ 職類別薪資調查 人力運
用調查 人力資源調查 工商普查。
6 3 . ( 3 ) 下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述， 何者不正確？ 雇主可以招收國民中學畢業者
為技術生 雇主招收技術生時， 須與技術生簽訂書面訓練契約 雇主可以向技術生收取必要
之訓練費用 技術生訓練期滿， 雇主得留用之。
6 4 . ( 4 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂）自1 0 0 年3 月1 日起實施，共分為幾大類？ 1 0 1 5
1 7 1 9 。
6 5 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是行為矯正理論對於「求職面試時， 會面紅耳赤、說不出話來」的論點？
古典制約 工具制約 模仿學習 認知學習。
6 6 . ( 2 ) 如果某一產業就業人數在減少， 但薪資水準卻在增加， 請問造成這種現象最可能的原因是哪
一項？ 政府開放該產業可以引進外勞 該產業的工作比較辛苦 該產業的廠商大量外移
該產業的出口需求增加。
6 7 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作
程序準則規定， 接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日後幾日內， 申請核發聘僱許
可或展延聘僱許可？ 1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。
6 8 . ( 4 ) 求職者在諮詢過程中一定會出現抗拒期， 此時不適宜的處理技巧是什麼？ 自我表露 尊重
同理 規勸。
6 9 . ( 3 ) 依就業保險法第1 1 條第1 項第3 款規定， 全日制職業訓練應符合之條件不包括下列哪一項?
訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課夜間4 小時以上 每月總訓練時數
達1 0 0 小時以上。
7 0 . ( 1 ) 下列哪一個選項是馬斯洛的需求層次的最高層次？ 自我實現 自我要求 自我管理 自立
自強。
7 1 . ( 2 ) 依勞動基準法規定，勞工繼續工作4 小時，至少應有多少分鐘之休息？ 1 5 分鐘 3 0 分鐘
4 5 分鐘 6 0 分鐘。
7 2 . ( 1 ) 王友明高中剛畢業， 想確定自己的職業興趣， 此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？ 我
喜歡做的事 職業性向測驗 工作氣質測驗 工作價值觀測驗。
7 3 . ( 4 ) 下列何者為職業分析的最小單位？ 職責 任務 元素 微量動作。
7 4 . ( 2 ) 某人的何倫（ H o l l a n d ） 人格類型的二個英文字母是R C ， 請問下列哪一種工作最適合他？
研究助理 會計人員 舞蹈老師 直銷人員。
7 5 . ( 1 ) 「維持適量的眼神接觸」是哪一種會談技巧中的要項？ 專注 澄清 引導 面質。
7 6 . ( 4 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 為初步瞭解求職者， 最適合詢問的問題？ 過
去的婚姻紀錄 對政府的看法 對勞動法令的看法 對職業生涯的未來規劃。
7 7 . ( 3 ) 下列哪一個選項不是職涯諮詢會談的基本態度？ 溫暖的 接納的 講理的 尊重的。
7 8 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第4 條規定， 職業訓練機構應有專用教室， 其專用教室面積
不得少於多少平方公尺？ 1 0 平方公尺 2 0 平方公尺 3 0 平方公尺 4 0 平方公尺。
7 9 . ( 4 ) 依雇主申請聘僱第2 類外國人， 除有正當理由外， 不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才
登記？ 1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。
8 0 . ( 4 ) 雇主依就業服務法第5 8 條第1 項規定申請遞補第2 類外國人者，應於外國人出國或死亡之日
起幾個月內申請遞補？ 1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。
100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科07.24 1 . ( 4 ) 下列何者不屬於就業保險促進就業實施辦法第3 條明定之促進就業措施？ 僱用獎助措施 推介從事臨時工作 補助求職交通費用 職業訓練生活津貼。 2 . ( 3 ) 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分， 協助案主了解其自我破壞性的行為， 以及未曾善加 利用的資源」是哪一種助人的技巧？ 同理心 摘要 面質 引導。 3 . ( 3 ) 應屆畢業的新鮮人在求職過程中， 有時會遇到一些不實招募廣告及不法的求職陷阱， 依就業 服務法第6 5 條規定，應處雇主新臺幣多少元罰鍰？ 6 萬元以上3 0 萬元以下 1 5 萬元以上 7 5 萬元以下 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下 5 0 萬元以上1 5 0 萬元以下。 4 . ( 2 ) 依9 9 年5 月2 6 日修正公布之個人資料保護法第2 8 條規定， 公務機關違反個人資料保護法 規定， 致個人資料遭不法利用， 被害人不易或不能證明其實際損害額時， 得請求法院依侵害 情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？ 3 百元以上5 千元以下 5 百元以上2 萬元以下 1 千元以上3 萬元以下 1 萬元以上1 0 萬元以下。 5 . ( 2 ) 勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第2 5 條第1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市 或縣（ 市） 主管機關申請哪一項程序處理之？ 和解 仲裁 裁決 協調。 6 . ( 1 ) 依9 9 年5 月2 6 日修正公布之個人資料保護法第2 條規定， 下列何者不屬於自然人之「個人 資料」？ 血型 基因 醫療 特徵。 7 . ( 4 ) 下列哪一項職務再設計的花費最少？ 改善工作環境 改善工作場所機具或設備 改善工作 條件 調整工作內容。 8 . ( 1 ) 依勞委會9 8 年8 月2 0 日勞職管字第0 9 8 0 5 0 3 2 1 4 號令公告修正「外國人入國工作費用與工 資切結書」， 下列何者與該切結書規定不符？ 切結書約定切結事項， 如於外國人入國工作 後， 有不利於外國人之變更， 應經勞雇雙方合意， 始得變更之 私立就業服務機構不得接受 債權人委託在臺代為收取外國人在臺工作有關之借款，違反者以就業服務法第4 0 條第5 款， 收取規定標準以外費用論處 切結書上所列來臺工作所發生費用之項目及金額， 應依照勞工 輸出國規定填載， 並應經勞工輸出國查證屬實後驗證之 外國人如經轉換雇主， 則需與新雇 主及我國私立就業服務機構重新簽署切結書。 9 . ( 4 ) 民國9 9 年新修訂中華民國職業標準分類，下列何者不是新修訂的職業大類？ 技藝有關工作 人員 軍人 服務及銷售工作人員 技術員及助理專業人員。 1 0 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 6 條規定，職業訓練機構辦理訓練，得向學員收取必要費 用。繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者， 職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之幾 成？ 五成 六成 七成 八成。 1 1 . ( 1 ) 人際衝突解決的最高境界為何？ 共創雙贏 犧牲小我 人人為我 離群索居。 1 2 . ( 3 ) 下列哪一個國家2 0 1 0 年合法外勞人數佔總就業人數的比例最高？ 香港 台灣 新加坡 韓國。 1 3 . ( 3 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 所應表現的技巧行為？ 直接詢問失業民眾為 何失業 自己侃侃而談失業經驗 以誠懇態度表達對失業民眾的關懷 持續詢問失業對失業 民眾的負面影響。 1 4 . ( 1 ) 就業媒合初次會談在開場白時， 就業服務人員首先應 減輕失業民眾的緊張與不安 詢問失 業民眾的失業原因 瞭解失業民眾的職涯目標 瞭解失業民眾的期待薪資。 1 5 . ( 4 ) 勞工因工會法第3 5 條第2 項規定所生爭議， 應自知悉有違反工會法第3 5 條第2 項規定之事 由或事實發生之次日起， 至遲幾日內， 得向中央主管機關申請裁決？ 3 0 日 4 5 日 6 0 日 9 0 日。 1 6 . ( 4 ) 當就業市場景氣復甦時， 下列哪一種現象最不可能發生？ 平均薪資上漲 失業率下降 就 業人數增加 勞動參與率下降。 1 7 . ( 2 ) 新修訂的中華民國行業標準分類新增三大行業， 下列何者不是新增的行業大類？ 用水供應 及污染整治 專業、科學及技術服務業 資訊及通訊傳播業 支援服務業。 1 8 . ( 2 ) 適用勞工退休金條例所定工作年資之勞工， 其資遣費由雇主按其工作年資， 每滿1 年發給二 分之一個月之平均工資， 最高以發給幾個月平均工資為限？ 3 個月 6 個月 9 個月 1 2 個月。 1 9 . ( 2 ) 如果你要分析各縣市非典型工作者佔總就業人數的比例， 你會蒐集下列哪一項資料？ 受僱 員工動向調查 人力運用調查 職業類別薪資調查 事業單位人力僱用狀況調查。 2 0 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談時， 所要達成的目標？ 瞭解失業民眾的就業意 願 瞭解失業民眾的就業能力 釐清失業民眾的職涯目標 評估失業民眾的社區人際互動情 形。 2 1 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員應有的職業道德？ 協助推介失業民眾尋職 鼓勵失業民眾積極 尋職 詢問失業民眾涉及隱私的問題 協助失業民眾瞭解就業服務相關法令。 2 2 . ( 1 ) 下列何者不屬於助人歷程的自我洞察階段之技巧？ 傾聽 具體化 自我開放 立即性。 2 3 . ( 2 ) 下列何者不屬於問題解決的步驟？ 澄清問題 找關鍵人物詳談 想出幾個解決問題的方案 選擇一個最佳方案去實行。 2 4 . ( 2 ) 下列何者是就業服務人員在服務失業民眾時， 符合專業倫理的行為表現？ 遇到不屬於就業 服務領域之事務時予以婉拒服務 遇到不屬於就業服務領域之事務時予以轉介服務 遇到不 屬於自己職責的事務時予以婉拒服務 遇到不屬於自己職責的事務時予以延遲服務。 2 5 . ( 2 ) 依性別工作平等法規定， 子女未滿1 歲須受僱者親自哺乳者， 除規定之休息時間外， 雇主應 每日另給哺乳時間2 次， 每次以幾分鐘為度？ 2 0 分鐘 3 0 分鐘 4 0 分鐘 6 0 分鐘。 2 6 . ( 4 ) 就業服務人員在就業媒合會談時， 應該避免出現的詢問方式為 採取開放式問句詢問失業民 眾對職涯目標的看法 以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 適度詢問失業民眾對於就業意 願的看法 持續引導詢問失業民眾過多問題。 2 7 . ( 4 ) 有關企業延攬外國人才之說法， 下列何者符合就業服務法相關法規規定？ 雇主申請聘僱白 領外國人（ 指從事就業服務法第4 6 條1 項第1 款至第6 款工作） ， 該等外國人均須具有2 年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱白領外國人， 從事專門性及技術性工作， 該等外國人均 須具有2 年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱具相關碩士學位外國人， 從事專門性及技術性 工作， 該外國人須具有2 年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱相關學士學位外國人， 從事專 門性及技術性工作， 該外國人須具有2 年以上相關工作經驗。 2 8 . ( 2 ) 雇主申請聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第9 款或第1 0 款規定之外國人， 應依外國人生 活照顧服務計畫書確實執行， 其中外國人住宿地點如有變更， 至遲應於幾日內， 以書面通知 外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？ 3 日內 7 日內 1 5 日內 3 0 日內。 2 9 . ( 3 ) 凡從事兩種工作以上之工作者， 以從事時間較長之工作判定為其職業； 不能確定時， 則以何 者判定為其職業？ 距離調查時最近之工作 技術性較高之工作 收入較多之工作 所負之 責任較重之工作。 3 0 . ( 3 ) 下列何者不屬於助人歷程的採取行動階段之技巧？ 解決問題 角色扮演 反映情緒 提供 資訊。 3 1 . ( 1 ) 所謂社會資源（ S o c i a l R e s o u r c e s ） 係指在社會環境中， 可以用來幫助個人或團體之相關人 員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動， 至 為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等， 其不含下列何者？ 本機構中的工作人員 社區心理衛生中心 救國團張老師 信誼基金會。 3 2 . ( 1 ) 貿易自由化最可能產生下列哪一類型的失業問題？ 結構性失業 摩擦性失業 季節性失業 循環性失業。 3 3 . ( 4 ) 下列哪一種測驗是用來瞭解案主的親和性、表達力、決斷力等工作特質的測驗？ 職業興趣 測驗 職業性向測驗 職業成就測驗 職業性格測驗。 3 4 . ( 2 ) 下列何者不屬於助人歷程的建立關係階段之技巧？ 打破僵局 澄清 建立信任 增進安全 感。 3 5 . ( 2 ) 下列何者是就業媒合會談時， 就業服務人員表現出的干擾會談行為？ 集中注意力 急切打 斷失業民眾的談話 同理心 耐心傾聽。 3 6 . ( 1 ) 求職安全的5 3 5 守則是指「5 不為」、「3 必問」、「5 必看」， 下列何者違反該守則？ 不問明勞動條件 不隨便簽署文件 不能懷抱只要有工作就好的心態 不購買不清楚的產 品。 3 7 . ( 4 ) 下列何者與人際溝通的自我表達技巧無關？ 明確 具體 避免不當的推論 尊重。 3 8 . ( 2 ) 下列何者應依規定取得許可， 始得在臺工作？ 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結 婚， 且獲准居留者 外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要， 須指派外國人在 中華民國境內從事就業服務法第4 6 條第1 項第1 款或第2 款契約範圍內之工作 各級政府及 其所屬學術機構聘請外國人擔任顧問或研究工作 受聘僱於公立或私立之大學進行6 個月內 之短期講座、學術研究經教育部認可者。 3 9 . ( 2 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，與傳統型互斥的是下列哪一種類型？ 研究型 藝術型 企業型 社會型。 4 0 . ( 1 ) 下列何者可以提供地區性的缺工資料？ 職訓局就業服務統計速報 職業類別薪資調查報告 事業單位人力僱用狀況調查報告 人力運用調查報告。 4 1 . ( 4 ) 下列何者為職業？ 志工 義工 人力派遣業 身心障礙者就業服務員。 4 2 . ( 4 ) 下列何者是在反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較， 而得知自己坐落在某個職業 類別的興趣傾向」？ 信度 效度 準確度 常模。 4 3 . ( 2 ) 目前非屬自由貿易港區之製造業雇主， 以特定製程申請初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人 數， 合計不得超過雇主申請當月前2 個月之前1 年僱用員工人數之百分比， 最高比率為 4 0 % 3 5 % 2 0 % 1 0 % 。 4 4 . ( 4 ) 社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量， 而需求會因個人主觀價值及期待而有所不 同。因此， 下列何者不屬於福利服務需求理論所強調的類型？ 規範性需求 比較性需求 表達性需求 感情性需求。 4 5 . ( 2 ) 為維護求職安全， 下列敘述何者不正確？ 要了解工資待遇 只要是高科技業， 不必詢問產 業環境 要了解工作環境 要詢問工作內容。 4 6 . ( 2 ) S p e n c e r & S p e n c e r 在1 9 9 3 年提出何種膾炙人口的模型？ 職業性向組型 職能冰山模型 職業興趣模型 中高齡勞工的工作能力與績效方程式。 4 7 . ( 2 ) 下列何者為職業分析的最後步驟？ 評定分析所得資料 撰寫工作說明書與工作規範 進行 機構調查 擬定職業分析計畫。 4 8 . ( 3 ) 自1 0 0 年5 月1 日開始生效， 民眾檢舉外國人、雇主及私立就業服務機構違反就業服務法案 件之獎金，同一檢舉案最高可領取獎金為新臺幣多少元？ 5 千元 2 萬元 5 萬元 1 0 萬元。 4 9 . ( 3 ) 下列哪一項調查有包括外籍勞工？ 勞工生活狀況調查 人力運用狀況調查 職業類別薪資 調查 人口普查。 5 0 . ( 3 ) 依就業保險法第2 7 條規定，失業給付申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起至遲幾日 內， 將就業與否回覆卡檢送公立就業服務機構？ 3 日 5 日 7 日 9 日。 5 1 . ( 2 ) 一般而言， 機構內、外資源的運用具有三種功能， 其不含下列何者？ 提供案主全面性的服 務 提供案主片面性的服務 幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力 促進輔導知能的交流。 5 2 . ( 3 ) 投保單位違反勞工保險條例規定， 未為其所屬勞工辦理投保手續者， 按自僱用之日起， 至參 加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， 處幾倍罰鍰？ 2 倍 3 倍 4 倍 5 倍。 5 3 . ( 3 ) 坊間俗稱的人力（ 勞動） 派遣業， 在1 0 0 年新修訂的中華民國行業標準分類中， 屬於哪一個 業別？ 職業介紹服務業 人力仲介業 人力供應業 其他就業服務業。 5 4 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 童工每日工作時間不得超過8 小時， 例假日之工作時間規定為何？ 不 得超過2 小時 不得超過4 小時 不得超過6 小時 不得工作。 5 5 . ( 1 ) 下列有關職業訓練法第3 9 條規定之敘述，何者不正確？ 職業訓練機構辦理不善時，主管機 關得視其情節，為罰鍰之處分 主管機關依職業訓練法第3 9 條規定處分時，依職業訓練機構 設立及管理辦法得公開之 職業訓練機構有招訓廣告不實時， 主管機關得視其情節， 依職業 訓練法第3 9 條規定為警告之處分 職業訓練法第3 9 條規定之處分包括停訓整頓。 5 6 . ( 4 ) 依消費者保護法第2 1 條規定，企業經營者與消費者分期付款契約應以書面為之，下列何者並 非其法定之應記載事項？ 頭期款 各期價款與其他附加費用合計之總價款與現金交易價格 之差額 利率 繳納方式及期限。 5 7 . ( 2 ) 下列何者不屬於就業促進津貼實施辦法第4 條明定之就業促進津貼？ 求職交通補助金 職 務再設計補助 職業訓練生活津貼 臨時工作津貼。 5 8 . ( 3 ) 針對身心障礙者與特定對象的就業促進協助措施中， 下列何者不正確？ 提供職業訓練生活 津貼的補助 短期就業促進工作安排 提供全自費式的職業訓練 提供職場學習及再適應計 畫。 5 9 . ( 2 ) 依勞動基準法規定， 女工受僱工作未滿6 個月者， 其因分娩於產假停止工作期間， 工資發給 之規定為何？ 不予發給 減半發給 工資照給 加倍發給。 6 0 . ( 2 ) 下列哪一種效果與「隱藏性失業」關連性最高？ 附加工作者效果（ a d d i t i o n a l w o r k e r e f f e c t ） 怯志工作者效果（ d i s c o u r a g i n g w o r k e r e f f e c t ） 工資向下調整僵固效果 工資遞延 給付效果。 6 1 . ( 1 ) 經濟活動部門之種類， 是為 行業 職業 專業 無業。 6 2 . ( 3 ) 勞資爭議當事人一方申請調解時， 應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣（ 市） 主管機關提 出調解申請書？ 住所所在地 居所所在地 勞務提供地 戶籍所在地。 6 3 . ( 4 ) 金融海嘯過後， 國內失業率明顯下降， 請問這是因為下列哪一類型的失業人口減少？ 結構 性失業 摩擦性失業 季節性失業 循環性失業。 6 4 . ( 4 ) 下列何者是舒伯（ S u p e r ）青少年晚期和成年人早期生涯發展的重要任務？ 興趣發展 能力 發展 價值觀發展 職業選擇。 6 5 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 外國人在臺工作期限， 下列何者不正確？ 外籍看護工在臺工作， 一次 聘僱許可( 含展延聘僱許可) 期間最長為3 年 補習班專任外國語文教師在臺工作許可期間最 長為3 年， 期滿有聘僱需要者， 雇主得申請展延1 次， 其展延期間不得超過1 年 重大公共 工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可( 含展延及再展延聘僱許可) 期間最長為3 年6 個 月 外籍製造業勞工在臺工作期限， 累計最長為9 年。 6 6 . ( 2 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法第7 條規定， 下列何者為就業服務專業人員之專屬職 責？ 規劃接受私立就業服務機構評鑑相關事宜 查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務 業務之各項申請文件， 並於雇主相關申請書簽證 聯絡國外仲介公司， 並從資料庫中， 適切 挑選合乎雇主需求之外籍勞工 協助所引進之外籍勞工， 辦理入國後體檢、申請居留證等手 續。 6 7 . ( 4 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 事業單位僱用勞工人數在1 0 人以上未滿3 0 人者， 於大量解僱 勞工時， 積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資， 而未依 主管機關所定期限清償者， 中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際 負責人出國？ 5 0 萬元 1 0 0 萬元 2 0 0 萬元 3 0 0 萬元。 6 8 . ( 1 ) 今天給甲班施測了職業性向測驗， 隔了兩個星期再測一次， 並計算這兩次測量結果的相關; 。 這是在反映心理測驗的哪一個特性？ 信度 效度 準確度 常模。 6 9 . ( 1 ) 下列何者不屬於勞委會所辦理的調查？ 受僱員工動向調查 勞工生活狀況調查 職業類別 薪資調查 外籍勞工人力運用調查。 7 0 . ( 4 ) 下列何者不屬於成功處理衝突的方式？ 以合作代替競爭 察覺非語言行為 運用幽默 避 免直接溝通。 7 1 . ( 2 ) 下列哪一個生涯諮商理論的核心是「由工作特質的角度來看工作適應的問題」？ 特質與因 素理論 工作適應理論 類型理論 生涯發展理論。 7 2 . ( 4 ) 有關應注意求職安全的階段， 下列敘述何者正確？ 只需注意面試中的階段 只需注意面試 後的階段 只需注意面試前的階段 面試前、面試中、面試後都需注意求職安全。 7 3 . ( 1 ) 權利事項之勞資爭議， 不得有下列何者行為？ 罷工 申請調解 申請仲裁 申請裁決。 7 4 . ( 1 ) 下列關於就業保險法規定之敘述， 何者不正確？ 被保險人對保險人核定之案件發生爭議 時， 應先向勞工保險局申請審議 被保險人對於爭議審議結果不服時， 得依法提起訴願及行 政訴訟 就業保險業務， 依法由勞工保險監理委員會監理 就業保險， 由行政院勞工委員會 委任勞工保險局辦理。 7 5 . ( 2 ) 下列何種被看護者所具有之條件， 尚無法據以申請聘僱外籍看護工？ 經勞委會公告之醫療 機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日2 4 小時照護者 經公立醫療機構開具巴氏量表3 0 分以下者 身心障礙手冊記載為植物人 身心障礙重度等級之失智症者。 7 6 . ( 4 ) 依消費者保護法第1 1 條之1 規定，企業經營者與消費者訂立定型化契約前，最長應有多少日 以內之合理期間， 供消費者審閱全部條款內容？ 7 日 1 0 日 1 5 日 3 0 日。 7 7 . ( 4 ) 依勞委會9 9 年7 月3 0 日勞職管字第0 9 9 0 5 1 0 1 3 8 號令， 下列何者不屬於就業服務法第5 4 條第1 項第8 款所稱「非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物( 以下簡稱物品) 」 之行為？ 未經所聘僱外國人同意而扣留或侵占其所有物品 無正當理由拒絕返還所聘僱外 國人之物品 易持有為所有上開物品之行為 依法留置上開物品之行為。 7 8 . ( 1 ) 「指出案主話中感受的部分」是哪一種助人的技巧？ 反映情緒 摘要 初層次同理 具體 化。 7 9 . ( 3 ) 下列何者不屬於行業的分類？ 製造業 營造業 司機 公共行政及國防。 8 0 . ( 3 ) 下列哪一項因素最不可能使失業者求職時的期待薪資上漲？ 失業給付金額增加 家人的經 濟收入增加 失業時間越久 就業市場景氣好轉。
100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科07.24
1 . ( 4 ) 下列何者不屬於就業保險促進就業實施辦法第3 條明定之促進就業措施？ 僱用獎助措施
推介從事臨時工作 補助求職交通費用 職業訓練生活津貼。
2 . ( 3 ) 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分， 協助案主了解其自我破壞性的行為， 以及未曾善加
利用的資源」是哪一種助人的技巧？ 同理心 摘要 面質 引導。
3 . ( 3 ) 應屆畢業的新鮮人在求職過程中， 有時會遇到一些不實招募廣告及不法的求職陷阱， 依就業
服務法第6 5 條規定，應處雇主新臺幣多少元罰鍰？ 6 萬元以上3 0 萬元以下 1 5 萬元以上
7 5 萬元以下 3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下 5 0 萬元以上1 5 0 萬元以下。
4 . ( 2 ) 依9 9 年5 月2 6 日修正公布之個人資料保護法第2 8 條規定， 公務機關違反個人資料保護法
規定， 致個人資料遭不法利用， 被害人不易或不能證明其實際損害額時， 得請求法院依侵害
情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？ 3 百元以上5 千元以下 5 百元以上2 萬元以下
1 千元以上3 萬元以下 1 萬元以上1 0 萬元以下。
5 . ( 2 ) 勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第2 5 條第1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市
或縣（ 市） 主管機關申請哪一項程序處理之？ 和解 仲裁 裁決 協調。
6 . ( 1 ) 依9 9 年5 月2 6 日修正公布之個人資料保護法第2 條規定， 下列何者不屬於自然人之「個人
資料」？ 血型 基因 醫療 特徵。
7 . ( 4 ) 下列哪一項職務再設計的花費最少？ 改善工作環境 改善工作場所機具或設備 改善工作
條件 調整工作內容。
8 . ( 1 ) 依勞委會9 8 年8 月2 0 日勞職管字第0 9 8 0 5 0 3 2 1 4 號令公告修正「外國人入國工作費用與工
資切結書」， 下列何者與該切結書規定不符？ 切結書約定切結事項， 如於外國人入國工作
後， 有不利於外國人之變更， 應經勞雇雙方合意， 始得變更之 私立就業服務機構不得接受
債權人委託在臺代為收取外國人在臺工作有關之借款，違反者以就業服務法第4 0 條第5 款，
收取規定標準以外費用論處 切結書上所列來臺工作所發生費用之項目及金額， 應依照勞工
輸出國規定填載， 並應經勞工輸出國查證屬實後驗證之 外國人如經轉換雇主， 則需與新雇
主及我國私立就業服務機構重新簽署切結書。
9 . ( 4 ) 民國9 9 年新修訂中華民國職業標準分類，下列何者不是新修訂的職業大類？ 技藝有關工作
人員 軍人 服務及銷售工作人員 技術員及助理專業人員。
1 0 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 6 條規定，職業訓練機構辦理訓練，得向學員收取必要費
用。繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者， 職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之幾
成？ 五成 六成 七成 八成。
1 1 . ( 1 ) 人際衝突解決的最高境界為何？ 共創雙贏 犧牲小我 人人為我 離群索居。
1 2 . ( 3 ) 下列哪一個國家2 0 1 0 年合法外勞人數佔總就業人數的比例最高？ 香港 台灣 新加坡
韓國。
1 3 . ( 3 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 所應表現的技巧行為？ 直接詢問失業民眾為
何失業 自己侃侃而談失業經驗 以誠懇態度表達對失業民眾的關懷 持續詢問失業對失業
民眾的負面影響。
1 4 . ( 1 ) 就業媒合初次會談在開場白時， 就業服務人員首先應 減輕失業民眾的緊張與不安 詢問失
業民眾的失業原因 瞭解失業民眾的職涯目標 瞭解失業民眾的期待薪資。
1 5 . ( 4 ) 勞工因工會法第3 5 條第2 項規定所生爭議， 應自知悉有違反工會法第3 5 條第2 項規定之事
由或事實發生之次日起， 至遲幾日內， 得向中央主管機關申請裁決？ 3 0 日 4 5 日 6 0 日
9 0 日。
1 6 . ( 4 ) 當就業市場景氣復甦時， 下列哪一種現象最不可能發生？ 平均薪資上漲 失業率下降 就
業人數增加 勞動參與率下降。
1 7 . ( 2 ) 新修訂的中華民國行業標準分類新增三大行業， 下列何者不是新增的行業大類？ 用水供應
及污染整治 專業、科學及技術服務業 資訊及通訊傳播業 支援服務業。
1 8 . ( 2 ) 適用勞工退休金條例所定工作年資之勞工， 其資遣費由雇主按其工作年資， 每滿1 年發給二
分之一個月之平均工資， 最高以發給幾個月平均工資為限？ 3 個月 6 個月 9 個月 1 2
個月。
1 9 . ( 2 ) 如果你要分析各縣市非典型工作者佔總就業人數的比例， 你會蒐集下列哪一項資料？ 受僱
員工動向調查 人力運用調查 職業類別薪資調查 事業單位人力僱用狀況調查。
2 0 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談時， 所要達成的目標？ 瞭解失業民眾的就業意
願 瞭解失業民眾的就業能力 釐清失業民眾的職涯目標 評估失業民眾的社區人際互動情
形。
2 1 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員應有的職業道德？ 協助推介失業民眾尋職 鼓勵失業民眾積極
尋職 詢問失業民眾涉及隱私的問題 協助失業民眾瞭解就業服務相關法令。
2 2 . ( 1 ) 下列何者不屬於助人歷程的自我洞察階段之技巧？ 傾聽 具體化 自我開放 立即性。
2 3 . ( 2 ) 下列何者不屬於問題解決的步驟？ 澄清問題 找關鍵人物詳談 想出幾個解決問題的方案
選擇一個最佳方案去實行。
2 4 . ( 2 ) 下列何者是就業服務人員在服務失業民眾時， 符合專業倫理的行為表現？ 遇到不屬於就業
服務領域之事務時予以婉拒服務 遇到不屬於就業服務領域之事務時予以轉介服務 遇到不
屬於自己職責的事務時予以婉拒服務 遇到不屬於自己職責的事務時予以延遲服務。
2 5 . ( 2 ) 依性別工作平等法規定， 子女未滿1 歲須受僱者親自哺乳者， 除規定之休息時間外， 雇主應
每日另給哺乳時間2 次， 每次以幾分鐘為度？ 2 0 分鐘 3 0 分鐘 4 0 分鐘 6 0 分鐘。
2 6 . ( 4 ) 就業服務人員在就業媒合會談時， 應該避免出現的詢問方式為 採取開放式問句詢問失業民
眾對職涯目標的看法 以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 適度詢問失業民眾對於就業意
願的看法 持續引導詢問失業民眾過多問題。
2 7 . ( 4 ) 有關企業延攬外國人才之說法， 下列何者符合就業服務法相關法規規定？ 雇主申請聘僱白
領外國人（ 指從事就業服務法第4 6 條1 項第1 款至第6 款工作） ， 該等外國人均須具有2
年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱白領外國人， 從事專門性及技術性工作， 該等外國人均
須具有2 年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱具相關碩士學位外國人， 從事專門性及技術性
工作， 該外國人須具有2 年以上相關工作經驗 雇主申請聘僱相關學士學位外國人， 從事專
門性及技術性工作， 該外國人須具有2 年以上相關工作經驗。
2 8 . ( 2 ) 雇主申請聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第9 款或第1 0 款規定之外國人， 應依外國人生
活照顧服務計畫書確實執行， 其中外國人住宿地點如有變更， 至遲應於幾日內， 以書面通知
外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？ 3 日內 7 日內 1 5 日內 3 0 日內。
2 9 . ( 3 ) 凡從事兩種工作以上之工作者， 以從事時間較長之工作判定為其職業； 不能確定時， 則以何
者判定為其職業？ 距離調查時最近之工作 技術性較高之工作 收入較多之工作 所負之
責任較重之工作。
3 0 . ( 3 ) 下列何者不屬於助人歷程的採取行動階段之技巧？ 解決問題 角色扮演 反映情緒 提供
資訊。
3 1 . ( 1 ) 所謂社會資源（ S o c i a l R e s o u r c e s ） 係指在社會環境中， 可以用來幫助個人或團體之相關人
員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動， 至
為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等， 其不含下列何者？
本機構中的工作人員 社區心理衛生中心 救國團張老師 信誼基金會。
3 2 . ( 1 ) 貿易自由化最可能產生下列哪一類型的失業問題？ 結構性失業 摩擦性失業 季節性失業
循環性失業。
3 3 . ( 4 ) 下列哪一種測驗是用來瞭解案主的親和性、表達力、決斷力等工作特質的測驗？ 職業興趣
測驗 職業性向測驗 職業成就測驗 職業性格測驗。
3 4 . ( 2 ) 下列何者不屬於助人歷程的建立關係階段之技巧？ 打破僵局 澄清 建立信任 增進安全
感。
3 5 . ( 2 ) 下列何者是就業媒合會談時， 就業服務人員表現出的干擾會談行為？ 集中注意力 急切打
斷失業民眾的談話 同理心 耐心傾聽。
3 6 . ( 1 ) 求職安全的5 3 5 守則是指「5 不為」、「3 必問」、「5 必看」， 下列何者違反該守則？
不問明勞動條件 不隨便簽署文件 不能懷抱只要有工作就好的心態 不購買不清楚的產
品。
3 7 . ( 4 ) 下列何者與人際溝通的自我表達技巧無關？ 明確 具體 避免不當的推論 尊重。
3 8 . ( 2 ) 下列何者應依規定取得許可， 始得在臺工作？ 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結
婚， 且獲准居留者 外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要， 須指派外國人在
中華民國境內從事就業服務法第4 6 條第1 項第1 款或第2 款契約範圍內之工作 各級政府及
其所屬學術機構聘請外國人擔任顧問或研究工作 受聘僱於公立或私立之大學進行6 個月內
之短期講座、學術研究經教育部認可者。
3 9 . ( 2 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，與傳統型互斥的是下列哪一種類型？ 研究型 藝術型
企業型 社會型。
4 0 . ( 1 ) 下列何者可以提供地區性的缺工資料？ 職訓局就業服務統計速報 職業類別薪資調查報告
事業單位人力僱用狀況調查報告 人力運用調查報告。
4 1 . ( 4 ) 下列何者為職業？ 志工 義工 人力派遣業 身心障礙者就業服務員。
4 2 . ( 4 ) 下列何者是在反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較， 而得知自己坐落在某個職業
類別的興趣傾向」？ 信度 效度 準確度 常模。
4 3 . ( 2 ) 目前非屬自由貿易港區之製造業雇主， 以特定製程申請初次招募外勞人數及所聘僱外勞總人
數， 合計不得超過雇主申請當月前2 個月之前1 年僱用員工人數之百分比， 最高比率為 4 0
% 3 5 % 2 0 % 1 0 % 。
4 4 . ( 4 ) 社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量， 而需求會因個人主觀價值及期待而有所不
同。因此， 下列何者不屬於福利服務需求理論所強調的類型？ 規範性需求 比較性需求
表達性需求 感情性需求。
4 5 . ( 2 ) 為維護求職安全， 下列敘述何者不正確？ 要了解工資待遇 只要是高科技業， 不必詢問產
業環境 要了解工作環境 要詢問工作內容。
4 6 . ( 2 ) S p e n c e r & S p e n c e r 在1 9 9 3 年提出何種膾炙人口的模型？ 職業性向組型 職能冰山模型
職業興趣模型 中高齡勞工的工作能力與績效方程式。
4 7 . ( 2 ) 下列何者為職業分析的最後步驟？ 評定分析所得資料 撰寫工作說明書與工作規範 進行
機構調查 擬定職業分析計畫。
4 8 . ( 3 ) 自1 0 0 年5 月1 日開始生效， 民眾檢舉外國人、雇主及私立就業服務機構違反就業服務法案
件之獎金，同一檢舉案最高可領取獎金為新臺幣多少元？ 5 千元 2 萬元 5 萬元 1 0 萬元。
4 9 . ( 3 ) 下列哪一項調查有包括外籍勞工？ 勞工生活狀況調查 人力運用狀況調查 職業類別薪資
調查 人口普查。
5 0 . ( 3 ) 依就業保險法第2 7 條規定，失業給付申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起至遲幾日
內， 將就業與否回覆卡檢送公立就業服務機構？ 3 日 5 日 7 日 9 日。
5 1 . ( 2 ) 一般而言， 機構內、外資源的運用具有三種功能， 其不含下列何者？ 提供案主全面性的服
務 提供案主片面性的服務 幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力 促進輔導知能的交流。
5 2 . ( 3 ) 投保單位違反勞工保險條例規定， 未為其所屬勞工辦理投保手續者， 按自僱用之日起， 至參
加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額， 處幾倍罰鍰？ 2 倍 3 倍 4 倍 5
倍。
5 3 . ( 3 ) 坊間俗稱的人力（ 勞動） 派遣業， 在1 0 0 年新修訂的中華民國行業標準分類中， 屬於哪一個
業別？ 職業介紹服務業 人力仲介業 人力供應業 其他就業服務業。
5 4 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 童工每日工作時間不得超過8 小時， 例假日之工作時間規定為何？ 不
得超過2 小時 不得超過4 小時 不得超過6 小時 不得工作。
5 5 . ( 1 ) 下列有關職業訓練法第3 9 條規定之敘述，何者不正確？ 職業訓練機構辦理不善時，主管機
關得視其情節，為罰鍰之處分 主管機關依職業訓練法第3 9 條規定處分時，依職業訓練機構
設立及管理辦法得公開之 職業訓練機構有招訓廣告不實時， 主管機關得視其情節， 依職業
訓練法第3 9 條規定為警告之處分 職業訓練法第3 9 條規定之處分包括停訓整頓。
5 6 . ( 4 ) 依消費者保護法第2 1 條規定，企業經營者與消費者分期付款契約應以書面為之，下列何者並
非其法定之應記載事項？ 頭期款 各期價款與其他附加費用合計之總價款與現金交易價格
之差額 利率 繳納方式及期限。
5 7 . ( 2 ) 下列何者不屬於就業促進津貼實施辦法第4 條明定之就業促進津貼？ 求職交通補助金 職
務再設計補助 職業訓練生活津貼 臨時工作津貼。
5 8 . ( 3 ) 針對身心障礙者與特定對象的就業促進協助措施中， 下列何者不正確？ 提供職業訓練生活
津貼的補助 短期就業促進工作安排 提供全自費式的職業訓練 提供職場學習及再適應計
畫。
5 9 . ( 2 ) 依勞動基準法規定， 女工受僱工作未滿6 個月者， 其因分娩於產假停止工作期間， 工資發給
之規定為何？ 不予發給 減半發給 工資照給 加倍發給。
6 0 . ( 2 ) 下列哪一種效果與「隱藏性失業」關連性最高？ 附加工作者效果（ a d d i t i o n a l w o r k e r e f f e
c t ） 怯志工作者效果（ d i s c o u r a g i n g w o r k e r e f f e c t ） 工資向下調整僵固效果 工資遞延
給付效果。
6 1 . ( 1 ) 經濟活動部門之種類， 是為 行業 職業 專業 無業。
6 2 . ( 3 ) 勞資爭議當事人一方申請調解時， 應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣（ 市） 主管機關提
出調解申請書？ 住所所在地 居所所在地 勞務提供地 戶籍所在地。
6 3 . ( 4 ) 金融海嘯過後， 國內失業率明顯下降， 請問這是因為下列哪一類型的失業人口減少？ 結構
性失業 摩擦性失業 季節性失業 循環性失業。
6 4 . ( 4 ) 下列何者是舒伯（ S u p e r ）青少年晚期和成年人早期生涯發展的重要任務？ 興趣發展 能力
發展 價值觀發展 職業選擇。
6 5 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 外國人在臺工作期限， 下列何者不正確？ 外籍看護工在臺工作， 一次
聘僱許可( 含展延聘僱許可) 期間最長為3 年 補習班專任外國語文教師在臺工作許可期間最
長為3 年， 期滿有聘僱需要者， 雇主得申請展延1 次， 其展延期間不得超過1 年 重大公共
工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可( 含展延及再展延聘僱許可) 期間最長為3 年6 個
月 外籍製造業勞工在臺工作期限， 累計最長為9 年。
6 6 . ( 2 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法第7 條規定， 下列何者為就業服務專業人員之專屬職
責？ 規劃接受私立就業服務機構評鑑相關事宜 查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務
業務之各項申請文件， 並於雇主相關申請書簽證 聯絡國外仲介公司， 並從資料庫中， 適切
挑選合乎雇主需求之外籍勞工 協助所引進之外籍勞工， 辦理入國後體檢、申請居留證等手
續。
6 7 . ( 4 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 事業單位僱用勞工人數在1 0 人以上未滿3 0 人者， 於大量解僱
勞工時， 積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資， 而未依
主管機關所定期限清償者， 中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際
負責人出國？ 5 0 萬元 1 0 0 萬元 2 0 0 萬元 3 0 0 萬元。
6 8 . ( 1 ) 今天給甲班施測了職業性向測驗， 隔了兩個星期再測一次， 並計算這兩次測量結果的相關; 。
這是在反映心理測驗的哪一個特性？ 信度 效度 準確度 常模。
6 9 . ( 1 ) 下列何者不屬於勞委會所辦理的調查？ 受僱員工動向調查 勞工生活狀況調查 職業類別
薪資調查 外籍勞工人力運用調查。
7 0 . ( 4 ) 下列何者不屬於成功處理衝突的方式？ 以合作代替競爭 察覺非語言行為 運用幽默 避
免直接溝通。
7 1 . ( 2 ) 下列哪一個生涯諮商理論的核心是「由工作特質的角度來看工作適應的問題」？ 特質與因
素理論 工作適應理論 類型理論 生涯發展理論。
7 2 . ( 4 ) 有關應注意求職安全的階段， 下列敘述何者正確？ 只需注意面試中的階段 只需注意面試
後的階段 只需注意面試前的階段 面試前、面試中、面試後都需注意求職安全。
7 3 . ( 1 ) 權利事項之勞資爭議， 不得有下列何者行為？ 罷工 申請調解 申請仲裁 申請裁決。
7 4 . ( 1 ) 下列關於就業保險法規定之敘述， 何者不正確？ 被保險人對保險人核定之案件發生爭議
時， 應先向勞工保險局申請審議 被保險人對於爭議審議結果不服時， 得依法提起訴願及行
政訴訟 就業保險業務， 依法由勞工保險監理委員會監理 就業保險， 由行政院勞工委員會
委任勞工保險局辦理。
7 5 . ( 2 ) 下列何種被看護者所具有之條件， 尚無法據以申請聘僱外籍看護工？ 經勞委會公告之醫療
機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日2 4 小時照護者 經公立醫療機構開具巴氏量表3
0 分以下者 身心障礙手冊記載為植物人 身心障礙重度等級之失智症者。
7 6 . ( 4 ) 依消費者保護法第1 1 條之1 規定，企業經營者與消費者訂立定型化契約前，最長應有多少日
以內之合理期間， 供消費者審閱全部條款內容？ 7 日 1 0 日 1 5 日 3 0 日。
7 7 . ( 4 ) 依勞委會9 9 年7 月3 0 日勞職管字第0 9 9 0 5 1 0 1 3 8 號令， 下列何者不屬於就業服務法第5 4
條第1 項第8 款所稱「非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物( 以下簡稱物品) 」
之行為？ 未經所聘僱外國人同意而扣留或侵占其所有物品 無正當理由拒絕返還所聘僱外
國人之物品 易持有為所有上開物品之行為 依法留置上開物品之行為。
7 8 . ( 1 ) 「指出案主話中感受的部分」是哪一種助人的技巧？ 反映情緒 摘要 初層次同理 具體
化。
7 9 . ( 3 ) 下列何者不屬於行業的分類？ 製造業 營造業 司機 公共行政及國防。
8 0 . ( 3 ) 下列哪一項因素最不可能使失業者求職時的期待薪資上漲？ 失業給付金額增加 家人的經
濟收入增加 失業時間越久 就業市場景氣好轉。
100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試試題4 1 下列有關中央與地方財政之規定，何者不符合憲法規定？ (A)國稅與省稅、縣稅之劃分，由中央立法並執行之，或交由省縣執行之 (B)中央財政與國稅，由中央立法並執行之 (C)縣財政及縣稅，由縣立法並執行之 (D)中央對於貧瘠之省，省對於貧瘠之縣，應酌予補助 2 依地方制度法第26條規定，自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應進行下列何種作為？ (A)報經行政院核備(B)報經中央主管機關備查 (C)分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布(D)應報中央各該主管機關轉行政院備查 3 命令與憲法或法律牴觸發生疑義時，下列何者可直接予以廢止或修正？ (A)立法院(B)最高法院(C)行政法院(D)命令訂定之機關 4 依司法院大法官解釋，下列有關「思想自由」之敘述，何者錯誤？ (A)思想自由保障人民內在精神活動，是人類文明之根源與言論自由之基礎 (B)思想自由為憲法所欲保障最基本之人性尊嚴 (C)國家機關得因緊急事態之因應而限制思想自由 (D)思想自由之保障為不容侵犯之最低限度人權保障 5 下列有關憲法第16條訴訟權保障之敘述，何者錯誤？ (A)近年司法院大法官解釋已漸肯定公務員、學生、軍人等因免職或退學事項得提起權利救濟 (B)司法院大法官釋字第295號解釋，認為財政部會計師懲戒覆審委員會為憲法上所稱之法院 (C)司法院大法官釋字第378號解釋，認為律師懲戒委員會相當於高等法院所設之職業懲戒庭 (D)應提供人民有實效之權利救濟途徑 6 我國憲法第17條保障人民之選舉權，有關選舉權之敘述，下列何者錯誤？ (A)選舉權為人民參政權之一種，故不包含有關人民團體內部之選舉事項在內 (B)人民之選舉權受到國家公權力之侵害時，有請求司法救濟之可能 (C)憲法上所保障之選舉權，在無相關法律進一步具體形成前，人民仍得直接依據憲法實際行使之 (D)憲法上所保障之選舉權，既含人民參與選舉之自由，亦含人民不參與選舉之自由 7 有審判職務之公務員，因執行職務侵害人民自由或權利，是否適用國家賠償法之規定？ (A)就其參與審判犯職務上之罪，經判決有罪確定者，即適用之 (B)就其參與審判犯職務上之罪，經檢察官起訴者，即適用之 (C)就其參與審判犯職務上之罪，經一審法院判決有罪者，即適用之 (D)就其參與審判犯職務上之罪，經事實審法院判決有罪者，即適用之 8 有關總統、副總統選舉結果之敘述，下列何者正確？ (A)選舉結果得票最多之二組得票相同時，以抽籤決定由那一組當選 (B)候選人僅有一組時，其得票數須達選舉人總數百分之二十以上，始為當選 (C)總統或副總統當選人之一在就職前死亡者，應重新選舉投票 (D)選舉結果以得票數超過有效票二分之一之一組，為當選 9 有關憲法「行政院院長欲提出於立法院之某些議案須經行政院會議議決」之規定，下列敘述何者正確？ (A)我國係採總統制的國家(B)各部會首長與行政院院長負連帶責任 (C)行政院會議是行政院院長作成決策的諮詢機關(D)行政院會議是合議制機關 10 依司法院大法官釋字第543號解釋之意旨，立法院如經制定相關因應措施之法律以取代緊急命令之規範內容時，緊急命令在此範圍內之效力為何？ (A)當然失效(B)不影響其效力 (C)隨緊急命令有效期限屆滿而失其效力(D)暫時失效 11 依司法院大法官釋字第329號解釋對條約之見解，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法所稱之條約係指中華民國與其他國家或國際組織所締結之國際書面協定 (B)附有批准條款的條約或公約，須送立法院審議 (C)不論國際書面協定的內容是否與國內法律相同，只要涉及人民權利義務，均須送立法院審議 (D)國際書面協定若經法律授權或事先經立法院同意簽訂者，即無須送立法院審議 12 依司法院大法官釋字第599號解釋之意旨，司法院大法官依據憲法獨立行使憲法解釋及憲法審判權，為確保其解釋或裁判結果實效性，得採取何種保全制度？ (A)假扣押(B)假執行(C)假處分(D)暫時處分 13 法官於個案審判時，若認為其所適用立法院議決之條約與憲法牴觸者，其可採取何種措施？ (A)得宣告該條約無效(B)得拒絕適用該條約(C)得向最高法院聲請解釋(D)得向司法院聲請解釋 14 依現行憲法之規定，下列敘述何者正確？ (A)監察委員在院內所為之表決與言論，對院外不負責任 (B)監察委員，除現行犯外，非經監察院同意，不得逮捕或拘禁 (C)監察委員不得兼任民營公司董事 (D)監察院對於公務人員之彈劾案，須經監察委員1人以上之提議，9人以上之審查及決定，始得提出 15 依據公務人員考績法之規定，行政院所屬公務人員受免職處分，應向下列何者請求救濟？ (A)行政院人事行政局(B)司法院公務員懲戒委員會 (C)行政院訴願審議委員會(D)考試院公務人員保障暨培訓委員會 16 依中央法規標準法之規定，法律生效日期有三種，下列何者不包括在內？ (A)法律公布當日生效 (B)法律規定特定施行日期 (C)法律授權以行政命令規定施行日期 (D)法律自公布日施行者，自公布日之日起算第三日起發生效力 17 下列何者的相關條文，不屬於普通法與特別法之適用關係？ (A)勞動基準法與大量解僱勞工保護法(B)勞動基準法與企業併購法 (C)勞動基準法與性別工作平等法(D)勞動基準法與勞工保險條例 18 有關憲法解釋，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法解釋是憲法變遷的途徑之一 (B)機關適用法令有疑義時，應立即聲請憲法解釋 (C)人民聲請釋憲屬違憲審查之一環 (D)各級法院於審判時，有合理確信法律有違憲者，得聲請釋憲 19 依司法院大法官解釋，有關憲法所保障的言論自由，下列敘述何者錯誤？ (A)國家應予最大限度的維護 (B)言論自由權具有實現自我、溝通意見、追求真理及監督政治等功能 (C)刑法對誹謗罪的規定，過度限制了憲法所保障的言論自由權，應屬違憲 (D)記者從事新聞報導時，依其所提證據資料具有相當理由確信其有關公共事務的報導係真實有據者，即不能以誹謗罪相繩 20 依據憲法本文以及增修條文中之相關規定，有關副總統缺位時之敘述，下列何者正確？ (A)執政黨於3個月內提名，再由人民直接選舉之 (B)總統應於3個月內提名候選人，再由人民直接選舉之 (C)如任期已過半，則不需補選 (D)總統應於3個月內提名候選人，由立法院選舉之 21 下列何者不屬於家庭暴力防治法適用的對象？ (A)有同居關係之同性戀人間(B)離婚之後公公與媳婦之間 (C)不同住在一起的六親等遠房親戚(D)四親等以內之表兄弟姐妹間 22 依據中央法規標準法之規定，下列何者非屬立法機關制定法律所得使用之名稱？ (A)律(B)通則(C)辦法(D)條例 23 下列敘述何者錯誤？ (A)限制行為能力人變造其身分證年齡，使相對人信其有行為能力而與其訂立買賣契約，該買賣契約有效 (B)滿18歲之人未經其法定代理人允許，即受已成年人之授權，代理該成年人出賣機車一部，該買賣契約有效 (C)滿20歲之成年人，在無意識或精神錯亂中將其所有價值1000萬元之土地以300萬元出賣予他人，該買賣契約無效 (D)滿18歲之人未經其法定代理人之允許自書遺囑，其自書遺囑無效 24 下列何者不屬於不動產物權消滅之事由？ (A)混同(B)拋棄(C)與動產附合(D)標的物滅失 25 下列關於刑法上加重結果犯之敘述，何者為正確？ (A)加重結果犯之處罰，較該結果之故意犯重(B)加重結果犯不問行為與結果間之因果關係 (C)加重結果犯之處罰規定為我國所特有(D)加重結果犯之處罰，以有特別規定者為限 26 受僱人於職務上完成之著作，下列敘述何者正確？ (A)著作人原則上為僱用人，但得以契約約定為受僱人 (B)如契約約定僱用人為著作人，其著作財產權歸受僱人享有 (C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有 (D)受僱人為公務員時，著作財產權一律歸屬僱用人 27 甲乙兩人為A無限公司股東，A公司從事進出口貿易業務，今丙因貨物買賣而對A公司有新臺幣（下同）100萬元之債權。請問，丙應如何主張其債權？ (A)由於A公司為無限公司，故丙得以A公司以及甲乙為連帶債務人，主張其100萬元之債權 (B)A公司為該買賣之契約當事人，甲乙則否，故丙自僅得向A公司主張其100萬元之債權 (C)甲乙對於A公司之債務負有補充責任，故倘丙依強制執行程序向A公司主張債權仍無法獲得完全之滿足時，丙始得請求甲乙對於不足之部分負連帶清償責任 (D)倘A公司章程特定甲為代表公司之股東，並負責業務之執行，則由於乙對外無代表權且對於公司之業務並未涉入，故丙僅得以A公司與甲為連帶債務人 28 勞動基準法有關職業災害補償之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主所為之職業災害補償，性質為無過失責任，不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額 (B)雇主之職業災害補償責任，如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者，雇主得抵充之 (C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資，免除醫療期間之工資補償責任 (D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年 29 下列關於著作權授權之敘述，何者錯誤？ (A)非專屬授權之被授權人須得著作財產權人之同意，始得授權第三人利用 (B)授權範圍依當事人約定，如約定不明時，推定為未授權 (C)專屬授權時，著作財產權人就同一範圍不得再為授權 (D)無論專屬或非專屬授權，皆僅著作財產權人得以自己名義進行訴訟 30 春嬌懷孕分娩生下小孩，為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班，公司表示，工作規則中規定，員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作，應自行離職，因此要求春嬌自行請辭。但是春嬌表示，從不曉得公司有此工作規則，也沒有簽署遵守該工作規則的同意書。依據性別工作平等法，春嬌應如何處理？ (A)春嬌必須自行請辭，因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則，當然有效 (B)春嬌必須自行請辭，因為該工作規則有附加影響工作表現之條件，仍為有效 (C)春嬌無需自行請辭，因為該工作規則違反性別工作平等法的規定，應為無效 (D)春嬌無需自行請辭，因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書，應為無效
100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試試題4
1 下列有關中央與地方財政之規定，何者不符合憲法規定？
(A)國稅與省稅、縣稅之劃分，由中央立法並執行之，或交由省縣執行之
(B)中央財政與國稅，由中央立法並執行之
(C)縣財政及縣稅，由縣立法並執行之
(D)中央對於貧瘠之省，省對於貧瘠之縣，應酌予補助
2 依地方制度法第26條規定，自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應進行下列何種作為？
(A)報經行政院核備(B)報經中央主管機關備查
(C)分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布(D)應報中央各該主管機關轉行政院備查
3 命令與憲法或法律牴觸發生疑義時，下列何者可直接予以廢止或修正？
(A)立法院(B)最高法院(C)行政法院(D)命令訂定之機關
4 依司法院大法官解釋，下列有關「思想自由」之敘述，何者錯誤？
(A)思想自由保障人民內在精神活動，是人類文明之根源與言論自由之基礎
(B)思想自由為憲法所欲保障最基本之人性尊嚴
(C)國家機關得因緊急事態之因應而限制思想自由
(D)思想自由之保障為不容侵犯之最低限度人權保障
5 下列有關憲法第16條訴訟權保障之敘述，何者錯誤？
(A)近年司法院大法官解釋已漸肯定公務員、學生、軍人等因免職或退學事項得提起權利救濟
(B)司法院大法官釋字第295號解釋，認為財政部會計師懲戒覆審委員會為憲法上所稱之法院
(C)司法院大法官釋字第378號解釋，認為律師懲戒委員會相當於高等法院所設之職業懲戒庭
(D)應提供人民有實效之權利救濟途徑
6 我國憲法第17條保障人民之選舉權，有關選舉權之敘述，下列何者錯誤？
(A)選舉權為人民參政權之一種，故不包含有關人民團體內部之選舉事項在內
(B)人民之選舉權受到國家公權力之侵害時，有請求司法救濟之可能
(C)憲法上所保障之選舉權，在無相關法律進一步具體形成前，人民仍得直接依據憲法實際行使之
(D)憲法上所保障之選舉權，既含人民參與選舉之自由，亦含人民不參與選舉之自由
7 有審判職務之公務員，因執行職務侵害人民自由或權利，是否適用國家賠償法之規定？
(A)就其參與審判犯職務上之罪，經判決有罪確定者，即適用之
(B)就其參與審判犯職務上之罪，經檢察官起訴者，即適用之
(C)就其參與審判犯職務上之罪，經一審法院判決有罪者，即適用之
(D)就其參與審判犯職務上之罪，經事實審法院判決有罪者，即適用之
8 有關總統、副總統選舉結果之敘述，下列何者正確？
(A)選舉結果得票最多之二組得票相同時，以抽籤決定由那一組當選
(B)候選人僅有一組時，其得票數須達選舉人總數百分之二十以上，始為當選
(C)總統或副總統當選人之一在就職前死亡者，應重新選舉投票
(D)選舉結果以得票數超過有效票二分之一之一組，為當選
9 有關憲法「行政院院長欲提出於立法院之某些議案須經行政院會議議決」之規定，下列敘述何者正確？
(A)我國係採總統制的國家(B)各部會首長與行政院院長負連帶責任
(C)行政院會議是行政院院長作成決策的諮詢機關(D)行政院會議是合議制機關
10 依司法院大法官釋字第543號解釋之意旨，立法院如經制定相關因應措施之法律以取代緊急命令之規範內容時，緊急命令在此範圍內之效力為何？
(A)當然失效(B)不影響其效力
(C)隨緊急命令有效期限屆滿而失其效力(D)暫時失效
11 依司法院大法官釋字第329號解釋對條約之見解，下列敘述何者錯誤？
(A)憲法所稱之條約係指中華民國與其他國家或國際組織所締結之國際書面協定
(B)附有批准條款的條約或公約，須送立法院審議
(C)不論國際書面協定的內容是否與國內法律相同，只要涉及人民權利義務，均須送立法院審議
(D)國際書面協定若經法律授權或事先經立法院同意簽訂者，即無須送立法院審議
12 依司法院大法官釋字第599號解釋之意旨，司法院大法官依據憲法獨立行使憲法解釋及憲法審判權，為確保其解釋或裁判結果實效性，得採取何種保全制度？
(A)假扣押(B)假執行(C)假處分(D)暫時處分
13 法官於個案審判時，若認為其所適用立法院議決之條約與憲法牴觸者，其可採取何種措施？
(A)得宣告該條約無效(B)得拒絕適用該條約(C)得向最高法院聲請解釋(D)得向司法院聲請解釋
14 依現行憲法之規定，下列敘述何者正確？
(A)監察委員在院內所為之表決與言論，對院外不負責任
(B)監察委員，除現行犯外，非經監察院同意，不得逮捕或拘禁
(C)監察委員不得兼任民營公司董事
(D)監察院對於公務人員之彈劾案，須經監察委員1人以上之提議，9人以上之審查及決定，始得提出
15 依據公務人員考績法之規定，行政院所屬公務人員受免職處分，應向下列何者請求救濟？
(A)行政院人事行政局(B)司法院公務員懲戒委員會
(C)行政院訴願審議委員會(D)考試院公務人員保障暨培訓委員會
16 依中央法規標準法之規定，法律生效日期有三種，下列何者不包括在內？
(A)法律公布當日生效
(B)法律規定特定施行日期
(C)法律授權以行政命令規定施行日期
(D)法律自公布日施行者，自公布日之日起算第三日起發生效力
17 下列何者的相關條文，不屬於普通法與特別法之適用關係？
(A)勞動基準法與大量解僱勞工保護法(B)勞動基準法與企業併購法
(C)勞動基準法與性別工作平等法(D)勞動基準法與勞工保險條例
18 有關憲法解釋，下列敘述何者錯誤？
(A)憲法解釋是憲法變遷的途徑之一
(B)機關適用法令有疑義時，應立即聲請憲法解釋
(C)人民聲請釋憲屬違憲審查之一環
(D)各級法院於審判時，有合理確信法律有違憲者，得聲請釋憲
19 依司法院大法官解釋，有關憲法所保障的言論自由，下列敘述何者錯誤？
(A)國家應予最大限度的維護
(B)言論自由權具有實現自我、溝通意見、追求真理及監督政治等功能
(C)刑法對誹謗罪的規定，過度限制了憲法所保障的言論自由權，應屬違憲
(D)記者從事新聞報導時，依其所提證據資料具有相當理由確信其有關公共事務的報導係真實有據者，即不能以誹謗罪相繩
20 依據憲法本文以及增修條文中之相關規定，有關副總統缺位時之敘述，下列何者正確？
(A)執政黨於3個月內提名，再由人民直接選舉之
(B)總統應於3個月內提名候選人，再由人民直接選舉之
(C)如任期已過半，則不需補選
(D)總統應於3個月內提名候選人，由立法院選舉之
21 下列何者不屬於家庭暴力防治法適用的對象？
(A)有同居關係之同性戀人間(B)離婚之後公公與媳婦之間
(C)不同住在一起的六親等遠房親戚(D)四親等以內之表兄弟姐妹間
22 依據中央法規標準法之規定，下列何者非屬立法機關制定法律所得使用之名稱？
(A)律(B)通則(C)辦法(D)條例
23 下列敘述何者錯誤？
(A)限制行為能力人變造其身分證年齡，使相對人信其有行為能力而與其訂立買賣契約，該買賣契約有效
(B)滿18歲之人未經其法定代理人允許，即受已成年人之授權，代理該成年人出賣機車一部，該買賣契約有效
(C)滿20歲之成年人，在無意識或精神錯亂中將其所有價值1000萬元之土地以300萬元出賣予他人，該買賣契約無效
(D)滿18歲之人未經其法定代理人之允許自書遺囑，其自書遺囑無效
24 下列何者不屬於不動產物權消滅之事由？
(A)混同(B)拋棄(C)與動產附合(D)標的物滅失
25 下列關於刑法上加重結果犯之敘述，何者為正確？
(A)加重結果犯之處罰，較該結果之故意犯重(B)加重結果犯不問行為與結果間之因果關係
(C)加重結果犯之處罰規定為我國所特有(D)加重結果犯之處罰，以有特別規定者為限
26 受僱人於職務上完成之著作，下列敘述何者正確？
(A)著作人原則上為僱用人，但得以契約約定為受僱人
(B)如契約約定僱用人為著作人，其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有
(D)受僱人為公務員時，著作財產權一律歸屬僱用人
27 甲乙兩人為A無限公司股東，A公司從事進出口貿易業務，今丙因貨物買賣而對A公司有新臺幣（下同）100萬元之債權。請問，丙應如何主張其債權？
(A)由於A公司為無限公司，故丙得以A公司以及甲乙為連帶債務人，主張其100萬元之債權
(B)A公司為該買賣之契約當事人，甲乙則否，故丙自僅得向A公司主張其100萬元之債權
(C)甲乙對於A公司之債務負有補充責任，故倘丙依強制執行程序向A公司主張債權仍無法獲得完全之滿足時，丙始得請求甲乙對於不足之部分負連帶清償責任
(D)倘A公司章程特定甲為代表公司之股東，並負責業務之執行，則由於乙對外無代表權且對於公司之業務並未涉入，故丙僅得以A公司與甲為連帶債務人
28 勞動基準法有關職業災害補償之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主所為之職業災害補償，性質為無過失責任，不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額
(B)雇主之職業災害補償責任，如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者，雇主得抵充之
(C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資，免除醫療期間之工資補償責任
(D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年
29 下列關於著作權授權之敘述，何者錯誤？
(A)非專屬授權之被授權人須得著作財產權人之同意，始得授權第三人利用
(B)授權範圍依當事人約定，如約定不明時，推定為未授權
(C)專屬授權時，著作財產權人就同一範圍不得再為授權
(D)無論專屬或非專屬授權，皆僅著作財產權人得以自己名義進行訴訟
30 春嬌懷孕分娩生下小孩，為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班，公司表示，工作規則中規定，員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作，應自行離職，因此要求春嬌自行請辭。但是春嬌表示，從不曉得公司有此工作規則，也沒有簽署遵守該工作規則的同意書。依據性別工作平等法，春嬌應如何處理？
(A)春嬌必須自行請辭，因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則，當然有效
(B)春嬌必須自行請辭，因為該工作規則有附加影響工作表現之條件，仍為有效
(C)春嬌無需自行請辭，因為該工作規則違反性別工作平等法的規定，應為無效
(D)春嬌無需自行請辭，因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書，應為無效
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