2015年10月16日 星期五
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：依勞工安全衛生設施規則，對於毒性高壓氣體之儲存(5分)及使用(5分)，有那些規定應辦理？ 答： (一)儲存：依「職業安全衛生設施規則」第110條：一、貯存處要置備吸收劑、中和劑及適用之防毒面罩或呼吸用防護具。二、具有腐蝕性之毒性氣體，應充分換氣，保持通風良好。三、不得在腐蝕化學藥品或煙囟附近貯藏。四、預防異物之混入。 (二)使用：依「職業安全衛生設施規則」第111條：一、非對該氣體有實地瞭解之人員，不准進入。二、工作場所空氣中之毒性氣體濃度不得超過容許濃度。三、工作場所置備充分及適用之防護具。四、使用毒性氣體場所，應保持通風良好。 第二題題目：依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生法」第27條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。 第三題題目：某事業單位僱用勞工90人，從事電信人孔營造工程地下電纜接續工作，依勞工安全衛生法及其附屬法規規定，請問：(一)勞工安全衛生人員應如何設置？(3分)(二)現場工作人員應接受何種安全衛生教育訓練？(4分)(三)依缺氧症預防規則規定，使勞工從事缺氧危險作業時，應置何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？(3分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：事業單位為「第一類事業」。 (一)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：乙種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項：安全衛生在職教育訓練。 (三)依「缺氧症預防規則」第二十七條：應置備空氣呼吸器等呼吸防護具、梯子、安全帶或救生索等設備。 第四題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份職業災害統計月報表僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡，乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作，丙勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月之失能傷害頻率？(5分)及失能傷害嚴重率？(5分)(計算時應列出公式) 答： 甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。 乙勞工暫時全失能一次，損失15天。 丙勞工屬輕傷害，不列入統計。 失能傷害頻率=失能傷害人次數×106/總經歷工時=2×1000000/50000=40.00 失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106/總經歷工時=6015×1000000/50000=120300 第五題題目：試簡答下列各題：(一)維持作業場所舒適之溫濕四要素。(4分)(二)綜合溫度熱指數單位及WBGT=0.7tnwb+0.2tg+0.ltd式中tnwb、tg、td等參數之意義。(4分)(三)一般辦公場所採光照明之照度應達三百米燭光以上，此照度要求係指局部照明或全面照明？(2分) 答： (一)溫度(氣溫)、濕度、氣動(風速)、輻射熱。 (二)綜合溫度熱指數單位為℃，tnwb：自然濕球溫度，tg：黑球溫度，td：乾球溫度。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第313條第一項第六款：指全面照明。 第六題題目：勞工作業場所造成職業災害之危害因子的控制方法或對策有那些？請列舉五種並說明。(10分) 答： (一)發生源之取代：使用低危害性或無危害性物料取代高危害性物料。 (二)製程或設備改善：使用密閉系統將化學性危害因子密閉隔離於特定空間內，或以自動化或遙控設備減少勞工接觸化學性危害因子，例如噴漆作業改善為靜電塗裝。 (三)通風換氣：藉由局部通風及整體換氣設備改善化學性危害因子對勞工曝露濃度。 (四)作業管理：配合行政管理減少勞工曝露，例如輪班以減少勞工曝露時間、化學容器加蓋。 (五)健康管理：實施健康檢查、環境測定可篩選危害因子及早期發現危害因子之影響。 (六)安全衛生管理制度：透過安全衛生管理制度使各項技術面改善有效運作。 (七)勞工安全衛生教育訓練：透過危害通識教育訓練及一般勞工安全衛生教育訓練，可使勞工了解化學性危害因子，能提高安全衛生意識。 (八)防護具：藉由各項防護具使勞工著戴，有效防範化學性危害因子對勞工傷害。 第七題題目：通風之主要目的為何？請說明之。(10分) 答： (一)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。(二)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。(三)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。(四)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。 第八題題目：請說明防塵口罩選用應特別注意事項為何？(10分) 答： (一)粉塵捕集效率在95%以上，吸(排)氣之壓損在8mmH2O以下。 (二)於捕集100mg粉塵實施之試驗時，其吸氣壓損上升值應能維持在16mmH2O以下者。 (三)排氣閥氣體流動漏洩率試驗結果，應能滿足次列之式。A≦B-95 (註)A：排氣閥氣體流動漏洩率之最大值(%)；B：粉塵捕集效率% (四)適合使用者臉面的形狀及尺寸之面體。 (五)考慮作業內容與強度，選用適合的重量。 (六)考慮環境中粉塵的發生狀況，作業時的暴露危險性程度，儘可能選用高捕集效率，且低漏洩率者。 第九題題目：請敘述火災之四種滅火原理或方法？(10分) 答： (一)隔離法：將燃燒中之物質移開或斷絕其供應，使熱面減少，以削弱火勢或阻止延燒以達滅火之目的。 (二)冷卻法：將燃燒物冷卻，以降低至自然溫度以下，使火熄滅。 (三)窒息法：斷絕空氣之供應以達滅火之效果，固體燃燒使含氧量降至3％以下；液體降至16％以下。 (四)抑制法：將燃燒反應之自由基除去，以達到滅火之功能。 第十題題目：請列舉四種有發生勞工墜落之虞之場所或作業，並分別說明其預防墜落之方法。(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第七十六條第一項：為防止勞工有自粉碎機及混合機之開口部分墜落之虞，雇主應有覆蓋，護圍、高度在九十公分以上之圍柵等必要設備。 依「職業安全衛生設施規則」第157條第一項第一款：不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置。 依「職業安全衛生設施規則」第225條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。 依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題
第一題題目：依勞工安全衛生設施規則，對於毒性高壓氣體之儲存(5分)及使用(5分)，有那些規定應辦理？
答：
(一)儲存：依「職業安全衛生設施規則」第110條：一、貯存處要置備吸收劑、中和劑及適用之防毒面罩或呼吸用防護具。二、具有腐蝕性之毒性氣體，應充分換氣，保持通風良好。三、不得在腐蝕化學藥品或煙囟附近貯藏。四、預防異物之混入。
(二)使用：依「職業安全衛生設施規則」第111條：一、非對該氣體有實地瞭解之人員，不准進入。二、工作場所空氣中之毒性氣體濃度不得超過容許濃度。三、工作場所置備充分及適用之防護具。四、使用毒性氣體場所，應保持通風良好。
第二題題目：依勞工安全衛生法規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取那些必要措施？(10分)
答：
依「職業安全衛生法」第27條：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
第三題題目：某事業單位僱用勞工90人，從事電信人孔營造工程地下電纜接續工作，依勞工安全衛生法及其附屬法規規定，請問：(一)勞工安全衛生人員應如何設置？(3分)(二)現場工作人員應接受何種安全衛生教育訓練？(4分)(三)依缺氧症預防規則規定，使勞工從事缺氧危險作業時，應置何種防護器具供勞工緊急避難或救援人員使用？(3分)
答：
依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：事業單位為「第一類事業」。
(一)依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：乙種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。
(二)依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項：安全衛生在職教育訓練。
(三)依「缺氧症預防規則」第二十七條：應置備空氣呼吸器等呼吸防護具、梯子、安全帶或救生索等設備。
第四題題目：某營造公司僱用勞工250人，二月份總經歷工時為50,000小時，其二月份職業災害統計月報表僅記載於二月六日下午四時發生施工架倒塌，致甲勞工當場死亡，乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工作，丙勞工受傷回家休養，翌日八時恢復上班工作，試計算該公司該月之失能傷害頻率？(5分)及失能傷害嚴重率？(5分)(計算時應列出公式)
答：
甲勞工死亡，次數一次，損失6000天。
乙勞工暫時全失能一次，損失15天。
丙勞工屬輕傷害，不列入統計。
失能傷害頻率=失能傷害人次數×106/總經歷工時=2×1000000/50000=40.00
失能傷害嚴重率=失能傷害損失總日數×106/總經歷工時=6015×1000000/50000=120300
第五題題目：試簡答下列各題：(一)維持作業場所舒適之溫濕四要素。(4分)(二)綜合溫度熱指數單位及WBGT=0.7tnwb+0.2tg+0.ltd式中tnwb、tg、td等參數之意義。(4分)(三)一般辦公場所採光照明之照度應達三百米燭光以上，此照度要求係指局部照明或全面照明？(2分)
答：
(一)溫度(氣溫)、濕度、氣動(風速)、輻射熱。
(二)綜合溫度熱指數單位為℃，tnwb：自然濕球溫度，tg：黑球溫度，td：乾球溫度。
(三)依「職業安全衛生設施規則」第313條第一項第六款：指全面照明。
第六題題目：勞工作業場所造成職業災害之危害因子的控制方法或對策有那些？請列舉五種並說明。(10分)
答：
(一)發生源之取代：使用低危害性或無危害性物料取代高危害性物料。
(二)製程或設備改善：使用密閉系統將化學性危害因子密閉隔離於特定空間內，或以自動化或遙控設備減少勞工接觸化學性危害因子，例如噴漆作業改善為靜電塗裝。
(三)通風換氣：藉由局部通風及整體換氣設備改善化學性危害因子對勞工曝露濃度。
(四)作業管理：配合行政管理減少勞工曝露，例如輪班以減少勞工曝露時間、化學容器加蓋。
(五)健康管理：實施健康檢查、環境測定可篩選危害因子及早期發現危害因子之影響。
(六)安全衛生管理制度：透過安全衛生管理制度使各項技術面改善有效運作。
(七)勞工安全衛生教育訓練：透過危害通識教育訓練及一般勞工安全衛生教育訓練，可使勞工了解化學性危害因子，能提高安全衛生意識。
(八)防護具：藉由各項防護具使勞工著戴，有效防範化學性危害因子對勞工傷害。
第七題題目：通風之主要目的為何？請說明之。(10分)
答：
(一)提供現場工作人員足夠的新鮮空氣。(二)將作業場所發生的空氣中所含的有害物稀釋，並藉空氣的流動排出，降低有害物或危險物的濃度。(三)將空氣中的危險物稀釋並排出，避免火災爆炸的發生。(四)對作業環境之溫度、濕度發揮調節功能，促進人員作業舒適度。
第八題題目：請說明防塵口罩選用應特別注意事項為何？(10分)
答：
(一)粉塵捕集效率在95%以上，吸(排)氣之壓損在8mmH2O以下。
(二)於捕集100mg粉塵實施之試驗時，其吸氣壓損上升值應能維持在16mmH2O以下者。
(三)排氣閥氣體流動漏洩率試驗結果，應能滿足次列之式。A≦B-95
(註)A：排氣閥氣體流動漏洩率之最大值(%)；B：粉塵捕集效率%
(四)適合使用者臉面的形狀及尺寸之面體。
(五)考慮作業內容與強度，選用適合的重量。
(六)考慮環境中粉塵的發生狀況，作業時的暴露危險性程度，儘可能選用高捕集效率，且低漏洩率者。
第九題題目：請敘述火災之四種滅火原理或方法？(10分)
答：
(一)隔離法：將燃燒中之物質移開或斷絕其供應，使熱面減少，以削弱火勢或阻止延燒以達滅火之目的。
(二)冷卻法：將燃燒物冷卻，以降低至自然溫度以下，使火熄滅。
(三)窒息法：斷絕空氣之供應以達滅火之效果，固體燃燒使含氧量降至3％以下；液體降至16％以下。
(四)抑制法：將燃燒反應之自由基除去，以達到滅火之功能。
第十題題目：請列舉四種有發生勞工墜落之虞之場所或作業，並分別說明其預防墜落之方法。(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第七十六條第一項：為防止勞工有自粉碎機及混合機之開口部分墜落之虞，雇主應有覆蓋，護圍、高度在九十公分以上之圍柵等必要設備。
依「職業安全衛生設施規則」第157條第一項第一款：不得使勞工搭乘於因車輛搖動致有墜落之虞之位置。
依「職業安全衛生設施規則」第225條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落之虞者，應以架設施工架或其他方法設置工作台。
依「職業安全衛生設施規則」第281條第一項：雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。
100 年特種考試地方政府公務人員考試試題4 1 下列何種事項不屬於國民主權之具體表現？ (A)公民投票(B)民意代表之定期改選 (C)制定憲法 (D)法官終身職之保障 2 憲法第 12 條規定，人民有秘密通訊之自由，下列說明何者錯誤？ (A)旨在確保人民就通訊之有無、對象、時間、方式及內容等事項，有不受國家及他人任意侵擾之權利 (B)其乃憲法保障言論自由之具體態樣之一 (C)國家若採取限制手段，應有法律為其依據 (D)限制之要件應具體、明確，不得逾越必要之範圍，所踐行之程序並應合理、正當 3 司法院釋字第 396 號認為懲戒案件之審議，「應本正當法律程序之原則，對於被付懲戒人予以充分之程序保 障」。下列何者不屬於此種程序保障之必要內容？ (A)辯護制度(B)三級三審制度 (C)給被付懲戒人最後陳述之機會(D)直接審理、言詞辯論 4 由我國憲法對下列何種基本人權的保障中，可導出對政黨自由之保障？ (A)人身自由(B)居住遷徙自由(C)集會結社自由(D)宗教信仰自由 5 外國人在我國無法享有下列那一項基本權？ (A)言論自由(B)參政權(C)財產權(D)人身自由權 6 依司法院釋字第 579 號解釋，下列關於國家徵收私人土地，發放補償費之敘述，何者錯誤？ (A)國家徵收私人土地對被徵收財產之權利人而言，係為公共利益所受之特別犧牲，故應給予相當之補償 (B)國家徵收私人土地應發放補償費，係基於財產權保障 (C)國家所應給予之徵收補償，須符合補償與損失必須相當之原則 (D)徵收補償之發放標準以及是否合理，立法機關有絕對自由之形成空間，無須考量社會經濟發展 7 為防立法怠惰，人民應有： (A)罷免權(B)複決權(C)創制權(D)制憲權 8 國家年度總預算案由什麼機關向什麼機關提出？ (A)由行政院向總統提出(B)由行政院向立法院提出 (C)由行政院向監察院提出(D)由司法院向立法院提出 9 下列何人不得依憲法第67 條第2 項至立法院各委員會備詢？ (A)中央銀行總裁(B)交通部部長(C)司法院秘書長(D)考試院院長 10 依司法院釋字第 459 號解釋，如不服徵兵機關兵役體位之判定，役男得如何提出救濟？ (A)提起民事訴訟(B)提起訴願及行政訴訟 (C)提起國家賠償訴訟(D)向公務員懲戒委員會聲明異議 11 下列何種權限非屬監察院所有？ (A)彈劾權(B)糾正權(C)糾舉權(D)同意權 12 我國憲法對人民基本權的保障，係採用何種規定方式？ (A)僅採列舉式(B)僅採概括式 (C)以列舉為主，概括為輔(D)以概括為主，列舉為輔 13 依我國憲法第172 條之規定，命令與憲法或法律牴觸者無效。各級法院法官於審理個案，認為所適用之命令 有牴觸憲法或法律之情形者，其應如何處理？ (A)宣告無效(B)拒絕適用(C)聲請立法院解釋(D)聲請行政院解釋 14 依憲法增修條文第10 條之規定，國家對於身心障礙者之保障、輔導與照顧，其終極目標為何？ (A)使其能自立與發展(B)使其能自行使用公共設施 (C)使其行使參政權(D)使其能受高等教育 15 根據憲法增修條文第10 條第6 項，明定國家應促進其下列何者之實質平等？ (A)人民受教育機會(B)兩性地位(C)資方與勞方(D)公營事業與私營事業 16 下列何種行為並不成立犯罪？ (A)普通傷害未遂行為(B)重傷害未遂行為(C)過失傷害行為(D)背信未遂行為 17 下列何者並非行政權行使之基本原則？ (A)法律保留原則(B)罪刑法定原則(C)比例原則(D)信賴保護原則 18 下列何者為第四順位法定繼承人？ (A)父母(B)父母之兄弟姊妹(C)祖父母(D)兄弟姊妹 19 下列有關刑法上公務員執行職務犯罪之敘述，何者錯誤？ (A)公務員即使因過失而讓職務上依法逮捕拘禁之人脫逃，仍應受處罰 (B)公務員假借職務上之機會，故意傷害他人身體者，其所成立之傷害罪，應加重其刑至三分之一 (C)公務員在離職之後，無故洩漏因職務而知悉之他人工商秘密者，仍應受處罰 (D)公務員登載於職務上所掌管之公文書上之事項，即使不實，只要公務員並非明知，即不受處罰 20 下列關於公司之敘述，何者正確？ (A)股份有限公司之董事必須是公司之股東 (B)股份有限公司之監察人不得單獨行使監察權 (C)有限公司之不執行業務股東，均得行使監察權 (D)有限公司之董事非得其他全體股東過半數之同意，不得將其出資轉讓於他人 21 下列關於消費者保護法之敘述，何者錯誤？ (A)定型化契約中之定型化契約條款若牴觸個別磋商條款之約定，其牴觸部分無效 (B)依消費者保護法所提起之訴訟，不管是否企業經營者故意所致之損害，消費者均得請求損害額三倍以下之 懲罰性賠償金 (C)未經消費者要約而對之郵寄或投遞之商品，消費者不負保管義務 (D)郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內退回商品 22 下列何者不屬於勞動基準法所規定之定期勞動契約？ (A)特定性工作(B)季節性工作(C)短期性工作(D)周期性工作 23 下列有關刑法上公務員受賄之敘述，何者錯誤？ (A)只有對於違背職務之行為行賄，才對行賄者處罰 (B)若於擔任公務員之前預先受賄，則不論有無履行，均應依準受賄罪處罰 (C)不論是否違背職務，只要受賄，便加以處罰 (D)所收受之賄賂，即使已不能沒收，仍應追徵其價額 24 下列何種法律不能採用類推適用之方法解決法律漏洞問題？ (A)民法(B)海商法(C)票據法(D)刑法 25 下列關於民法上代理制度的敘述，何者正確？ (A)法律行為與事實行為均可委由他人代理為之(B)限制行為能力人亦可為他人之代理人 (C)民法上僅承認意定代理(D)身分行為可委由他人以自己名義代為 26 下列何者並非形成有效之婚姻關係的要件？ (A)雙方當事人均非重婚(B)二人以上之證人 (C)向戶政機關為結婚之登記(D)公開之儀式 27 家庭暴力防治法中的「暫時保護令」應由何單位核發？ (A)法院(B)地檢署 (C)警察局(D)主管機關：直轄市政府或縣（市）政府 28 以下何者為「刑罰」？ (A)沒入(B)抵償(C)警告性處分(D)罰鍰 29 下列何者為刑事訴訟程序中的非常救濟程序？ (A)再議程序(B)抗告程序(C)再審程序(D)保全程序 30 行政罰之裁處權經過幾年期間消滅？ (A)5 年(B)3 年 (C)10 年(D)視所涉之行政罰種類而定
100 年特種考試地方政府公務人員考試試題4
1 下列何種事項不屬於國民主權之具體表現？
(A)公民投票(B)民意代表之定期改選 (C)制定憲法 (D)法官終身職之保障
2 憲法第 12 條規定，人民有秘密通訊之自由，下列說明何者錯誤？
(A)旨在確保人民就通訊之有無、對象、時間、方式及內容等事項，有不受國家及他人任意侵擾之權利
(B)其乃憲法保障言論自由之具體態樣之一
(C)國家若採取限制手段，應有法律為其依據
(D)限制之要件應具體、明確，不得逾越必要之範圍，所踐行之程序並應合理、正當
3 司法院釋字第 396 號認為懲戒案件之審議，「應本正當法律程序之原則，對於被付懲戒人予以充分之程序保
障」。下列何者不屬於此種程序保障之必要內容？
(A)辯護制度(B)三級三審制度
(C)給被付懲戒人最後陳述之機會(D)直接審理、言詞辯論
4 由我國憲法對下列何種基本人權的保障中，可導出對政黨自由之保障？
(A)人身自由(B)居住遷徙自由(C)集會結社自由(D)宗教信仰自由
5 外國人在我國無法享有下列那一項基本權？
(A)言論自由(B)參政權(C)財產權(D)人身自由權
6 依司法院釋字第 579 號解釋，下列關於國家徵收私人土地，發放補償費之敘述，何者錯誤？
(A)國家徵收私人土地對被徵收財產之權利人而言，係為公共利益所受之特別犧牲，故應給予相當之補償
(B)國家徵收私人土地應發放補償費，係基於財產權保障
(C)國家所應給予之徵收補償，須符合補償與損失必須相當之原則
(D)徵收補償之發放標準以及是否合理，立法機關有絕對自由之形成空間，無須考量社會經濟發展
7 為防立法怠惰，人民應有：
(A)罷免權(B)複決權(C)創制權(D)制憲權
8 國家年度總預算案由什麼機關向什麼機關提出？
(A)由行政院向總統提出(B)由行政院向立法院提出
(C)由行政院向監察院提出(D)由司法院向立法院提出
9 下列何人不得依憲法第67 條第2 項至立法院各委員會備詢？
(A)中央銀行總裁(B)交通部部長(C)司法院秘書長(D)考試院院長
10 依司法院釋字第 459 號解釋，如不服徵兵機關兵役體位之判定，役男得如何提出救濟？
(A)提起民事訴訟(B)提起訴願及行政訴訟
(C)提起國家賠償訴訟(D)向公務員懲戒委員會聲明異議
11 下列何種權限非屬監察院所有？
(A)彈劾權(B)糾正權(C)糾舉權(D)同意權
12 我國憲法對人民基本權的保障，係採用何種規定方式？
(A)僅採列舉式(B)僅採概括式
(C)以列舉為主，概括為輔(D)以概括為主，列舉為輔
13 依我國憲法第172 條之規定，命令與憲法或法律牴觸者無效。各級法院法官於審理個案，認為所適用之命令
有牴觸憲法或法律之情形者，其應如何處理？
(A)宣告無效(B)拒絕適用(C)聲請立法院解釋(D)聲請行政院解釋
14 依憲法增修條文第10 條之規定，國家對於身心障礙者之保障、輔導與照顧，其終極目標為何？
(A)使其能自立與發展(B)使其能自行使用公共設施
(C)使其行使參政權(D)使其能受高等教育
15 根據憲法增修條文第10 條第6 項，明定國家應促進其下列何者之實質平等？
(A)人民受教育機會(B)兩性地位(C)資方與勞方(D)公營事業與私營事業
16 下列何種行為並不成立犯罪？
(A)普通傷害未遂行為(B)重傷害未遂行為(C)過失傷害行為(D)背信未遂行為
17 下列何者並非行政權行使之基本原則？
(A)法律保留原則(B)罪刑法定原則(C)比例原則(D)信賴保護原則
18 下列何者為第四順位法定繼承人？
(A)父母(B)父母之兄弟姊妹(C)祖父母(D)兄弟姊妹
19 下列有關刑法上公務員執行職務犯罪之敘述，何者錯誤？
(A)公務員即使因過失而讓職務上依法逮捕拘禁之人脫逃，仍應受處罰
(B)公務員假借職務上之機會，故意傷害他人身體者，其所成立之傷害罪，應加重其刑至三分之一
(C)公務員在離職之後，無故洩漏因職務而知悉之他人工商秘密者，仍應受處罰
(D)公務員登載於職務上所掌管之公文書上之事項，即使不實，只要公務員並非明知，即不受處罰
20 下列關於公司之敘述，何者正確？
(A)股份有限公司之董事必須是公司之股東
(B)股份有限公司之監察人不得單獨行使監察權
(C)有限公司之不執行業務股東，均得行使監察權
(D)有限公司之董事非得其他全體股東過半數之同意，不得將其出資轉讓於他人
21 下列關於消費者保護法之敘述，何者錯誤？
(A)定型化契約中之定型化契約條款若牴觸個別磋商條款之約定，其牴觸部分無效
(B)依消費者保護法所提起之訴訟，不管是否企業經營者故意所致之損害，消費者均得請求損害額三倍以下之
懲罰性賠償金
(C)未經消費者要約而對之郵寄或投遞之商品，消費者不負保管義務
(D)郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後七日內退回商品
22 下列何者不屬於勞動基準法所規定之定期勞動契約？
(A)特定性工作(B)季節性工作(C)短期性工作(D)周期性工作
23 下列有關刑法上公務員受賄之敘述，何者錯誤？
(A)只有對於違背職務之行為行賄，才對行賄者處罰
(B)若於擔任公務員之前預先受賄，則不論有無履行，均應依準受賄罪處罰
(C)不論是否違背職務，只要受賄，便加以處罰
(D)所收受之賄賂，即使已不能沒收，仍應追徵其價額
24 下列何種法律不能採用類推適用之方法解決法律漏洞問題？
(A)民法(B)海商法(C)票據法(D)刑法
25 下列關於民法上代理制度的敘述，何者正確？
(A)法律行為與事實行為均可委由他人代理為之(B)限制行為能力人亦可為他人之代理人
(C)民法上僅承認意定代理(D)身分行為可委由他人以自己名義代為
26 下列何者並非形成有效之婚姻關係的要件？
(A)雙方當事人均非重婚(B)二人以上之證人
(C)向戶政機關為結婚之登記(D)公開之儀式
27 家庭暴力防治法中的「暫時保護令」應由何單位核發？
(A)法院(B)地檢署
(C)警察局(D)主管機關：直轄市政府或縣（市）政府
28 以下何者為「刑罰」？
(A)沒入(B)抵償(C)警告性處分(D)罰鍰
29 下列何者為刑事訴訟程序中的非常救濟程序？
(A)再議程序(B)抗告程序(C)再審程序(D)保全程序
30 行政罰之裁處權經過幾年期間消滅？
(A)5 年(B)3 年
(C)10 年(D)視所涉之行政罰種類而定
100 年特種考試地方政府公務人員考試試題3 (D)1 憲法第 1 條明定中華民國為民主共和國，下列何項原則並非民主國家必須具備的特徵？ (A)國民主權原則(B)多數決原則(C)政黨政治原則(D)聯邦國原則 (B)2 有關國民與公民之敘述，下列何者錯誤？ (A)中華民國國民係指具有中華民國國籍者(B)國民係指滿二十歲之成年人 (C)公民是指取得法定資格或條件而享有參與國家公權行使的國民(D)公民有選舉之自由 (D)3 下列事項何者曾被司法院解釋認為違反「男女平等」而宣告違憲？ (A)兵役法規定，僅中華民國男子依法有服兵役之義務(B)一夫一妻之婚姻制度 (C)夫或妻之剩餘財產差額分配請求權(D)父母對於未成年子女權利之行使意思不一致時，應由父行使之規定 (A)4 若法律規定：「律師接見羈押被告時監聽、錄影所獲得之資訊，得作為審判上認定被告犯罪事實之證據。」依據司法院解釋，請問此項規定違反被告下列何項憲法基本權利之保障？ (A)訴訟權(B)集會自由(C)言論自由(D)人身自由 (B)5 司法院釋字第364 號解釋有提及國家應保障電波頻率的使用為合理分配，並尊重人民「平等接近使用傳播媒體」之權利。請問此係由那一個基本權利所導引而來？ (A)秘密通訊自由(B)言論自由(C)財產權(D)工作權 (C)6 依憲法增修條文第2 條第4 項規定，總統為決定國家安全有關大政方針，得設何種組織？ (A)國家調查會議及所屬調查局(B)國家中央情報會議及所屬中央情報局(C)國家安全會議及所屬國家安全局(D)國家緊急會議及所屬軍事情報局 (B)7 如果國家限制自己的國民不能回到國內，是涉及人民之何種自由？ (A)言論自由(B)遷徙自由(C)講學自由(D)集會自由 (C)8 下列何者非行政院院長之職權？ (A)法令副署(B)移請覆議(C)宣布戒嚴(D)主持行政院會議 (A)9 依憲法本文所列舉之監察院職權，何者已於增修條文中被刪除？ (A)同意權(B)彈劾權(C)糾舉權(D)審計權 (B)10 立法院對行政院院長所提出之不信任案未獲通過時，下列敘述何者正確？ (A)行政院院長應即辭職(B)一年內不得對同一行政院院長再提不信任案(C)行政院院長得呈請總統解散立法院(D)總統得宣告解散立法院 (A)11 下列何者不屬於考試院掌理之事項？ (A)公務員之懲戒(B)公務人員考試(C)公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休(D)專門職業及技術人員執業資格考試 (B)12 依司法院解釋，關於公務員懲戒之敘述，下列何者錯誤？ (A)公務員懲戒得視其性質於合理範圍內以法律規定由其長官為之(B)公務員受記大過之懲處處分，得向司法機關請求救濟 (C)公務員懲戒案件之審議，應本正當法律程序之原則(D)公務員懲戒機關之成員屬於憲法上之法官 (C)13 依憲法增修條文規定，國家應重視社會救助、福利服務、國民就業、社會保險及醫療保健等社會福利工作， 何類支出應優先編列？ (A)福利服務等福利性支出(B)社會保險等保險支出(C)社會救助等救濟性支出(D)醫療保健等醫療支出 (C)14 依據地方制度法規定，地方自治團體不具有下列何項權限？ (A)人事權(B)立法權(C)刑罰權(D)財政權 (B)15 立法院所提出之憲法修正案，依憲法增修條文第12條規定，應經下列何種程序，方得交由公民投票複決之？ (A)大法官審查通過(B)公告半年(C)舉行公開辯論會(D)徵求公民連署支持 (B)16 下列何者是間接法源？ (A)全民健康保險法(B)最高法院判例(C)國際條約(D)臺南市自治規則 (A)17 依中央法規標準法規定，下列何者非機關發布命令之名稱？ (A)通則(B)綱要(C)辦法(D)標準 (C)18 如法律於9月10日公布，依中央法規標準法第13條規定於何時開始生效？ (A)同年9月10日(B)同年9月11日(C)同年9月12日(D)同年9月13日 (A)19 下列何者不是我國現行法律體系之特徵？ (A)程序法格外發達(B)公法與私法二元區分(C)法官為特別職公務員(D)民商合一制度 (B)20 下列何者不是違反強行法之規定而可能有的後果？ (A)行為有效但受處罰(B)行為有效且不受處罰(C)行為無效且不受處罰(D)行為無效並受處罰 (C)21 下列何者非刑法上保安處分之類型？ (A)強制工作(B)強制治療(C)強制入學(D)驅逐出境 (A)22 若甲於民國（下同）100年9月1日觸犯某罪刑，依法應被科處「三年以下有期徒刑」。惟於100年10月1日該法已修正為「一年以下有期徒刑」，且自同年10月15日起生效。請問當法院於100年10月30日審判甲案時，應該如何適用法律？ (A)基於新法優於舊法原則，應適用新法(B)基於法律不溯及既往原則，應適用舊法 (C)基於信賴保護原則，應適用舊法(D)基於自由心證原則，審判庭得自行決定欲適用之法律 (C)23 交通警察對闖紅燈之駕駛開罰單之行為，屬於： (A)行政指導行為(B)行政監督行為(C)行政處分行為(D)行政公告行為 (B)24 下列何者不是我國現行法上的權利主體？ (A)甲婦腹中之胎兒(B)臺東美麗灣之自然生態(C)中華郵政公司(D)七星農田水利會 (C)25 下列有關於物權之取得時點，何者錯誤？ (A)原始建築物：於建築完畢時取得(B)先占：於占有之時取得(C)繼承：於受領遺產時取得(D)果實自落鄰地：於落地時歸鄰地所有人取得 (A)26 依消費者保護法第19條規定，郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後幾日內，解除契約而無須負擔任何費用？ (A)7日(B)10日(C)15日(D)30日 (D)27 下列何者不屬於得適用勞動基準法之勞工？ (A)工廠之員工(B)學校之工友(C)科技公司的秘書人員(D)職業高爾夫球員 (B)28 便利商店咖啡聯合漲價被行政院公平交易委員會罰二千萬元，這項制裁是屬於： (A)商法上的制裁(B)行政法上的制裁(C)民法上的制裁(D)刑法上的制裁 (A)29 法律不溯及既往原則與下列何者無關？ (A)比例原則(B)法安定性原則(C)處罰法定原則(D)信賴保護原則 (B)30 依勞工保險條例第9條規定，何者非被保險人得繼續參加勞工保險之情形？ (A)應徵召服兵役(B)當選為民意代表(C)派遣出國考察、研習或提供服務(D)在職勞工，年逾六十而繼續工作
100 年特種考試地方政府公務人員考試試題3
(D)1 憲法第 1 條明定中華民國為民主共和國，下列何項原則並非民主國家必須具備的特徵？
(A)國民主權原則(B)多數決原則(C)政黨政治原則(D)聯邦國原則
(B)2 有關國民與公民之敘述，下列何者錯誤？
(A)中華民國國民係指具有中華民國國籍者(B)國民係指滿二十歲之成年人
(C)公民是指取得法定資格或條件而享有參與國家公權行使的國民(D)公民有選舉之自由
(D)3 下列事項何者曾被司法院解釋認為違反「男女平等」而宣告違憲？
(A)兵役法規定，僅中華民國男子依法有服兵役之義務(B)一夫一妻之婚姻制度
(C)夫或妻之剩餘財產差額分配請求權(D)父母對於未成年子女權利之行使意思不一致時，應由父行使之規定
(A)4 若法律規定：「律師接見羈押被告時監聽、錄影所獲得之資訊，得作為審判上認定被告犯罪事實之證據。」依據司法院解釋，請問此項規定違反被告下列何項憲法基本權利之保障？
(A)訴訟權(B)集會自由(C)言論自由(D)人身自由
(B)5 司法院釋字第364 號解釋有提及國家應保障電波頻率的使用為合理分配，並尊重人民「平等接近使用傳播媒體」之權利。請問此係由那一個基本權利所導引而來？
(A)秘密通訊自由(B)言論自由(C)財產權(D)工作權
(C)6 依憲法增修條文第2 條第4 項規定，總統為決定國家安全有關大政方針，得設何種組織？
(A)國家調查會議及所屬調查局(B)國家中央情報會議及所屬中央情報局(C)國家安全會議及所屬國家安全局(D)國家緊急會議及所屬軍事情報局
(B)7 如果國家限制自己的國民不能回到國內，是涉及人民之何種自由？
(A)言論自由(B)遷徙自由(C)講學自由(D)集會自由
(C)8 下列何者非行政院院長之職權？
(A)法令副署(B)移請覆議(C)宣布戒嚴(D)主持行政院會議
(A)9 依憲法本文所列舉之監察院職權，何者已於增修條文中被刪除？
(A)同意權(B)彈劾權(C)糾舉權(D)審計權
(B)10 立法院對行政院院長所提出之不信任案未獲通過時，下列敘述何者正確？
(A)行政院院長應即辭職(B)一年內不得對同一行政院院長再提不信任案(C)行政院院長得呈請總統解散立法院(D)總統得宣告解散立法院
(A)11 下列何者不屬於考試院掌理之事項？
(A)公務員之懲戒(B)公務人員考試(C)公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休(D)專門職業及技術人員執業資格考試
(B)12 依司法院解釋，關於公務員懲戒之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務員懲戒得視其性質於合理範圍內以法律規定由其長官為之(B)公務員受記大過之懲處處分，得向司法機關請求救濟
(C)公務員懲戒案件之審議，應本正當法律程序之原則(D)公務員懲戒機關之成員屬於憲法上之法官
(C)13 依憲法增修條文規定，國家應重視社會救助、福利服務、國民就業、社會保險及醫療保健等社會福利工作， 何類支出應優先編列？
(A)福利服務等福利性支出(B)社會保險等保險支出(C)社會救助等救濟性支出(D)醫療保健等醫療支出
(C)14 依據地方制度法規定，地方自治團體不具有下列何項權限？
(A)人事權(B)立法權(C)刑罰權(D)財政權
(B)15 立法院所提出之憲法修正案，依憲法增修條文第12條規定，應經下列何種程序，方得交由公民投票複決之？
(A)大法官審查通過(B)公告半年(C)舉行公開辯論會(D)徵求公民連署支持
(B)16 下列何者是間接法源？
(A)全民健康保險法(B)最高法院判例(C)國際條約(D)臺南市自治規則
(A)17 依中央法規標準法規定，下列何者非機關發布命令之名稱？
(A)通則(B)綱要(C)辦法(D)標準
(C)18 如法律於9月10日公布，依中央法規標準法第13條規定於何時開始生效？
(A)同年9月10日(B)同年9月11日(C)同年9月12日(D)同年9月13日
(A)19 下列何者不是我國現行法律體系之特徵？
(A)程序法格外發達(B)公法與私法二元區分(C)法官為特別職公務員(D)民商合一制度
(B)20 下列何者不是違反強行法之規定而可能有的後果？
(A)行為有效但受處罰(B)行為有效且不受處罰(C)行為無效且不受處罰(D)行為無效並受處罰
(C)21 下列何者非刑法上保安處分之類型？
(A)強制工作(B)強制治療(C)強制入學(D)驅逐出境
(A)22 若甲於民國（下同）100年9月1日觸犯某罪刑，依法應被科處「三年以下有期徒刑」。惟於100年10月1日該法已修正為「一年以下有期徒刑」，且自同年10月15日起生效。請問當法院於100年10月30日審判甲案時，應該如何適用法律？
(A)基於新法優於舊法原則，應適用新法(B)基於法律不溯及既往原則，應適用舊法
(C)基於信賴保護原則，應適用舊法(D)基於自由心證原則，審判庭得自行決定欲適用之法律
(C)23 交通警察對闖紅燈之駕駛開罰單之行為，屬於：
(A)行政指導行為(B)行政監督行為(C)行政處分行為(D)行政公告行為
(B)24 下列何者不是我國現行法上的權利主體？
(A)甲婦腹中之胎兒(B)臺東美麗灣之自然生態(C)中華郵政公司(D)七星農田水利會
(C)25 下列有關於物權之取得時點，何者錯誤？
(A)原始建築物：於建築完畢時取得(B)先占：於占有之時取得(C)繼承：於受領遺產時取得(D)果實自落鄰地：於落地時歸鄰地所有人取得
(A)26 依消費者保護法第19條規定，郵購或訪問買賣之消費者，對所收受之商品不願買受時，得於收受商品後幾日內，解除契約而無須負擔任何費用？
(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日
(D)27 下列何者不屬於得適用勞動基準法之勞工？
(A)工廠之員工(B)學校之工友(C)科技公司的秘書人員(D)職業高爾夫球員
(B)28 便利商店咖啡聯合漲價被行政院公平交易委員會罰二千萬元，這項制裁是屬於：
(A)商法上的制裁(B)行政法上的制裁(C)民法上的制裁(D)刑法上的制裁
(A)29 法律不溯及既往原則與下列何者無關？
(A)比例原則(B)法安定性原則(C)處罰法定原則(D)信賴保護原則
(B)30 依勞工保險條例第9條規定，何者非被保險人得繼續參加勞工保險之情形？
(A)應徵召服兵役(B)當選為民意代表(C)派遣出國考察、研習或提供服務(D)在職勞工，年逾六十而繼續工作
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些有害作業環境之工作場所，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未依規定對危險物及有害物予以標示，並註明必要之安全衛生注意事項，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 (二)依「職業安全衛生法」第四十四條第一項：未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處罰。 第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對物料之堆放，應依那些規定？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。 第三題題目：依危險物及有害物通識規則規定，裝有危險物及有害物之容器應標示，除容器標示外，雇主推動危害物質之通識制度，應有之具體作為尚有那些？(10分) 答： 依「危險物及有害物通識規則」第十七條：應訂定危害通識計畫及製作危害物質清單以便管理。 第四題題目：某工廠有吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機及荷重一公噸以上之堆高機各乙部，如該工廠僅有上述二機械，依勞工安全衛生法規規定，請問(一)雇主對前述二種機械操作勞工應施以何種從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練？(二)雇主對前述之二種機械應如何實施自動檢查？(三)自動檢查之定期檢查之紀錄事項為何？(四)定期檢查紀錄應保存幾年？(10分) 答： (一)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條：具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練。(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條：特殊作業安全衛生教育訓練。 (二)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生管理辦法」第十九條： 雇主對固定式起重機，應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。 雇主對前項之固定式起重機，應每月依下列規定定期實施檢查一次。一、過捲預防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。 前項檢查於輻射區及高溫區，停用超過一個月者得免實施。惟再度使用時，仍應為之。 (2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生管理辦法」第十七條： 雇主對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。 雇主對前項之堆高機，應每月就下列規定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。 (三)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：一、檢查年月日。二、檢查方法。三、檢查部分。四、檢查結果。五、實施檢查者之姓名。六、依檢查結果應採取改善措施之內容。 (四)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：三年。 第五題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，雇主應採取那些措施？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全 設備與措施。 第六題題目：(一)試述辦理勞工體格檢查及定期健康檢查之目的。(6分)(二)試述物質安全資料表之用途？(4分) 答： (一)1.體格檢查目的：(1)正確的分配工作。(2)保護勞工本人健康及避免危害他人。(3)建立勞工基本健康資料。2.定期健康檢查的目的：(1)評估作業環境衛生管理之效果。(2)早期發現職業病，並改善作業環境。(3)有助於鑑定感受性高的勞工。(4)使有病之勞工及早接受治療。 (二)1.作為事業單脆製造、處置、使用危害物質必要設施、管理之技術性資訊。2.使勞工知道危害物質特性與危害訓練必要之具體資料。3.平時處理及緊急應變的技術文獻資料。 第七顆題目：某一室外有日曬之工作場所中，經測得該場所之乾球溫度為30℃，自然濕球溫度為27℃，黑球溫度為33℃，請問該場所之綜合溫度熱指數為若干？(請列出計算公式)(10分) 答： 依「高溫作業勞工作息時間標準」第三條第一項第一款：一、戶外有日曬情形者： 綜合溫度熱指數＝0.7×(自然濕球溫度)＋0.2×(黑球溫度)＋0.1×(乾球溫度)=0.7×27＋0.2×33＋0.1×30=28.5℃ 第八題題目：王君從事有機容劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表(25℃，一大氣壓下)。設該場所除二甲苯、丁酮及正己烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該勞工暴露是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定？(10分) 暴露物質 二甲苯 丁酮 正己烷 暴露濃度 46.lppm 84.9ppm 28.4ppm 八小時日時量平均容許濃度 100ppm 200ppm 50ppm 變量係數 1.25 1.25 l.5 分子量 l06 72 86 答： (一)因測定評估時間為十五分鐘，故評估是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準為短時間時量平均容許濃度，其法定濃度乘以變量係數，分別為： 二甲苯=100ppm×1.25=125ppm 丁酮=200ppm×1.25=250ppm 正己烷=50ppm×1.5=75ppm (二)無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時：(甲物質之實測短時間濃度/甲物質之短時間時量平均容許濃度)＋(乙物質之實測短時間濃度/乙物質之短時間時量平均容許濃度)＋(丙物質之實測短時間濃度/丙物質之短時間時量平均容許濃度)＋……>1 (46.1/125)＋(84.9/250)＋(28.4/75)=0.368＋0.339＋0.307=1.09 二甲苯、丁酮及正己烷等三種物質相加效應之總和值1.09>1，勞工暴露不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。 第九題題目：(一)工作安全分析之目的為發現潛在的危險或可能危害而加以控制，分析時應特別考慮及注意那方面之潛在危害因子？(5分)(二)請將工作安全分析之程序列出。(5分) 答： (一)1.人的方面。2.方法方面。3.機械方面。4.材料方面。5.環境方面。 (二)1.決定要分析的工作名稱。2.將工作分成幾個步驟。3.發現潛在的危險及可能的危害。4.決定安全的工作方法。 第十題題目：請說明使用空氣呼吸器時應確認及注意之事項。(10分) 答： 1.確認氣瓶內之空氣量。2.確認高壓導管之接續狀況是否良好。3.確認警報裝置之動作是否靈敏。4.確認面體、輸氣管等有無破損。5.確認呼氣閥之狀況是否良好。6.檢查面體與顏面之密合度是否良好。7.確認調整器之動作狀況。8.使用中隨時確認殘存之空氣量在20％以上或壓力指針在0kg/cm2以上。9.警報時或空氣瓶殘存壓力未達30kg/cm2應即停止作業，退避至安全處所。10.用後應即清理、保養、充填並妥善保管。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題
第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些有害作業環境之工作場所，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未依規定對危險物及有害物予以標示，並註明必要之安全衛生注意事項，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第299條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。
(二)依「職業安全衛生法」第四十四條第一項：未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處罰。
第二題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對物料之堆放，應依那些規定？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第159條：一、不得超過堆放地最大安全負荷。二、不得影響照明。三、不得妨礙機械設備之操作。四、不得阻礙交通或出入口。五、不得減少自動灑水器及火警警報器有效功用。六、不得妨礙消防器具之緊急使用。七、以不倚靠牆壁或結構支柱堆放為原則。並不得超過其安全負荷。
第三題題目：依危險物及有害物通識規則規定，裝有危險物及有害物之容器應標示，除容器標示外，雇主推動危害物質之通識制度，應有之具體作為尚有那些？(10分)
答：
依「危險物及有害物通識規則」第十七條：應訂定危害通識計畫及製作危害物質清單以便管理。
第四題題目：某工廠有吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機及荷重一公噸以上之堆高機各乙部，如該工廠僅有上述二機械，依勞工安全衛生法規規定，請問(一)雇主對前述二種機械操作勞工應施以何種從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練？(二)雇主對前述之二種機械應如何實施自動檢查？(三)自動檢查之定期檢查之紀錄事項為何？(四)定期檢查紀錄應保存幾年？(10分)
答：
(一)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條：具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練。(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條：特殊作業安全衛生教育訓練。
(二)(1)吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機：依「職業安全衛生管理辦法」第十九條：
雇主對固定式起重機，應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。
雇主對前項之固定式起重機，應每月依下列規定定期實施檢查一次。一、過捲預防裝置、警報裝置、制動器、離合器及其他安全裝置有無異常。二、鋼索及吊鏈有無損傷。三、吊鉤、抓斗等吊具有無損傷。四、配線、集電裝置、配電盤、開關及控制裝置有無異常。五、對於纜索固定式起重機之鋼纜等及絞車裝置有無異常。
前項檢查於輻射區及高溫區，停用超過一個月者得免實施。惟再度使用時，仍應為之。
(2)荷重一公噸以上之堆高機：依「職業安全衛生管理辦法」第十七條：
雇主對堆高機應每年就該機械之整體定期實施檢查一次。
雇主對前項之堆高機，應每月就下列規定定期實施檢查一次：一、制動裝置、離合器及方向裝置。二、積載裝置及油壓裝置。三、頂蓬及桅桿。
(三)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：一、檢查年月日。二、檢查方法。三、檢查部分。四、檢查結果。五、實施檢查者之姓名。六、依檢查結果應採取改善措施之內容。
(四)依「職業安全衛生管理辦法」第八十條：三年。
第五題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，雇主應採取那些措施？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第五十七條第一項：應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全
設備與措施。
第六題題目：(一)試述辦理勞工體格檢查及定期健康檢查之目的。(6分)(二)試述物質安全資料表之用途？(4分)
答：
(一)1.體格檢查目的：(1)正確的分配工作。(2)保護勞工本人健康及避免危害他人。(3)建立勞工基本健康資料。2.定期健康檢查的目的：(1)評估作業環境衛生管理之效果。(2)早期發現職業病，並改善作業環境。(3)有助於鑑定感受性高的勞工。(4)使有病之勞工及早接受治療。
(二)1.作為事業單脆製造、處置、使用危害物質必要設施、管理之技術性資訊。2.使勞工知道危害物質特性與危害訓練必要之具體資料。3.平時處理及緊急應變的技術文獻資料。
第七顆題目：某一室外有日曬之工作場所中，經測得該場所之乾球溫度為30℃，自然濕球溫度為27℃，黑球溫度為33℃，請問該場所之綜合溫度熱指數為若干？(請列出計算公式)(10分)
答：
依「高溫作業勞工作息時間標準」第三條第一項第一款：一、戶外有日曬情形者：
綜合溫度熱指數＝0.7×(自然濕球溫度)＋0.2×(黑球溫度)＋0.1×(乾球溫度)=0.7×27＋0.2×33＋0.1×30=28.5℃
第八題題目：王君從事有機容劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表(25℃，一大氣壓下)。設該場所除二甲苯、丁酮及正己烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該勞工暴露是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定？(10分)
暴露物質 二甲苯 丁酮 正己烷
暴露濃度 46.lppm 84.9ppm 28.4ppm
八小時日時量平均容許濃度 100ppm 200ppm 50ppm
變量係數 1.25 1.25 l.5
分子量 l06 72 86
答：
(一)因測定評估時間為十五分鐘，故評估是否符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準為短時間時量平均容許濃度，其法定濃度乘以變量係數，分別為：
二甲苯=100ppm×1.25=125ppm
丁酮=200ppm×1.25=250ppm
正己烷=50ppm×1.5=75ppm
(二)無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時：(甲物質之實測短時間濃度/甲物質之短時間時量平均容許濃度)＋(乙物質之實測短時間濃度/乙物質之短時間時量平均容許濃度)＋(丙物質之實測短時間濃度/丙物質之短時間時量平均容許濃度)＋……>1
(46.1/125)＋(84.9/250)＋(28.4/75)=0.368＋0.339＋0.307=1.09
二甲苯、丁酮及正己烷等三種物質相加效應之總和值1.09>1，勞工暴露不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。
第九題題目：(一)工作安全分析之目的為發現潛在的危險或可能危害而加以控制，分析時應特別考慮及注意那方面之潛在危害因子？(5分)(二)請將工作安全分析之程序列出。(5分)
答：
(一)1.人的方面。2.方法方面。3.機械方面。4.材料方面。5.環境方面。
(二)1.決定要分析的工作名稱。2.將工作分成幾個步驟。3.發現潛在的危險及可能的危害。4.決定安全的工作方法。
第十題題目：請說明使用空氣呼吸器時應確認及注意之事項。(10分)
答：
1.確認氣瓶內之空氣量。2.確認高壓導管之接續狀況是否良好。3.確認警報裝置之動作是否靈敏。4.確認面體、輸氣管等有無破損。5.確認呼氣閥之狀況是否良好。6.檢查面體與顏面之密合度是否良好。7.確認調整器之動作狀況。8.使用中隨時確認殘存之空氣量在20％以上或壓力指針在0kg/cm2以上。9.警報時或空氣瓶殘存壓力未達30kg/cm2應即停止作業，退避至安全處所。10.用後應即清理、保養、充填並妥善保管。
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