2015年10月5日 星期一
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：甲公司員工逹1,200人，依勞工健康保護規則規定(該公司屬第一類事業，且無特危害健康作業)，須僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員為其員工辦理臨廠健康服務，試問： (一)醫護人員應具那些資格？(3分) (二)醫師臨廠服務之頻率為何？(3分) (一)醫護人員臨廠服務辦理之事項為何？(至少列舉5項)(3分) 答： (一)依「勞工健康保護規則」第五條第一項：醫師：一、職業醫學科專科醫師。二、依附表四之課程訓練合格。 依「勞工健康保護規則」第五條第一項：護理人員：一、依附表五之課程訓練合格。二、職業安全衛生教育訓練規則第十四條之一訓練合格。 (二)依「勞工健康保護規則」：附表二 從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表： 事業性質分類 勞工人數 人力配置或臨廠服務頻率 備註 第一類 300-999人 1次/月 勞工人數超過6000人者，其人力配置或服務頻率，應符合下列之一之規定： 一、每增6000人者，增專任從事勞工健康服務醫師1人。 二、每增勞工1000人，依下列標準增加其從事勞工健康服務之醫師臨廠服務頻率： (一)第一類事業：3次/月 (二)第二類事業：2 次/月 (三)第三類事業：1 次/月 1000-1999人 3次/月 2000-2999人 6次/月 3000-3999人 9次/月 4000-4999人 12次/月 5000-5999人 15次/月 6000人以上 專任職業醫學科專科醫師一人 (三)依「勞工健康保護規則」第七條：一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改 善。七、其他經中央主管機關指定公告者。 第二題題目：工作場所風險評估是用來辨識和瞭解工作環境及作業活動過程可能出現的危害，並避免或降低這些危害對人員造成職業災害之風險。如以一家勞工超過1,000人以上之汽車生產工廠而言，試回答下列問題： (一)其執行風險評估的適當時機為何？(4分) (二)請協助該工廠訂出記錄風險評估結果所需的表單？(6分) (請參考中央主管機關發布之「風險評估技術指引」作答) 答： (一) 依「風險評估技術指引」：附錄一 技術指引補充說明－提供該管理制度之建議性作法：(一)建立安全衛生管理計畫或職業安全衛生管理系統時。(二)新的化學物質、機械、設備、或作業活動等導入時。(三)機械、設備、作業方法或條件等變更時。 (二)依「風險評估技術指引」：表三 風險評估表（系統版）： 公司名稱 部門 評估日期 評估人員 審核者 1.作業編號及名稱 2.辨識危害及後果 3.現有防護設施 4.評估風險 5.降低風險所採取之控制措施 6.控制後 預估風險 編號 作業名稱 作業條件 危害 類型 危害可能造成後果之情 境描述 工程控制 管理控制 個人防護 具 嚴重度 可能性 風險等級 嚴 重 度 可 能 性 風 險 等 級 作業 週期 作業 環境 機械/設備/工具 能源/化學物質 作業 資格 第三題題目：乙影劇公司共有員工525人，承辦市政府跨年晚會活動，須搭設高度超過5公尺的舞台施工架，及使用吊升荷重5公噸以上之移動式起重機吊裝施工架，試問： (一)乙公司應如何設置勞工安全衛生管理組織及人員，並陳報勞動檢查機構備查？(4分) (二)乙公司如將該舞台組裝交付承攬時，應要求承攬人所僱從事上述作業之勞工必須經過那幾種勞工安全衛生教育訓練合格，始可進場作業？(6分) (依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法、勞工安全衛生教育訓練規則規定作答) 答： (一) 1、依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：乙影劇公司屬第三類事業。 且依「職業安全衛生管理辦法」第六條：乙影劇公司員工未逹三千人，故不須設職業安全衛生管理單位。 2、依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人。 (二)依「職業安全衛生教育訓練規則」：附表八 營造作業主管安全衛生教育訓練課程、時數：施工架組配作業主管安全衛生教育訓練課程、時數（十八小時）：一、施工架組配作業安全衛生相關法規 三小時。二、施工架組配相關知識 三小時。三、施工架組配作業施工機械、設備、器具、作業環境及作業安全相關知識 六小時。四、安全作業標準與事故之處置 三小時。五、施工架組配作業安全管理與執行 三小時。 第四題題目：李小明在鐵工廠工作，該作業場所連續噪音量8時至10時為90分貝，10時至12時為95分貝，12時至13時為休息時間，13時至14時為100分貝，14時至17時為90分貝，請問李小明之噪音暴露是否符合法令規定？(請列出計算公式)(10分) 答： (1)08:00~10:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR (2)10:00~12:00 LA＝95 dBA T=8/2(95-90)/5 T=4HR (3)13:00~14:00 LA＝100dBA T=8/2(100-90)/5 T=2HR (4)14:00~17:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR Dose＝ 2/8＋2/4＋1/2＋3/8＝1.625＝162.5﹪ 該全程工作日噪音暴露劑量為162.5％ 1.625＞1不符合法令規定 第五題題目：如下圖所示勞工在高度1.5公尺的梯子上作業，依據勞工安全衛生設施規則，該梯子應符合那些規定？（10分） 答： 依「職業安全衛生設施規則」第230條第一項：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。 「職業安全衛生設施規則」第230條： 雇主對於使用之合梯，應符合下列規定： 一、具有堅固之構造。 二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。 三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。 四、有安全之防滑梯面。 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。 第六題題目：丙工廠因業務需要，擬於廠內新設一座吊升荷重為20公噸之架空式起重機，請回答與該架空式起重機之相關問題： (一)簡要說明架空式起重機吊升荷重與額定荷重之定義。(6分) (二)該事業單位須向檢查機構申請何種檢查。(4分) 答： (一) 1、依「起重升降機具安全規則」第5條：吊升荷重指依固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿等之構造及材質，所能吊升之最大荷重。 2、依「起重升降機具安全規則」第6條：額定荷重：指自吊升荷重扣除吊鉤、抓斗等吊具之重量所得之荷重。 (二)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條：竣工檢查。 「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條： 雇主於固定式起重機設置完成或變更設置位置時，應填具固定式起重機竣工檢查申請書（附表三），檢附下列文件，向所在地檢查機構申請竣工檢查： 一、製造設施型式檢查合格證明（外國進口者，檢附品管等相關文件）。 二、設置場所平面圖及基礎概要。 三、固定式起重機明細表（附表四）。 四、強度計算基準及組配圖。 第七題題目：試列舉5種防止動力衝剪機械危害常用之安全裝置。(10分) 答： 依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。 第八題題目：雇主對於作業中遭生物病原體污染之針具或尖銳物品扎傷之勞工，應建立扎傷感染災害調查制度及採取3項措施。請問： (一)本措施依何法令規定？(1分) (二)此3項措施之內容。(9分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第297-2條。 (二)一、指定專責單位或專人負責接受報告、調查、處理、追蹤及紀錄等事宜，相關紀錄應留存三年。 二、調查扎傷勞工之針具或尖銳物品之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。 三、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措施。 第九題題目：請製作局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表。（10分） 答： 局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表 測 定 孔 氣罩中有否堆積塵埃？ 氣罩有無凸凹、破損或腐蝕？ 氣罩之吸氣 設計值 測定值 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min 靜壓 （mmH2O） 風量 M3/min A B C 第十題題目：某營造公司僱用勞工100人，一月份總經歷工時為20,000小時，其1月份全月災變之紀錄僅記載於1月6日上午8時發生事故，致甲勞工左手臂截肢(損失日數3,000日)；乙勞工受傷於事發當日住院，並於1月13日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日8時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率？(計算時應列出公式) (10分) 答： (一) 失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時 (二)總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院） 失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天 ；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天 失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天 失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時 ＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00 失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時 ＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：甲公司員工逹1,200人，依勞工健康保護規則規定(該公司屬第一類事業，且無特危害健康作業)，須僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員為其員工辦理臨廠健康服務，試問：
(一)醫護人員應具那些資格？(3分)
(二)醫師臨廠服務之頻率為何？(3分)
(一)醫護人員臨廠服務辦理之事項為何？(至少列舉5項)(3分)
答：
(一)依「勞工健康保護規則」第五條第一項：醫師：一、職業醫學科專科醫師。二、依附表四之課程訓練合格。
依「勞工健康保護規則」第五條第一項：護理人員：一、依附表五之課程訓練合格。二、職業安全衛生教育訓練規則第十四條之一訓練合格。
(二)依「勞工健康保護規則」：附表二 從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表：
事業性質分類 勞工人數 人力配置或臨廠服務頻率 備註
第一類 300-999人 1次/月 勞工人數超過6000人者，其人力配置或服務頻率，應符合下列之一之規定：
一、每增6000人者，增專任從事勞工健康服務醫師1人。
二、每增勞工1000人，依下列標準增加其從事勞工健康服務之醫師臨廠服務頻率：
(一)第一類事業：3次/月
(二)第二類事業：2 次/月
(三)第三類事業：1 次/月
1000-1999人 3次/月
2000-2999人 6次/月
3000-3999人 9次/月
4000-4999人 12次/月
5000-5999人 15次/月
6000人以上 專任職業醫學科專科醫師一人
(三)依「勞工健康保護規則」第七條：一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改 善。七、其他經中央主管機關指定公告者。
第二題題目：工作場所風險評估是用來辨識和瞭解工作環境及作業活動過程可能出現的危害，並避免或降低這些危害對人員造成職業災害之風險。如以一家勞工超過1,000人以上之汽車生產工廠而言，試回答下列問題：
(一)其執行風險評估的適當時機為何？(4分)
(二)請協助該工廠訂出記錄風險評估結果所需的表單？(6分)
(請參考中央主管機關發布之「風險評估技術指引」作答)
答：
(一) 依「風險評估技術指引」：附錄一 技術指引補充說明－提供該管理制度之建議性作法：(一)建立安全衛生管理計畫或職業安全衛生管理系統時。(二)新的化學物質、機械、設備、或作業活動等導入時。(三)機械、設備、作業方法或條件等變更時。
(二)依「風險評估技術指引」：表三 風險評估表（系統版）：
公司名稱 部門 評估日期 評估人員 審核者
1.作業編號及名稱 2.辨識危害及後果 3.現有防護設施 4.評估風險 5.降低風險所採取之控制措施 6.控制後
預估風險
編號 作業名稱 作業條件 危害
類型 危害可能造成後果之情
境描述 工程控制 管理控制 個人防護
具 嚴重度 可能性 風險等級 嚴
重
度 可
能
性 風
險
等
級
作業
週期 作業
環境 機械/設備/工具 能源/化學物質 作業
資格
第三題題目：乙影劇公司共有員工525人，承辦市政府跨年晚會活動，須搭設高度超過5公尺的舞台施工架，及使用吊升荷重5公噸以上之移動式起重機吊裝施工架，試問：
(一)乙公司應如何設置勞工安全衛生管理組織及人員，並陳報勞動檢查機構備查？(4分)
(二)乙公司如將該舞台組裝交付承攬時，應要求承攬人所僱從事上述作業之勞工必須經過那幾種勞工安全衛生教育訓練合格，始可進場作業？(6分)
(依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法、勞工安全衛生教育訓練規則規定作答)
答：
(一) 1、依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：乙影劇公司屬第三類事業。
且依「職業安全衛生管理辦法」第六條：乙影劇公司員工未逹三千人，故不須設職業安全衛生管理單位。
2、依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人。
(二)依「職業安全衛生教育訓練規則」：附表八 營造作業主管安全衛生教育訓練課程、時數：施工架組配作業主管安全衛生教育訓練課程、時數（十八小時）：一、施工架組配作業安全衛生相關法規 三小時。二、施工架組配相關知識 三小時。三、施工架組配作業施工機械、設備、器具、作業環境及作業安全相關知識 六小時。四、安全作業標準與事故之處置 三小時。五、施工架組配作業安全管理與執行 三小時。
第四題題目：李小明在鐵工廠工作，該作業場所連續噪音量8時至10時為90分貝，10時至12時為95分貝，12時至13時為休息時間，13時至14時為100分貝，14時至17時為90分貝，請問李小明之噪音暴露是否符合法令規定？(請列出計算公式)(10分)
答：
(1)08:00~10:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR
(2)10:00~12:00 LA＝95 dBA T=8/2(95-90)/5 T=4HR
(3)13:00~14:00 LA＝100dBA T=8/2(100-90)/5 T=2HR
(4)14:00~17:00 LA＝90 dBA T=8/2(90-90)/5 T=8HR
Dose＝ 2/8＋2/4＋1/2＋3/8＝1.625＝162.5﹪
該全程工作日噪音暴露劑量為162.5％ 1.625＞1不符合法令規定
第五題題目：如下圖所示勞工在高度1.5公尺的梯子上作業，依據勞工安全衛生設施規則，該梯子應符合那些規定？（10分）
答：
依「職業安全衛生設施規則」第230條第一項：一、具有堅固之構造。二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。四、有安全之防滑梯面。
「職業安全衛生設施規則」第230條：
雇主對於使用之合梯，應符合下列規定：
一、具有堅固之構造。
二、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等。
三、梯腳與地面之角度應在七十五度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套。
四、有安全之防滑梯面。
雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用，並應禁止勞工站立於頂板作業。
第六題題目：丙工廠因業務需要，擬於廠內新設一座吊升荷重為20公噸之架空式起重機，請回答與該架空式起重機之相關問題：
(一)簡要說明架空式起重機吊升荷重與額定荷重之定義。(6分)
(二)該事業單位須向檢查機構申請何種檢查。(4分)
答：
(一) 1、依「起重升降機具安全規則」第5條：吊升荷重指依固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿等之構造及材質，所能吊升之最大荷重。
2、依「起重升降機具安全規則」第6條：額定荷重：指自吊升荷重扣除吊鉤、抓斗等吊具之重量所得之荷重。
(二)依「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條：竣工檢查。
「危險性機械及設備安全檢查規則」第十二條：
雇主於固定式起重機設置完成或變更設置位置時，應填具固定式起重機竣工檢查申請書（附表三），檢附下列文件，向所在地檢查機構申請竣工檢查：
一、製造設施型式檢查合格證明（外國進口者，檢附品管等相關文件）。
二、設置場所平面圖及基礎概要。
三、固定式起重機明細表（附表四）。
四、強度計算基準及組配圖。
第七題題目：試列舉5種防止動力衝剪機械危害常用之安全裝置。(10分)
答：
依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。
第八題題目：雇主對於作業中遭生物病原體污染之針具或尖銳物品扎傷之勞工，應建立扎傷感染災害調查制度及採取3項措施。請問：
(一)本措施依何法令規定？(1分)
(二)此3項措施之內容。(9分)
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第297-2條。
(二)一、指定專責單位或專人負責接受報告、調查、處理、追蹤及紀錄等事宜，相關紀錄應留存三年。
二、調查扎傷勞工之針具或尖銳物品之危害性及感染源。但感染源之調查需進行個案之血液檢查者，應經當事人同意後始得為之。
三、前款調查結果勞工有感染之虞者，應使勞工接受特定項目之健康檢查，並依醫師建議，採取對扎傷勞工採血檢驗與保存、預防性投藥及其他必要之防治措施。
第九題題目：請製作局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表。（10分）
答：
局部排氣裝置氣罩之吸氣能力測定紀錄表
測
定
孔
氣罩中有否堆積塵埃？
氣罩有無凸凹、破損或腐蝕？
氣罩之吸氣
設計值
測定值
靜壓
（mmH2O）
風量
M3/min
靜壓
（mmH2O）
風量
M3/min
A
B
C
第十題題目：某營造公司僱用勞工100人，一月份總經歷工時為20,000小時，其1月份全月災變之紀錄僅記載於1月6日上午8時發生事故，致甲勞工左手臂截肢(損失日數3,000日)；乙勞工受傷於事發當日住院，並於1月13日恢復工作；丙勞工受傷回家休養，翌日8時恢復上班工作，試計算該公司該月失能傷害頻率及失能傷害嚴重率？(計算時應列出公式) (10分)
答：
(一)
失能傷害頻率(FR)＝失能傷害人次數 × 1,000,000 / 總歷經工時
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數 × 1,000,000 / 總歷經工時
(二)總歷經工時＝20,000小時 失能傷害人次數＝2（甲截肢、乙受傷住院）
失能傷害損失日數分別為：甲＝3,000天 ；乙＝13－6－1＝6天；丙＝輕傷害＝0天
失能傷害總損失日數＝3,000＋6＝3,006天
失能傷害頻率(FR) ＝失能傷害人次數×1,000,000/總歷經工時
＝(2×1,000,000)/20,000＝100.00
失能傷害嚴重率(SR)＝失能傷害總損失日數×1,000,000/總歷經工時
＝(3,006×1,000,000)/20,000＝150,300
2015年10月4日 星期日
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：甲金屬加工廠最近擬招募勞工安全衛生管理員，試問(一)該雇主可從其勞工當中選擇具備那些資格者擔任之？(8分)(二)該工廠如應設勞工安全衛生委員會，其勞工人數至少在多少人以上？(2分)(請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法相關規定作答) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第七條：一、職業安全管理師。二、職業衛生管理師。三、職業安全衛生管理員。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：該工廠屬「第一類事業」。 依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：一百人以上者。 第二題題目：乙電子公司為一廠辦大樓，最近擬新設一台升降機供員工作業及訪客使用，(一)請問該升降機之檢查及管理歸那一機關主管？(2分)(二)該公司想採用吊籠來清洗大樓外牆，請問人員在清洗作業中，雇主應採取那些安全管理措施？(至少列舉4項)(8分)(請依起重升降機具安全規則相關規定作答) 答： (一)依「起重升降機具安全規則」第106條第一款：依建築法規定由建築主管機關檢查及管理。。 (二)依「起重升降機具安全規則」第97條：雇主對於吊籠之使用，不得超過積載荷重。 依「起重升降機具安全規則」第98條：雇主對於吊籠之構造，應符合吊籠安全檢查構造標準。 依「起重升降機具安全規則」第99條第項：雇主對於可搬式吊籠懸吊於建築物或構造物等時，應考量吊籠自重、積載荷重及風力等受力情形，妥為固定於具有足夠支撐強度之處。 依「起重升降機具安全規則」第100條：雇主於吊籠之工作台上，不得設置或放置腳墊、梯子等供勞工使用。 依「起重升降機具安全規則」第101條：雇主於吊籠運轉中，應禁止操作人員擅離操作位置。 依「起重升降機具安全規則」第102條：雇主對勞工於吊籠工作台上作業時，應使勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS14253 規定之背負式安全帶。 依「起重升降機具安全規則」第103條：雇主於吊籠使用時，應禁止無關人員進入作業場所下方之危險區域，並設置警告標示。 依「起重升降機具安全規則」第104條：雇主對吊籠於強風、大雨、大雪等惡劣氣候，勞工作業有發生危險之虞時，應禁止工作。 依「起重升降機具安全規則」第105條：雇主使用吊籠作業時，於夜間或光線不良之場所，應提供安全作業所必要之照度。 第三題題目：丁營造公司將鋼構組配作業交由戊公司承攬，請問依勞工安全衛生法及勞動基準法有關承攬作業之職業災害補償規定為何？(10分) 答： (一)「職業安全衛生法」： 第二十五條： 事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 (三)「勞動基準法」： 第六十三條(事業單位之督促義務及連帶補償責任)： 承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。 事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。 第四題題目：(一)依勞工安全衛生法令規定，雇主對於所僱勞工應實施體格檢查、定期健康檢查或特定項目之特殊健康檢查，試分別敘述該三項檢查之意義。(6分)(二)如健康檢查發現某位勞工因職業原因導致不能適應原有工作時，雇主應採取那些適當措施？(4分) 答： (一)1.體格檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第一項：指於僱用勞工時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之身體檢查。 2.定期健康檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第二項第一款：指雇主對在職勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施，依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。 3.特定項目之特殊健康檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第二項第二款：指對從事特別危害健康作業之勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工及實施分級管理等健康管理措施，依其作業危害性，於一定期間或變更其工作時所實施者。 (二)依「職業安全衛生法」第二十一條第一項：應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 第五題題目：丙公司製造一課從事甲苯作業，請製作一份實施局部排氣裝置的定期檢查表。（10分） 答： 局部排氣裝置定期檢查表 檢查週期:每年一次 單位名稱：製造一課 裝置名稱：局部排氣裝置 裝置編號：01 檢查日期：○年○月○日 項目 檢查項目 檢查方法 檢查結果 1 氣罩、導管及排氣機之磨損、腐蝕、凹凸及其他損害之狀況及程度是否正常。 2 導管或排氣機之塵埃聚積狀況是否正常。 3 排氣機之注油潤滑狀況是否正常。 4 導管接觸部分之狀況是否正常。 5 連接電動機與排氣機之皮帶之鬆弛狀況是否正常。 6 吸氣及排氣之能力是否正常。 7 設置於排放導管上之採樣設施是否牢固、鏽蝕、損壞、崩塌。 8 其他妨礙作業安全事項是否正常。 9 其他保持性能之必要事項是否正常。 不合格改善措施： 主管簽章： 安全衛生負責人簽章： 負責人簽章： 檢查人員簽章： 第六題題目：衝剪機械安全防護不足常造成勞工肢體受傷或失能，請列舉5種衝剪機械常用之安全裝置或設施。(10分) 答： 依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。 第七題題目：(一)何謂升降機之積載荷重？(5分)(二)某一牽引式載貨用升降機其搬器內淨長2.2公尺、淨寬2.0公尺，試問該升降機在設計時其積載荷重至少應取多少公斤？(請列出計算過程)(5分) 答： (一)依「起重升降機具安全規則」第七條第一項：指依其構造及材質，於搬器上乘載人員或荷物上升之最大荷重。 (二)依「升降機安全檢查構造標準」第29條：載貨用或病床用升降機之搬器： ω=250×A=250×(2.2×2)=1,100 kg (積載荷重值ω，單位：公斤)(搬器底面積A，單位：平方公尺) 第八題題目：依勞工作業環境測定實施辦法規定，請說明下列作業場所，雇主應定期實施作業環境測定之項目及期間(10分)。 (一)設有中央空調之商業銀行。 (二)八小時日時量平均音壓級91分貝之作業場所。 (三)使用丙酮之作業場所。 (四)含鉛、鉛塵設備內部之作業。 (五)從事蒸氣操作連續作業，日時量平均WBGT值33.2者。 答： (一)依「勞工作業環境監測實施辦法」第七條第一項第一款：每六個月監測二氧化碳濃度一次以上。 (二)依「勞工作業環境監測實施辦法」第七條第一項第三款：每六個月監測噪音一次以上。 (三)依「勞工作業環境監測實施辦法」：附表一 製造、處置或使用有機溶劑之作業場所應實施作業環境監測之項目一覽表：丙酮屬第二種有機溶劑。 依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第三款：每六個月監測其濃度一次以上。 (四)依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第六款：每年監測鉛濃度一次以上。 (五)依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第一款：每三個月監測綜合溫度熱指數一次以上。 第九題題目：一氧化碳與二氧化碳皆為窒息性物質，其中二氧化碳被歸類為單純性之窒息性物質，而一氧化碳則非屬單純性之窒息性物質。請問： (一)何謂單純性之窒息性物質？(5分) (二)一氧化碳未被歸類為單純性之窒息性物質之主要原因？(5分) 答： (一)指物質本身無毒或毒性小，因大量存在而排擠並降低空氣中氧氣的含量，使人體呼吸氧氣不足而窒息，主要有氮氣、氬氣、甲烷、乙烯、二氧化碳等。 (二)一氧化碳與血液中的血紅素的結合力為氧氣的200-250倍，因此人體一但吸入一氧化碳便會取代氧氣搶先與血紅素結合，並對血紅蛋白產生毒害作用，而形成一氧化碳血紅素（COHb），降低血紅素帶氧能力，這時體內組織無充足含氧，因而使細胞組織含氧不足而產生窒息，而被歸類為「化學性之窒息性物質」，不被歸類為「單純性之窒息性物質」。 第十題題目：某一勞工工作場所以機械通風方式引進新鮮空氣。此新鮮空氣之二氧化碳濃度為400ppm，由工作場所回風之空氣，其二氧化碳濃度為1000ppm。如欲使新鮮空氣及回風空氣混合後之二氧化碳濃度為900ppm，則新鮮空氣換氣量應為回風風量之多少百分比？(請列出計算過程)(10分) 答： 設新鮮空氣換氣量為Q1(m3/min)，新鮮空氣之二氧化碳量為400(cm3/m3)×Q1(m3/min) 設回風風量為Q2(m3/min)，回風之二氧化碳量為1000(cm3/m3)×Q2(m3/min) 新鮮空氣及回風空氣混合後之二氧化碳總量為900(cm3/m3)×(Q1＋Q2) ∵新鮮空氣之二氧化碳量+回風之二氧化碳量=混合後之二氧化碳總量 ∴(400×Q1＋1000×Q2)=900×(Q1＋Q2)-->100×Q2=500×Q1-->Q1：Q2=1：5 新鮮空氣換氣量：回風風量=1：5，所以新鮮空氣換氣量應為回風風量之百分之二十。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：甲金屬加工廠最近擬招募勞工安全衛生管理員，試問(一)該雇主可從其勞工當中選擇具備那些資格者擔任之？(8分)(二)該工廠如應設勞工安全衛生委員會，其勞工人數至少在多少人以上？(2分)(請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法相關規定作答)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第七條：一、職業安全管理師。二、職業衛生管理師。三、職業安全衛生管理員。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：該工廠屬「第一類事業」。
依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：一百人以上者。
第二題題目：乙電子公司為一廠辦大樓，最近擬新設一台升降機供員工作業及訪客使用，(一)請問該升降機之檢查及管理歸那一機關主管？(2分)(二)該公司想採用吊籠來清洗大樓外牆，請問人員在清洗作業中，雇主應採取那些安全管理措施？(至少列舉4項)(8分)(請依起重升降機具安全規則相關規定作答)
答：
(一)依「起重升降機具安全規則」第106條第一款：依建築法規定由建築主管機關檢查及管理。。
(二)依「起重升降機具安全規則」第97條：雇主對於吊籠之使用，不得超過積載荷重。
依「起重升降機具安全規則」第98條：雇主對於吊籠之構造，應符合吊籠安全檢查構造標準。
依「起重升降機具安全規則」第99條第項：雇主對於可搬式吊籠懸吊於建築物或構造物等時，應考量吊籠自重、積載荷重及風力等受力情形，妥為固定於具有足夠支撐強度之處。
依「起重升降機具安全規則」第100條：雇主於吊籠之工作台上，不得設置或放置腳墊、梯子等供勞工使用。
依「起重升降機具安全規則」第101條：雇主於吊籠運轉中，應禁止操作人員擅離操作位置。
依「起重升降機具安全規則」第102條：雇主對勞工於吊籠工作台上作業時，應使勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS14253 規定之背負式安全帶。
依「起重升降機具安全規則」第103條：雇主於吊籠使用時，應禁止無關人員進入作業場所下方之危險區域，並設置警告標示。
依「起重升降機具安全規則」第104條：雇主對吊籠於強風、大雨、大雪等惡劣氣候，勞工作業有發生危險之虞時，應禁止工作。
依「起重升降機具安全規則」第105條：雇主使用吊籠作業時，於夜間或光線不良之場所，應提供安全作業所必要之照度。
第三題題目：丁營造公司將鋼構組配作業交由戊公司承攬，請問依勞工安全衛生法及勞動基準法有關承攬作業之職業災害補償規定為何？(10分)
答：
(一)「職業安全衛生法」：
第二十五條：
事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。
原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。
(三)「勞動基準法」：
第六十三條(事業單位之督促義務及連帶補償責任)：
承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。
事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。
第四題題目：(一)依勞工安全衛生法令規定，雇主對於所僱勞工應實施體格檢查、定期健康檢查或特定項目之特殊健康檢查，試分別敘述該三項檢查之意義。(6分)(二)如健康檢查發現某位勞工因職業原因導致不能適應原有工作時，雇主應採取那些適當措施？(4分)
答：
(一)1.體格檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第一項：指於僱用勞工時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之身體檢查。
2.定期健康檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第二項第一款：指雇主對在職勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施，依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。
3.特定項目之特殊健康檢查：依「職業安全衛生法施行細則」第二十七條第二項第二款：指對從事特別危害健康作業之勞工，為發現健康有無異常，以提供適當健康指導、適性配工及實施分級管理等健康管理措施，依其作業危害性，於一定期間或變更其工作時所實施者。
(二)依「職業安全衛生法」第二十一條第一項：應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
第五題題目：丙公司製造一課從事甲苯作業，請製作一份實施局部排氣裝置的定期檢查表。（10分）
答：
局部排氣裝置定期檢查表 檢查週期:每年一次
單位名稱：製造一課 裝置名稱：局部排氣裝置 裝置編號：01 檢查日期：○年○月○日
項目 檢查項目 檢查方法 檢查結果
1 氣罩、導管及排氣機之磨損、腐蝕、凹凸及其他損害之狀況及程度是否正常。
2 導管或排氣機之塵埃聚積狀況是否正常。
3 排氣機之注油潤滑狀況是否正常。
4 導管接觸部分之狀況是否正常。
5 連接電動機與排氣機之皮帶之鬆弛狀況是否正常。
6 吸氣及排氣之能力是否正常。
7 設置於排放導管上之採樣設施是否牢固、鏽蝕、損壞、崩塌。
8 其他妨礙作業安全事項是否正常。
9 其他保持性能之必要事項是否正常。
不合格改善措施：
主管簽章： 安全衛生負責人簽章： 負責人簽章： 檢查人員簽章：
第六題題目：衝剪機械安全防護不足常造成勞工肢體受傷或失能，請列舉5種衝剪機械常用之安全裝置或設施。(10分)
答：
依「機械設備器具安全標準」第六條：一、連鎖防護式安全裝置。二、雙手操作式安全裝置。三、感應式安全裝置。四、拉開式或掃除式安全裝置。
第七題題目：(一)何謂升降機之積載荷重？(5分)(二)某一牽引式載貨用升降機其搬器內淨長2.2公尺、淨寬2.0公尺，試問該升降機在設計時其積載荷重至少應取多少公斤？(請列出計算過程)(5分)
答：
(一)依「起重升降機具安全規則」第七條第一項：指依其構造及材質，於搬器上乘載人員或荷物上升之最大荷重。
(二)依「升降機安全檢查構造標準」第29條：載貨用或病床用升降機之搬器：
ω=250×A=250×(2.2×2)=1,100 kg
(積載荷重值ω，單位：公斤)(搬器底面積A，單位：平方公尺)
第八題題目：依勞工作業環境測定實施辦法規定，請說明下列作業場所，雇主應定期實施作業環境測定之項目及期間(10分)。
(一)設有中央空調之商業銀行。
(二)八小時日時量平均音壓級91分貝之作業場所。
(三)使用丙酮之作業場所。
(四)含鉛、鉛塵設備內部之作業。
(五)從事蒸氣操作連續作業，日時量平均WBGT值33.2者。
答：
(一)依「勞工作業環境監測實施辦法」第七條第一項第一款：每六個月監測二氧化碳濃度一次以上。
(二)依「勞工作業環境監測實施辦法」第七條第一項第三款：每六個月監測噪音一次以上。
(三)依「勞工作業環境監測實施辦法」：附表一 製造、處置或使用有機溶劑之作業場所應實施作業環境監測之項目一覽表：丙酮屬第二種有機溶劑。
依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第三款：每六個月監測其濃度一次以上。
(四)依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第六款：每年監測鉛濃度一次以上。
(五)依「勞工作業環境監測實施辦法」第八條第一項第一款：每三個月監測綜合溫度熱指數一次以上。
第九題題目：一氧化碳與二氧化碳皆為窒息性物質，其中二氧化碳被歸類為單純性之窒息性物質，而一氧化碳則非屬單純性之窒息性物質。請問：
(一)何謂單純性之窒息性物質？(5分)
(二)一氧化碳未被歸類為單純性之窒息性物質之主要原因？(5分)
答：
(一)指物質本身無毒或毒性小，因大量存在而排擠並降低空氣中氧氣的含量，使人體呼吸氧氣不足而窒息，主要有氮氣、氬氣、甲烷、乙烯、二氧化碳等。
(二)一氧化碳與血液中的血紅素的結合力為氧氣的200-250倍，因此人體一但吸入一氧化碳便會取代氧氣搶先與血紅素結合，並對血紅蛋白產生毒害作用，而形成一氧化碳血紅素（COHb），降低血紅素帶氧能力，這時體內組織無充足含氧，因而使細胞組織含氧不足而產生窒息，而被歸類為「化學性之窒息性物質」，不被歸類為「單純性之窒息性物質」。
第十題題目：某一勞工工作場所以機械通風方式引進新鮮空氣。此新鮮空氣之二氧化碳濃度為400ppm，由工作場所回風之空氣，其二氧化碳濃度為1000ppm。如欲使新鮮空氣及回風空氣混合後之二氧化碳濃度為900ppm，則新鮮空氣換氣量應為回風風量之多少百分比？(請列出計算過程)(10分)
答：
設新鮮空氣換氣量為Q1(m3/min)，新鮮空氣之二氧化碳量為400(cm3/m3)×Q1(m3/min)
設回風風量為Q2(m3/min)，回風之二氧化碳量為1000(cm3/m3)×Q2(m3/min)
新鮮空氣及回風空氣混合後之二氧化碳總量為900(cm3/m3)×(Q1＋Q2)
∵新鮮空氣之二氧化碳量+回風之二氧化碳量=混合後之二氧化碳總量
∴(400×Q1＋1000×Q2)=900×(Q1＋Q2)-->100×Q2=500×Q1-->Q1：Q2=1：5
新鮮空氣換氣量：回風風量=1：5，所以新鮮空氣換氣量應為回風風量之百分之二十。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：甲鋼鐵公司平時勞工人數有3,500人，已設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」，辦理勞工安全衛生管理、消防安全及環保等業務，試回答下列問題：(10分) (一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位是否符合法令規定？(2分)原因為何？(2分) (二)甲公司如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法之規定，應採取措施為何？(6分) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令 所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 所以甲公司不符合法令規定。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第6-1條第一項：第一類事業單位或其總機構所設置之職業安全衛生管理單位，已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關認可者，得不受第二條之一、第三條及第六條有關一級管理單位應為專責及職業安全衛生業務主管應為專職之限制。 第二題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：(10分) (一)事業單位之勞工安全衛生管理人員，應如何設置才能符合「專職」之規定？(5分) (二)應符合機械器具安全防護標準規定之高危害性機械包括那些？(5分) 答： (一)1.設置： 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少 一人為專職。 依「職業安全衛生管理辦法」第3-1條第一項：前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人，勞工人 數三百人以上者，應再至少增置專職職業安全衛生管理員一人。 2.工作： 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 (二)依「職業安全衛生法施行細則」第十二條：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機。六、研磨輪。七、防爆電氣設備。八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。十一、其他經中央主管機關指定公告者。 第三題題目：(一)乙食品加工廠某日於工作場所發生勞工死亡職業災害，請問雇主應於多久時間內向那一個單位報告？(3分) (二)如該雇主未依勞工安全衛生法之規定報告，其罰則為何？(4分) (三)發生上述職業災害，雇主除採取必要之急救、搶救等措施外，並應實施那些措施，以避免類似災害再發生？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：八小時。 (二)依「職業安全衛生法」第四十條第一項：處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。 (三)依「職業安全衛生法」第三十七條第一項：會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 第四題題目：第一類事業勞工人數在300人以上之事業單位，以其事業之全部或一部份交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一時期、同一工作場所共同作業時，除應依勞工安全法第十七條或第十八條規定辦理外，並應訂承攬管理計畫，其內容包含那些事項？(10分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」第12-5條：應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項。 第五題題目：雇主對於起重機具之運轉作業，為防止吊掛物掉落，依勞工安全衛生設施規則規定，應辦理事項為何？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第九十二條第二項：一、吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。二、吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致 脫落。三、使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。 第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯意見之處標明，並禁止非從事作業有關之人員進入之工作場所為何？請列舉5種。(10分) 答： 依「勞工安全衛生設施規則」第二百九十九條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 第七題題目：近年來升降機相關的職業災害案件時有所聞，試列舉造成升降機災害的常見原因有那些？(10分) 答： 1.連鎖或安全裝置失效。2.維修或操作時感電、夾擊或高處墜落。3.載貨用升降機搭載人員。4.升降機具之缺陷。5.操作不當。6.升降機鋼索斷裂。7.槽輪鋼索直徑比不足。8.升降機超過積載荷重使用。 9.未落實升降機之自動檢查。10.維修保養流於形式。 第八題題目：某勞工於有機溶劑甲苯作業環境中工作10小時，經測定該場所之甲苯濃度320 mg/m3，又甲苯之8小時日時量平均容許濃度為100 ppm，分子量為92。試問該勞工之暴露狀況是否符合規定?(假設大氣條件為一大氣壓、25℃) (10分)。 答： 氣狀有害物濃度單位換算公式如下： C(ppm)＝濃度 X(mg/m3)＝濃度 M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole) 甲 苯：320 mg/m3(320×24.45)÷92＝85 ppm 甲苯日時量平均暴露濃度TWA10為：85(ppm) 又相當於8小時之日時量平均暴露濃度(TWA8) 甲苯TWA8＝85 ppm(TWA10)× 10hr / 8hr＝106.25 ppm Dose＝暴露劑量 TWA(mg/m3)＝時量平均濃度 PEL-TWA(mg/m3)＝時量平均容許濃度 經計算後得知勞工之暴露劑量Dose 1.0625＞1，不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。 第九題題目：假設某作業環境中粒徑10微米及粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度分別為50 mg/m3及100 mg/m3，今有一勞工佩戴密合度100％之N95口罩，請計算該勞工對此兩種粉塵之暴露濃度。(10分) 答： (一)粒徑10微米之厭惡性粉塵濃度為50 mg/m3時，因粉塵粒徑高達10微米，故N95口罩捕集率將達100%，亦即穿透率為0％，故得勞工暴露濃度為0。 (二)粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度為100 mg/m3時，因粉塵粒徑為0.3微米，故N95口罩捕集率可達95%，亦即穿透率為5%，故得勞工暴露濃度為5 mg/m3(100 mg/m3 × 5%＝5 mg/m3)。 第十題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施，請列出5項。(10分) 答： 依「勞工安全衛生設施規則」第297-1條：一、危害暴露範圍之確認。 二、相關機械、設備、器具等之管理及檢點。三、警告傳達及標示。四、健康管理。五、感染預防作業標準。六、感染預防教育訓練。七、扎傷事故之防治。八、個人防護具之採購、管理及配戴演練。九、緊急應變。十、感染事故之報告、調查、評估、統計、追蹤、隱私權維護及紀錄。十一、感染預防之績效檢討及修正。十二、其他經中央主管機關指定者。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：甲鋼鐵公司平時勞工人數有3,500人，已設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」，辦理勞工安全衛生管理、消防安全及環保等業務，試回答下列問題：(10分)
(一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位是否符合法令規定？(2分)原因為何？(2分)
(二)甲公司如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法之規定，應採取措施為何？(6分)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令
所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
所以甲公司不符合法令規定。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第6-1條第一項：第一類事業單位或其總機構所設置之職業安全衛生管理單位，已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關認可者，得不受第二條之一、第三條及第六條有關一級管理單位應為專責及職業安全衛生業務主管應為專職之限制。
第二題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：(10分)
(一)事業單位之勞工安全衛生管理人員，應如何設置才能符合「專職」之規定？(5分)
(二)應符合機械器具安全防護標準規定之高危害性機械包括那些？(5分)
答：
(一)1.設置：
依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少
一人為專職。
依「職業安全衛生管理辦法」第3-1條第一項：前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人，勞工人
數三百人以上者，應再至少增置專職職業安全衛生管理員一人。
2.工作：
依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
(二)依「職業安全衛生法施行細則」第十二條：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機。六、研磨輪。七、防爆電氣設備。八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。十一、其他經中央主管機關指定公告者。
第三題題目：(一)乙食品加工廠某日於工作場所發生勞工死亡職業災害，請問雇主應於多久時間內向那一個單位報告？(3分)
(二)如該雇主未依勞工安全衛生法之規定報告，其罰則為何？(4分)
(三)發生上述職業災害，雇主除採取必要之急救、搶救等措施外，並應實施那些措施，以避免類似災害再發生？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：八小時。
(二)依「職業安全衛生法」第四十條第一項：處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
(三)依「職業安全衛生法」第三十七條第一項：會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
第四題題目：第一類事業勞工人數在300人以上之事業單位，以其事業之全部或一部份交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一時期、同一工作場所共同作業時，除應依勞工安全法第十七條或第十八條規定辦理外，並應訂承攬管理計畫，其內容包含那些事項？(10分)
答：
依「職業安全衛生管理辦法」第12-5條：應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項。
第五題題目：雇主對於起重機具之運轉作業，為防止吊掛物掉落，依勞工安全衛生設施規則規定，應辦理事項為何？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第九十二條第二項：一、吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。二、吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致 脫落。三、使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。
第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯意見之處標明，並禁止非從事作業有關之人員進入之工作場所為何？請列舉5種。(10分)
答：
依「勞工安全衛生設施規則」第二百九十九條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。
第七題題目：近年來升降機相關的職業災害案件時有所聞，試列舉造成升降機災害的常見原因有那些？(10分)
答：
1.連鎖或安全裝置失效。2.維修或操作時感電、夾擊或高處墜落。3.載貨用升降機搭載人員。4.升降機具之缺陷。5.操作不當。6.升降機鋼索斷裂。7.槽輪鋼索直徑比不足。8.升降機超過積載荷重使用。
9.未落實升降機之自動檢查。10.維修保養流於形式。
第八題題目：某勞工於有機溶劑甲苯作業環境中工作10小時，經測定該場所之甲苯濃度320 mg/m3，又甲苯之8小時日時量平均容許濃度為100 ppm，分子量為92。試問該勞工之暴露狀況是否符合規定?(假設大氣條件為一大氣壓、25℃) (10分)。
答：
氣狀有害物濃度單位換算公式如下：
C(ppm)＝濃度 X(mg/m3)＝濃度
M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole)
甲 苯：320 mg/m3(320×24.45)÷92＝85 ppm
甲苯日時量平均暴露濃度TWA10為：85(ppm)
又相當於8小時之日時量平均暴露濃度(TWA8)
甲苯TWA8＝85 ppm(TWA10)× 10hr / 8hr＝106.25 ppm
Dose＝暴露劑量 TWA(mg/m3)＝時量平均濃度 PEL-TWA(mg/m3)＝時量平均容許濃度
經計算後得知勞工之暴露劑量Dose 1.0625＞1，不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。
第九題題目：假設某作業環境中粒徑10微米及粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度分別為50 mg/m3及100 mg/m3，今有一勞工佩戴密合度100％之N95口罩，請計算該勞工對此兩種粉塵之暴露濃度。(10分)
答：
(一)粒徑10微米之厭惡性粉塵濃度為50 mg/m3時，因粉塵粒徑高達10微米，故N95口罩捕集率將達100%，亦即穿透率為0％，故得勞工暴露濃度為0。
(二)粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度為100 mg/m3時，因粉塵粒徑為0.3微米，故N95口罩捕集率可達95%，亦即穿透率為5%，故得勞工暴露濃度為5 mg/m3(100 mg/m3 × 5%＝5 mg/m3)。
第十題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施，請列出5項。(10分)
答：
依「勞工安全衛生設施規則」第297-1條：一、危害暴露範圍之確認。 二、相關機械、設備、器具等之管理及檢點。三、警告傳達及標示。四、健康管理。五、感染預防作業標準。六、感染預防教育訓練。七、扎傷事故之防治。八、個人防護具之採購、管理及配戴演練。九、緊急應變。十、感染事故之報告、調查、評估、統計、追蹤、隱私權維護及紀錄。十一、感染預防之績效檢討及修正。十二、其他經中央主管機關指定者。
訂閱：
文章 (Atom)