101年公務人員初等考試試題 (C)1 「凡合乎政府所規定之標準及成績最優良者，可當選為公務人員」，這句話最合乎下列何種考選學說？ (A)選舉說(B)委派說(C)考試說(D)代表性說 (D)2 某考生甲參加公務人員考試，經列入候用名冊之增額錄取人員，得因下列何種事由，於規定時間內檢具事證申請延後分發？ (A)疾病 (B)懷孕(C)生產(D)服兵役 (A)3 依公務人員考試法規定，下列何種考試方式可以採取單一方式行之？ (A)筆試(B)口試(C)測驗(D)實地考試 (C)4 「公務員非有法定原因，並經法定程序，不受撤職、免職或其他處分之權利」，此謂之為公務人員之下列何種權利？ (A)費用請求權(B)保險金權(C)身分保障權(D)俸給權 (C)5 依公務人員考試法規定，初等考試及格滿幾年者，得應公務人員普通考試？ (A)1 年(B)2 年(C)3 年(D)4 年 (C)6 依據憲法增修條文第6 條規定，下列何者為考試院僅掌理法制之事項？ (A)保障(B)撫卹(C)褒獎(D)退休 (B)7 依照公務人員任用法之相關規定，「委任升薦任考試及格者」取得下列何項任用資格？ (A)委任第五職等(B)薦任第六職等(C)薦任第七職等(D)薦任第八職等 (A)8 比較而言，下列何者顯然不屬於公務人員任用的「積極資格要件」？ (A)對國家之忠誠(B)依法考試及格(C)依法銓敘合格(D)依法升等合格 (B)9 有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題，其主要著眼因素為下列何者？ (A)公務人員之工作績效(B)公務人員之忠誠義務(C)公務人員之行為能力(D)公務人員之語言能力 (A)10 依據憲法增修條文第6 條規定，下列何者不屬於考試院掌理之事項？ (A)養老(B)考績(C)陞遷(D)任免 (A)11 依公務人員任用法規定，下列何者為職等之意涵？ (A)職責程度及所需資格條件之區分(B)分配同一職稱人員所擔任之工作及責任(C)包括工作性質及所需學識相似之職務(D)包括工作性質相近之職系 (B)12 下列何種公務人員任用原則，與確保身心障礙者之工作權與進用管道最具相關性？ (A)激發才能(B)平等機會(C)任使賢能(D)彈性用人 (C)13 依照公務人員任用法之相關規定，「普通考試」及格者取得下列何項任用資格？ (A)委任第一職等(B)委任第二職等(C)委任第三職等(D)委任第四職等 (A)14 下列對於我國公務人員保障暨培訓委員會主任委員的各項說明，何者是正確的？ (A)由總統特任(B)任期3年(C)任期4年(D)任期6年 (D)15 下列何者為公務人員任用方式中「外補制」的優點？ (A)可充分了解晉陞新職者的才能高低(B)易於維持機關的人際和諧(C)易於保持機關的人事安定(D)機關有新血加入，易激發創新 (D)16 下列何者顯然不是公務人員的任用原則？ (A)適才適所 (B)客觀公正(C)平等機會(D)因人設事 (D)17 各機關組織法規所定之職務，依職等標準列入職務列等表，必要時，一職務得列幾個職等？ (A)2個(B)3個(C)1個至2個(D)2個至3個 (B)18 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員，具有相當資格，可以不經升官等考試及格，取得升任簡任第十職等任用資格。下列何項敘述非屬於其相當資格要件之一？ (A)經晉升簡任官等訓練合格者(B)須晉敘至薦任第九職等年功俸最高級 (C)年終考績最近3年2年列甲等、1年列乙等以上(D)經大學或獨立學院以上學校畢業，並任合格實授薦任第九職等職務滿6年者 (D)19 下列何者旨在規範公務人員執行職務，防止不當利益輸送，以期建立廉能政府？ (A)雙重國籍條款(B)保密義務(C)善良保管義務(D)旋轉門條款 (B)20 目前依公務人員任用法及相關法規規定，臺南市政府進用之機要人員員額，最多不得超過幾人？ (A)4人(B)5人(C)6人(D)8人 (A)21 有關公務人員的俸給必須能反映出工作表現之良窳，請問這是針對下列何種俸給制度而言？ (A)績效俸給 (B)技能俸給(C)年資俸給(D)專業俸給 (B)22 敘述有關「每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書」，謂之下列何者？ (A)官等說明書(B)職等標準(C)職務說明書(D)職系說明書 (A)23 下列何項概念與公務人員之「保密義務」要求最具衝突性？ (A)弊端揭發(B)權理(C)分贓制度(D)政治中立 (C)24 下列何者不屬於公務員服務法適用之對象？ (A)經濟部部長(B)軍職人員(C)臺東縣議會議員(D)國營事業機關服務人員 (A)25 對於工作具有危險性者給與加給是屬於下列何種加給？ (A)職務加給(B)專業加給(C)地域加給(D)技術加給 (C)26 「公務員在職因公死亡，機關給與其配偶之金錢給付」，此謂之為公務人員之下列何種權利？ (A)費用請求權(B)俸給權(C)撫卹金權(D)退休金權 (D)27 下列何者明顯不屬於績效俸給制度的管理哲學內涵？ (A)員工努力工作會產生良好工作績效(B)工作績效會帶來某種程度的報酬(C)員工報酬為彈性薪資(D)沒功勞也有苦勞，依照年資敘薪 (A)28 就我國現行公務人員法制而言，針對情況較為特殊的職務，於本俸（年功俸）之外，增給的報酬，以何概念謂之？ (A)加給(B)津貼(C)獎金(D)紅利 (D)29 下列何者不屬於我國現行公務人員俸給法所規定的加給類型？ (A)職務加給(B)專業加給(C)地域加給(D)交通加給 (D)30 我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」，以下列何者稱之？ (A)本薪(B)本俸(C)薪俸(D)年功俸 (B)31 我國現行制度有關公務人員「薪俸以外之待遇」，以下列何者謂之？ (A)加給(B)福利(C)紅利(D)年功俸 (C)32 下列何者不屬於現行我國公務人員的福利範疇？ (A)保險性福利(B)卹孤性福利(C)轉職性福利(D)養老性福利 (D)33 有關「公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務的談話」，此最適合謂之為公務人員之下列何種義務？ (A)保持品味義務(B)執行職務義務(C)不為一定行為義務(D)保密義務 (D)34 下列何者最不屬於公務人員法制上的責任範疇？ (A)懲戒責任(B)民事責任(C)刑事責任(D)政治責任 (B)35 依公務人員俸給法規定，委任第一職等年功俸分為幾級？ (A)五級(B)六級(C)七級(D)八級 (A)36 「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容？ (A)暈輪謬誤(B)比較謬誤(C)邏輯謬誤(D)趨中謬誤 (C)37 依據公務人員考績法施行細則之規定，事、病假合計超過幾日即不得考列甲等？ (A)7日(B)10日(C)14日(D)15日 (D)38 公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分，記一大功者，可增其分數幾分？ (A)3分(B)5分(C)6分(D)9分 (D)39 「考績著重在幫助公務人員了解其個人能力，進以接受適當的訓練與生涯規劃」，請問這是為了發揮下列何種考績目的？ (A)比較性(B)行政性(C)獎懲性(D)發展性 (A)40 各機關依公務人員陞遷法第8條第1項規定組織甄審委員會，應置委員最高可至23人，其中委員應有幾人由本機關人員票選產生？ (A)委員每滿4人應有2人(B)委員每滿5人應有2人(C)委員每滿6人應有2人(D)委員每滿6人應有3人 (B)41 下列有關目前我國各機關學校選送公務人員到國外進修之說明，何者是正確的？ (A)專題研究期間為3個月以內(B)選修學分期間為1年以內 (C)入學進修期間為2年以內(D)經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期間最長為3年 (D)42 依公務人員保障法規定，公務人員提起申訴應向下列那一機關為之？ (A)公務人員保障暨培訓委員會(B)銓敘部(C)考試院(D)服務機關 (A)43 公務人員考績之考核項目中，「才能」占考績分數的百分比為多少？ (A)15% (B)20% (C)30% (D)50% (C)44 各機關進用初任公務人員訓練，應由各主管機關於進用前或到職後幾個月內實施之？ (A)2 (B)3 (C)4 (D)5 (D)45 現行我國人事系統中，下列何者不是「考試院」轄下機關？ (A)公務人員保障暨培訓委員會(B)銓敘部(C)考選部 (D)人事行政局 (C)46 依據公務人員行政中立法之規定，下列何者為對公務人員允許之事項？ (A)公開為公職候選人拜票(B)兼任政黨或其他政治團體之職務(C)加入政黨成為黨員(D)兼任公職候選人競選辦事處之職務 (C)47 公務人員任職5年以上未滿15年，退休金之給與方式為何？ (A)兼領1/3之一次退休金與2/3月退休金(B)月退休金(C)一次退休金(D)兼領1/2之一次退休金與1/2月退休金 (B)48 公務人員請領撫卹金之權利，自請求權可行使之日起，因幾年間不行使而當然消滅？ (A)3年(B)5年(C)7年(D)10年 (A)49 下列那類人員不準用行政中立法之規定？ (A)公立大學院校之教師(B)公立學術研究機構研究人員(C)公營事業機構人員(D)代表政府或公股出任私法人之董事 (D)50 下列何者非屬於依公務人員保障法提出再審議之要件？ (A)原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會申請(B)復審人向公務人員保障暨培訓委員會申請(C)適用法規顯有錯誤者(D)再申訴審議決定後

101年公務人員初等考試試題 (C)1 「凡合乎政府所規定之標準及成績最優良者，可當選為公務人員」，這句話最合乎下列何種考選學說？ (A)選舉說(B)委派說(C)考試說(D)代表性說 (D)2 某考生甲參加公務人員考試，經列入候用名冊之增額錄取人員，得因下列何種事由，於規定時間內檢具事證申請延後分發？ (A)疾病 (B)懷孕(C)生產(D)服兵役 (A)3 依公務人員考試法規定，下列何種考試方式可以採取單一方式行之？ (A)筆試(B)口試(C)測驗(D)實地考試 (C)4 「公務員非有法定原因，並經法定程序，不受撤職、免職或其他處分之權利」，此謂之為公務人員之下列何種權利？ (A)費用請求權(B)保險金權(C)身分保障權(D)俸給權 (C)5 依公務人員考試法規定，初等考試及格滿幾年者，得應公務人員普通考試？ (A)1 年(B)2 年(C)3 年(D)4 年 (C)6 依據憲法增修條文第6 條規定，下列何者為考試院僅掌理法制之事項？ (A)保障(B)撫卹(C)褒獎(D)退休 (B)7 依照公務人員任用法之相關規定，「委任升薦任考試及格者」取得下列何項任用資格？ (A)委任第五職等(B)薦任第六職等(C)薦任第七職等(D)薦任第八職等 (A)8 比較而言，下列何者顯然不屬於公務人員任用的「積極資格要件」？ (A)對國家之忠誠(B)依法考試及格(C)依法銓敘合格(D)依法升等合格 (B)9 有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題，其主要著眼因素為下列何者？ (A)公務人員之工作績效(B)公務人員之忠誠義務(C)公務人員之行為能力(D)公務人員之語言能力 (A)10 依據憲法增修條文第6 條規定，下列何者不屬於考試院掌理之事項？ (A)養老(B)考績(C)陞遷(D)任免 (A)11 依公務人員任用法規定，下列何者為職等之意涵？ (A)職責程度及所需資格條件之區分(B)分配同一職稱人員所擔任之工作及責任(C)包括工作性質及所需學識相似之職務(D)包括工作性質相近之職系 (B)12 下列何種公務人員任用原則，與確保身心障礙者之工作權與進用管道最具相關性？ (A)激發才能(B)平等機會(C)任使賢能(D)彈性用人 (C)13 依照公務人員任用法之相關規定，「普通考試」及格者取得下列何項任用資格？ (A)委任第一職等(B)委任第二職等(C)委任第三職等(D)委任第四職等 (A)14 下列對於我國公務人員保障暨培訓委員會主任委員的各項說明，何者是正確的？ (A)由總統特任(B)任期3年(C)任期4年(D)任期6年 (D)15 下列何者為公務人員任用方式中「外補制」的優點？ (A)可充分了解晉陞新職者的才能高低(B)易於維持機關的人際和諧(C)易於保持機關的人事安定(D)機關有新血加入，易激發創新 (D)16 下列何者顯然不是公務人員的任用原則？ (A)適才適所 (B)客觀公正(C)平等機會(D)因人設事 (D)17 各機關組織法規所定之職務，依職等標準列入職務列等表，必要時，一職務得列幾個職等？ (A)2個(B)3個(C)1個至2個(D)2個至3個 (B)18 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員，具有相當資格，可以不經升官等考試及格，取得升任簡任第十職等任用資格。下列何項敘述非屬於其相當資格要件之一？ (A)經晉升簡任官等訓練合格者(B)須晉敘至薦任第九職等年功俸最高級 (C)年終考績最近3年2年列甲等、1年列乙等以上(D)經大學或獨立學院以上學校畢業，並任合格實授薦任第九職等職務滿6年者 (D)19 下列何者旨在規範公務人員執行職務，防止不當利益輸送，以期建立廉能政府？ (A)雙重國籍條款(B)保密義務(C)善良保管義務(D)旋轉門條款 (B)20 目前依公務人員任用法及相關法規規定，臺南市政府進用之機要人員員額，最多不得超過幾人？ (A)4人(B)5人(C)6人(D)8人 (A)21 有關公務人員的俸給必須能反映出工作表現之良窳，請問這是針對下列何種俸給制度而言？ (A)績效俸給 (B)技能俸給(C)年資俸給(D)專業俸給 (B)22 敘述有關「每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書」，謂之下列何者？ (A)官等說明書(B)職等標準(C)職務說明書(D)職系說明書 (A)23 下列何項概念與公務人員之「保密義務」要求最具衝突性？ (A)弊端揭發(B)權理(C)分贓制度(D)政治中立 (C)24 下列何者不屬於公務員服務法適用之對象？ (A)經濟部部長(B)軍職人員(C)臺東縣議會議員(D)國營事業機關服務人員 (A)25 對於工作具有危險性者給與加給是屬於下列何種加給？ (A)職務加給(B)專業加給(C)地域加給(D)技術加給 (C)26 「公務員在職因公死亡，機關給與其配偶之金錢給付」，此謂之為公務人員之下列何種權利？ (A)費用請求權(B)俸給權(C)撫卹金權(D)退休金權 (D)27 下列何者明顯不屬於績效俸給制度的管理哲學內涵？ (A)員工努力工作會產生良好工作績效(B)工作績效會帶來某種程度的報酬(C)員工報酬為彈性薪資(D)沒功勞也有苦勞，依照年資敘薪 (A)28 就我國現行公務人員法制而言，針對情況較為特殊的職務，於本俸（年功俸）之外，增給的報酬，以何概念謂之？ (A)加給(B)津貼(C)獎金(D)紅利 (D)29 下列何者不屬於我國現行公務人員俸給法所規定的加給類型？ (A)職務加給(B)專業加給(C)地域加給(D)交通加給 (D)30 我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」，以下列何者稱之？ (A)本薪(B)本俸(C)薪俸(D)年功俸 (B)31 我國現行制度有關公務人員「薪俸以外之待遇」，以下列何者謂之？ (A)加給(B)福利(C)紅利(D)年功俸 (C)32 下列何者不屬於現行我國公務人員的福利範疇？ (A)保險性福利(B)卹孤性福利(C)轉職性福利(D)養老性福利 (D)33 有關「公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務的談話」，此最適合謂之為公務人員之下列何種義務？ (A)保持品味義務(B)執行職務義務(C)不為一定行為義務(D)保密義務 (D)34 下列何者最不屬於公務人員法制上的責任範疇？ (A)懲戒責任(B)民事責任(C)刑事責任(D)政治責任 (B)35 依公務人員俸給法規定，委任第一職等年功俸分為幾級？ (A)五級(B)六級(C)七級(D)八級 (A)36 「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異，就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此，而予以優異的考績」，請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容？ (A)暈輪謬誤(B)比較謬誤(C)邏輯謬誤(D)趨中謬誤 (C)37 依據公務人員考績法施行細則之規定，事、病假合計超過幾日即不得考列甲等？ (A)7日(B)10日(C)14日(D)15日 (D)38 公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分，記一大功者，可增其分數幾分？ (A)3分(B)5分(C)6分(D)9分 (D)39 「考績著重在幫助公務人員了解其個人能力，進以接受適當的訓練與生涯規劃」，請問這是為了發揮下列何種考績目的？ (A)比較性(B)行政性(C)獎懲性(D)發展性 (A)40 各機關依公務人員陞遷法第8條第1項規定組織甄審委員會，應置委員最高可至23人，其中委員應有幾人由本機關人員票選產生？ (A)委員每滿4人應有2人(B)委員每滿5人應有2人(C)委員每滿6人應有2人(D)委員每滿6人應有3人 (B)41 下列有關目前我國各機關學校選送公務人員到國外進修之說明，何者是正確的？ (A)專題研究期間為3個月以內(B)選修學分期間為1年以內 (C)入學進修期間為2年以內(D)經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期間最長為3年 (D)42 依公務人員保障法規定，公務人員提起申訴應向下列那一機關為之？ (A)公務人員保障暨培訓委員會(B)銓敘部(C)考試院(D)服務機關 (A)43 公務人員考績之考核項目中，「才能」占考績分數的百分比為多少？ (A)15% (B)20% (C)30% (D)50% (C)44 各機關進用初任公務人員訓練，應由各主管機關於進用前或到職後幾個月內實施之？ (A)2 (B)3 (C)4 (D)5 (D)45 現行我國人事系統中，下列何者不是「考試院」轄下機關？ (A)公務人員保障暨培訓委員會(B)銓敘部(C)考選部 (D)人事行政局 (C)46 依據公務人員行政中立法之規定，下列何者為對公務人員允許之事項？ (A)公開為公職候選人拜票(B)兼任政黨或其他政治團體之職務(C)加入政黨成為黨員(D)兼任公職候選人競選辦事處之職務 (C)47 公務人員任職5年以上未滿15年，退休金之給與方式為何？ (A)兼領1/3之一次退休金與2/3月退休金(B)月退休金(C)一次退休金(D)兼領1/2之一次退休金與1/2月退休金 (B)48 公務人員請領撫卹金之權利，自請求權可行使之日起，因幾年間不行使而當然消滅？ (A)3年(B)5年(C)7年(D)10年 (A)49 下列那類人員不準用行政中立法之規定？ (A)公立大學院校之教師(B)公立學術研究機構研究人員(C)公營事業機構人員(D)代表政府或公股出任私法人之董事 (D)50 下列何者非屬於依公務人員保障法提出再審議之要件？ (A)原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會申請(B)復審人向公務人員保障暨培訓委員會申請(C)適用法規顯有錯誤者(D)再申訴審議決定後