2015年11月20日 星期五
100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試試題4 (A)1 下列有關中央與地方財政之規定，何者不符合憲法規定？ (A)國稅與省稅、縣稅之劃分，由中央立法並執行之，或交由省縣執行之(B)中央財政與國稅，由中央立法並執行之 (C)縣財政及縣稅，由縣立法並執行之(D)中央對於貧瘠之省，省對於貧瘠之縣，應酌予補助 (C)2 依地方制度法第26條規定，自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應進行下列何種作為？ (A)報經行政院核備(B)報經中央主管機關備查(C)分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布(D)應報中央各該主管機關轉行政院備查 (D)3 命令與憲法或法律牴觸發生疑義時，下列何者可直接予以廢止或修正？ (A)立法院(B)最高法院(C)行政法院(D)命令訂定之機關 (C)4 依司法院大法官解釋，下列有關「思想自由」之敘述，何者錯誤？ (A)思想自由保障人民內在精神活動，是人類文明之根源與言論自由之基礎(B)思想自由為憲法所欲保障最基本之人性尊嚴 (C)國家機關得因緊急事態之因應而限制思想自由(D)思想自由之保障為不容侵犯之最低限度人權保障 (B)5 下列有關憲法第16條訴訟權保障之敘述，何者錯誤？ (A)近年司法院大法官解釋已漸肯定公務員、學生、軍人等因免職或退學事項得提起權利救濟 (B)司法院大法官釋字第295號解釋，認為財政部會計師懲戒覆審委員會為憲法上所稱之法院 (C)司法院大法官釋字第378號解釋，認為律師懲戒委員會相當於高等法院所設之職業懲戒庭 (D)應提供人民有實效之權利救濟途徑 (C)6 我國憲法第17條保障人民之選舉權，有關選舉權之敘述，下列何者錯誤？ (A)選舉權為人民參政權之一種，故不包含有關人民團體內部之選舉事項在內 (B)人民之選舉權受到國家公權力之侵害時，有請求司法救濟之可能 (C)憲法上所保障之選舉權，在無相關法律進一步具體形成前，人民仍得直接依據憲法實際行使之 (D)憲法上所保障之選舉權，既含人民參與選舉之自由，亦含人民不參與選舉之自由 (A)7 有審判職務之公務員，因執行職務侵害人民自由或權利，是否適用國家賠償法之規定？ (A)就其參與審判犯職務上之罪，經判決有罪確定者，即適用之(B)就其參與審判犯職務上之罪，經檢察官起訴者，即適用之 (C)就其參與審判犯職務上之罪，經一審法院判決有罪者，即適用之(D)就其參與審判犯職務上之罪，經事實審法院判決有罪者，即適用之 (B)8 有關總統、副總統選舉結果之敘述，下列何者正確？ (A)選舉結果得票最多之二組得票相同時，以抽籤決定由那一組當選(B)候選人僅有一組時，其得票數須達選舉人總數百分之二十以上，始為當選 (C)總統或副總統當選人之一在就職前死亡者，應重新選舉投票(D)選舉結果以得票數超過有效票二分之一之一組，為當選 (B)9 有關憲法「行政院院長欲提出於立法院之某些議案須經行政院會議議決」之規定，下列敘述何者正確？ (A)我國係採總統制的國家(B)各部會首長與行政院院長負連帶責任(C)行政院會議是行政院院長作成決策的諮詢機關(D)行政院會議是合議制機關 (A)10 依司法院大法官釋字第543號解釋之意旨，立法院如經制定相關因應措施之法律以取代緊急命令之規範內容時，緊急命令在此範圍內之效力為何？ (A)當然失效(B)不影響其效力(C)隨緊急命令有效期限屆滿而失其效力(D)暫時失效 (C)11 依司法院大法官釋字第329號解釋對條約之見解，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法所稱之條約係指中華民國與其他國家或國際組織所締結之國際書面協定 (B)附有批准條款的條約或公約，須送立法院審議 (C)不論國際書面協定的內容是否與國內法律相同，只要涉及人民權利義務，均須送立法院審議 (D)國際書面協定若經法律授權或事先經立法院同意簽訂者，即無須送立法院審議 (D)12 依司法院大法官釋字第599號解釋之意旨，司法院大法官依據憲法獨立行使憲法解釋及憲法審判權，為確保其解釋或裁判結果實效性，得採取何種保全制度？ (A)假扣押(B)假執行(C)假處分(D)暫時處分 (D)13 法官於個案審判時，若認為其所適用立法院議決之條約與憲法牴觸者，其可採取何種措施？ (A)得宣告該條約無效(B)得拒絕適用該條約(C)得向最高法院聲請解釋(D)得向司法院聲請解釋 (C)14 依現行憲法之規定，下列敘述何者正確？ (A)監察委員在院內所為之表決與言論，對院外不負責任(B)監察委員，除現行犯外，非經監察院同意，不得逮捕或拘禁 (C)監察委員不得兼任民營公司董事(D)監察院對於公務人員之彈劾案，須經監察委員1人以上之提議，9人以上之審查及決定，始得提出 (D)15 依據公務人員考績法之規定，行政院所屬公務人員受免職處分，應向下列何者請求救濟？ (A)行政院人事行政局(B)司法院公務員懲戒委員會(C)行政院訴願審議委員會(D)考試院公務人員保障暨培訓委員會 (A)16 依中央法規標準法之規定，法律生效日期有三種，下列何者不包括在內？ (A)法律公布當日生效(B)法律規定特定施行日期 (C)法律授權以行政命令規定施行日期(D)法律自公布日施行者，自公布日之日起算第三日起發生效力 (D)17 下列何者的相關條文，不屬於普通法與特別法之適用關係？ (A)勞動基準法與大量解僱勞工保護法(B)勞動基準法與企業併購法(C)勞動基準法與性別工作平等法(D)勞動基準法與勞工保險條例 (B)18 有關憲法解釋，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法解釋是憲法變遷的途徑之一(B)機關適用法令有疑義時，應立即聲請憲法解釋 (C)人民聲請釋憲屬違憲審查之一環(D)各級法院於審判時，有合理確信法律有違憲者，得聲請釋憲 (C)19 依司法院大法官解釋，有關憲法所保障的言論自由，下列敘述何者錯誤？ (A)國家應予最大限度的維護 (B)言論自由權具有實現自我、溝通意見、追求真理及監督政治等功能 (C)刑法對誹謗罪的規定，過度限制了憲法所保障的言論自由權，應屬違憲 (D)記者從事新聞報導時，依其所提證據資料具有相當理由確信其有關公共事務的報導係真實有據者，即不能以誹謗罪相繩 (D)20 依據憲法本文以及增修條文中之相關規定，有關副總統缺位時之敘述，下列何者正確？ (A)執政黨於3個月內提名，再由人民直接選舉之(B)總統應於3個月內提名候選人，再由人民直接選舉之 (C)如任期已過半，則不需補選(D)總統應於3個月內提名候選人，由立法院選舉之 (C)21 下列何者不屬於家庭暴力防治法適用的對象？ (A)有同居關係之同性戀人間(B)離婚之後公公與媳婦之間(C)不同住在一起的六親等遠房親戚(D)四親等以內之表兄弟姐妹間 (C)22 依據中央法規標準法之規定，下列何者非屬立法機關制定法律所得使用之名稱？ (A)律(B)通則(C)辦法(D)條例 (D)23 下列敘述何者錯誤？ (A)限制行為能力人變造其身分證年齡，使相對人信其有行為能力而與其訂立買賣契約，該買賣契約有效 (B)滿18歲之人未經其法定代理人允許，即受已成年人之授權，代理該成年人出賣機車一部，該買賣契約有效 (C)滿20歲之成年人，在無意識或精神錯亂中將其所有價值1000萬元之土地以300萬元出賣予他人，該買賣契約無效 (D)滿18歲之人未經其法定代理人之允許自書遺囑，其自書遺囑無效 (C)24 下列何者不屬於不動產物權消滅之事由？ (A)混同(B)拋棄(C)與動產附合(D)標的物滅失 (D)25 下列關於刑法上加重結果犯之敘述，何者為正確？ (A)加重結果犯之處罰，較該結果之故意犯重(B)加重結果犯不問行為與結果間之因果關係 (C)加重結果犯之處罰規定為我國所特有(D)加重結果犯之處罰，以有特別規定者為限 (C)26 受僱人於職務上完成之著作，下列敘述何者正確？ (A)著作人原則上為僱用人，但得以契約約定為受僱人(B)如契約約定僱用人為著作人，其著作財產權歸受僱人享有 (C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有(D)受僱人為公務員時，著作財產權一律歸屬僱用人 (C)27 甲乙兩人為A無限公司股東，A公司從事進出口貿易業務，今丙因貨物買賣而對A公司有新臺幣（下同）100萬元之債權。請問，丙應如何主張其債權？ (A)由於A公司為無限公司，故丙得以A公司以及甲乙為連帶債務人，主張其100萬元之債權 (B)A公司為該買賣之契約當事人，甲乙則否，故丙自僅得向A公司主張其100萬元之債權 (C)甲乙對於A公司之債務負有補充責任，故倘丙依強制執行程序向A公司主張債權仍無法獲得完全之滿足時，丙始得請求甲乙對於不足之部分負連帶清償責任 (D)倘A公司章程特定甲為代表公司之股東，並負責業務之執行，則由於乙對外無代表權且對於公司之業務並未涉入，故丙僅得以A公司與甲為連帶債務人 (A)28 勞動基準法有關職業災害補償之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主所為之職業災害補償，性質為無過失責任，不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額 (B)雇主之職業災害補償責任，如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者，雇主得抵充之 (C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資，免除醫療期間之工資補償責任 (D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年 (D)29 下列關於著作權授權之敘述，何者錯誤？ (A)非專屬授權之被授權人須得著作財產權人之同意，始得授權第三人利用(B)授權範圍依當事人約定，如約定不明時，推定為未授權 (C)專屬授權時，著作財產權人就同一範圍不得再為授權(D)無論專屬或非專屬授權，皆僅著作財產權人得以自己名義進行訴訟 (C)30 春嬌懷孕分娩生下小孩，為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班，公司表示，工作規則中規定，員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作，應自行離職，因此要求春嬌自行請辭。但是春嬌表示，從不曉得公司有此工作規則，也沒有簽署遵守該工作規則的同意書。依據性別工作平等法，春嬌應如何處理？ (A)春嬌必須自行請辭，因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則，當然有效 (B)春嬌必須自行請辭，因為該工作規則有附加影響工作表現之條件，仍為有效 (C)春嬌無需自行請辭，因為該工作規則違反性別工作平等法的規定，應為無效 (D)春嬌無需自行請辭，因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書，應為無效
100年交通事業鐵路、公路、港務人員升資考試試題4
(A)1 下列有關中央與地方財政之規定，何者不符合憲法規定？
(A)國稅與省稅、縣稅之劃分，由中央立法並執行之，或交由省縣執行之(B)中央財政與國稅，由中央立法並執行之
(C)縣財政及縣稅，由縣立法並執行之(D)中央對於貧瘠之省，省對於貧瘠之縣，應酌予補助
(C)2 依地方制度法第26條規定，自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應進行下列何種作為？
(A)報經行政院核備(B)報經中央主管機關備查(C)分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布(D)應報中央各該主管機關轉行政院備查
(D)3 命令與憲法或法律牴觸發生疑義時，下列何者可直接予以廢止或修正？
(A)立法院(B)最高法院(C)行政法院(D)命令訂定之機關
(C)4 依司法院大法官解釋，下列有關「思想自由」之敘述，何者錯誤？
(A)思想自由保障人民內在精神活動，是人類文明之根源與言論自由之基礎(B)思想自由為憲法所欲保障最基本之人性尊嚴
(C)國家機關得因緊急事態之因應而限制思想自由(D)思想自由之保障為不容侵犯之最低限度人權保障
(B)5 下列有關憲法第16條訴訟權保障之敘述，何者錯誤？
(A)近年司法院大法官解釋已漸肯定公務員、學生、軍人等因免職或退學事項得提起權利救濟
(B)司法院大法官釋字第295號解釋，認為財政部會計師懲戒覆審委員會為憲法上所稱之法院
(C)司法院大法官釋字第378號解釋，認為律師懲戒委員會相當於高等法院所設之職業懲戒庭
(D)應提供人民有實效之權利救濟途徑
(C)6 我國憲法第17條保障人民之選舉權，有關選舉權之敘述，下列何者錯誤？
(A)選舉權為人民參政權之一種，故不包含有關人民團體內部之選舉事項在內
(B)人民之選舉權受到國家公權力之侵害時，有請求司法救濟之可能
(C)憲法上所保障之選舉權，在無相關法律進一步具體形成前，人民仍得直接依據憲法實際行使之
(D)憲法上所保障之選舉權，既含人民參與選舉之自由，亦含人民不參與選舉之自由
(A)7 有審判職務之公務員，因執行職務侵害人民自由或權利，是否適用國家賠償法之規定？
(A)就其參與審判犯職務上之罪，經判決有罪確定者，即適用之(B)就其參與審判犯職務上之罪，經檢察官起訴者，即適用之
(C)就其參與審判犯職務上之罪，經一審法院判決有罪者，即適用之(D)就其參與審判犯職務上之罪，經事實審法院判決有罪者，即適用之
(B)8 有關總統、副總統選舉結果之敘述，下列何者正確？
(A)選舉結果得票最多之二組得票相同時，以抽籤決定由那一組當選(B)候選人僅有一組時，其得票數須達選舉人總數百分之二十以上，始為當選
(C)總統或副總統當選人之一在就職前死亡者，應重新選舉投票(D)選舉結果以得票數超過有效票二分之一之一組，為當選
(B)9 有關憲法「行政院院長欲提出於立法院之某些議案須經行政院會議議決」之規定，下列敘述何者正確？
(A)我國係採總統制的國家(B)各部會首長與行政院院長負連帶責任(C)行政院會議是行政院院長作成決策的諮詢機關(D)行政院會議是合議制機關
(A)10 依司法院大法官釋字第543號解釋之意旨，立法院如經制定相關因應措施之法律以取代緊急命令之規範內容時，緊急命令在此範圍內之效力為何？
(A)當然失效(B)不影響其效力(C)隨緊急命令有效期限屆滿而失其效力(D)暫時失效
(C)11 依司法院大法官釋字第329號解釋對條約之見解，下列敘述何者錯誤？
(A)憲法所稱之條約係指中華民國與其他國家或國際組織所締結之國際書面協定
(B)附有批准條款的條約或公約，須送立法院審議
(C)不論國際書面協定的內容是否與國內法律相同，只要涉及人民權利義務，均須送立法院審議
(D)國際書面協定若經法律授權或事先經立法院同意簽訂者，即無須送立法院審議
(D)12 依司法院大法官釋字第599號解釋之意旨，司法院大法官依據憲法獨立行使憲法解釋及憲法審判權，為確保其解釋或裁判結果實效性，得採取何種保全制度？
(A)假扣押(B)假執行(C)假處分(D)暫時處分
(D)13 法官於個案審判時，若認為其所適用立法院議決之條約與憲法牴觸者，其可採取何種措施？
(A)得宣告該條約無效(B)得拒絕適用該條約(C)得向最高法院聲請解釋(D)得向司法院聲請解釋
(C)14 依現行憲法之規定，下列敘述何者正確？
(A)監察委員在院內所為之表決與言論，對院外不負責任(B)監察委員，除現行犯外，非經監察院同意，不得逮捕或拘禁
(C)監察委員不得兼任民營公司董事(D)監察院對於公務人員之彈劾案，須經監察委員1人以上之提議，9人以上之審查及決定，始得提出
(D)15 依據公務人員考績法之規定，行政院所屬公務人員受免職處分，應向下列何者請求救濟？
(A)行政院人事行政局(B)司法院公務員懲戒委員會(C)行政院訴願審議委員會(D)考試院公務人員保障暨培訓委員會
(A)16 依中央法規標準法之規定，法律生效日期有三種，下列何者不包括在內？
(A)法律公布當日生效(B)法律規定特定施行日期
(C)法律授權以行政命令規定施行日期(D)法律自公布日施行者，自公布日之日起算第三日起發生效力
(D)17 下列何者的相關條文，不屬於普通法與特別法之適用關係？
(A)勞動基準法與大量解僱勞工保護法(B)勞動基準法與企業併購法(C)勞動基準法與性別工作平等法(D)勞動基準法與勞工保險條例
(B)18 有關憲法解釋，下列敘述何者錯誤？
(A)憲法解釋是憲法變遷的途徑之一(B)機關適用法令有疑義時，應立即聲請憲法解釋
(C)人民聲請釋憲屬違憲審查之一環(D)各級法院於審判時，有合理確信法律有違憲者，得聲請釋憲
(C)19 依司法院大法官解釋，有關憲法所保障的言論自由，下列敘述何者錯誤？
(A)國家應予最大限度的維護
(B)言論自由權具有實現自我、溝通意見、追求真理及監督政治等功能
(C)刑法對誹謗罪的規定，過度限制了憲法所保障的言論自由權，應屬違憲
(D)記者從事新聞報導時，依其所提證據資料具有相當理由確信其有關公共事務的報導係真實有據者，即不能以誹謗罪相繩
(D)20 依據憲法本文以及增修條文中之相關規定，有關副總統缺位時之敘述，下列何者正確？
(A)執政黨於3個月內提名，再由人民直接選舉之(B)總統應於3個月內提名候選人，再由人民直接選舉之
(C)如任期已過半，則不需補選(D)總統應於3個月內提名候選人，由立法院選舉之
(C)21 下列何者不屬於家庭暴力防治法適用的對象？
(A)有同居關係之同性戀人間(B)離婚之後公公與媳婦之間(C)不同住在一起的六親等遠房親戚(D)四親等以內之表兄弟姐妹間
(C)22 依據中央法規標準法之規定，下列何者非屬立法機關制定法律所得使用之名稱？
(A)律(B)通則(C)辦法(D)條例
(D)23 下列敘述何者錯誤？
(A)限制行為能力人變造其身分證年齡，使相對人信其有行為能力而與其訂立買賣契約，該買賣契約有效
(B)滿18歲之人未經其法定代理人允許，即受已成年人之授權，代理該成年人出賣機車一部，該買賣契約有效
(C)滿20歲之成年人，在無意識或精神錯亂中將其所有價值1000萬元之土地以300萬元出賣予他人，該買賣契約無效
(D)滿18歲之人未經其法定代理人之允許自書遺囑，其自書遺囑無效
(C)24 下列何者不屬於不動產物權消滅之事由？
(A)混同(B)拋棄(C)與動產附合(D)標的物滅失
(D)25 下列關於刑法上加重結果犯之敘述，何者為正確？
(A)加重結果犯之處罰，較該結果之故意犯重(B)加重結果犯不問行為與結果間之因果關係
(C)加重結果犯之處罰規定為我國所特有(D)加重結果犯之處罰，以有特別規定者為限
(C)26 受僱人於職務上完成之著作，下列敘述何者正確？
(A)著作人原則上為僱用人，但得以契約約定為受僱人(B)如契約約定僱用人為著作人，其著作財產權歸受僱人享有
(C)當事人得以契約約定著作財產權歸僱用人享有(D)受僱人為公務員時，著作財產權一律歸屬僱用人
(C)27 甲乙兩人為A無限公司股東，A公司從事進出口貿易業務，今丙因貨物買賣而對A公司有新臺幣（下同）100萬元之債權。請問，丙應如何主張其債權？
(A)由於A公司為無限公司，故丙得以A公司以及甲乙為連帶債務人，主張其100萬元之債權
(B)A公司為該買賣之契約當事人，甲乙則否，故丙自僅得向A公司主張其100萬元之債權
(C)甲乙對於A公司之債務負有補充責任，故倘丙依強制執行程序向A公司主張債權仍無法獲得完全之滿足時，丙始得請求甲乙對於不足之部分負連帶清償責任
(D)倘A公司章程特定甲為代表公司之股東，並負責業務之執行，則由於乙對外無代表權且對於公司之業務並未涉入，故丙僅得以A公司與甲為連帶債務人
(A)28 勞動基準法有關職業災害補償之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主所為之職業災害補償，性質為無過失責任，不得主張抵充就同一事故所生損害之損害賠償金額
(B)雇主之職業災害補償責任，如就同一事故已依勞工保險條例支付費用補償者，雇主得抵充之
(C)勞工醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力且不合勞動基準法殘廢給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資，免除醫療期間之工資補償責任
(D)職業災害補償請求權之消滅時效為2年
(D)29 下列關於著作權授權之敘述，何者錯誤？
(A)非專屬授權之被授權人須得著作財產權人之同意，始得授權第三人利用(B)授權範圍依當事人約定，如約定不明時，推定為未授權
(C)專屬授權時，著作財產權人就同一範圍不得再為授權(D)無論專屬或非專屬授權，皆僅著作財產權人得以自己名義進行訴訟
(C)30 春嬌懷孕分娩生下小孩，為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班，公司表示，工作規則中規定，員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作，應自行離職，因此要求春嬌自行請辭。但是春嬌表示，從不曉得公司有此工作規則，也沒有簽署遵守該工作規則的同意書。依據性別工作平等法，春嬌應如何處理？
(A)春嬌必須自行請辭，因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則，當然有效
(B)春嬌必須自行請辭，因為該工作規則有附加影響工作表現之條件，仍為有效
(C)春嬌無需自行請辭，因為該工作規則違反性別工作平等法的規定，應為無效
(D)春嬌無需自行請辭，因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書，應為無效
2015年11月19日 星期四
84. (1) 自來水管線埋設施工，必須依照設計路線，正直平整，不得任意偏斜曲折，管線如需彎曲時，其400㎜以下管徑每一臼口最大容許彎度為幾度①2②4③6④8。 85. (4) 下列何種管材，通水後其水質對人體有害，已不被自來水公司選用①球狀石墨鑄鐵管②耐衝擊聚氯乙烯管③鋼管④石棉管。 86. (1) 制水閥與十字濾管連接時需採何種接頭①平口接頭②銲接接頭③機械接頭④伸縮接頭。 87. (3) 50㎜塑膠管臼塞膠合接管其插口插入長度為幾㎜①35②50③70④100。 88. (2) 自來水管與其他埋設物交叉或接近時，至少應保持幾㎝以上之間距，以利施工與維護①50②30③15④5。 89. (1) 機械接頭壓圈配件包括哪些材料？①T頭螺栓、膠圈、螺帽②六角螺栓、膠圈、螺帽③T頭螺栓、墊片、螺帽④六角螺栓、墊片、螺帽。 90. (4) 凸緣接頭接合配件包括那些材料？①T頭螺栓、膠圈、螺帽②六角螺栓、膠圈、螺帽③T頭螺栓、墊片、螺帽④六角螺栓、墊片、螺帽。 91. (3) 裝接機械接頭下列何者為錯誤之事項①插口插入承口內一定長度②各只螺栓是否旋緊③插口是否塗刷膠合劑④是否置放橡膠膠圈。 92. (2) 在道路埋設200m/m石墨鑄鐵管，於地面下30公分遇寬2M深1M之箱涵障礙物時，如何處理？①直接在箱涵牆面鑽孔從腹部穿過②安裝45度彎管4只從箱涵底部通過③安裝90度彎管4只從箱涵頂部跨過再作RC保護④將箱涵切除俟管線通過後再復建。 01600自來水管配管 丙級 工作項目06：管之接合 1. (1) 螺栓壓圈式機械接頭之連接，若不能完全緊密時須①將螺栓鬆開後重新扭緊②將螺栓再扭緊③以手錘輕輕的錘擊壓圈之周圍後再扭緊④輕輕的搬動管子後再扭緊。 2. (1) PE管電融接頭之中間擋片可以用平鑿去除，即成為可滑動之套管，此套管應放置於兩PE管管端之正中央位置，其間距不得大於多少公分①1②2③3④4。 3. (2) 凡用螺栓接合之接頭，其螺栓孔應避免在下列何處方位①上方②正下方③左方④右方。 4. (3) PE管如有嚴重刮損時須如何處理①如未超過管厚1/2可將就使用②利用專用填充劑修補③刮損部份須切除④以PVC膠帶包紮後使用。 5. (1) 銅管連接可採用下列何種方式接合①軟銲②融著③膠合④螺紋。 6. (4) 管與管件螺紋接合，應使用何種工具①活動扳手②扭力扳手③切管器④管鉗。 7. (4) 下列何種接頭於接合時，須使用押圈①由令接頭②凸緣接頭③融著接頭④機械接頭。 8. (3) 塑膠管與塑膠管之連接，宜採用何種方式接合①錫銲接合②電銲接合③冷間接合④螺紋接合。 9. (2) 給水用角閥與可撓管之接合，所用之止洩材料為①白漆②墊圈③止洩帶④膠合劑。 10. (2) 裝接後如不能完全緊密時，可將螺栓鬆開調整後，再行扭緊之接頭為①膠合接頭②機械接頭③銲接接頭④螺紋接頭。 11. (3) PVC管與配件的冷間接合施工時應注意事項，下列何者為錯誤①不可在雨中或管體表面潮濕時施工②接合部位要均勻塗佈膠合劑③插入至預定深度後，立即鬆手靜置④插接後多餘之膠合劑應擦拭乾淨。 12. (2) 使用延性鑄鐵管之自來水配水管路，其接合方式通常採用何種接頭①螺紋接頭②機械接頭③銲接接頭④壓縮接頭。 13. (2) PE管使用熱融接合時，通常使用溫度為①300℉②500℉③300℃④500℃。 14. (4) 裝接ψ65㎜螺紋接頭鋼管時，使用的管鉗大小，不得小於①300㎜②450㎜③600㎜④900㎜。 15. (4) ψ80㎜鋼管以夾口分接時，可裝接最大夾口管徑為①25㎜②32㎜③40㎜④50㎜。 16. (2) 焊接滲透不足發生的原因是①電流太高②電流太低③根面太小④間隙太大。 17. (4) 配水管使用不銹鋼管，裝設分水栓接頭，係以①切斷分接②開孔分接③管端分接④鑽孔分接。 18. (3) 銅管欲作壓縮連接(Compressed Joint)，管端應使用何種工具加工①鑽孔器②開孔器③擴管器④曲桿。
84.
(1)
自來水管線埋設施工，必須依照設計路線，正直平整，不得任意偏斜曲折，管線如需彎曲時，其400㎜以下管徑每一臼口最大容許彎度為幾度①2②4③6④8。
85.
(4)
下列何種管材，通水後其水質對人體有害，已不被自來水公司選用①球狀石墨鑄鐵管②耐衝擊聚氯乙烯管③鋼管④石棉管。
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(1)
制水閥與十字濾管連接時需採何種接頭①平口接頭②銲接接頭③機械接頭④伸縮接頭。
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(3)
50㎜塑膠管臼塞膠合接管其插口插入長度為幾㎜①35②50③70④100。
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(2)
自來水管與其他埋設物交叉或接近時，至少應保持幾㎝以上之間距，以利施工與維護①50②30③15④5。
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(1)
機械接頭壓圈配件包括哪些材料？①T頭螺栓、膠圈、螺帽②六角螺栓、膠圈、螺帽③T頭螺栓、墊片、螺帽④六角螺栓、墊片、螺帽。
90.
(4)
凸緣接頭接合配件包括那些材料？①T頭螺栓、膠圈、螺帽②六角螺栓、膠圈、螺帽③T頭螺栓、墊片、螺帽④六角螺栓、墊片、螺帽。
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裝接機械接頭下列何者為錯誤之事項①插口插入承口內一定長度②各只螺栓是否旋緊③插口是否塗刷膠合劑④是否置放橡膠膠圈。
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(2)
在道路埋設200m/m石墨鑄鐵管，於地面下30公分遇寬2M深1M之箱涵障礙物時，如何處理？①直接在箱涵牆面鑽孔從腹部穿過②安裝45度彎管4只從箱涵底部通過③安裝90度彎管4只從箱涵頂部跨過再作RC保護④將箱涵切除俟管線通過後再復建。
01600自來水管配管 丙級 工作項目06：管之接合
1.
(1)
螺栓壓圈式機械接頭之連接，若不能完全緊密時須①將螺栓鬆開後重新扭緊②將螺栓再扭緊③以手錘輕輕的錘擊壓圈之周圍後再扭緊④輕輕的搬動管子後再扭緊。
2.
(1)
PE管電融接頭之中間擋片可以用平鑿去除，即成為可滑動之套管，此套管應放置於兩PE管管端之正中央位置，其間距不得大於多少公分①1②2③3④4。
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(2)
凡用螺栓接合之接頭，其螺栓孔應避免在下列何處方位①上方②正下方③左方④右方。
4.
(3)
PE管如有嚴重刮損時須如何處理①如未超過管厚1/2可將就使用②利用專用填充劑修補③刮損部份須切除④以PVC膠帶包紮後使用。
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(1)
銅管連接可採用下列何種方式接合①軟銲②融著③膠合④螺紋。
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(4)
管與管件螺紋接合，應使用何種工具①活動扳手②扭力扳手③切管器④管鉗。
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(4)
下列何種接頭於接合時，須使用押圈①由令接頭②凸緣接頭③融著接頭④機械接頭。
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(3)
塑膠管與塑膠管之連接，宜採用何種方式接合①錫銲接合②電銲接合③冷間接合④螺紋接合。
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(2)
給水用角閥與可撓管之接合，所用之止洩材料為①白漆②墊圈③止洩帶④膠合劑。
10.
(2)
裝接後如不能完全緊密時，可將螺栓鬆開調整後，再行扭緊之接頭為①膠合接頭②機械接頭③銲接接頭④螺紋接頭。
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(3)
PVC管與配件的冷間接合施工時應注意事項，下列何者為錯誤①不可在雨中或管體表面潮濕時施工②接合部位要均勻塗佈膠合劑③插入至預定深度後，立即鬆手靜置④插接後多餘之膠合劑應擦拭乾淨。
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(2)
使用延性鑄鐵管之自來水配水管路，其接合方式通常採用何種接頭①螺紋接頭②機械接頭③銲接接頭④壓縮接頭。
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(2)
PE管使用熱融接合時，通常使用溫度為①300℉②500℉③300℃④500℃。
14.
(4)
裝接ψ65㎜螺紋接頭鋼管時，使用的管鉗大小，不得小於①300㎜②450㎜③600㎜④900㎜。
15.
(4)
ψ80㎜鋼管以夾口分接時，可裝接最大夾口管徑為①25㎜②32㎜③40㎜④50㎜。
16.
(2)
焊接滲透不足發生的原因是①電流太高②電流太低③根面太小④間隙太大。
17.
(4)
配水管使用不銹鋼管，裝設分水栓接頭，係以①切斷分接②開孔分接③管端分接④鑽孔分接。
18.
(3)
銅管欲作壓縮連接(Compressed Joint)，管端應使用何種工具加工①鑽孔器②開孔器③擴管器④曲桿。
九十四年就業服務專業人員測驗試題 (C)1.在生涯錦囊(Career chips)中「人格特質」、「生涯興趣」、「職業興趣」等向度的組合分析中「DSI」是屬於何組型？ (A)感覺－藝術－文型(B)理智－社會－事型(C)開創－社會－人型(D)組織－社會－理型。 (A)2.下列何者不是求職人員的安全守則？ (A)穿著緊身短裙(B)第一天上班前問明勞健保情況(C)穿著正式服裝(D)不支付任何保證金。 (B)3.消費爭議調解事件之受理及程序進行等事項，由何者定之？ (A)消費者保護官(B)消費者保護委員會(C)消費者服務中心(D)消費者保護團體。 (D)4.訪問買賣之消費者，對於所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內以書面通知企業經營者解除買賣契約，但應如何處理？ (A)應說明理由(B)應負擔部分費用(C)應負擔部分價款(D)無須說明理由及負擔任何費用或價款。 (B)5.私立就業服務機構遇有下列何種情形，縱使有特定目的，亦不得對個人資料進行蒐集或電腦處理？ (A)經當事人書面同意者(B)基於營業宣傳需要(C)與當事人有契約而對當事人權益無侵害之虞者(D)已公開之資料且無害於當事人之重大利益者。 (C)6.下列何者不屬於就業服務法第40條所規範就業服務人員不得作為之情事？ (A)違反求職人意思，留置其國民身分證(B)扣留求職人財物(C)收取推介就業服務費(D)收取推介就業保證金。 (A)7.密爾斯．朴瑞格斯(Myers-Briggs)人格類型理論之主要內涵，下述何者是對的？ (A)「S」是代表感官式(B)「F」是代表直覺式(C)「N」是代表感覺式(D)「T」是代表內省式。 (D)8.將不被社會認同的慾望轉化形式是指哪一種防衛機制？ (A)投射(B)否認(C)認同(D)昇華。 (C)9.一般將諮商過程分成四個階段，每一個階段所使用的技術都有所區隔，其中「面質」會運用在哪一階段？ (A)第一階段，關係建立(B)第二階段，自我探索(C)第三階段，自我了解(D)第四階段，行動計畫。 (D)10.一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調如缺乏該特質會造成測驗的誤用或濫用者是哪一個原理？ (A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。 (C)11.下列何者不屬於公立與私立就業服務機構的相互關係？ (A)良性競爭(B)合作(C)對抗(D)互補。 (B)12.就業服務資源不包括何項？ (A)福利資源(B)海洋資源(C)宗教服務(D)醫院診所。 (D)13.運用社會資源辦理就業服務的工作方法不包括何項？ (A)善用各項社會資訊(B)善用大眾傳播媒體(C)善用社會福利機構(D)不需事前準備。 (D)14.下列何者不是就業會談前應準備事項？ (A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。 (D)15.角色扮演屬於助人技巧模式中的何種階段目標？ (A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)行動計畫。 (C)16.國內有關失業率的資訊是由哪一個中央政府單位發布？ (A)內政部(B)經濟部(C)行政院主計處(D)財政部。 (C)17.目前我國基本工資是每月新臺幣多少錢？ (A)1 萬4,850 元(B)1 萬5,480 元(C)1 萬5,840 元(D)1 萬8,450 元。 (C)18.下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ (A)加強職業訓練(B)振興經濟(C)加強就業資訊流通(D)提供公共就業機會。 (A)19.勞動力調查無法提供哪些資訊？ (A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。 (C)20.下列哪一項調查可以每月提供各行職業薪資資訊？ (A)人力運用調查(B)職類別薪資調查(C)受雇員工薪資調查(D)家庭收支調查。 (D)21.下列何者不屬於低度就業現象？ (A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。 (C)22.下列何者屬於無酬家屬工作？ (A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。 (A)23.助人會談技巧中切忌下列何者？ (A)喋喋不休(B)當個好的「聽」者(C)不宜透露談話秘密(D)不要強迫追問。 (B)24.助人會談技巧中的專注行為，不包括下列何者？ (A)面向對方(B)簡述語意(C)保持輕鬆自然(D)身體上半身微向對方前傾。 (C)25.行政院勞工委員會研發的「職業興趣量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，小華經過測試後所得的分數「社會福利」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？ (A)社工員(B)勞工行政人員(C)文書收發員(D)諮商員。 (A)26.非公務機關違反電腦個人資料保護規定，致當事人權益受損害者，如能證明其無故意或過失者，免負下列何種責任？ (A)損害賠償責任(B)受檢查責任(C)商譽責任(D)改善責任。 (C)27.求職安全的535守則是指「5不為」，「3必問」，「5必看」，下列何者違反該守則？ (A)問明勞動條件(B)不隨便簽署文件(C)不必管待遇只要有工作就好(D)不購買不清楚的產品。 (A)28.職業探索量表測驗結果最高分為C.A.S組型，則組合的主要職業類別中，SAC是代表何種職業類別？ (A)法律事務(B)公關(C)文獻檔案(D)兵役行政。 (D)29.小華因為公司業務緊縮遭資遣，便透過親友介紹要到某一公司應徵面談，在面談之前應做好的準備功課，下列何者較不適當？ (A)認識自我(B)分析客觀環境(C)瞭解工作世界(D)熬夜焦慮。 (B)30.下列何者不屬於克魯巴滋(Krumboltz)於1977年提出生涯決定法的7個步驟？ (A)行動計畫(B)人格(C)價值觀(D)選擇方案。 (A)31.對於諮商師的條件敘述，下列何者錯誤？ (A)不是工具(B)了解自我(C)有被諮商的經驗最好(D)人我互動能力強。 (C)32.艾立斯(Ellis)的理情療法(RET)在人格結構理論強調ABC模式，其中所指的「A」是代表何者？ (A)信念(B)結果(C)事件(D)行為。 (A)33.下列何者不是科學化的職業心理測驗？ (A)西洋星座測驗(B)GATB通用性向測驗(C)價值觀量表(D)興趣量表。 (B)34.勞動力調查之調查方法屬於下列哪一種？ (A)普查(B)隨機抽樣調查(C)非隨機抽樣調查(D)便利抽樣調查。 (B)35.勞動力調查多久進行一次？ (A)每週(B)每月(C)每季(D)每年。 (C)36.下列何者不屬於非自願性失業？ (A)因工作場所歇業而失業(B)因業務緊縮而失業(C)對原有工作不滿意而離職失業(D)因工廠遷移而失業。 (D)37.某一仲介公司為雇主引進外勞時，提供不實的體檢資料，依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？ (A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上100萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。 (B)38.就業服務人員必備之相關知識，不應該用於下列何者？ (A)應儘可能對案主作正確的判斷(B)影響案主之選擇(C)增加案主適應能力(D)尊重而不侵犯案主之權益。 (B)39.每個人均有主觀，但過濾太多易產生偏見，是屬於「無效的傾聽」的哪一種類型？ (A)評價式的聽(B)過濾的聽(C)同情式的聽(D)務實的聽。 (D)40.馬斯洛（Maslow）的階層需求理論一般而言有5個階層，下列何者是屬於最高層次需求與個別差異大的階層？ (A)自尊的需求(B)社會屬歸的需求(C)安全的需求(D)自我實現。 (B)41.佛洛依德(Freud)的精神分析學派所強調人格結構有3種，其中屬於現實原則的是哪一個結構？ (A)本我(B)自我(C)超我(D)外在我。 (D)42.下列何者不是面試時該注意事項？ (A)清楚告訴親友面試時間及地點(B)不要喝太多水(C)提前幾分鐘到達(D)隨便穿著。 (C)43.蒐集應徵公司資訊宜避免？ (A)瀏覽企業網站(B)參加就業博覽會(C)道聽塗說(D)閱讀財經雜誌。 (D)44.下列何者不是就業媒合須了解的個人特質？ (A)性向(B)興趣(C)性格或氣質(D)市場需求。 (B)45.近幾年來國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種現象會使國內勞動參與率有何變化？ (A)勞動參與率上升(B)勞動參與率下降(C)勞動參與率不變(D)勞動參與率先上升後下降。 (B)46.林先生失業很久，看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵，結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作，這是屬於求職防騙的哪一個案例？ (A)不實伴遊(B)不實徵人求才(C)不實經紀公司(D)不實演藝人員。 (C)47.就業服務法第9條規定：就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？ (A)公開原則(B)平等原則(C)保密原則(D)禁止就業歧視原則。 (A)48.企業經營者在定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則，如契約條款有疑義時，應為有利於何者之解釋？ (A)消費者(B)企業經營者(C)企業員工(D)企業投資股東。 (A)49.認為生涯是指一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合之謂者，這是誰所強調？ (A)舒伯(Super)(B)哈爾(Hall)(C)何倫 (Holland)(D)米勒(Miller)。 (D)50.職業輔導必需運用心理測驗之理由，不包括下列哪一項？ (A)可迅速蒐集案主資料(B)可做客觀判斷(C)蒐集的資料較正確(D)凸顯職業心理測驗的權威不可取代性。 (A)51.我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？ (A)15歲(B)18歲(C)20歲(D)無年齡下限。 (A)52.助人會談的技巧中，環境的選擇宜如何？ (A)避免干擾環境(B)避免融洽氣氛(C)避免充分陽光(D)避免空氣流通。 (D)53.下列何者不是影響就業服務專業倫理觀之因素？ (A)社會態度與價值(B)團體壓力(C)個人價值觀(D)家人相處情形。 (B)54.刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種求職防騙案例？ (A)違法家庭代工(B)不實多層次傳銷(C)不實電子商務(D)不實生前契約。 (C)55.當定型化契約中之條款違反誠信原則，而對消費者顯失公平者，該條款之效力為何？ (A)有效(B)效力未定(C)無效(D)部分有效。 (C)56.私立就業服務機構為個人資料之蒐集、電腦處理或國際傳遞及利用，自94年1月1日起6個月期間內，應向其目的事業主管機關為何種行為後，始得合法為之？ (A)申請備查(B)申請核備(C)申請登記並發給執照(D)無須申請。 (D)57.生涯危機與生涯轉型理論是誰所倡導的？ (A)丁克利基(Dinklage)(B)米勒(Miller)(C)派森思(Parsons)(D)霍布森(Hopson)。 (C)58.周哈理窗戶所謂的「自己不知道而他人知道」的向度是屬於何者？ (A)隱藏我(B)公眾我(C)盲目我(D)未發現的我。 (D)59.下列何者不是助人者之特質？ (A)真誠態度(B)彈性態度(C)成熟態度(D)嚴厲態度。 (A)60.如果從事有酬工作，則每週至少工作幾個小時才能符合就業條件？ (A)1小時(B)5小時(C)10小時(D)15小時。 (B)61.下列哪一種現象最能表示失業問題已獲得改善？ (A)失業率下降，勞動參與率下降(B)失業率下降，勞動參與率上升(C)失業率上升，勞動參與率下降(D)失業率上升，勞動參與率上升。 (C)62.有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者是正確的？ (A)測量案主能不能做是興趣測驗(B)測量案主願不願做是性向測驗 (C)測量案主追求什麼價值或採用什麼方式去做是性格測驗(D)測量案主要不要做是智力測驗。 (B)63.下列何者不屬於15歲以上民間人口？ (A)大學生(B)義務役軍人(C)65歲以上退休勞工 (D)中年家庭主婦。 (D)64.為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？ (A)公務機關(B)非公務機關(C)法人(D)自然人。 (D)65.下列何者不屬於廣義失業的條件？ (A)有工作意願(B)有工作能力(C)沒有工作(D)有在找工作。 (A)66.達文斯和羅夫蔡斯特(Dawise & Lofquist)的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中雇主對員工工作表現之滿意程度稱為？ (A)適任度(B)滿意度(C)調適度(D)深度。 (C)67.面質與自我揭露是在諮商歷程與技術的哪一個階段的技術？ (A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。 (B)68.下列何者對助人關係的敘述有誤？ (A)助人行為是一種關係型態(B)助人關係是完全的互惠(C)助人關係不同於朋友關係(D)受助者的困擾問題常是多面向的。 (B)69.如果許多失業勞工因找不到工作而決定不再找工作，則勞動參與率會有何變化？ (A)上升(B)下降(C)不變(D)先上升後下降。 (B)70.行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所編製的職業適性測驗研發的本土第一個測驗名稱是什麼？ (A)我喜歡做的事測驗(B)通用性向測驗(C)職業興趣量表(D)工作氣質測驗。 (C)71.設身處地的為對方設想的助人會談技巧，一般稱為下列何者？ (A)專注(B)傾聽(C)同理心(D)引導。 (D)72.就業服務轉介程序中，宜避免下列何種情形？ (A)考慮轉介時機(B)慎選轉介對象(C)考慮轉介資源(D)不容許案主拒絕轉介。 (C)73.何倫 (Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，以下敘述何者是錯誤的？ (A)「R」是務實型(B)「S」是社交型(C)「I」是守規型(D)「A」是藝術型。 (C)74.助人會談技巧中處理抗拒的策略不包括下列何者？ (A)避免自我譴責(B)使用反映技術(C)濫用解釋技術(D)適時自我表達。 (D)75.下列何者不是影響勞動需求的主要因素？ (A)產品市場的供需狀況(B)生產技術(C)工資率(D)勞工職業偏好。 (A)76.面試時該避免的小動作為何？ (A)轉筆(B)注視對方(C)口齒清晰(D)語調誠懇。 (A)77.下列何者為面試禁忌？ (A)過度自信自滿(B)不可以遲到(C)不要情緒化談論政治或時事(D)言行舉止不可輕率。 (B)78.當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府應採取下列哪一項因應措施來解決缺工問題？ (A)辦理與這種工作有關的職業訓練，以增加勞動供給(B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇(C)協助企業將生產線移至海外(D)加強就業訊息流通。 (B)79.就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 (B)80.小明不清楚自己適合做什麼工作，要如何做職業生涯規劃，因此，他可以到一些相關地方尋求協助，下述哪一個機構不能提供服務？ (A)公立就業服務機構(B)派出所(C)私立就業服務機構(D)學校。 (B)81.就業媒合為何者橋樑？ (A)人與物(B)人與事(C)物與事(D)工作與職務。 (C)82.下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？ (A)勞動力調查(B)勞工生活狀況調查(C)事業人力僱用狀況調查(D)家庭收支調查。 (A)83.下列何者是勞動過剩會出現的現象？ (A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上升。 (A)84.行政院勞工委員會職業訓練局「全國就業e網」的網址為何？ (A)www.ejob.gov.tw(B)www.enet.gov.tw(C)www.ework.gov.tw(D)www.okwork.gov.tw。 (A)85.勞委會職訓局就業服務科技客服中心免付費電話號碼為何？ (A)0800-777888(B)0800-393393(C)0800-020408(D)0800-113556。 (D)86.下列何者不是我國當前就業市場的特徵？ (A)勞動參與率上升趨勢減緩(B)第三級產業就業比例上升(C)男性失業率高於女性(D)非典型僱用比例下降。 (C)87.下列何者不屬於行業的分類？ (A)製造業(B)銀行業(C)司機(D)工商服務業。 (A)88.就服員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時，應如何處理？ (A)轉介其他相關專業服務機構(B)回絕(C)斥責(D)不予回應。 (C)89.當求職者專長經評估不適合就業市場需求時，可建議他向哪一類單位求助？ (A)勞工保險機構(B)健康保險機構(C)職業訓練機構(D)生命線。 (A)90.根據行政院主計處的調查，下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？ (A)透過親友介紹(B)向公立就服機構登記求職(C)向私立就服機構登記求職(D)參加政府考試。 (B)91.下面哪一項調查屬於家計部門調查？ (A)職類別薪資調查(B)勞動力調查(C)受僱員工動向調查(D)事業人力僱用狀況調查。 (D)92.政府提供就業服務的經費來源不包括下列何項？ (A)公務預算(B)就業安定基金(C)就業保險基金(D)事業經營收入。 (D)93.就業服務的社會人力資源不包括何項？ (A)內在創新知識資源(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)民間贊助經費。 (D)94.下列何者不屬於非典型僱用型態？ (A)部分工時(B)派遣勞動(C)定期契約工(D)全時工作。 (D)95.下列何者不屬於職業的分類？ (A)行政主管(B)事務工作人員(C)農林漁牧工作人員(D)個人服務業。 (C)96.下列何者不是面試前該注意事項？ (A)蒐集應徵單位相關資訊(B)充足睡眠不要熬夜(C)緊張與興奮的睡不著(D)事先模擬訓練。 (C)97.下列何者不是成功就業服務人員的特質？ (A)對人關懷有興趣(B)敏銳的觀察力(C)身心發展不成熟(D)豐富的知識。 (C)98.下列何者不是助人會談的基本態度？ (A)溫暖的(B)接納的(C)排斥的(D)尊重的。 (A)99.下列哪一種失業通常不被列入自然失業率的計算？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 (B)100.如果政府降低進口汽車的關稅，則國內汽車業的工資最可能出現的變化為何？ (A)工資上升(B)工資下降(C)工資不變(D)工資先上升後下降。
九十四年就業服務專業人員測驗試題
(C)1.在生涯錦囊(Career chips)中「人格特質」、「生涯興趣」、「職業興趣」等向度的組合分析中「DSI」是屬於何組型？
(A)感覺－藝術－文型(B)理智－社會－事型(C)開創－社會－人型(D)組織－社會－理型。
(A)2.下列何者不是求職人員的安全守則？
(A)穿著緊身短裙(B)第一天上班前問明勞健保情況(C)穿著正式服裝(D)不支付任何保證金。
(B)3.消費爭議調解事件之受理及程序進行等事項，由何者定之？
(A)消費者保護官(B)消費者保護委員會(C)消費者服務中心(D)消費者保護團體。
(D)4.訪問買賣之消費者，對於所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內以書面通知企業經營者解除買賣契約，但應如何處理？
(A)應說明理由(B)應負擔部分費用(C)應負擔部分價款(D)無須說明理由及負擔任何費用或價款。
(B)5.私立就業服務機構遇有下列何種情形，縱使有特定目的，亦不得對個人資料進行蒐集或電腦處理？
(A)經當事人書面同意者(B)基於營業宣傳需要(C)與當事人有契約而對當事人權益無侵害之虞者(D)已公開之資料且無害於當事人之重大利益者。
(C)6.下列何者不屬於就業服務法第40條所規範就業服務人員不得作為之情事？
(A)違反求職人意思，留置其國民身分證(B)扣留求職人財物(C)收取推介就業服務費(D)收取推介就業保證金。
(A)7.密爾斯．朴瑞格斯(Myers-Briggs)人格類型理論之主要內涵，下述何者是對的？
(A)「S」是代表感官式(B)「F」是代表直覺式(C)「N」是代表感覺式(D)「T」是代表內省式。
(D)8.將不被社會認同的慾望轉化形式是指哪一種防衛機制？
(A)投射(B)否認(C)認同(D)昇華。
(C)9.一般將諮商過程分成四個階段，每一個階段所使用的技術都有所區隔，其中「面質」會運用在哪一階段？
(A)第一階段，關係建立(B)第二階段，自我探索(C)第三階段，自我了解(D)第四階段，行動計畫。
(D)10.一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調如缺乏該特質會造成測驗的誤用或濫用者是哪一個原理？
(A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。
(C)11.下列何者不屬於公立與私立就業服務機構的相互關係？
(A)良性競爭(B)合作(C)對抗(D)互補。
(B)12.就業服務資源不包括何項？
(A)福利資源(B)海洋資源(C)宗教服務(D)醫院診所。
(D)13.運用社會資源辦理就業服務的工作方法不包括何項？
(A)善用各項社會資訊(B)善用大眾傳播媒體(C)善用社會福利機構(D)不需事前準備。
(D)14.下列何者不是就業會談前應準備事項？
(A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。
(D)15.角色扮演屬於助人技巧模式中的何種階段目標？
(A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)行動計畫。
(C)16.國內有關失業率的資訊是由哪一個中央政府單位發布？
(A)內政部(B)經濟部(C)行政院主計處(D)財政部。
(C)17.目前我國基本工資是每月新臺幣多少錢？
(A)1 萬4,850 元(B)1 萬5,480 元(C)1 萬5,840 元(D)1 萬8,450 元。
(C)18.下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？
(A)加強職業訓練(B)振興經濟(C)加強就業資訊流通(D)提供公共就業機會。
(A)19.勞動力調查無法提供哪些資訊？
(A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。
(C)20.下列哪一項調查可以每月提供各行職業薪資資訊？
(A)人力運用調查(B)職類別薪資調查(C)受雇員工薪資調查(D)家庭收支調查。
(D)21.下列何者不屬於低度就業現象？
(A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。
(C)22.下列何者屬於無酬家屬工作？
(A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。
(A)23.助人會談技巧中切忌下列何者？
(A)喋喋不休(B)當個好的「聽」者(C)不宜透露談話秘密(D)不要強迫追問。
(B)24.助人會談技巧中的專注行為，不包括下列何者？
(A)面向對方(B)簡述語意(C)保持輕鬆自然(D)身體上半身微向對方前傾。
(C)25.行政院勞工委員會研發的「職業興趣量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，小華經過測試後所得的分數「社會福利」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？
(A)社工員(B)勞工行政人員(C)文書收發員(D)諮商員。
(A)26.非公務機關違反電腦個人資料保護規定，致當事人權益受損害者，如能證明其無故意或過失者，免負下列何種責任？
(A)損害賠償責任(B)受檢查責任(C)商譽責任(D)改善責任。
(C)27.求職安全的535守則是指「5不為」，「3必問」，「5必看」，下列何者違反該守則？
(A)問明勞動條件(B)不隨便簽署文件(C)不必管待遇只要有工作就好(D)不購買不清楚的產品。
(A)28.職業探索量表測驗結果最高分為C.A.S組型，則組合的主要職業類別中，SAC是代表何種職業類別？
(A)法律事務(B)公關(C)文獻檔案(D)兵役行政。
(D)29.小華因為公司業務緊縮遭資遣，便透過親友介紹要到某一公司應徵面談，在面談之前應做好的準備功課，下列何者較不適當？
(A)認識自我(B)分析客觀環境(C)瞭解工作世界(D)熬夜焦慮。
(B)30.下列何者不屬於克魯巴滋(Krumboltz)於1977年提出生涯決定法的7個步驟？
(A)行動計畫(B)人格(C)價值觀(D)選擇方案。
(A)31.對於諮商師的條件敘述，下列何者錯誤？
(A)不是工具(B)了解自我(C)有被諮商的經驗最好(D)人我互動能力強。
(C)32.艾立斯(Ellis)的理情療法(RET)在人格結構理論強調ABC模式，其中所指的「A」是代表何者？
(A)信念(B)結果(C)事件(D)行為。
(A)33.下列何者不是科學化的職業心理測驗？
(A)西洋星座測驗(B)GATB通用性向測驗(C)價值觀量表(D)興趣量表。
(B)34.勞動力調查之調查方法屬於下列哪一種？
(A)普查(B)隨機抽樣調查(C)非隨機抽樣調查(D)便利抽樣調查。
(B)35.勞動力調查多久進行一次？
(A)每週(B)每月(C)每季(D)每年。
(C)36.下列何者不屬於非自願性失業？
(A)因工作場所歇業而失業(B)因業務緊縮而失業(C)對原有工作不滿意而離職失業(D)因工廠遷移而失業。
(D)37.某一仲介公司為雇主引進外勞時，提供不實的體檢資料，依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？
(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上100萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。
(B)38.就業服務人員必備之相關知識，不應該用於下列何者？
(A)應儘可能對案主作正確的判斷(B)影響案主之選擇(C)增加案主適應能力(D)尊重而不侵犯案主之權益。
(B)39.每個人均有主觀，但過濾太多易產生偏見，是屬於「無效的傾聽」的哪一種類型？
(A)評價式的聽(B)過濾的聽(C)同情式的聽(D)務實的聽。
(D)40.馬斯洛（Maslow）的階層需求理論一般而言有5個階層，下列何者是屬於最高層次需求與個別差異大的階層？
(A)自尊的需求(B)社會屬歸的需求(C)安全的需求(D)自我實現。
(B)41.佛洛依德(Freud)的精神分析學派所強調人格結構有3種，其中屬於現實原則的是哪一個結構？
(A)本我(B)自我(C)超我(D)外在我。
(D)42.下列何者不是面試時該注意事項？
(A)清楚告訴親友面試時間及地點(B)不要喝太多水(C)提前幾分鐘到達(D)隨便穿著。
(C)43.蒐集應徵公司資訊宜避免？
(A)瀏覽企業網站(B)參加就業博覽會(C)道聽塗說(D)閱讀財經雜誌。
(D)44.下列何者不是就業媒合須了解的個人特質？
(A)性向(B)興趣(C)性格或氣質(D)市場需求。
(B)45.近幾年來國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種現象會使國內勞動參與率有何變化？
(A)勞動參與率上升(B)勞動參與率下降(C)勞動參與率不變(D)勞動參與率先上升後下降。
(B)46.林先生失業很久，看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵，結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作，這是屬於求職防騙的哪一個案例？
(A)不實伴遊(B)不實徵人求才(C)不實經紀公司(D)不實演藝人員。
(C)47.就業服務法第9條規定：就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？
(A)公開原則(B)平等原則(C)保密原則(D)禁止就業歧視原則。
(A)48.企業經營者在定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則，如契約條款有疑義時，應為有利於何者之解釋？
(A)消費者(B)企業經營者(C)企業員工(D)企業投資股東。
(A)49.認為生涯是指一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合之謂者，這是誰所強調？
(A)舒伯(Super)(B)哈爾(Hall)(C)何倫 (Holland)(D)米勒(Miller)。
(D)50.職業輔導必需運用心理測驗之理由，不包括下列哪一項？
(A)可迅速蒐集案主資料(B)可做客觀判斷(C)蒐集的資料較正確(D)凸顯職業心理測驗的權威不可取代性。
(A)51.我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？
(A)15歲(B)18歲(C)20歲(D)無年齡下限。
(A)52.助人會談的技巧中，環境的選擇宜如何？
(A)避免干擾環境(B)避免融洽氣氛(C)避免充分陽光(D)避免空氣流通。
(D)53.下列何者不是影響就業服務專業倫理觀之因素？
(A)社會態度與價值(B)團體壓力(C)個人價值觀(D)家人相處情形。
(B)54.刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種求職防騙案例？
(A)違法家庭代工(B)不實多層次傳銷(C)不實電子商務(D)不實生前契約。
(C)55.當定型化契約中之條款違反誠信原則，而對消費者顯失公平者，該條款之效力為何？
(A)有效(B)效力未定(C)無效(D)部分有效。
(C)56.私立就業服務機構為個人資料之蒐集、電腦處理或國際傳遞及利用，自94年1月1日起6個月期間內，應向其目的事業主管機關為何種行為後，始得合法為之？
(A)申請備查(B)申請核備(C)申請登記並發給執照(D)無須申請。
(D)57.生涯危機與生涯轉型理論是誰所倡導的？
(A)丁克利基(Dinklage)(B)米勒(Miller)(C)派森思(Parsons)(D)霍布森(Hopson)。
(C)58.周哈理窗戶所謂的「自己不知道而他人知道」的向度是屬於何者？
(A)隱藏我(B)公眾我(C)盲目我(D)未發現的我。
(D)59.下列何者不是助人者之特質？
(A)真誠態度(B)彈性態度(C)成熟態度(D)嚴厲態度。
(A)60.如果從事有酬工作，則每週至少工作幾個小時才能符合就業條件？
(A)1小時(B)5小時(C)10小時(D)15小時。
(B)61.下列哪一種現象最能表示失業問題已獲得改善？
(A)失業率下降，勞動參與率下降(B)失業率下降，勞動參與率上升(C)失業率上升，勞動參與率下降(D)失業率上升，勞動參與率上升。
(C)62.有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者是正確的？
(A)測量案主能不能做是興趣測驗(B)測量案主願不願做是性向測驗
(C)測量案主追求什麼價值或採用什麼方式去做是性格測驗(D)測量案主要不要做是智力測驗。
(B)63.下列何者不屬於15歲以上民間人口？
(A)大學生(B)義務役軍人(C)65歲以上退休勞工 (D)中年家庭主婦。
(D)64.為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？
(A)公務機關(B)非公務機關(C)法人(D)自然人。
(D)65.下列何者不屬於廣義失業的條件？
(A)有工作意願(B)有工作能力(C)沒有工作(D)有在找工作。
(A)66.達文斯和羅夫蔡斯特(Dawise & Lofquist)的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中雇主對員工工作表現之滿意程度稱為？
(A)適任度(B)滿意度(C)調適度(D)深度。
(C)67.面質與自我揭露是在諮商歷程與技術的哪一個階段的技術？
(A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。
(B)68.下列何者對助人關係的敘述有誤？
(A)助人行為是一種關係型態(B)助人關係是完全的互惠(C)助人關係不同於朋友關係(D)受助者的困擾問題常是多面向的。
(B)69.如果許多失業勞工因找不到工作而決定不再找工作，則勞動參與率會有何變化？
(A)上升(B)下降(C)不變(D)先上升後下降。
(B)70.行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所編製的職業適性測驗研發的本土第一個測驗名稱是什麼？
(A)我喜歡做的事測驗(B)通用性向測驗(C)職業興趣量表(D)工作氣質測驗。
(C)71.設身處地的為對方設想的助人會談技巧，一般稱為下列何者？
(A)專注(B)傾聽(C)同理心(D)引導。
(D)72.就業服務轉介程序中，宜避免下列何種情形？
(A)考慮轉介時機(B)慎選轉介對象(C)考慮轉介資源(D)不容許案主拒絕轉介。
(C)73.何倫 (Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，以下敘述何者是錯誤的？
(A)「R」是務實型(B)「S」是社交型(C)「I」是守規型(D)「A」是藝術型。
(C)74.助人會談技巧中處理抗拒的策略不包括下列何者？
(A)避免自我譴責(B)使用反映技術(C)濫用解釋技術(D)適時自我表達。
(D)75.下列何者不是影響勞動需求的主要因素？
(A)產品市場的供需狀況(B)生產技術(C)工資率(D)勞工職業偏好。
(A)76.面試時該避免的小動作為何？
(A)轉筆(B)注視對方(C)口齒清晰(D)語調誠懇。
(A)77.下列何者為面試禁忌？
(A)過度自信自滿(B)不可以遲到(C)不要情緒化談論政治或時事(D)言行舉止不可輕率。
(B)78.當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府應採取下列哪一項因應措施來解決缺工問題？
(A)辦理與這種工作有關的職業訓練，以增加勞動供給(B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇(C)協助企業將生產線移至海外(D)加強就業訊息流通。
(B)79.就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？
(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。
(B)80.小明不清楚自己適合做什麼工作，要如何做職業生涯規劃，因此，他可以到一些相關地方尋求協助，下述哪一個機構不能提供服務？
(A)公立就業服務機構(B)派出所(C)私立就業服務機構(D)學校。
(B)81.就業媒合為何者橋樑？
(A)人與物(B)人與事(C)物與事(D)工作與職務。
(C)82.下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？
(A)勞動力調查(B)勞工生活狀況調查(C)事業人力僱用狀況調查(D)家庭收支調查。
(A)83.下列何者是勞動過剩會出現的現象？
(A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上升。
(A)84.行政院勞工委員會職業訓練局「全國就業e網」的網址為何？
(A)www.ejob.gov.tw(B)www.enet.gov.tw(C)www.ework.gov.tw(D)www.okwork.gov.tw。
(A)85.勞委會職訓局就業服務科技客服中心免付費電話號碼為何？
(A)0800-777888(B)0800-393393(C)0800-020408(D)0800-113556。
(D)86.下列何者不是我國當前就業市場的特徵？
(A)勞動參與率上升趨勢減緩(B)第三級產業就業比例上升(C)男性失業率高於女性(D)非典型僱用比例下降。
(C)87.下列何者不屬於行業的分類？
(A)製造業(B)銀行業(C)司機(D)工商服務業。
(A)88.就服員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時，應如何處理？
(A)轉介其他相關專業服務機構(B)回絕(C)斥責(D)不予回應。
(C)89.當求職者專長經評估不適合就業市場需求時，可建議他向哪一類單位求助？
(A)勞工保險機構(B)健康保險機構(C)職業訓練機構(D)生命線。
(A)90.根據行政院主計處的調查，下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？
(A)透過親友介紹(B)向公立就服機構登記求職(C)向私立就服機構登記求職(D)參加政府考試。
(B)91.下面哪一項調查屬於家計部門調查？
(A)職類別薪資調查(B)勞動力調查(C)受僱員工動向調查(D)事業人力僱用狀況調查。
(D)92.政府提供就業服務的經費來源不包括下列何項？
(A)公務預算(B)就業安定基金(C)就業保險基金(D)事業經營收入。
(D)93.就業服務的社會人力資源不包括何項？
(A)內在創新知識資源(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)民間贊助經費。
(D)94.下列何者不屬於非典型僱用型態？
(A)部分工時(B)派遣勞動(C)定期契約工(D)全時工作。
(D)95.下列何者不屬於職業的分類？
(A)行政主管(B)事務工作人員(C)農林漁牧工作人員(D)個人服務業。
(C)96.下列何者不是面試前該注意事項？
(A)蒐集應徵單位相關資訊(B)充足睡眠不要熬夜(C)緊張與興奮的睡不著(D)事先模擬訓練。
(C)97.下列何者不是成功就業服務人員的特質？
(A)對人關懷有興趣(B)敏銳的觀察力(C)身心發展不成熟(D)豐富的知識。
(C)98.下列何者不是助人會談的基本態度？
(A)溫暖的(B)接納的(C)排斥的(D)尊重的。
(A)99.下列哪一種失業通常不被列入自然失業率的計算？
(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。
(B)100.如果政府降低進口汽車的關稅，則國內汽車業的工資最可能出現的變化為何？
(A)工資上升(B)工資下降(C)工資不變(D)工資先上升後下降。
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