幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

99年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題 1 . ( 1 ) 「對同一受試者，不同時間下對同份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？ (1) 信度(2) 效度(3) 常模(4) 建構。 2 . ( 4 ) 下列何者不是中華民國職業分類典中「職業」須具備的條件？ (1) 須有報酬(2) 有繼續性(3) 為善良風俗所認可(4) 機會性。 3 . ( 4 ) 公立就業服務機構對求職者個人資料之蒐集或電腦處理， 應遵守之原則不包括下列何項？ (1)於法令規定職掌必要範圍內者(2) 經當事人書面同意者(3) 對當事人權益無侵害之虞者(4) 提供私立就業服務機構協助媒合。 4 . ( 3 ) 依勞動基準法第7 0 條規定，雇主僱用勞工人數在多少人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之？ (1) 1 0 人(2) 2 0 人(3) 3 0 人(4) 4 0 人。 5 . ( 2 ) 為協助生活扶助戶中有工作能力者就業， 下列何者是就業服務員不應有的思維？ (1) 協助參加就業研習活動， 導正職業價值觀(2) 推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主， 以避免喪失低收入戶資格(3) 與職業訓練單位結合， 協助學習一技之長(4) 與縣市政府之社政單位結合協助脫貧。 6 . ( 2 ) 雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第4 6 條第2 項規定，向行政院勞工委員會申請， 經其核發聘僱許可後， 聘僱外籍勞工A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (1)A 不得參加勞工保險(2) A 不得參加就業保險(3) 甲應為A 辦理提繳退休金(4) A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣( 市) 主管機關申請調解勞資爭議。 7 . ( 2 ) 雇主於勞動契約中， 事先與受僱者約定， 受僱者有懷孕之情事時， 應行離職。依性別工作平等法第1 1 條規定， 該約定 (1) 有效(2) 無效(3) 得撤銷(4) 得廢止。 8 . ( 4 ) 降低薪資所得稅可以透過「所得效果」與「替代效果」來影響勞動供給。下列對這兩種效果的說明有哪一項是錯誤的？ (1) 所得效果會使勞動供給減少(2) 替代效果會使勞動供給增加(3) 薪資所得越低者， 替代效果越大(4) 薪資所得越低者， 替代效果越小。 9 . ( 2 ) 私立就業服務機構對求職者之個人資料， 意圖營利且在未經求職者同意下任意提供與他人使用致生損害於求職者利益者， 可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣多少元以下之罰金？ (1) 三萬元(2) 四萬元(3) 六萬元(4) 十二萬元。 1 0 . ( 3 ) 請問下列哪一項不是金融海嘯對我國就業市場的影響？ (1) 失業率上升(2) 平均薪資減少(3) 外勞僱用人數增加(4) 缺工率降低。 1 1 . ( 2 ) 秘書及行政助理是屬於興趣測驗中的哪個類別？ (1) 工業生產(2) 企業事務(3) 銷售(4) 個人服務。 1 2 . ( 2 ) 下列何者為求職者求職時遭受詐騙時主要申訴管道？ (1) 直轄市、縣市政府就業歧視評議委員會(2) 直轄市、縣市政府勞工局、處等(3) 行政院公平交易委員會(4) 1 1 3 婦幼保護專線。 1 3 . ( 2 ) 事業單位違反大量解僱勞工保護法規定， 未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，主管機關可處多少罰鍰？ (1) 處新臺幣3 萬元以上1 5 萬元以下罰鍰(2)處新臺幣1 0 萬元以上 5 0 萬元以下罰鍰(3) 處新臺幣1 5 萬元以上6 0 萬元以下罰鍰(4) 處新臺幣2 0 萬元以上6 0 萬元以下罰鍰。 1 4 . ( 3 ) 依勞工保險條例規定， 被保險人參加保險， 年資合計滿多少年， 被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者， 由原投保單位為其辦理參加普通事故保險， 至符合請領老年給付之日止？ (1) 5年(2) 1 0 年(3) 1 5 年(4) 2 0 年。 1 5 . ( 4 ) 依勞工保險條例規定， 下列何者不屬於普通事故保險之給付？ (1) 傷病(2) 失能(3) 死亡(4) 醫療。 1 6 . ( 2 ) 哪一個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變? (1) 心理分析(2) 認知治療(3) 行為治療(4) 現實治療。 1 7 . ( 2 ) 下列何者是職業分析流程的最先階段？ (1) 進行機構調查(2) 選定所要分析的職業(3) 擬定機構調查計畫(4) 產生職業資料。 1 8 . ( 4 ) 小玄求職時， 發現雇主之招募條件為身高1 6 0 公分、體重5 0 公斤以下、年齡2 5 歲以下， 並且需容貌姣好， 請問該雇主至少構成就業歧視之哪一項目？ (1) 種族(2) 婚姻(3) 性別(4) 年齡。 1 9 . ( 3 ) 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪一種就業諮詢的技巧？ (1) 傾聽(2) 探問(3) 面質(4) 高層次同理心。 2 0 . ( 4 ) 為協助原住民就業， 公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源不包括下列何者？ (1) 教會(2) 部落(3) 民間團體(4) 財政局。 2 1 . ( 3 ) 從判定經濟景氣變化的角度來看， 失業率屬於下列哪一種指標？ (1) 領先指標(2) 同時指標(3) 落後指標(4) 平均指標。 2 2 . ( 1 ) 下列哪一項工作性質不宜做為職業分類的參考原則？ (1) 工作待遇(2) 工作環境(3) 專業知識(4) 職務責任。 2 3 . ( 2 ) 貿易自由化往往會使一個國家容易出現下列哪一種失業問題？ (1) 循環性失業(2) 結構性失業(3)摩擦性失業(4) 季節性失業。 2 4 . ( 1 ) 下列哪一個選項最能說明舒伯( S u p e r ) 生涯發展階段的順序？ (1) 成長→ 探索→ 建立→ 維持→衰退(2) 探索→ 成長→ 建立→ 維持→ 衰退(3) 建立→ 成長→ 維持→ 探索→ 衰退(4) 維持→ 探索→ 建立→ 成長→ 衰退。 2 5 . ( 4 ) 有關求職防騙案例中， 刊登徵才廣告， 實為公司要求求職者必須繳交訓練費用， 參加該公司所辦理之職業訓練課程後才能成為正式員工或協助推介就業， 是屬於哪一種詐騙之態樣？ (1)假徵才真銷售產品或服務(2) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟(3) 假徵才真誘使求職人投資(4) 假徵才真招生。 2 6 . ( 3 ) 依現行規定， 每進用一名身心障礙者， 每年補助職務再設計最高以新臺幣多少元為限？ (1) 3萬元(2) 5 萬元(3) 1 0 萬元(4) 2 0 萬元。 2 7 . ( 2 ) 下列哪一項不是造成國內大學畢業生失業率居高不下的原因？ (1) 大學畢業生人數增加(2) 大學生延畢人數增加(3) 企業不願僱用無工作經驗者(4) 大學教育內容無法契合職場需要。 2 8 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 下列有關勞動契約的敘述， 何者錯誤？ (1) 勞動契約須以書面為之(2) 分為定期契約及不定期契約(3) 特定性工作得為定期契約(4) 有繼續性工作應為不定期契約。 2 9 . ( 3 ) 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？ (1) 我喜歡做的事(2)職業性向測驗(3) 工作氣質測驗(4) 工作價值觀測驗。 3 0 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第1 8 條規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內，列表通知勞保局， 辦理開始或停止提繳手續？ (1) 3 日(2) 5 日(3) 7 日(4) 9 日。 3 1 . ( 2 ) 以下何者不是職業分析中從業人員條件？ (1) 最低學歷(2) 工作職責(3) 工作經驗(4) 職業性格。 3 2 . ( 4 ) 依勞工退休金條例規定， 下列敘述何者錯誤？ (1) 雇主提繳之金額， 應每月以書面通知勞工(2)雇主應置備僱用勞工名冊(3) 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度後， 不得再變更選擇適用 勞動基準法之退休金規定(4) 事業單位得以其他自訂之勞工退休金制度， 取代勞工退休金條例規定之勞工退休金制度。 3 3 . ( 2 ) 何倫( H o l l a n d ) 的人格類型理論將人格分成6 種類型， 且分別用一個英文字母來代表。其中「S 」代表的是哪種類型？ (1) 藝術型(2) 社交型(3) 務實型(4) 守規型。 3 4 . ( 1 ) 阿貴於9 7 年1 月1 日至9 7 年1 2 月3 1 日在便利商店擔任店長之工作，期間並參加勞工保險；9 8 年1 月1 日至9 8 年1 2 月3 1 日為服兵役期間，後來一直未就業，9 9 年3 月1 日至公立就業服務機構辦理求職登記， 並同時希望能辦理身分認定為長期失業者。公立就業服務機構認定結果為不符合， 請問他未滿足長期失業者之哪一要項？ (1) 連續失業期間達一年以上(2) 辦理勞工保險退保當日前三年內， 保險年資合計滿六個月以上(3) 於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者(4) 非勞動力。 3 5 . ( 1 ) 王明是位大學畢業生， 半年了都還沒找到工作， 他剛接到面談通知； 然後對你說「我恐怕這一次面談又不會成功， 像前幾次一樣， 又沒有希望了。」你要運用「同理心」的原則來回答他， 請問下列哪個選項最適當？ (1) 你好像不太有信心， 你擔心和過去一樣也會失敗(2) 找那些面談成功的同學談， 也許你就能知道一些竅門了(3) 不要這麼想， 不要這麼悲觀(4) 要有信心，就會成功。 3 6 . ( 4 ) 雇主僱用外籍配偶時， 無須考量哪一項法令？ (1) 勞動基準法(2) 就業保險法(3) 就業服務法(4) 國民年金法。 3 7 . ( 2 ) 下列哪個選項符合助人三階段的順序？ (1) 探索→ 行動→ 洞察(2) 探索→ 洞察→ 行動(3) 洞察→ 探索→ 行動(4) 洞察→ 行動→ 探索。 3 8 . ( 1 ) 當經濟不景氣持續一段時間後， 失業率上升幅度往往會縮小， 而勞動力參與率會下降。試問這是下列哪一種效果所致？ (1) 怯志工作者效果(2) 附加工作者效果(3) 福利依賴效果(4) 供給曲線後彎效果。 3 9 . ( 1 ) 有關職業介紹服務定型化契約範本內容， 下列何者為應記載之內容？ (1) 爭議處理申訴客服專線(2) 消費者違約時， 應負擔顯不相當之賠償責任(3) 消費者應負擔非其所能控制之危險(4) 當事人間之給付與對待給付顯不相當。 4 0 . ( 2 ) 就業保險之保險費率， 由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資百分之多少擬訂， 報請行政院核定之？ (1) 0 . 5 ％ 至1 ％ (2) 1 ％ 至2 ％ (3) 1 . 5 ％ 至2 . 5 ％ (4) 2 ％ 至3 ％ 。 4 1 . ( 3 ) 根據職業之分類原則， 當工作者在同一處所從事兩種以上工作時， 應以下列哪一項標準判定其職業？ (1) 收入較多者(2) 工作時間較長者(3) 技術性較高者(4) 由工作者自行選擇。 4 2 . ( 1 ) 根據行政院主計處的資料， 去年( 2 0 0 9 ) 下列哪一個年齡層失業率最高？ (1) 1 5 - 2 4 歲(2) 2 5 - 4 4歲(3) 4 5 - 6 4 歲(4) 6 5 歲以上。 4 3 . ( 2 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 事業單位經依規定提出解僱計畫書之日起幾日內， 勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？ (1) 5 日(2) 1 0 日(3) 1 5 日(4) 2 0 日。 4 4 . ( 3 ) 事業單位大量解僱勞工時， 應於符合大量解僱勞工保護法第2 條規定情形之日起幾日前， 將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員， 並公告揭示？ (1) 3 0 日(2) 4 0 日(3) 6 0 日(4) 9 0 日。 4 5 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第5 條規定，職業訓練機構應置職業訓練師，按其訓練容量，每幾人至少置職業訓練師1 人？ (1) 5 人(2) 1 0 人(3) 1 5 人(4) 2 0 人。 4 6 . ( 2 ) 以下何者為職業？ (1) 營建業(2) 秘書(3) 公共行政業(4) 大眾傳播業。 4 7 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 勞工有下列何者情形時， 雇主得不經預告終止勞動契約？ (1) 無正當理由繼續曠工3 日(2) 對所擔任之工作確不能勝任時(3) 受有諭知緩刑之判決確定(4) 違反工作規則，情節輕微。 4 8 . ( 2 ) 下列何者最符合同理心的定義？ (1) 反應對方情緒(2) 瞭解對方想法和感受(3) 瞭解對方理性思考(4) 簡述對方語意。 4 9 . ( 4 ) 依據行政院主計處9 8 年人力運用調查統計結果顯示，長期失業者的特性主要為2 5 - 4 4 歲佔63 . 7 5 % 、大專及以上佔4 1 . 9 5 % ；面對這些年輕化、高學歷化的失業族群， 如果你是就業服務員， 下列何種屬不適當的就業協助方式？ (1) 建立正確職業觀念(2) 協助參加職業訓練(3) 給予雇主僱用長期失業者的誘因， 使渠等有機會進入職場(4) 建議領完失業給付後再找工作。 5 0 . ( 2 ) 下列何者非屬就業保險基金運用之範圍？ (1) 存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券(2) 其他經中央主管機關核准權益證券之投資(3) 對於公債、庫券及公司債之投資(4) 對於庫券及公司債之投資。 5 1 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法第4 條規定， 私立就業服務機構向雇主收取介紹費， 應於何時， 始得為之？ (1) 聘僱契約生效後(2) 求職人有求職行為後(3) 私立就業服務機構推介完成後(4) 雇主完成求才登記後。 5 2 . ( 3 ) 依就業服務法第6 1 條規定，外國人在受聘僱期間死亡，應由誰代為處理其喪葬事務？ (1) 外勞來源國在台辦事處(2) 仲介公司(3) 雇主(4) 縣市政府。 5 3 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費， 得遞延多久繳納？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 5 4 . ( 2 ) 目前我國臺灣地區職業分類標準計分為幾層？ (1) 三層(2) 四層(3) 五層(4) 六層。 5 5 . ( 1 ) 目前行政院勞工委員會所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？ (1) 十大類(2) 十二大類(3)十六大類(4) 十九大類。 5 6 . ( 3 ) 依勞動基準法規定， 下列有關工資的敘述， 何者錯誤？ (1) 勞雇雙方議定之工資， 不得低於基本工資(2) 勞工工作相同、效率相同者， 雇主給付同等之工資(3) 工資之給付， 除當事人有特別約定或按月預付者外， 每月至少定期發給1 次； 按件計酬者亦同(4) 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 5 7 . ( 3 ) 下列哪一項政策工具最可能造成「無就業機會的景氣復甦」？ (1) 增加出口(2) 增加公共建設(3)增加貨幣供給(4) 發放消費券。 5 8 . ( 3 ) 下列何者非屬現行職業訓練法規定之職業訓練機構種類？ (1) 政府機關設立者(2) 事業機構、學校或社團法人等團體附設者(3) 以社團法人設立者(4) 以財團法人設立者。 5 9 . ( 4 ) 下列哪一條法令有訂定事業單位應進用原住民之比例原則， 否則應依差額人數乘以每月基本工資，定期向中央原住民族主管機關設立之就業基金專戶繳納就業代金，以協助原住民就業？ (1) 原住民族基本法(2) 就業服務法(3) 莫拉克颱風災後重建僱用災區失業者獎勵辦法(4) 自由貿易港區設置管理條例。 6 0 . ( 3 ) 下列何者非屬就業服務法第2 4 條所明定主管機關應訂定計畫，致力其就業之自願就業人員？ (1) 獨力負擔家計者(2) 長期失業者(3) 青年(4) 中高齡者。 6 1 . ( 1 ) 近來企業要求求職者須出具沒有前科資料的「良民證」作為謀職的條件， 下列何種法規有明文規範從業人員不可以有前科？ (1) 保全業法(2) 電業法(3) 冷動空調業管理條例(4) 電子遊戲場業管理條例。 6 2 . ( 2 ) 依就業保險法第2 9 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內， 每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 6 3 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放， 係規範在(1) 就業服務法(2) 勞動基準法(3) 就業保險法(4) 勞工保險條例。 6 4 . ( 3 ) 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時， 使用的心理測驗類型是哪一個？ (1) 興趣測驗(2) 性向測驗(3) 成就測驗(4) 人格測驗。 6 5 . ( 4 ) 目前行政院主計處的行業標準分類共分為幾大類？ (1) 十大類(2) 十二大類(3) 十六大類(4) 十九大類。 6 6 . ( 3 ) 辦理就業保險所需之經費， 由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列，由中央主管機關編列預算撥付之？ (1) 2 . 5 ％ (2) 3 ％ (3) 3 . 5 ％ (4) 4 ％ 。 6 7 . ( 4 ) 下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇？ (1) 性別、性傾向歧視之禁止(2) 性騷擾之防治(3)促進工作平等措施(4) 性侵害犯罪之防治。 6 8 . ( 2 ) 依職業訓練法規定， 職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者， 下列何者非屬主管機關之處理方式？ (1) 警告(2) 罰鍰(3) 停訓整頓(4) 撤銷許可。 6 9 . ( 2 ) 主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由五種人類需求的心理諮商理論是下列的那一個選項？ (1)認知治療(2) 現實治療(3) 行為治療(4) 個人中心治療。 7 0 . ( 1 ) 「E N C O U R A G E S（ 鼓勵）」是哪一個就業諮詢技巧常注重的口語及非口語行為策略的簡稱？ (1) 傾聽(2) 簡述語意(3) 探問(4) 真誠與尊重。 7 1 . ( 2 ) 依職業訓練法第2 7 條規定，應繳交職業訓練費用差額而未依規定繳交者，自規定期限屆滿之次日起， 至差額繳清日止， 每逾1 日加繳欠繳差額百分之多少滯納金？ (1) 0 . 1 ％ (2) 0 . 2 ％ (3) 0 .3 ％ (4) 0 . 5 ％ 。 7 2 . ( 2 ) 馬斯洛( M a s l o w ) 階層需求理論的最基礎階層是下列那一個選項？ (1) 自尊的需求(2) 生理的需求(3) 安全的需求(4) 自我實現。 7 3 . ( 4 ) 依勞動基準法第5 3 條規定， 下列有關勞工自請退休之敘述， 何者錯誤？ (1) 工作1 5 年以上年滿5 5 歲(2) 工作1 0 年以上年滿6 0 歲(3) 工作滿2 5 年以上(4) 年滿6 5 歲。 7 4 . ( 2 ) 「心理測驗在測量其所欲測的特質或行為時所具有的真確性」是下列哪一個選項的定義？ (1)信度(2) 效度(3) 常模(4) 建構。 7 5 . ( 3 ) 就業保險效力之開始及停止、月投保薪資等， 除就業保險法另有規定外， 準用何規定辦理？ (1) 勞動基準法及其相關規定(2) 就業服務法及其相關規定(3) 勞工保險條例及其相關規定(4) 職業訓練法及其相關規定。 7 6 . ( 1 ) 下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？ (1) 未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單(2) 結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業(3) 尊重求職者對選擇職業的意願(4) 協助求職者排除就業障礙。 7 7 . ( 2 ) 下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？ (1) 職類別薪資調查(2) 人力資源調查(3) 受僱員工動向調查(4) 工商普查。 7 8 . ( 2 ) 依勞工退休金條例規定， 雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之多少？ (1) 百分之五(2) 百分之六(3) 百分之七(4) 百分之八。 7 9 . ( 3 ) 就業服務員為提醒求職者不要受騙， 會提醒求職者應徵當天堅守「七不原則」， 不包括下列哪一項？ (1)不繳交任何不知用途之費用(2)不應求職公司之要求而當場辦理信用卡(3)不拒絕公司指派從事非法工作(4)不給求職公司保管證件及信用卡。 8 0 . ( 4 ) 職類別薪資調查是國內重要的調查資料， 下列對該調查資料的說明中有哪一項是錯誤的？ (1)該調查是由勞委會辦理(2)該調查的薪資資料屬單月資料(3)該調查的調查項目有涵蓋各職類雇用人數(4)該調查不將外勞薪資與人數列入統計。

99年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題 1 . ( 1 ) 「對同一受試者，不同時間下對同份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？ (1) 信度(2) 效度(3) 常模(4) 建構。 2 . ( 4 ) 下列何者不是中華民國職業分類典中「職業」須具備的條件？ (1) 須有報酬(2) 有繼續性(3) 為善良風俗所認可(4) 機會性。 3 . ( 4 ) 公立就業服務機構對求職者個人資料之蒐集或電腦處理， 應遵守之原則不包括下列何項？ (1)於法令規定職掌必要範圍內者(2) 經當事人書面同意者(3) 對當事人權益無侵害之虞者(4) 提供私立就業服務機構協助媒合。 4 . ( 3 ) 依勞動基準法第7 0 條規定，雇主僱用勞工人數在多少人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之？ (1) 1 0 人(2) 2 0 人(3) 3 0 人(4) 4 0 人。 5 . ( 2 ) 為協助生活扶助戶中有工作能力者就業， 下列何者是就業服務員不應有的思維？ (1) 協助參加就業研習活動， 導正職業價值觀(2) 推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主， 以避免喪失低收入戶資格(3) 與職業訓練單位結合， 協助學習一技之長(4) 與縣市政府之社政單位結合協助脫貧。 6 . ( 2 ) 雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第4 6 條第2 項規定，向行政院勞工委員會申請， 經其核發聘僱許可後， 聘僱外籍勞工A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (1)A 不得參加勞工保險(2) A 不得參加就業保險(3) 甲應為A 辦理提繳退休金(4) A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣( 市) 主管機關申請調解勞資爭議。 7 . ( 2 ) 雇主於勞動契約中， 事先與受僱者約定， 受僱者有懷孕之情事時， 應行離職。依性別工作平等法第1 1 條規定， 該約定 (1) 有效(2) 無效(3) 得撤銷(4) 得廢止。 8 . ( 4 ) 降低薪資所得稅可以透過「所得效果」與「替代效果」來影響勞動供給。下列對這兩種效果的說明有哪一項是錯誤的？ (1) 所得效果會使勞動供給減少(2) 替代效果會使勞動供給增加(3) 薪資所得越低者， 替代效果越大(4) 薪資所得越低者， 替代效果越小。 9 . ( 2 ) 私立就業服務機構對求職者之個人資料， 意圖營利且在未經求職者同意下任意提供與他人使用致生損害於求職者利益者， 可處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣多少元以下之罰金？ (1) 三萬元(2) 四萬元(3) 六萬元(4) 十二萬元。 1 0 . ( 3 ) 請問下列哪一項不是金融海嘯對我國就業市場的影響？ (1) 失業率上升(2) 平均薪資減少(3) 外勞僱用人數增加(4) 缺工率降低。 1 1 . ( 2 ) 秘書及行政助理是屬於興趣測驗中的哪個類別？ (1) 工業生產(2) 企業事務(3) 銷售(4) 個人服務。 1 2 . ( 2 ) 下列何者為求職者求職時遭受詐騙時主要申訴管道？ (1) 直轄市、縣市政府就業歧視評議委員會(2) 直轄市、縣市政府勞工局、處等(3) 行政院公平交易委員會(4) 1 1 3 婦幼保護專線。 1 3 . ( 2 ) 事業單位違反大量解僱勞工保護法規定， 未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，主管機關可處多少罰鍰？ (1) 處新臺幣3 萬元以上1 5 萬元以下罰鍰(2)處新臺幣1 0 萬元以上 5 0 萬元以下罰鍰(3) 處新臺幣1 5 萬元以上6 0 萬元以下罰鍰(4) 處新臺幣2 0 萬元以上6 0 萬元以下罰鍰。 1 4 . ( 3 ) 依勞工保險條例規定， 被保險人參加保險， 年資合計滿多少年， 被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者， 由原投保單位為其辦理參加普通事故保險， 至符合請領老年給付之日止？ (1) 5年(2) 1 0 年(3) 1 5 年(4) 2 0 年。 1 5 . ( 4 ) 依勞工保險條例規定， 下列何者不屬於普通事故保險之給付？ (1) 傷病(2) 失能(3) 死亡(4) 醫療。 1 6 . ( 2 ) 哪一個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變? (1) 心理分析(2) 認知治療(3) 行為治療(4) 現實治療。 1 7 . ( 2 ) 下列何者是職業分析流程的最先階段？ (1) 進行機構調查(2) 選定所要分析的職業(3) 擬定機構調查計畫(4) 產生職業資料。 1 8 . ( 4 ) 小玄求職時， 發現雇主之招募條件為身高1 6 0 公分、體重5 0 公斤以下、年齡2 5 歲以下， 並且需容貌姣好， 請問該雇主至少構成就業歧視之哪一項目？ (1) 種族(2) 婚姻(3) 性別(4) 年齡。 1 9 . ( 3 ) 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪一種就業諮詢的技巧？ (1) 傾聽(2) 探問(3) 面質(4) 高層次同理心。 2 0 . ( 4 ) 為協助原住民就業， 公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源不包括下列何者？ (1) 教會(2) 部落(3) 民間團體(4) 財政局。 2 1 . ( 3 ) 從判定經濟景氣變化的角度來看， 失業率屬於下列哪一種指標？ (1) 領先指標(2) 同時指標(3) 落後指標(4) 平均指標。 2 2 . ( 1 ) 下列哪一項工作性質不宜做為職業分類的參考原則？ (1) 工作待遇(2) 工作環境(3) 專業知識(4) 職務責任。 2 3 . ( 2 ) 貿易自由化往往會使一個國家容易出現下列哪一種失業問題？ (1) 循環性失業(2) 結構性失業(3)摩擦性失業(4) 季節性失業。 2 4 . ( 1 ) 下列哪一個選項最能說明舒伯( S u p e r ) 生涯發展階段的順序？ (1) 成長→ 探索→ 建立→ 維持→衰退(2) 探索→ 成長→ 建立→ 維持→ 衰退(3) 建立→ 成長→ 維持→ 探索→ 衰退(4) 維持→ 探索→ 建立→ 成長→ 衰退。 2 5 . ( 4 ) 有關求職防騙案例中， 刊登徵才廣告， 實為公司要求求職者必須繳交訓練費用， 參加該公司所辦理之職業訓練課程後才能成為正式員工或協助推介就業， 是屬於哪一種詐騙之態樣？ (1)假徵才真銷售產品或服務(2) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟(3) 假徵才真誘使求職人投資(4) 假徵才真招生。 2 6 . ( 3 ) 依現行規定， 每進用一名身心障礙者， 每年補助職務再設計最高以新臺幣多少元為限？ (1) 3萬元(2) 5 萬元(3) 1 0 萬元(4) 2 0 萬元。 2 7 . ( 2 ) 下列哪一項不是造成國內大學畢業生失業率居高不下的原因？ (1) 大學畢業生人數增加(2) 大學生延畢人數增加(3) 企業不願僱用無工作經驗者(4) 大學教育內容無法契合職場需要。 2 8 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 下列有關勞動契約的敘述， 何者錯誤？ (1) 勞動契約須以書面為之(2) 分為定期契約及不定期契約(3) 特定性工作得為定期契約(4) 有繼續性工作應為不定期契約。 2 9 . ( 3 ) 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？ (1) 我喜歡做的事(2)職業性向測驗(3) 工作氣質測驗(4) 工作價值觀測驗。 3 0 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第1 8 條規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內，列表通知勞保局， 辦理開始或停止提繳手續？ (1) 3 日(2) 5 日(3) 7 日(4) 9 日。 3 1 . ( 2 ) 以下何者不是職業分析中從業人員條件？ (1) 最低學歷(2) 工作職責(3) 工作經驗(4) 職業性格。 3 2 . ( 4 ) 依勞工退休金條例規定， 下列敘述何者錯誤？ (1) 雇主提繳之金額， 應每月以書面通知勞工(2)雇主應置備僱用勞工名冊(3) 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度後， 不得再變更選擇適用 勞動基準法之退休金規定(4) 事業單位得以其他自訂之勞工退休金制度， 取代勞工退休金條例規定之勞工退休金制度。 3 3 . ( 2 ) 何倫( H o l l a n d ) 的人格類型理論將人格分成6 種類型， 且分別用一個英文字母來代表。其中「S 」代表的是哪種類型？ (1) 藝術型(2) 社交型(3) 務實型(4) 守規型。 3 4 . ( 1 ) 阿貴於9 7 年1 月1 日至9 7 年1 2 月3 1 日在便利商店擔任店長之工作，期間並參加勞工保險；9 8 年1 月1 日至9 8 年1 2 月3 1 日為服兵役期間，後來一直未就業，9 9 年3 月1 日至公立就業服務機構辦理求職登記， 並同時希望能辦理身分認定為長期失業者。公立就業服務機構認定結果為不符合， 請問他未滿足長期失業者之哪一要項？ (1) 連續失業期間達一年以上(2) 辦理勞工保險退保當日前三年內， 保險年資合計滿六個月以上(3) 於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者(4) 非勞動力。 3 5 . ( 1 ) 王明是位大學畢業生， 半年了都還沒找到工作， 他剛接到面談通知； 然後對你說「我恐怕這一次面談又不會成功， 像前幾次一樣， 又沒有希望了。」你要運用「同理心」的原則來回答他， 請問下列哪個選項最適當？ (1) 你好像不太有信心， 你擔心和過去一樣也會失敗(2) 找那些面談成功的同學談， 也許你就能知道一些竅門了(3) 不要這麼想， 不要這麼悲觀(4) 要有信心，就會成功。 3 6 . ( 4 ) 雇主僱用外籍配偶時， 無須考量哪一項法令？ (1) 勞動基準法(2) 就業保險法(3) 就業服務法(4) 國民年金法。 3 7 . ( 2 ) 下列哪個選項符合助人三階段的順序？ (1) 探索→ 行動→ 洞察(2) 探索→ 洞察→ 行動(3) 洞察→ 探索→ 行動(4) 洞察→ 行動→ 探索。 3 8 . ( 1 ) 當經濟不景氣持續一段時間後， 失業率上升幅度往往會縮小， 而勞動力參與率會下降。試問這是下列哪一種效果所致？ (1) 怯志工作者效果(2) 附加工作者效果(3) 福利依賴效果(4) 供給曲線後彎效果。 3 9 . ( 1 ) 有關職業介紹服務定型化契約範本內容， 下列何者為應記載之內容？ (1) 爭議處理申訴客服專線(2) 消費者違約時， 應負擔顯不相當之賠償責任(3) 消費者應負擔非其所能控制之危險(4) 當事人間之給付與對待給付顯不相當。 4 0 . ( 2 ) 就業保險之保險費率， 由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資百分之多少擬訂， 報請行政院核定之？ (1) 0 . 5 ％ 至1 ％ (2) 1 ％ 至2 ％ (3) 1 . 5 ％ 至2 . 5 ％ (4) 2 ％ 至3 ％ 。 4 1 . ( 3 ) 根據職業之分類原則， 當工作者在同一處所從事兩種以上工作時， 應以下列哪一項標準判定其職業？ (1) 收入較多者(2) 工作時間較長者(3) 技術性較高者(4) 由工作者自行選擇。 4 2 . ( 1 ) 根據行政院主計處的資料， 去年( 2 0 0 9 ) 下列哪一個年齡層失業率最高？ (1) 1 5 - 2 4 歲(2) 2 5 - 4 4歲(3) 4 5 - 6 4 歲(4) 6 5 歲以上。 4 3 . ( 2 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 事業單位經依規定提出解僱計畫書之日起幾日內， 勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？ (1) 5 日(2) 1 0 日(3) 1 5 日(4) 2 0 日。 4 4 . ( 3 ) 事業單位大量解僱勞工時， 應於符合大量解僱勞工保護法第2 條規定情形之日起幾日前， 將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員， 並公告揭示？ (1) 3 0 日(2) 4 0 日(3) 6 0 日(4) 9 0 日。 4 5 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第5 條規定，職業訓練機構應置職業訓練師，按其訓練容量，每幾人至少置職業訓練師1 人？ (1) 5 人(2) 1 0 人(3) 1 5 人(4) 2 0 人。 4 6 . ( 2 ) 以下何者為職業？ (1) 營建業(2) 秘書(3) 公共行政業(4) 大眾傳播業。 4 7 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 勞工有下列何者情形時， 雇主得不經預告終止勞動契約？ (1) 無正當理由繼續曠工3 日(2) 對所擔任之工作確不能勝任時(3) 受有諭知緩刑之判決確定(4) 違反工作規則，情節輕微。 4 8 . ( 2 ) 下列何者最符合同理心的定義？ (1) 反應對方情緒(2) 瞭解對方想法和感受(3) 瞭解對方理性思考(4) 簡述對方語意。 4 9 . ( 4 ) 依據行政院主計處9 8 年人力運用調查統計結果顯示，長期失業者的特性主要為2 5 - 4 4 歲佔63 . 7 5 % 、大專及以上佔4 1 . 9 5 % ；面對這些年輕化、高學歷化的失業族群， 如果你是就業服務員， 下列何種屬不適當的就業協助方式？ (1) 建立正確職業觀念(2) 協助參加職業訓練(3) 給予雇主僱用長期失業者的誘因， 使渠等有機會進入職場(4) 建議領完失業給付後再找工作。 5 0 . ( 2 ) 下列何者非屬就業保險基金運用之範圍？ (1) 存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券(2) 其他經中央主管機關核准權益證券之投資(3) 對於公債、庫券及公司債之投資(4) 對於庫券及公司債之投資。 5 1 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法第4 條規定， 私立就業服務機構向雇主收取介紹費， 應於何時， 始得為之？ (1) 聘僱契約生效後(2) 求職人有求職行為後(3) 私立就業服務機構推介完成後(4) 雇主完成求才登記後。 5 2 . ( 3 ) 依就業服務法第6 1 條規定，外國人在受聘僱期間死亡，應由誰代為處理其喪葬事務？ (1) 外勞來源國在台辦事處(2) 仲介公司(3) 雇主(4) 縣市政府。 5 3 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費， 得遞延多久繳納？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 5 4 . ( 2 ) 目前我國臺灣地區職業分類標準計分為幾層？ (1) 三層(2) 四層(3) 五層(4) 六層。 5 5 . ( 1 ) 目前行政院勞工委員會所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？ (1) 十大類(2) 十二大類(3)十六大類(4) 十九大類。 5 6 . ( 3 ) 依勞動基準法規定， 下列有關工資的敘述， 何者錯誤？ (1) 勞雇雙方議定之工資， 不得低於基本工資(2) 勞工工作相同、效率相同者， 雇主給付同等之工資(3) 工資之給付， 除當事人有特別約定或按月預付者外， 每月至少定期發給1 次； 按件計酬者亦同(4) 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 5 7 . ( 3 ) 下列哪一項政策工具最可能造成「無就業機會的景氣復甦」？ (1) 增加出口(2) 增加公共建設(3)增加貨幣供給(4) 發放消費券。 5 8 . ( 3 ) 下列何者非屬現行職業訓練法規定之職業訓練機構種類？ (1) 政府機關設立者(2) 事業機構、學校或社團法人等團體附設者(3) 以社團法人設立者(4) 以財團法人設立者。 5 9 . ( 4 ) 下列哪一條法令有訂定事業單位應進用原住民之比例原則， 否則應依差額人數乘以每月基本工資，定期向中央原住民族主管機關設立之就業基金專戶繳納就業代金，以協助原住民就業？ (1) 原住民族基本法(2) 就業服務法(3) 莫拉克颱風災後重建僱用災區失業者獎勵辦法(4) 自由貿易港區設置管理條例。 6 0 . ( 3 ) 下列何者非屬就業服務法第2 4 條所明定主管機關應訂定計畫，致力其就業之自願就業人員？ (1) 獨力負擔家計者(2) 長期失業者(3) 青年(4) 中高齡者。 6 1 . ( 1 ) 近來企業要求求職者須出具沒有前科資料的「良民證」作為謀職的條件， 下列何種法規有明文規範從業人員不可以有前科？ (1) 保全業法(2) 電業法(3) 冷動空調業管理條例(4) 電子遊戲場業管理條例。 6 2 . ( 2 ) 依就業保險法第2 9 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內， 每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 6 3 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放， 係規範在(1) 就業服務法(2) 勞動基準法(3) 就業保險法(4) 勞工保險條例。 6 4 . ( 3 ) 想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時， 使用的心理測驗類型是哪一個？ (1) 興趣測驗(2) 性向測驗(3) 成就測驗(4) 人格測驗。 6 5 . ( 4 ) 目前行政院主計處的行業標準分類共分為幾大類？ (1) 十大類(2) 十二大類(3) 十六大類(4) 十九大類。 6 6 . ( 3 ) 辦理就業保險所需之經費， 由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列，由中央主管機關編列預算撥付之？ (1) 2 . 5 ％ (2) 3 ％ (3) 3 . 5 ％ (4) 4 ％ 。 6 7 . ( 4 ) 下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇？ (1) 性別、性傾向歧視之禁止(2) 性騷擾之防治(3)促進工作平等措施(4) 性侵害犯罪之防治。 6 8 . ( 2 ) 依職業訓練法規定， 職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者， 下列何者非屬主管機關之處理方式？ (1) 警告(2) 罰鍰(3) 停訓整頓(4) 撤銷許可。 6 9 . ( 2 ) 主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由五種人類需求的心理諮商理論是下列的那一個選項？ (1)認知治療(2) 現實治療(3) 行為治療(4) 個人中心治療。 7 0 . ( 1 ) 「E N C O U R A G E S（ 鼓勵）」是哪一個就業諮詢技巧常注重的口語及非口語行為策略的簡稱？ (1) 傾聽(2) 簡述語意(3) 探問(4) 真誠與尊重。 7 1 . ( 2 ) 依職業訓練法第2 7 條規定，應繳交職業訓練費用差額而未依規定繳交者，自規定期限屆滿之次日起， 至差額繳清日止， 每逾1 日加繳欠繳差額百分之多少滯納金？ (1) 0 . 1 ％ (2) 0 . 2 ％ (3) 0 .3 ％ (4) 0 . 5 ％ 。 7 2 . ( 2 ) 馬斯洛( M a s l o w ) 階層需求理論的最基礎階層是下列那一個選項？ (1) 自尊的需求(2) 生理的需求(3) 安全的需求(4) 自我實現。 7 3 . ( 4 ) 依勞動基準法第5 3 條規定， 下列有關勞工自請退休之敘述， 何者錯誤？ (1) 工作1 5 年以上年滿5 5 歲(2) 工作1 0 年以上年滿6 0 歲(3) 工作滿2 5 年以上(4) 年滿6 5 歲。 7 4 . ( 2 ) 「心理測驗在測量其所欲測的特質或行為時所具有的真確性」是下列哪一個選項的定義？ (1)信度(2) 效度(3) 常模(4) 建構。 7 5 . ( 3 ) 就業保險效力之開始及停止、月投保薪資等， 除就業保險法另有規定外， 準用何規定辦理？ (1) 勞動基準法及其相關規定(2) 就業服務法及其相關規定(3) 勞工保險條例及其相關規定(4) 職業訓練法及其相關規定。 7 6 . ( 1 ) 下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？ (1) 未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單(2) 結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業(3) 尊重求職者對選擇職業的意願(4) 協助求職者排除就業障礙。 7 7 . ( 2 ) 下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？ (1) 職類別薪資調查(2) 人力資源調查(3) 受僱員工動向調查(4) 工商普查。 7 8 . ( 2 ) 依勞工退休金條例規定， 雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之多少？ (1) 百分之五(2) 百分之六(3) 百分之七(4) 百分之八。 7 9 . ( 3 ) 就業服務員為提醒求職者不要受騙， 會提醒求職者應徵當天堅守「七不原則」， 不包括下列哪一項？ (1)不繳交任何不知用途之費用(2)不應求職公司之要求而當場辦理信用卡(3)不拒絕公司指派從事非法工作(4)不給求職公司保管證件及信用卡。 8 0 . ( 4 ) 職類別薪資調查是國內重要的調查資料， 下列對該調查資料的說明中有哪一項是錯誤的？ (1)該調查是由勞委會辦理(2)該調查的薪資資料屬單月資料(3)該調查的調查項目有涵蓋各職類雇用人數(4)該調查不將外勞薪資與人數列入統計。

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

99年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科07.25答案 1 . ( 3 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 僱用3 0 人以上2 0 0 人以下之事業單位， 有積欠勞工工資達2個月之情形時， 相關單位或人員應向主管機關通報。所稱相關單位， 不包括下列何單位？ (1)工會(2) 勞工保險局(3) 稅捐稽徵機關(4) 中央健康保險局。 2 . ( 2 ) 雇主指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？ (1) 3 萬元至1 0 萬元(2) 3 萬元至1 5 萬元(3) 6 萬元至2 0 萬元(4) 6 萬元至3 0 萬元。 3 . ( 3 ) 依就業保險促進就業實施辦法規定， 中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率， 連續3 個月達百分之多少以上， 且該期間之失業率未降低時， 得辦理僱用安定措施？ (1) 百分之二(2) 百分之二點一(3) 百分之二點二(4) 百分之二點三。 4 . ( 4 ) 某公司就業服務人員在執行業務時， 違反9 9 年5 月2 6 日修正公布之「個人資料保護法」，致求職者個人資料遭不法蒐集、處理、利用或有其他侵害當事人權利者， 負損害賠償責任，且對於同一原因事實， 造成多數當事人權利受侵害之事件， 經當事人請求損害賠償者， 其合 計最高總額以新臺幣多少元為限？ (1) 5 0 0 萬元(2) 1 , 0 0 0 萬元(3) 2 , 0 0 0 萬元(4) 2 億元。 5 . ( 2 ) 當前就業市場特性的敘述， 下列哪一項不正確？ (1) 男性勞動力參與率高於女性(2) 男性失業率低於女性(3) 服務業的就業人數比率高於工業(4) 受私人僱用比率高於受政府僱用比率。 6 . ( 4 ) 在就業諮詢( 商) 服務中，主要是以短期諮商為主，因此，焦點解決短期心理諮商經常被使用，請問下列何者不是諮商流程中「設立目標」的要訣？ (1) 越具體越好(2) 由小步驟開始(3) 可用理情治療來釐清個案的非理性思考習慣(4) 不在個案能控制的範圍內。 7 . ( 4 ) 投保單位違反就業保險法規定， 將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者， 自事實發生之日起， 按其短報或多報之保險費金額， 處以幾倍罰鍰？ (1) 1 倍(2) 2 倍(3) 3 倍(4) 4 倍。 8 . ( 1 ) 就業服務人員在進行就業媒合諮詢( 商) 過程中， 常因人因時因事， 而應用不同的會談技術，下列相關基礎理論及代表人物的敘述， 何者正確？ (1) 家族治療法： 一種採用開放系統， 結合三角關係概念， 使得症候的行為消失於無形的治療(2) 現實治療法： 一種協助案主體驗自己存在的真實性， 發展潛能及力行實踐的態度， 去發現、欣賞、認同所處的世界(3) 現實治療法的代表人物是V i r g i n i a S a t i r (4) 家族治療法的代表人物是W i l l i a m G l a s s e r 。 9 . ( 4 ) 下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？ (1) 彼此更瞭解(2) 變得更真誠(3) 關係更牢固(4) 軟弱情緒反應。 1 0 . ( 4 ) 國內常有職業婦女因生育而辭去工作， 回家照顧小孩， 試問這種現象對國內勞動市場， 最可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業人口增加(2) 勞動人口增加(3) 失業人口減少(4) 勞動人口減少。 1 1 . ( 3 ) 個案管理是當今非常受歡迎的一種服務策略， 許多專業人員都認為他們正提供此服務， 包括社工師、特教老師、就業服務人員. . . ， 請問下列何者不是個案管理員主要的角色？ (1) 倡導者(2) 經紀人(3) 使能者(4) 問題解決者。 1 2 . ( 2 ) 有關求職防騙案例中， 經紀公司以替各類廣告商推介模特兒為由， 賺取高額的拍照費、加洗費、V 8 試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、M o d e l 卡等費用，是屬於哪一種詐騙之態樣？ (1)假徵才真騙色(2) 假徵才真詐財(3) 假徵才真誘使求職人投資(4) 假徵才真招生。 1 3 . ( 1 ) 欲分析簽署E C F A 對臺灣勞動市場的影響，較不需要蒐集哪一項資訊？ (1) 6 5 歲以上人口比率(2) 受益產業(3) 受益勞工(4) 受損勞工。 1 4 . ( 1 ) 主管機關對職業訓練機構辦理不善時， 得視其情節為不同之處理。下列何者不是主管機關處理之方式？ (1) 罰鍰(2) 警告(3) 限期改善(4) 停訓整頓。 1 5 . ( 3 ) 依就業服務法規定， 下列有關建立全國性的就業資訊網的敘述， 哪一項不正確？ (1) 由中央主管機關負責(2) 配合失業給付的實施(3) 配合勞工退休金條例的實施(4) 促進地區間人力供需的平衡。 1 6 . ( 3 ) 職務再設計為下列何種方法的應用？ (1) 行業分析(2) 薪資分析(3) 職業分析(4) 職業心理測驗分析。 1 7 . ( 1 ) 近幾年來， 政府陸續推動許多短工計畫， 亦即由各政府部門僱用失業勞工， 僱用時間大多為半年或1 年， 試問這類計畫最適合解決哪一類失業問題？ (1) 短期循環性失業問題(2) 結構性失業問題(3) 摩擦性失業問題(4) 隱藏性失業問題。 1 8 . ( 3 ) 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要， 從事專門性技術性工作， 其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？ (1) 1 0 日(2) 2 0 日(3) 3 0 日(4) 6 0 日。 1 9 . ( 3 ) 會影響一個人在自己的職業中， 以何種方式、格調或節奏， 來從事與適應工作之職業心理測驗是為 (1) 通用性向測驗(2) 職業興趣測驗(3) 工作氣質測驗(4) 成就測驗。 2 0 . ( 2 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 中高齡者親自向公立就業服務機構辦理求職登記後， 經公立就業服務機構諮詢並開立介紹卡推介就業， 其推介地點與日常居住處所距離多少公里以上，得發給求職交通補助金？ (1) 2 0 公里(2) 3 0 公里(3) 4 0 公里(4) 5 0 公里。 2 1 . ( 3 ) 依就業保險法規定， 被保險人非自願離職， 向公立就業服務機構辦理求職登記， 經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練， 可領取職業訓練生活津貼。下列何者不是全日制職業訓練之要件？ (1) 訓練期間1 個月(2) 每星期上課4 次(3) 每次上課日間3 小時(4) 每月總訓練時數達1 0 0 小時。 2 2 . ( 4 ) 下列有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述， 何者不正確？ (1) 定型化契約中所用之條款， 應本平等互惠之原則(2) 定型化契約條款如有疑義時， 應為有利於消費者之解釋(3) 契約條款， 全部或一部無效或不構成契約內容之一部者， 除去該部分， 契約亦可成立者， 該契約之其他部分， 仍為有效(4) 私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前， 應有7 日以內之合理期間， 供消費者審閱全部條款內容。 2 3 . ( 2 ) 依就業保險法規定， 失業給付申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議者， 仍得請領失業給付。但其爭議結果， 確定申請人不符失業給付請領規定時， 申請人應於結果確定之日起多少日內， 將已領之失業給付返還？ (1) 1 0 日(2) 1 5 日(3) 3 0 日(4) 6 0 日。 2 4 . ( 3 ) 如果簽署E C F A 之後，陸資企業來臺家數增加，對臺灣勞動市場最可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業率增加(2) 勞動力參與率下降(3) 就業人數增加(4) 市場薪資下降。 2 5 . ( 3 ) 下列有關技術生之敘述，何者不正確？ (1) 雇主不得招收未滿1 5 歲之人為技術生(2) 雇主招收技術生時，須與其簽訂書面契約(3) 雇主於必要時，得向技術生收取有關訓練費用(4) 技術生人數，不得超過勞工人數四分之一。 2 6 . ( 3 ) 從事家庭看護工作之外國人，在我國境內工作期間，累計不得逾幾年？ (1) 3 年(2) 6 年(3) 9 年(4)1 2 年。 2 7 . ( 4 ) 在政府官方網站可取得的就業市場供需資訊中， 最不常進行調查統計的是下列哪一項？ (1) 失業率(2) 勞動力參與率(3) 求供倍數比(4) 勞動供需預測。 2 8 . ( 3 ) 雇主申請聘僱養護機構之外籍看護工， 應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記， 並刊登求才廣告， 自刊登求才廣告期滿之次日起， 至少幾日辦理招募本國勞工？ (1) 7 日(2) 1 5 日(3) 2 1 日(4) 3 0 日。 2 9 . ( 1 ) 下列哪一項屬於行政院主計處對從業身分的分類名稱？ (1) 無酬家屬工作者(2) 派遣勞工(3) 受第三部門僱用者(4) 正職員工。 3 0 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事專門性及技術性工作， 如取得國內外大學相關系所之學士學位者， 需具有幾年以上相關工作經驗？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 3 1 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 下列哪一項不屬於公立就業服務機構依法應蒐集、整理、分析的就業市場資訊？ (1) 未來展望(2) 勞動派遣人數(3) 薪資變動(4) 人力供需。 3 2 . ( 3 ) 潘小偉2 5 歲，剛出獄，未婚且為家中獨子，家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第2 4 條中哪一類之對象？ (1) 獨力負擔家計者(2) 長期失業者(3) 更生保護人(4) 中高齡者。 3 3 . ( 4 ) 凡從事兩種工作以上之工作者， 首先以何種特質判定為其職業？ (1) 收入較多之工作(2) 技術性較高之工作(3) 職位較高之工作(4) 從事時間較長之工作。 3 4 . ( 3 ) 下列何者不是就業諮詢（ 商） 人員在諮詢過程中所扮演的角色？ (1) 協調者(2) 教導者(3) 治療者(4) 診斷評估者。 3 5 . ( 2 ) 求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大， 此時， 就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」（ S t r e s s B u f f e r S h i e l d ） 協助求職者紓壓， 下列哪一項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？ (1) 冥想(2) 負向思考(3) 找專業人員(4) 適當運動或睡眠。 3 6 . ( 3 ) 從J o h n H o l l a n d 的職業導向6 種類型， 就業服務人員較介於哪兩種類型之間？ (1) 研究型（ In v e s t i g a t i v e ） 與藝術型（ A r t i s t i c ） (2) 藝術型（ A r t i s t i c ） 與社交型（ S o c i a l ） (3) 社交型（ S o c i a l ） 與企業型（ E n t e r p r i s i n g ） (4) 企業型（ E n t e r p r i s i n g ） 與事務型（ C o n v e n t i o n a l ） 。 3 7 . ( 4 ) 下列何者屬職業心理測驗所要測的興趣範圍？ (1) 圖形知覺(2) 動作協調(3) 變化性(4) 藝術。 3 8 . ( 3 ) 下列哪一項不屬於職業？ (1) 檳榔西施(2) 教師(3) 就業服務站志工(4) 司機。 3 9 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 下列何種情形須申請許可始得在中華民國境內工作？ (1) 各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問者(2) 受聘僱於公立或經立案之私立大學進行9 個月之短期講座、學術研究經教育部認可者(3) 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚， 且獲准居留者(4) 各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任研究工作者。 4 0 . ( 2 ) 根據公立就業服務站的設置， 諮詢服務區的個案管理員， 可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，不包括下列哪一項？ (1) 轉介衛生機構(2) 申請社會福利補助(3) 就業諮詢(4) 職訓諮詢。 4 1 . ( 2 ) 9 9 年5 月2 6 日修正公布之「個人資料保護法」， 對於個人資料之保護範圍， 增列下列哪一個項目？ (1) 姓名(2) 聯絡方式(3) 職業(4) 財務情況。 4 2 . ( 4 ) 依就業服務法規定， 雇主資遣員工時， 應於員工離職幾日前， 將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項， 列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (1) 3 日(2) 5 日(3) 7 日(4) 1 0 日。 4 3 . ( 1 ) 下列哪一種人不屬於勞動人口？ (1) 職業軍人(2) 幫丈夫看店的太太(3) 一般公司的工讀生(4) 領取失業給付的人。 4 4 . ( 2 ) 雇主於依勞動契約給付從事家庭看護工作之外國人工資時， 下列哪一項目依法不得扣除？ (1)膳宿費(2) 仲介費(3) 外國人應負擔之全民健康保險費(4) 行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。 4 5 . ( 1 ) 小強是社會服務機構轉介到就業服務站的中輟生，個案管理員依規定開案，並運用W i l l i a m so n 的職涯輔導步驟協助案主，請問其輔導步驟的順序為何？ (1) 分析→ 綜合→ 診斷→ 預斷→ 諮商→ 追蹤(2) 診斷→ 分析→ 綜合→ 預斷→ 諮商→ 追蹤(3) 諮商→ 分析→ 診斷→ 綜合→ 預斷→ 追蹤(4) 諮商→ 診斷→ 分析→ 綜合→ 預斷→ 追蹤。 4 6 . ( 2 ) 目前我國行政院主計處職業分類的分類碼， 最多為幾位碼？ (1) 3 位碼(2) 4 位碼(3) 5 位碼(4) 6 位碼。 4 7 . ( 4 ) 下列有關就業市場基本概念的定義，哪一項是正確的？ (1) 民間工作年齡人口：1 5 歲以上的民間人口， 包括武裝勞動力(2) 勞動力： 具工作意願的民間工作年齡人口(3) 無酬家屬工作者： 不論每週工作時數， 均屬就業者(4) 失業率： 失業者佔勞動力的比率。 4 8 . ( 2 ) 下列哪一項不屬於行業？ (1) 早餐店(2) 派遣勞工(3) 人壽保險公司(4) 電子花車業。 4 9 . ( 2 ) 依就業服務法規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止就業歧視之事由？ (1) 年齡(2) 疾病(3) 婚姻(4) 語言。 5 0 . ( 2 ) 雇主非法聘僱行蹤不明外勞，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？ (1) 6 萬元至3 0 萬元(2) 1 5 萬元至7 5 萬元(3) 3 0 萬元至9 0 萬元(4) 5 0 萬元至1 5 0 萬元。 5 1 . ( 4 ) 下列哪一種現象最可能是因為「怯志工作者效果」所造成？ (1)失業率下降，勞動力參與率下降(2)失業率上升， 勞動力參與率上升(3)失業率下降，勞動力參與率上升(4)失業率上升，勞動力參與率下降。 5 2 . ( 3 ) 依就業服務法規定， 「中高齡者」係指年滿幾歲之國民？ (1) 年滿4 0 歲至6 5 歲(2) 年滿4 5 歲至6 0 歲(3) 年滿4 5 歲至6 5 歲(4) 年滿4 5 歲至7 0 歲。 5 3 . ( 2 ) 下列哪一個調查可以幫助瞭解國內失業者尋職管道？ (1) 受僱員工動向調查(2) 人力資源調查(3)人口普查(4) 勞工生活狀況調查。 5 4 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作， 須年滿幾歲以上？ (1) 1 8 歲(2) 2 0 歲(3) 2 2 歲(4) 2 5 歲。 5 5 . ( 3 ) 下列哪一項調查不是行政院主計處負責辦理？ (1) 勞動力調查(2) 家庭收支調查(3) 職類別薪資調查(4) 事業人力僱用狀況調查。 5 6 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 接受委託登載或傳播求才廣告者， 應自廣告之日起， 保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證統一編號或事業登記字號等資料多少個月， 以備主管機關檢查？ (1) 1 個月(2) 2 個月(3) 3 個月(4) 4 個月。 5 7 . ( 2 ) 下列何者屬於結構性失業的因應措施？ (1) 財政金融措施(2) 加強教育訓練(3) 強化就業資訊流通(4) 增加臨時工作機會。 5 8 . ( 4 ) 雇主依規定辦理招募本國勞工， 有招募不足情形者， 於招募期滿次日起幾日內， 得檢附相關資料文件， 向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後， 申請聘僱外籍勞工？ (1) 1 0 日(2) 1 5 日(3) 2 0 日(4) 3 0 日。 5 9 . ( 2 ) 行政院主計處每月都會公布國內失業者平均失業週數， 試問該平均失業週數是指下列哪一項？ (1) 國內失業者從失業到就業平均所需時間(2) 國內失業者平均已經失業的期間(3) 國內失業者從失業到退出職場平均所需時間(4) 國內失業者平均預期未來還會失業多久的期間。 6 0 . ( 4 ) 依就業服務法規定， 下列何者非屬公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用？ (1)廣告費(2) 命題費(3) 郵寄費(4) 訓練費。 6 1 . ( 2 ) 依就業保險失業者創業協助辦法第1 0 條規定，申請人申請創業計畫之貸款額度，最高以新臺幣多少元為限？ (1) 1 0 萬元(2) 1 0 0 萬元(3) 2 0 0 萬元(4) 1 , 0 0 0 萬元。 6 2 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 雇主僱用勞工人數在多少人以上者， 應依其事業性質， 就法定事項訂立工作規則， 報請主管機關核備後， 並公開揭示之？ (1) 3 0 人(2) 4 0 人(3) 5 0 人(4) 6 0 人。 6 3 . ( 1 ) 下列哪一項最不可能是近2 年金融海嘯期間對臺灣勞動市場的衝擊？ (1) 對歐美市場出口增加(2) 失業率上升(3) 無薪休假增加(4) 勞雇爭議件數增加。 6 4 . ( 3 ) 下列依勞動基準法相關規定之敘述， 何者正確？ (1) 臨時性工作， 係指無法預期之非繼續性工作， 其工作期間在9 個月以內者(2) 短期性工作， 係指可預期於9 個月內完成之非繼續性工作 (3) 季節性工作， 係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作， 其工作期間在9 個月以內者(4) 特定性工作， 係指可在特定期間完成之非繼續性工作， 其工作期間超過9個月者， 應報請主管機關核備。 6 5 . ( 3 ) 大陸地區配偶得在臺灣工作，主要的法源依據為何? (1) 就業服務法(2) 就業保險法(3) 臺灣地區與大陸地區人民關係條例(4) 雇主聘僱外國人許可及管理辦法。 6 6 . ( 1 ) 郭小煜於9 4 年7 月1 日至9 8 年6 月3 0 日在大學日間部求學，9 5 年7 月1 日至9 7 年6 月30 日期間曾在飲料店打工， 並參加勞工保險， 9 8 年6 月3 0 日畢業後一直未就業， 9 9 年1 月1 日至公立就業服務機構辦理求職登記， 並同時希望能辦理身分認定為長期失業者。公立就業服務機構認定結果為不符合，請問他未符合長期失業者之哪一項要件？ (1) 連續失業期間達1年以上(2) 辦理勞工保險退保當日前3 年內， 保險年資合計滿6 個月以上(3) 於最近1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者(4) 非勞動力。 6 7 . ( 2 ) 領取就業保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 6 8 . ( 1 ) 當前中華民國職業分類典共分為幾大類？ (1) 1 0 大類(2) 1 2 大類(3) 1 6 大類(4) 1 9 大類。 6 9 . ( 4 ) 行政院勞工委員會職業訓練局所發展的全民共同核心職能( 3 C s ) 中的D C ， 係指哪一種職能？ (1) 知識職能(2) 技術職能(3) 行為職能(4) 動機職能。 7 0 . ( 1 ) 依公立就業服務機構規定， 下列何者不是個案管理員的結案標準？ (1) 穩定就業1 個月(2) 失去聯絡(3) 求職者死亡(4) 無意願接受服務。 7 1 . ( 3 ) 下列有關政府就業服務之敘述， 何者不正確？ (1) 公立就業服務機構辦理就業服務業務， 以免費為原則(2) 直轄市、縣( 市) 轄區內原住民人口達2 萬人以上者， 得設立因應原住民族特殊文 化之原住民公立就業服務機構(3) 公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時， 不願提供為推介就業所需之資料者， 不得拒絕其申請(4) 公立就業服務機構推介之求職人為生活扶助戶者， 其應徵所需旅費， 得酌予補助。 7 2 . ( 2 ) 近幾年來， 政府推動薪資補貼計畫， 補貼企業僱用失業勞工， 請問此類計畫對勞動市場不可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業人數減少(2) 非勞動力增加(3) 所得分配惡化(4) 就業人數增加。 7 3 . ( 3 ) 下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時， 所必須檢附的非自願離職證明？ (1) 由投保單位發給之證明(2) 由直轄市、縣（ 市） 主管機關發給之證明(3) 村里長所發給之證明(4) 經公立就業服務機構之同意， 以書面理由代替之書面文件。 7 4 . ( 2 ) 私立就業服務機構1 年內受停業處分幾次以上者，主管機關得廢止其設立許可？ (1) 1 次(2) 2 次(3) 3 次(4) 4 次。 7 5 . ( 3 ) 行為基礎面談法， 主要測出求職者下列哪一項職業心理特質？ (1) 性向(2) 興趣(3) 氣質（ 性格）(4) 成就。 7 6 . ( 4 ) 受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後， 申請復職時， 依性別工作平等法規定， 其雇主甲於符合法定情形之一， 並經主管機關同意時， 得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？ (1) 歇業、虧損或業務緊縮(2) 不可抗力暫停工作在1 個月以上(3) 雇主依法變更組織、解散或轉讓(4) A 君對所擔任之工作確不能勝任時。 7 7 . ( 4 ) 下列有關「理性情緒治療法」（ R E T ） 之敘述， 何者不正確？ (1) 強調思考與信念(2) 以教導、認知、行為的治療法(3) 又稱A B C 理論(4) 代表人物是F r i z P e r l s 。 7 8 . ( 3 ) 申請外籍看護工之雇主與被看護者之間， 具備下列何種親屬關係時， 不符合申請資格？ (1) 配偶(2) 直系血親(3) 4 親等內之旁系血親(4) 1 親等之姻親。 7 9 . ( 2 ) 依勞工退休金條例規定， 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之多少？ (1) 百分之五(2) 百分之六(3) 百分之七(4) 百分之八。 8 0 . ( 4 ) 如果要知道國內男性薪資受僱者在現職的平均工作年資， 則必須查下列哪一個調查結果？ (1)受僱員工動向調查(2) 事業人力僱用狀況調查(3) 職類別薪資調查(4) 人力運用調查。

99年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科07.25答案 1 . ( 3 ) 依大量解僱勞工保護法規定， 僱用3 0 人以上2 0 0 人以下之事業單位， 有積欠勞工工資達2個月之情形時， 相關單位或人員應向主管機關通報。所稱相關單位， 不包括下列何單位？ (1)工會(2) 勞工保險局(3) 稅捐稽徵機關(4) 中央健康保險局。 2 . ( 2 ) 雇主指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？ (1) 3 萬元至1 0 萬元(2) 3 萬元至1 5 萬元(3) 6 萬元至2 0 萬元(4) 6 萬元至3 0 萬元。 3 . ( 3 ) 依就業保險促進就業實施辦法規定， 中央主管機關於每月領取失業給付人數占該人數加上每月底被保險人人數之比率， 連續3 個月達百分之多少以上， 且該期間之失業率未降低時， 得辦理僱用安定措施？ (1) 百分之二(2) 百分之二點一(3) 百分之二點二(4) 百分之二點三。 4 . ( 4 ) 某公司就業服務人員在執行業務時， 違反9 9 年5 月2 6 日修正公布之「個人資料保護法」，致求職者個人資料遭不法蒐集、處理、利用或有其他侵害當事人權利者， 負損害賠償責任，且對於同一原因事實， 造成多數當事人權利受侵害之事件， 經當事人請求損害賠償者， 其合 計最高總額以新臺幣多少元為限？ (1) 5 0 0 萬元(2) 1 , 0 0 0 萬元(3) 2 , 0 0 0 萬元(4) 2 億元。 5 . ( 2 ) 當前就業市場特性的敘述， 下列哪一項不正確？ (1) 男性勞動力參與率高於女性(2) 男性失業率低於女性(3) 服務業的就業人數比率高於工業(4) 受私人僱用比率高於受政府僱用比率。 6 . ( 4 ) 在就業諮詢( 商) 服務中，主要是以短期諮商為主，因此，焦點解決短期心理諮商經常被使用，請問下列何者不是諮商流程中「設立目標」的要訣？ (1) 越具體越好(2) 由小步驟開始(3) 可用理情治療來釐清個案的非理性思考習慣(4) 不在個案能控制的範圍內。 7 . ( 4 ) 投保單位違反就業保險法規定， 將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者， 自事實發生之日起， 按其短報或多報之保險費金額， 處以幾倍罰鍰？ (1) 1 倍(2) 2 倍(3) 3 倍(4) 4 倍。 8 . ( 1 ) 就業服務人員在進行就業媒合諮詢( 商) 過程中， 常因人因時因事， 而應用不同的會談技術，下列相關基礎理論及代表人物的敘述， 何者正確？ (1) 家族治療法： 一種採用開放系統， 結合三角關係概念， 使得症候的行為消失於無形的治療(2) 現實治療法： 一種協助案主體驗自己存在的真實性， 發展潛能及力行實踐的態度， 去發現、欣賞、認同所處的世界(3) 現實治療法的代表人物是V i r g i n i a S a t i r (4) 家族治療法的代表人物是W i l l i a m G l a s s e r 。 9 . ( 4 ) 下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？ (1) 彼此更瞭解(2) 變得更真誠(3) 關係更牢固(4) 軟弱情緒反應。 1 0 . ( 4 ) 國內常有職業婦女因生育而辭去工作， 回家照顧小孩， 試問這種現象對國內勞動市場， 最可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業人口增加(2) 勞動人口增加(3) 失業人口減少(4) 勞動人口減少。 1 1 . ( 3 ) 個案管理是當今非常受歡迎的一種服務策略， 許多專業人員都認為他們正提供此服務， 包括社工師、特教老師、就業服務人員. . . ， 請問下列何者不是個案管理員主要的角色？ (1) 倡導者(2) 經紀人(3) 使能者(4) 問題解決者。 1 2 . ( 2 ) 有關求職防騙案例中， 經紀公司以替各類廣告商推介模特兒為由， 賺取高額的拍照費、加洗費、V 8 試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、M o d e l 卡等費用，是屬於哪一種詐騙之態樣？ (1)假徵才真騙色(2) 假徵才真詐財(3) 假徵才真誘使求職人投資(4) 假徵才真招生。 1 3 . ( 1 ) 欲分析簽署E C F A 對臺灣勞動市場的影響，較不需要蒐集哪一項資訊？ (1) 6 5 歲以上人口比率(2) 受益產業(3) 受益勞工(4) 受損勞工。 1 4 . ( 1 ) 主管機關對職業訓練機構辦理不善時， 得視其情節為不同之處理。下列何者不是主管機關處理之方式？ (1) 罰鍰(2) 警告(3) 限期改善(4) 停訓整頓。 1 5 . ( 3 ) 依就業服務法規定， 下列有關建立全國性的就業資訊網的敘述， 哪一項不正確？ (1) 由中央主管機關負責(2) 配合失業給付的實施(3) 配合勞工退休金條例的實施(4) 促進地區間人力供需的平衡。 1 6 . ( 3 ) 職務再設計為下列何種方法的應用？ (1) 行業分析(2) 薪資分析(3) 職業分析(4) 職業心理測驗分析。 1 7 . ( 1 ) 近幾年來， 政府陸續推動許多短工計畫， 亦即由各政府部門僱用失業勞工， 僱用時間大多為半年或1 年， 試問這類計畫最適合解決哪一類失業問題？ (1) 短期循環性失業問題(2) 結構性失業問題(3) 摩擦性失業問題(4) 隱藏性失業問題。 1 8 . ( 3 ) 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要， 從事專門性技術性工作， 其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？ (1) 1 0 日(2) 2 0 日(3) 3 0 日(4) 6 0 日。 1 9 . ( 3 ) 會影響一個人在自己的職業中， 以何種方式、格調或節奏， 來從事與適應工作之職業心理測驗是為 (1) 通用性向測驗(2) 職業興趣測驗(3) 工作氣質測驗(4) 成就測驗。 2 0 . ( 2 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 中高齡者親自向公立就業服務機構辦理求職登記後， 經公立就業服務機構諮詢並開立介紹卡推介就業， 其推介地點與日常居住處所距離多少公里以上，得發給求職交通補助金？ (1) 2 0 公里(2) 3 0 公里(3) 4 0 公里(4) 5 0 公里。 2 1 . ( 3 ) 依就業保險法規定， 被保險人非自願離職， 向公立就業服務機構辦理求職登記， 經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練， 可領取職業訓練生活津貼。下列何者不是全日制職業訓練之要件？ (1) 訓練期間1 個月(2) 每星期上課4 次(3) 每次上課日間3 小時(4) 每月總訓練時數達1 0 0 小時。 2 2 . ( 4 ) 下列有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述， 何者不正確？ (1) 定型化契約中所用之條款， 應本平等互惠之原則(2) 定型化契約條款如有疑義時， 應為有利於消費者之解釋(3) 契約條款， 全部或一部無效或不構成契約內容之一部者， 除去該部分， 契約亦可成立者， 該契約之其他部分， 仍為有效(4) 私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前， 應有7 日以內之合理期間， 供消費者審閱全部條款內容。 2 3 . ( 2 ) 依就業保險法規定， 失業給付申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議者， 仍得請領失業給付。但其爭議結果， 確定申請人不符失業給付請領規定時， 申請人應於結果確定之日起多少日內， 將已領之失業給付返還？ (1) 1 0 日(2) 1 5 日(3) 3 0 日(4) 6 0 日。 2 4 . ( 3 ) 如果簽署E C F A 之後，陸資企業來臺家數增加，對臺灣勞動市場最可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業率增加(2) 勞動力參與率下降(3) 就業人數增加(4) 市場薪資下降。 2 5 . ( 3 ) 下列有關技術生之敘述，何者不正確？ (1) 雇主不得招收未滿1 5 歲之人為技術生(2) 雇主招收技術生時，須與其簽訂書面契約(3) 雇主於必要時，得向技術生收取有關訓練費用(4) 技術生人數，不得超過勞工人數四分之一。 2 6 . ( 3 ) 從事家庭看護工作之外國人，在我國境內工作期間，累計不得逾幾年？ (1) 3 年(2) 6 年(3) 9 年(4)1 2 年。 2 7 . ( 4 ) 在政府官方網站可取得的就業市場供需資訊中， 最不常進行調查統計的是下列哪一項？ (1) 失業率(2) 勞動力參與率(3) 求供倍數比(4) 勞動供需預測。 2 8 . ( 3 ) 雇主申請聘僱養護機構之外籍看護工， 應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記， 並刊登求才廣告， 自刊登求才廣告期滿之次日起， 至少幾日辦理招募本國勞工？ (1) 7 日(2) 1 5 日(3) 2 1 日(4) 3 0 日。 2 9 . ( 1 ) 下列哪一項屬於行政院主計處對從業身分的分類名稱？ (1) 無酬家屬工作者(2) 派遣勞工(3) 受第三部門僱用者(4) 正職員工。 3 0 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事專門性及技術性工作， 如取得國內外大學相關系所之學士學位者， 需具有幾年以上相關工作經驗？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 3 1 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 下列哪一項不屬於公立就業服務機構依法應蒐集、整理、分析的就業市場資訊？ (1) 未來展望(2) 勞動派遣人數(3) 薪資變動(4) 人力供需。 3 2 . ( 3 ) 潘小偉2 5 歲，剛出獄，未婚且為家中獨子，家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第2 4 條中哪一類之對象？ (1) 獨力負擔家計者(2) 長期失業者(3) 更生保護人(4) 中高齡者。 3 3 . ( 4 ) 凡從事兩種工作以上之工作者， 首先以何種特質判定為其職業？ (1) 收入較多之工作(2) 技術性較高之工作(3) 職位較高之工作(4) 從事時間較長之工作。 3 4 . ( 3 ) 下列何者不是就業諮詢（ 商） 人員在諮詢過程中所扮演的角色？ (1) 協調者(2) 教導者(3) 治療者(4) 診斷評估者。 3 5 . ( 2 ) 求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大， 此時， 就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」（ S t r e s s B u f f e r S h i e l d ） 協助求職者紓壓， 下列哪一項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？ (1) 冥想(2) 負向思考(3) 找專業人員(4) 適當運動或睡眠。 3 6 . ( 3 ) 從J o h n H o l l a n d 的職業導向6 種類型， 就業服務人員較介於哪兩種類型之間？ (1) 研究型（ In v e s t i g a t i v e ） 與藝術型（ A r t i s t i c ） (2) 藝術型（ A r t i s t i c ） 與社交型（ S o c i a l ） (3) 社交型（ S o c i a l ） 與企業型（ E n t e r p r i s i n g ） (4) 企業型（ E n t e r p r i s i n g ） 與事務型（ C o n v e n t i o n a l ） 。 3 7 . ( 4 ) 下列何者屬職業心理測驗所要測的興趣範圍？ (1) 圖形知覺(2) 動作協調(3) 變化性(4) 藝術。 3 8 . ( 3 ) 下列哪一項不屬於職業？ (1) 檳榔西施(2) 教師(3) 就業服務站志工(4) 司機。 3 9 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 下列何種情形須申請許可始得在中華民國境內工作？ (1) 各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問者(2) 受聘僱於公立或經立案之私立大學進行9 個月之短期講座、學術研究經教育部認可者(3) 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚， 且獲准居留者(4) 各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任研究工作者。 4 0 . ( 2 ) 根據公立就業服務站的設置， 諮詢服務區的個案管理員， 可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，不包括下列哪一項？ (1) 轉介衛生機構(2) 申請社會福利補助(3) 就業諮詢(4) 職訓諮詢。 4 1 . ( 2 ) 9 9 年5 月2 6 日修正公布之「個人資料保護法」， 對於個人資料之保護範圍， 增列下列哪一個項目？ (1) 姓名(2) 聯絡方式(3) 職業(4) 財務情況。 4 2 . ( 4 ) 依就業服務法規定， 雇主資遣員工時， 應於員工離職幾日前， 將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項， 列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (1) 3 日(2) 5 日(3) 7 日(4) 1 0 日。 4 3 . ( 1 ) 下列哪一種人不屬於勞動人口？ (1) 職業軍人(2) 幫丈夫看店的太太(3) 一般公司的工讀生(4) 領取失業給付的人。 4 4 . ( 2 ) 雇主於依勞動契約給付從事家庭看護工作之外國人工資時， 下列哪一項目依法不得扣除？ (1)膳宿費(2) 仲介費(3) 外國人應負擔之全民健康保險費(4) 行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。 4 5 . ( 1 ) 小強是社會服務機構轉介到就業服務站的中輟生，個案管理員依規定開案，並運用W i l l i a m so n 的職涯輔導步驟協助案主，請問其輔導步驟的順序為何？ (1) 分析→ 綜合→ 診斷→ 預斷→ 諮商→ 追蹤(2) 診斷→ 分析→ 綜合→ 預斷→ 諮商→ 追蹤(3) 諮商→ 分析→ 診斷→ 綜合→ 預斷→ 追蹤(4) 諮商→ 診斷→ 分析→ 綜合→ 預斷→ 追蹤。 4 6 . ( 2 ) 目前我國行政院主計處職業分類的分類碼， 最多為幾位碼？ (1) 3 位碼(2) 4 位碼(3) 5 位碼(4) 6 位碼。 4 7 . ( 4 ) 下列有關就業市場基本概念的定義，哪一項是正確的？ (1) 民間工作年齡人口：1 5 歲以上的民間人口， 包括武裝勞動力(2) 勞動力： 具工作意願的民間工作年齡人口(3) 無酬家屬工作者： 不論每週工作時數， 均屬就業者(4) 失業率： 失業者佔勞動力的比率。 4 8 . ( 2 ) 下列哪一項不屬於行業？ (1) 早餐店(2) 派遣勞工(3) 人壽保險公司(4) 電子花車業。 4 9 . ( 2 ) 依就業服務法規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止就業歧視之事由？ (1) 年齡(2) 疾病(3) 婚姻(4) 語言。 5 0 . ( 2 ) 雇主非法聘僱行蹤不明外勞，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？ (1) 6 萬元至3 0 萬元(2) 1 5 萬元至7 5 萬元(3) 3 0 萬元至9 0 萬元(4) 5 0 萬元至1 5 0 萬元。 5 1 . ( 4 ) 下列哪一種現象最可能是因為「怯志工作者效果」所造成？ (1)失業率下降，勞動力參與率下降(2)失業率上升， 勞動力參與率上升(3)失業率下降，勞動力參與率上升(4)失業率上升，勞動力參與率下降。 5 2 . ( 3 ) 依就業服務法規定， 「中高齡者」係指年滿幾歲之國民？ (1) 年滿4 0 歲至6 5 歲(2) 年滿4 5 歲至6 0 歲(3) 年滿4 5 歲至6 5 歲(4) 年滿4 5 歲至7 0 歲。 5 3 . ( 2 ) 下列哪一個調查可以幫助瞭解國內失業者尋職管道？ (1) 受僱員工動向調查(2) 人力資源調查(3)人口普查(4) 勞工生活狀況調查。 5 4 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作， 須年滿幾歲以上？ (1) 1 8 歲(2) 2 0 歲(3) 2 2 歲(4) 2 5 歲。 5 5 . ( 3 ) 下列哪一項調查不是行政院主計處負責辦理？ (1) 勞動力調查(2) 家庭收支調查(3) 職類別薪資調查(4) 事業人力僱用狀況調查。 5 6 . ( 2 ) 依就業服務法規定， 接受委託登載或傳播求才廣告者， 應自廣告之日起， 保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證統一編號或事業登記字號等資料多少個月， 以備主管機關檢查？ (1) 1 個月(2) 2 個月(3) 3 個月(4) 4 個月。 5 7 . ( 2 ) 下列何者屬於結構性失業的因應措施？ (1) 財政金融措施(2) 加強教育訓練(3) 強化就業資訊流通(4) 增加臨時工作機會。 5 8 . ( 4 ) 雇主依規定辦理招募本國勞工， 有招募不足情形者， 於招募期滿次日起幾日內， 得檢附相關資料文件， 向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後， 申請聘僱外籍勞工？ (1) 1 0 日(2) 1 5 日(3) 2 0 日(4) 3 0 日。 5 9 . ( 2 ) 行政院主計處每月都會公布國內失業者平均失業週數， 試問該平均失業週數是指下列哪一項？ (1) 國內失業者從失業到就業平均所需時間(2) 國內失業者平均已經失業的期間(3) 國內失業者從失業到退出職場平均所需時間(4) 國內失業者平均預期未來還會失業多久的期間。 6 0 . ( 4 ) 依就業服務法規定， 下列何者非屬公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用？ (1)廣告費(2) 命題費(3) 郵寄費(4) 訓練費。 6 1 . ( 2 ) 依就業保險失業者創業協助辦法第1 0 條規定，申請人申請創業計畫之貸款額度，最高以新臺幣多少元為限？ (1) 1 0 萬元(2) 1 0 0 萬元(3) 2 0 0 萬元(4) 1 , 0 0 0 萬元。 6 2 . ( 1 ) 依勞動基準法規定， 雇主僱用勞工人數在多少人以上者， 應依其事業性質， 就法定事項訂立工作規則， 報請主管機關核備後， 並公開揭示之？ (1) 3 0 人(2) 4 0 人(3) 5 0 人(4) 6 0 人。 6 3 . ( 1 ) 下列哪一項最不可能是近2 年金融海嘯期間對臺灣勞動市場的衝擊？ (1) 對歐美市場出口增加(2) 失業率上升(3) 無薪休假增加(4) 勞雇爭議件數增加。 6 4 . ( 3 ) 下列依勞動基準法相關規定之敘述， 何者正確？ (1) 臨時性工作， 係指無法預期之非繼續性工作， 其工作期間在9 個月以內者(2) 短期性工作， 係指可預期於9 個月內完成之非繼續性工作 (3) 季節性工作， 係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作， 其工作期間在9 個月以內者(4) 特定性工作， 係指可在特定期間完成之非繼續性工作， 其工作期間超過9個月者， 應報請主管機關核備。 6 5 . ( 3 ) 大陸地區配偶得在臺灣工作，主要的法源依據為何? (1) 就業服務法(2) 就業保險法(3) 臺灣地區與大陸地區人民關係條例(4) 雇主聘僱外國人許可及管理辦法。 6 6 . ( 1 ) 郭小煜於9 4 年7 月1 日至9 8 年6 月3 0 日在大學日間部求學，9 5 年7 月1 日至9 7 年6 月30 日期間曾在飲料店打工， 並參加勞工保險， 9 8 年6 月3 0 日畢業後一直未就業， 9 9 年1 月1 日至公立就業服務機構辦理求職登記， 並同時希望能辦理身分認定為長期失業者。公立就業服務機構認定結果為不符合，請問他未符合長期失業者之哪一項要件？ (1) 連續失業期間達1年以上(2) 辦理勞工保險退保當日前3 年內， 保險年資合計滿6 個月以上(3) 於最近1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者(4) 非勞動力。 6 7 . ( 2 ) 領取就業保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (1) 1 年(2) 2 年(3) 3 年(4) 4 年。 6 8 . ( 1 ) 當前中華民國職業分類典共分為幾大類？ (1) 1 0 大類(2) 1 2 大類(3) 1 6 大類(4) 1 9 大類。 6 9 . ( 4 ) 行政院勞工委員會職業訓練局所發展的全民共同核心職能( 3 C s ) 中的D C ， 係指哪一種職能？ (1) 知識職能(2) 技術職能(3) 行為職能(4) 動機職能。 7 0 . ( 1 ) 依公立就業服務機構規定， 下列何者不是個案管理員的結案標準？ (1) 穩定就業1 個月(2) 失去聯絡(3) 求職者死亡(4) 無意願接受服務。 7 1 . ( 3 ) 下列有關政府就業服務之敘述， 何者不正確？ (1) 公立就業服務機構辦理就業服務業務， 以免費為原則(2) 直轄市、縣( 市) 轄區內原住民人口達2 萬人以上者， 得設立因應原住民族特殊文 化之原住民公立就業服務機構(3) 公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時， 不願提供為推介就業所需之資料者， 不得拒絕其申請(4) 公立就業服務機構推介之求職人為生活扶助戶者， 其應徵所需旅費， 得酌予補助。 7 2 . ( 2 ) 近幾年來， 政府推動薪資補貼計畫， 補貼企業僱用失業勞工， 請問此類計畫對勞動市場不可能產生下列哪一種影響？ (1) 失業人數減少(2) 非勞動力增加(3) 所得分配惡化(4) 就業人數增加。 7 3 . ( 3 ) 下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時， 所必須檢附的非自願離職證明？ (1) 由投保單位發給之證明(2) 由直轄市、縣（ 市） 主管機關發給之證明(3) 村里長所發給之證明(4) 經公立就業服務機構之同意， 以書面理由代替之書面文件。 7 4 . ( 2 ) 私立就業服務機構1 年內受停業處分幾次以上者，主管機關得廢止其設立許可？ (1) 1 次(2) 2 次(3) 3 次(4) 4 次。 7 5 . ( 3 ) 行為基礎面談法， 主要測出求職者下列哪一項職業心理特質？ (1) 性向(2) 興趣(3) 氣質（ 性格）(4) 成就。 7 6 . ( 4 ) 受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後， 申請復職時， 依性別工作平等法規定， 其雇主甲於符合法定情形之一， 並經主管機關同意時， 得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法定情形？ (1) 歇業、虧損或業務緊縮(2) 不可抗力暫停工作在1 個月以上(3) 雇主依法變更組織、解散或轉讓(4) A 君對所擔任之工作確不能勝任時。 7 7 . ( 4 ) 下列有關「理性情緒治療法」（ R E T ） 之敘述， 何者不正確？ (1) 強調思考與信念(2) 以教導、認知、行為的治療法(3) 又稱A B C 理論(4) 代表人物是F r i z P e r l s 。 7 8 . ( 3 ) 申請外籍看護工之雇主與被看護者之間， 具備下列何種親屬關係時， 不符合申請資格？ (1) 配偶(2) 直系血親(3) 4 親等內之旁系血親(4) 1 親等之姻親。 7 9 . ( 2 ) 依勞工退休金條例規定， 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之多少？ (1) 百分之五(2) 百分之六(3) 百分之七(4) 百分之八。 8 0 . ( 4 ) 如果要知道國內男性薪資受僱者在現職的平均工作年資， 則必須查下列哪一個調查結果？ (1)受僱員工動向調查(2) 事業人力僱用狀況調查(3) 職類別薪資調查(4) 人力運用調查。

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科03.27 1 . ( 2 ) 中華民國職業分類典的職業分類計分為幾個層級？  3  4  5  6 。 2 . ( 1 ) 依職業訓練法第3 9 條規定，下列何者非屬主管機關對職業訓練機構辦理不善或有違反法令或 設立許可條件之處理？  罰鍰 停訓整頓 限期改善 警告。 3 . ( 2 ) 同理心反應最避諱的是什麼？  簡述語意 鸚鵡式模仿 情緒反映 辨識溝通。 4 . ( 3 ) 小明的女兒要接受預防接種， 須小明親自照顧時， 依性別工作平等法之規定， 小明得請家庭 照顧假； 其請假日數併入事假計算， 全年以幾日為限？  3 日 5 日 7 日 9 日。 5 . ( 4 ) 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述， 何者不正確？  雇主每月負擔 之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之六 勞工得在其每月工資百分之六範圍 內， 自願另行提繳退休金 勞工自願提繳部分， 得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 勞工於同一雇主辦理自願提繳者， 不得再行調整勞工退休金之提繳率。 6 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第3 5 條規定，事業單位僱用勞工人數多少人以上，並經工會同意，得投保 符合保險法規定之年金保險， 而不依第6 條第1 項規定提繳勞工退休金？  1 0 0 人 1 5 0 人  2 0 0 人 2 5 0 人。 7 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最適合用來分析不同縣市之間勞動移動的情形？  人力運用調查 受雇 員工動向調查 人口普查 人力資源調查。 8 . ( 4 ) 下列哪一項是摩擦性失業？  因為年紀大而找不到工作 因為沒有公司在徵人而失業 農民 因為作物已經收割而沒有工作 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業。 9 . ( 1 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 7 條規定， 職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓 練， 必須暫停全部訓練業務時， 應於停訓前幾個月， 將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安 排， 報各該主管機關核定？  1 個月 2 個月 3 個月 4 個月。 1 0 . ( 1 ) 日本學者神代雅晴（ 2 0 0 2 ）倡議中高齡勞工的工作能力與績效方程式為P = f ( W、A、C、M ) ， 其中「W 」代表為何？  工作環境改善 完成工作的能力 適應工作的能力 工作動機。 1 1 . ( 1 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，下列哪一種職業興趣類型會有「迴避的」對人態度？  工 文 人 事。 1 2 . ( 3 ) 請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動參與率都下降？  許多家庭主婦因先生失業而外出 找工作 學生畢業之後投入職場找工作 許多人因長期失業而放棄找工作 許多公務員提前 退休。 1 3 . ( 3 ) 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時， 應自異動日起幾日內， 檢附相關資料報請原 許可機關備查？  1 0 日 1 5 日 3 0 日 4 5 日。 1 4 . ( 4 ) 電腦處理個人資料保護法相關規定所稱之「第三人」， 是指保有個人資料檔案之公務機關或 非公務機關以外之對象， 下列敘述何者不正確？  自然人 法人 團體 受委託處理資料之 個人。 1 5 . ( 3 ) 如果政府縮減外勞名額， 下列哪一種情形在短期間內最可能發生？  本國勞工薪資上漲 國 內失業率下降 企業生產成本增加 國內勞動參與率上升。 1 6 . ( 2 ) 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生從事工作， 除寒暑假外， 每星期 最長為幾小時？  1 2 小時 1 6 小時 2 0 小時 2 8 小時。 1 7 . ( 3 ) 政府為保護消費者權益， 應定期檢討、協調、改進之事項， 下列敘述何者不正確？  防止商 品或服務損害消費者之生命、身體、健康、財產或其他權益 促進商品或服務維持合理價格  推行銷售者的教育訓練 扶植、獎助消費者保護團體。 1 8 . ( 4 ) 金融海嘯之後是否會出現「無工作的景氣復甦」， 是目前各國最關注的議題之一 。請問下列 哪一項因素最可能導致我國出現「無工作的景氣復甦」？  人口老化導致工作人口減少 教 育普及造成婦女勞動參與率上升 發展內需產業， 減少出口依賴 臺灣接單、海外生產。 1 9 . ( 4 ) 小玲是應屆畢業的新鮮人， 急著找工作， 在報紙上看到某公司職缺是「行政職員」， 前往應 徵， 當天即被錄用， 並依公司要求接受2 星期的教育訓練。上班不久， 主管遊說小玲和其他 新進同仁， 購買公司的「生前契約」產品。小玲沒有購買， 主管以「對公司經營理念無法認 同， 無法成為共同打拼及開創事業的好夥伴」為由， 極盡刁難的迫使她離職。小玲因無多餘 現金， 在無奈下， 由公司人員陪同到銀行辦理「現金卡」， 購買了1 份生前契約， 此一情況 是哪一種「求職陷阱類型」？  假徵才真詐財 假徵才真誘使加入多層次傳銷 假徵才真誘 使投資 假徵才真銷售產品。 2 0 . ( 4 ) 「比案主還要更瞭解他的內在想法和感覺」是指哪一種就業諮詢的技巧？  傾聽 探問 面 質 高層次同理心。 2 1 . ( 2 ) 請問下列哪一項資料最適合用來分析性別薪資差異？  職類別薪資調查 人力運用調查 受 雇員工動向調查 婦女婚育與就業調查。 2 2 . ( 2 ) 下列何者是在反映「性格心理測驗是否真的可以把我們想要測量的性格特質測量出來」？  信度 效度 漸近性 常模。 2 3 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定， 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書， 於該機構經主管機關廢止設立許可之日起幾年後， 解除其保證責任?  1 年 2 年 3 年 4 年。 2 4 . ( 1 ) 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作， 被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶， 每 月應繳納就業安定費之數額為 6 0 0 元 1 , 0 0 0 元 1 , 2 0 0 元 2 , 0 0 0 元。 2 5 . ( 3 ) 依勞動基準法施行細則第1 4 條規定，童工之基本工資不得低於基本工資百分之多少？  百分 之五十 百分之六十 百分之七十 百分之八十。 2 6 . ( 2 ) 依就業服務法第6 9 條所訂定之現行相關裁量基準規定， 私立就業服務機構違反本法第4 5 條 媒介外國人非法為他人工作， 第1 次違反時停業幾個月？  3 個月 6 個月 9 個月 1 2 個 月。 2 7 . ( 4 ) 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告， 應載明之項目不包括下列哪一項？  機構名稱  許可證字號 機構地址及電話 負責人。 2 8 . ( 2 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的正式社會資源？  地方政府勞工局( 處)  社區協會 地方政府社會局( 處)  公立職業訓練中心。 2 9 . ( 2 ) 職業分析內容或稱為K S A O , 其中的「O 」代表為何？  能力 從業者職業心理特質 技術 知識。 3 0 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員從事就業服務活動時， 應遵守的職業道德？  保守機密 誠實信 用 自我優先 依法執行。 3 1 . ( 2 ) 依據個人資料保護法第6 條規定， 有關醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資 料， 除非法律有明文規定， 否則不得蒐集、處理或利用。違反此規定者， 應如何處罰？  2 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 2 年以下有期徒刑、拘役或科或 併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 3 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金  3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金。 3 2 . ( 4 ) 中華民國職業分類典的職業分類中， 小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？  0  1  2  9 。 3 3 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定，雇主未依該準則所定期限申請者，得於所定期限屆滿後幾日內補行申請？  1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 3 4 . ( 4 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 創業貸款利息補貼以新臺幣1 0 0 萬元貸款額度為限， 貸款者 應負擔年息百分之三， 補貼期限最長為幾年？  2 年 3 年 5 年 7 年。 3 5 . ( 3 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂） 將原7 8 0 小類「就業服務業」， 分為7 8 1 「人力仲介 業」及7 8 2 的哪一個業別？  職業介紹服務業 人力派遣業 人力供應業 其他就業服務業。 3 6 . ( 1 ) 下列哪一個心理諮詢學派認為求職者的性格問題與童年時期的創傷經驗有關？  心理分析學 派 個人中心學派 現實治療學派 完形治療學派。 3 7 . ( 3 ) 依勞工保險條例第1 3 條規定，職業災害保險費率，每幾年可調整1 次，並由中央主管機關擬 訂， 報請行政院核定， 送請立法院查照？  1 年 2 年 3 年 4 年。 3 8 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者任職滿1 年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留 職停薪？  1 歲 2 歲 3 歲 4 歲。 3 9 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第4 款規定之外國語文教師工作，應年滿幾歲？  1 8 歲 2 0 歲 2 2 歲 2 4 歲。 4 0 . ( 4 ) 行業標準分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國8 0 年後定期每幾年 修訂1 次？  2  3  4  5 。 4 1 . ( 2 ) 勞工違反就業保險法規定， 不參加就業保險及辦理就業保險手續者， 應處新臺幣多少元之罰 鍰？  1 , 0 0 0 元以上5 , 0 0 0 元以下 1 , 5 0 0 元以上7 , 5 0 0 元以下 2 , 0 0 0 元以上1 0 , 0 0 0 元以 下 1 0 , 0 0 0 元以上5 0 , 0 0 0 元以下。 4 2 . ( 2 ) 工作者本身所擔任之職務或工作是為 行業 職業 專業 無業。 4 3 . ( 3 ) 下列何者不是影響就業服務人員專業倫理觀之因素？  團體壓力 社會態度與價值 家人相 處情形 個人價值觀。 4 4 . ( 3 ) 馬斯洛的需求層次中， 在生理需求滿足後， 接下來會追求的是哪一種需求？  自尊需求 社 會需求 安全需求 和平需求。 4 5 . ( 1 ) 下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述， 何者不正確？  協商委員會協商 達成之協議， 其效力不及於個別勞工 協商委員會應由主席至少每2 週召開1 次 協商委員 會置委員5 人至1 1 人 主管機關得於協商委員會協議成立之日起7 日內，將協議書送請管轄 法院審核。 4 6 . ( 3 ) 依就業服務法第5 7 條所訂定之變更工作場所裁量基準規定，雇主調派所聘僱之外籍工作者至 醫療院所附設護理之家，從事被看護者之家庭看護工作，1 年累計調派期間不得超過幾個月？  2 個月 4 個月 6 個月 1 2 個月。 4 7 . ( 2 ) 下列有關就業服務的經濟資源之敘述， 何者較不適當？  就業保險基金之孳息 民間贊助經 費 就業安定基金之孳息 就業服務機構的預算。 4 8 . ( 3 ) 根據行政院主計處的調查，下列哪一個行業2 0 1 0 年的薪資成長率最低？  製造業 金融保險 業 住宿餐飲業 支援服務業。 4 9 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， 1 日不得超過多少小時？  6 小時 8 小時 1 0 小時 1 2 小時。 5 0 . ( 2 ) 依勞工保險條例第5 8 條第1 項規定， 年滿6 0 歲有保險年資者， 其保險年資合計滿多少年， 得請領老年年金給付？  1 0 年 1 5 年 2 0 年 2 5 年。 5 1 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是舒伯（ S u p e r ）職涯發展「自我發展建立」階段的目標？  嘗試 成就 進步 維持。 5 2 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白所使用的表達技巧原則？  表示關懷  自我介紹 打招呼 詢問對方目前的情緒。 5 3 . ( 4 ) 「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？  改善工作環境 改善工作場所機具或 設備 改善工作條件 調整工作內容。 5 4 . ( 3 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的非正式社會人力資源？  心理諮詢專家 學者的創新 知識資源 公立職業訓練中心內的人力資源 各行各業專業人力資源。 5 5 . ( 4 ) 在求職經驗過程中， 為防遭一些不法的陷阱， 前往應徵工作前應做好的準備工作， 下列敘述 何者不正確？  請家人、朋友陪同 事先打電話告知親友欲前往面試之地點 檢視欲應徵公 司之廣告內容真實情況 應相信公司的誠意， 不必小心， 庸人自擾， 以免喪失優厚待遇工作 機會。 5 6 . ( 2 ) 依勞資爭議處理法規定， 下列何者不屬於勞資爭議之「勞方當事人」？  工會 個別勞工 相同主張之勞工達1 0 人以上 事業單位勞工未滿1 0 人者， 經三分之二以上勞工同意。 5 7 . ( 1 ) 下列有關定型化契約之敘述， 何者不正確？  是企業經營者為與特定多數消費者訂立同類契 約之用 是預先擬定之契約條款 不限於書面 可用放映字幕、張貼、牌示、網際網路或其 他方法表示。 5 8 . ( 2 ) 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力？  職業興趣測驗 職業性向測 驗 職業成就測驗 職業價值觀測驗。 5 9 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談前應準備事項？  思考會談想達成的目標 會談 場所的佈置 閱讀求職者資料 誠懇傾聽。 6 0 . ( 1 ) 請問下列哪一項不屬於就業？  老闆的女兒每天晚上去麵攤幫老闆洗2 小時的碗筷 去擔任 非營利機構的正職員工 擺了一整天的地攤卻沒人買 大學生每禮拜去當2 小時的家教。 6 1 . ( 4 ) 依據消費者保護法規定， 所稱之商品不包含下列何者？  最終產品 半成品 零組件 交易 主體之動產。 6 2 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最不適合用來分析縣市別的就業市場狀況？  職類別薪資調查 人力運 用調查 人力資源調查 工商普查。 6 3 . ( 3 ) 下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述， 何者不正確？  雇主可以招收國民中學畢業者 為技術生 雇主招收技術生時， 須與技術生簽訂書面訓練契約 雇主可以向技術生收取必要 之訓練費用 技術生訓練期滿， 雇主得留用之。 6 4 . ( 4 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂）自1 0 0 年3 月1 日起實施，共分為幾大類？  1 0  1 5  1 7  1 9 。 6 5 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是行為矯正理論對於「求職面試時， 會面紅耳赤、說不出話來」的論點？  古典制約 工具制約 模仿學習 認知學習。 6 6 . ( 2 ) 如果某一產業就業人數在減少， 但薪資水準卻在增加， 請問造成這種現象最可能的原因是哪 一項？  政府開放該產業可以引進外勞 該產業的工作比較辛苦 該產業的廠商大量外移 該產業的出口需求增加。 6 7 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定， 接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日後幾日內， 申請核發聘僱許 可或展延聘僱許可？  1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 6 8 . ( 4 ) 求職者在諮詢過程中一定會出現抗拒期， 此時不適宜的處理技巧是什麼？  自我表露 尊重  同理 規勸。 6 9 . ( 3 ) 依就業保險法第1 1 條第1 項第3 款規定， 全日制職業訓練應符合之條件不包括下列哪一項?  訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課夜間4 小時以上 每月總訓練時數 達1 0 0 小時以上。 7 0 . ( 1 ) 下列哪一個選項是馬斯洛的需求層次的最高層次？  自我實現 自我要求 自我管理 自立 自強。 7 1 . ( 2 ) 依勞動基準法規定，勞工繼續工作4 小時，至少應有多少分鐘之休息？  1 5 分鐘 3 0 分鐘 4 5 分鐘 6 0 分鐘。 7 2 . ( 1 ) 王友明高中剛畢業， 想確定自己的職業興趣， 此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？  我 喜歡做的事 職業性向測驗 工作氣質測驗 工作價值觀測驗。 7 3 . ( 4 ) 下列何者為職業分析的最小單位？  職責 任務 元素 微量動作。 7 4 . ( 2 ) 某人的何倫（ H o l l a n d ） 人格類型的二個英文字母是R C ， 請問下列哪一種工作最適合他？  研究助理 會計人員 舞蹈老師 直銷人員。 7 5 . ( 1 ) 「維持適量的眼神接觸」是哪一種會談技巧中的要項？  專注 澄清 引導 面質。 7 6 . ( 4 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 為初步瞭解求職者， 最適合詢問的問題？  過 去的婚姻紀錄 對政府的看法 對勞動法令的看法 對職業生涯的未來規劃。 7 7 . ( 3 ) 下列哪一個選項不是職涯諮詢會談的基本態度？  溫暖的 接納的 講理的 尊重的。 7 8 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第4 條規定， 職業訓練機構應有專用教室， 其專用教室面積 不得少於多少平方公尺？  1 0 平方公尺 2 0 平方公尺 3 0 平方公尺 4 0 平方公尺。 7 9 . ( 4 ) 依雇主申請聘僱第2 類外國人， 除有正當理由外， 不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才 登記？  1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。 8 0 . ( 4 ) 雇主依就業服務法第5 8 條第1 項規定申請遞補第2 類外國人者，應於外國人出國或死亡之日 起幾個月內申請遞補？  1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。

100年度19500就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題學科03.27 1 . ( 2 ) 中華民國職業分類典的職業分類計分為幾個層級？  3  4  5  6 。 2 . ( 1 ) 依職業訓練法第3 9 條規定，下列何者非屬主管機關對職業訓練機構辦理不善或有違反法令或 設立許可條件之處理？  罰鍰 停訓整頓 限期改善 警告。 3 . ( 2 ) 同理心反應最避諱的是什麼？  簡述語意 鸚鵡式模仿 情緒反映 辨識溝通。 4 . ( 3 ) 小明的女兒要接受預防接種， 須小明親自照顧時， 依性別工作平等法之規定， 小明得請家庭 照顧假； 其請假日數併入事假計算， 全年以幾日為限？  3 日 5 日 7 日 9 日。 5 . ( 4 ) 下列有關勞工退休金條例所定「退休金專戶之提繳」之敘述， 何者不正確？  雇主每月負擔 之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之六 勞工得在其每月工資百分之六範圍 內， 自願另行提繳退休金 勞工自願提繳部分， 得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 勞工於同一雇主辦理自願提繳者， 不得再行調整勞工退休金之提繳率。 6 . ( 3 ) 依勞工退休金條例第3 5 條規定，事業單位僱用勞工人數多少人以上，並經工會同意，得投保 符合保險法規定之年金保險， 而不依第6 條第1 項規定提繳勞工退休金？  1 0 0 人 1 5 0 人  2 0 0 人 2 5 0 人。 7 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最適合用來分析不同縣市之間勞動移動的情形？  人力運用調查 受雇 員工動向調查 人口普查 人力資源調查。 8 . ( 4 ) 下列哪一項是摩擦性失業？  因為年紀大而找不到工作 因為沒有公司在徵人而失業 農民 因為作物已經收割而沒有工作 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業。 9 . ( 1 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第1 7 條規定， 職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓 練， 必須暫停全部訓練業務時， 應於停訓前幾個月， 將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安 排， 報各該主管機關核定？  1 個月 2 個月 3 個月 4 個月。 1 0 . ( 1 ) 日本學者神代雅晴（ 2 0 0 2 ）倡議中高齡勞工的工作能力與績效方程式為P = f ( W、A、C、M ) ， 其中「W 」代表為何？  工作環境改善 完成工作的能力 適應工作的能力 工作動機。 1 1 . ( 1 ) 依據何倫（ H o l l a n d ）人格類型分析，下列哪一種職業興趣類型會有「迴避的」對人態度？  工 文 人 事。 1 2 . ( 3 ) 請問下列哪一種情形會造成失業率與勞動參與率都下降？  許多家庭主婦因先生失業而外出 找工作 學生畢業之後投入職場找工作 許多人因長期失業而放棄找工作 許多公務員提前 退休。 1 3 . ( 3 ) 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時， 應自異動日起幾日內， 檢附相關資料報請原 許可機關備查？  1 0 日 1 5 日 3 0 日 4 5 日。 1 4 . ( 4 ) 電腦處理個人資料保護法相關規定所稱之「第三人」， 是指保有個人資料檔案之公務機關或 非公務機關以外之對象， 下列敘述何者不正確？  自然人 法人 團體 受委託處理資料之 個人。 1 5 . ( 3 ) 如果政府縮減外勞名額， 下列哪一種情形在短期間內最可能發生？  本國勞工薪資上漲 國 內失業率下降 企業生產成本增加 國內勞動參與率上升。 1 6 . ( 2 ) 雇主聘僱就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生從事工作， 除寒暑假外， 每星期 最長為幾小時？  1 2 小時 1 6 小時 2 0 小時 2 8 小時。 1 7 . ( 3 ) 政府為保護消費者權益， 應定期檢討、協調、改進之事項， 下列敘述何者不正確？  防止商 品或服務損害消費者之生命、身體、健康、財產或其他權益 促進商品或服務維持合理價格  推行銷售者的教育訓練 扶植、獎助消費者保護團體。 1 8 . ( 4 ) 金融海嘯之後是否會出現「無工作的景氣復甦」， 是目前各國最關注的議題之一 。請問下列 哪一項因素最可能導致我國出現「無工作的景氣復甦」？  人口老化導致工作人口減少 教 育普及造成婦女勞動參與率上升 發展內需產業， 減少出口依賴 臺灣接單、海外生產。 1 9 . ( 4 ) 小玲是應屆畢業的新鮮人， 急著找工作， 在報紙上看到某公司職缺是「行政職員」， 前往應 徵， 當天即被錄用， 並依公司要求接受2 星期的教育訓練。上班不久， 主管遊說小玲和其他 新進同仁， 購買公司的「生前契約」產品。小玲沒有購買， 主管以「對公司經營理念無法認 同， 無法成為共同打拼及開創事業的好夥伴」為由， 極盡刁難的迫使她離職。小玲因無多餘 現金， 在無奈下， 由公司人員陪同到銀行辦理「現金卡」， 購買了1 份生前契約， 此一情況 是哪一種「求職陷阱類型」？  假徵才真詐財 假徵才真誘使加入多層次傳銷 假徵才真誘 使投資 假徵才真銷售產品。 2 0 . ( 4 ) 「比案主還要更瞭解他的內在想法和感覺」是指哪一種就業諮詢的技巧？  傾聽 探問 面 質 高層次同理心。 2 1 . ( 2 ) 請問下列哪一項資料最適合用來分析性別薪資差異？  職類別薪資調查 人力運用調查 受 雇員工動向調查 婦女婚育與就業調查。 2 2 . ( 2 ) 下列何者是在反映「性格心理測驗是否真的可以把我們想要測量的性格特質測量出來」？  信度 效度 漸近性 常模。 2 3 . ( 1 ) 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定， 營利就業服務機構所繳交銀行保證金之保證書， 於該機構經主管機關廢止設立許可之日起幾年後， 解除其保證責任?  1 年 2 年 3 年 4 年。 2 4 . ( 1 ) 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作， 被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶， 每 月應繳納就業安定費之數額為 6 0 0 元 1 , 0 0 0 元 1 , 2 0 0 元 2 , 0 0 0 元。 2 5 . ( 3 ) 依勞動基準法施行細則第1 4 條規定，童工之基本工資不得低於基本工資百分之多少？  百分 之五十 百分之六十 百分之七十 百分之八十。 2 6 . ( 2 ) 依就業服務法第6 9 條所訂定之現行相關裁量基準規定， 私立就業服務機構違反本法第4 5 條 媒介外國人非法為他人工作， 第1 次違反時停業幾個月？  3 個月 6 個月 9 個月 1 2 個 月。 2 7 . ( 4 ) 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告， 應載明之項目不包括下列哪一項？  機構名稱  許可證字號 機構地址及電話 負責人。 2 8 . ( 2 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的正式社會資源？  地方政府勞工局( 處)  社區協會 地方政府社會局( 處)  公立職業訓練中心。 2 9 . ( 2 ) 職業分析內容或稱為K S A O , 其中的「O 」代表為何？  能力 從業者職業心理特質 技術 知識。 3 0 . ( 3 ) 下列何者不是就業服務人員從事就業服務活動時， 應遵守的職業道德？  保守機密 誠實信 用 自我優先 依法執行。 3 1 . ( 2 ) 依據個人資料保護法第6 條規定， 有關醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資 料， 除非法律有明文規定， 否則不得蒐集、處理或利用。違反此規定者， 應如何處罰？  2 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 2 年以下有期徒刑、拘役或科或 併科新臺幣2 0 萬元以下罰金 3 年以上有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金  3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣3 0 萬元以下罰金。 3 2 . ( 4 ) 中華民國職業分類典的職業分類中， 小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？  0  1  2  9 。 3 3 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定，雇主未依該準則所定期限申請者，得於所定期限屆滿後幾日內補行申請？  1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 3 4 . ( 4 ) 依就業促進津貼實施辦法規定， 創業貸款利息補貼以新臺幣1 0 0 萬元貸款額度為限， 貸款者 應負擔年息百分之三， 補貼期限最長為幾年？  2 年 3 年 5 年 7 年。 3 5 . ( 3 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂） 將原7 8 0 小類「就業服務業」， 分為7 8 1 「人力仲介 業」及7 8 2 的哪一個業別？  職業介紹服務業 人力派遣業 人力供應業 其他就業服務業。 3 6 . ( 1 ) 下列哪一個心理諮詢學派認為求職者的性格問題與童年時期的創傷經驗有關？  心理分析學 派 個人中心學派 現實治療學派 完形治療學派。 3 7 . ( 3 ) 依勞工保險條例第1 3 條規定，職業災害保險費率，每幾年可調整1 次，並由中央主管機關擬 訂， 報請行政院核定， 送請立法院查照？  1 年 2 年 3 年 4 年。 3 8 . ( 3 ) 依性別工作平等法第1 6 條規定，受僱者任職滿1 年後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留 職停薪？  1 歲 2 歲 3 歲 4 歲。 3 9 . ( 2 ) 外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第4 款規定之外國語文教師工作，應年滿幾歲？  1 8 歲 2 0 歲 2 2 歲 2 4 歲。 4 0 . ( 4 ) 行業標準分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國8 0 年後定期每幾年 修訂1 次？  2  3  4  5 。 4 1 . ( 2 ) 勞工違反就業保險法規定， 不參加就業保險及辦理就業保險手續者， 應處新臺幣多少元之罰 鍰？  1 , 0 0 0 元以上5 , 0 0 0 元以下 1 , 5 0 0 元以上7 , 5 0 0 元以下 2 , 0 0 0 元以上1 0 , 0 0 0 元以 下 1 0 , 0 0 0 元以上5 0 , 0 0 0 元以下。 4 2 . ( 2 ) 工作者本身所擔任之職務或工作是為 行業 職業 專業 無業。 4 3 . ( 3 ) 下列何者不是影響就業服務人員專業倫理觀之因素？  團體壓力 社會態度與價值 家人相 處情形 個人價值觀。 4 4 . ( 3 ) 馬斯洛的需求層次中， 在生理需求滿足後， 接下來會追求的是哪一種需求？  自尊需求 社 會需求 安全需求 和平需求。 4 5 . ( 1 ) 下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述， 何者不正確？  協商委員會協商 達成之協議， 其效力不及於個別勞工 協商委員會應由主席至少每2 週召開1 次 協商委員 會置委員5 人至1 1 人 主管機關得於協商委員會協議成立之日起7 日內，將協議書送請管轄 法院審核。 4 6 . ( 3 ) 依就業服務法第5 7 條所訂定之變更工作場所裁量基準規定，雇主調派所聘僱之外籍工作者至 醫療院所附設護理之家，從事被看護者之家庭看護工作，1 年累計調派期間不得超過幾個月？  2 個月 4 個月 6 個月 1 2 個月。 4 7 . ( 2 ) 下列有關就業服務的經濟資源之敘述， 何者較不適當？  就業保險基金之孳息 民間贊助經 費 就業安定基金之孳息 就業服務機構的預算。 4 8 . ( 3 ) 根據行政院主計處的調查，下列哪一個行業2 0 1 0 年的薪資成長率最低？  製造業 金融保險 業 住宿餐飲業 支援服務業。 4 9 . ( 4 ) 依勞動基準法規定， 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間， 1 日不得超過多少小時？  6 小時 8 小時 1 0 小時 1 2 小時。 5 0 . ( 2 ) 依勞工保險條例第5 8 條第1 項規定， 年滿6 0 歲有保險年資者， 其保險年資合計滿多少年， 得請領老年年金給付？  1 0 年 1 5 年 2 0 年 2 5 年。 5 1 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是舒伯（ S u p e r ）職涯發展「自我發展建立」階段的目標？  嘗試 成就 進步 維持。 5 2 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白所使用的表達技巧原則？  表示關懷  自我介紹 打招呼 詢問對方目前的情緒。 5 3 . ( 4 ) 「簡化工作流程」是屬於職務再設計的哪一個項目？  改善工作環境 改善工作場所機具或 設備 改善工作條件 調整工作內容。 5 4 . ( 3 ) 下列何者不是可供就業服務人員運用的非正式社會人力資源？  心理諮詢專家 學者的創新 知識資源 公立職業訓練中心內的人力資源 各行各業專業人力資源。 5 5 . ( 4 ) 在求職經驗過程中， 為防遭一些不法的陷阱， 前往應徵工作前應做好的準備工作， 下列敘述 何者不正確？  請家人、朋友陪同 事先打電話告知親友欲前往面試之地點 檢視欲應徵公 司之廣告內容真實情況 應相信公司的誠意， 不必小心， 庸人自擾， 以免喪失優厚待遇工作 機會。 5 6 . ( 2 ) 依勞資爭議處理法規定， 下列何者不屬於勞資爭議之「勞方當事人」？  工會 個別勞工 相同主張之勞工達1 0 人以上 事業單位勞工未滿1 0 人者， 經三分之二以上勞工同意。 5 7 . ( 1 ) 下列有關定型化契約之敘述， 何者不正確？  是企業經營者為與特定多數消費者訂立同類契 約之用 是預先擬定之契約條款 不限於書面 可用放映字幕、張貼、牌示、網際網路或其 他方法表示。 5 8 . ( 2 ) 下列哪一個測驗是最適合用來瞭解求職者的工作潛能與能力？  職業興趣測驗 職業性向測 驗 職業成就測驗 職業價值觀測驗。 5 9 . ( 4 ) 下列何者不是就業服務人員在就業媒合會談前應準備事項？  思考會談想達成的目標 會談 場所的佈置 閱讀求職者資料 誠懇傾聽。 6 0 . ( 1 ) 請問下列哪一項不屬於就業？  老闆的女兒每天晚上去麵攤幫老闆洗2 小時的碗筷 去擔任 非營利機構的正職員工 擺了一整天的地攤卻沒人買 大學生每禮拜去當2 小時的家教。 6 1 . ( 4 ) 依據消費者保護法規定， 所稱之商品不包含下列何者？  最終產品 半成品 零組件 交易 主體之動產。 6 2 . ( 1 ) 下列哪一項調查資料最不適合用來分析縣市別的就業市場狀況？  職類別薪資調查 人力運 用調查 人力資源調查 工商普查。 6 3 . ( 3 ) 下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述， 何者不正確？  雇主可以招收國民中學畢業者 為技術生 雇主招收技術生時， 須與技術生簽訂書面訓練契約 雇主可以向技術生收取必要 之訓練費用 技術生訓練期滿， 雇主得留用之。 6 4 . ( 4 ) 中華民國行業標準分類（ 第9 次修訂）自1 0 0 年3 月1 日起實施，共分為幾大類？  1 0  1 5  1 7  1 9 。 6 5 . ( 4 ) 下列哪一個選項不是行為矯正理論對於「求職面試時， 會面紅耳赤、說不出話來」的論點？  古典制約 工具制約 模仿學習 認知學習。 6 6 . ( 2 ) 如果某一產業就業人數在減少， 但薪資水準卻在增加， 請問造成這種現象最可能的原因是哪 一項？  政府開放該產業可以引進外勞 該產業的工作比較辛苦 該產業的廠商大量外移 該產業的出口需求增加。 6 7 . ( 1 ) 依外國人受聘僱從事就業服務法第4 6 條第1 項第8 款至第1 1 款規定工作之轉換雇主或工作 程序準則規定， 接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日後幾日內， 申請核發聘僱許 可或展延聘僱許可？  1 5 日 3 0 日 4 5 日 6 0 日。 6 8 . ( 4 ) 求職者在諮詢過程中一定會出現抗拒期， 此時不適宜的處理技巧是什麼？  自我表露 尊重  同理 規勸。 6 9 . ( 3 ) 依就業保險法第1 1 條第1 項第3 款規定， 全日制職業訓練應符合之條件不包括下列哪一項?  訓練期間1 個月以上 每星期上課4 次以上 每次上課夜間4 小時以上 每月總訓練時數 達1 0 0 小時以上。 7 0 . ( 1 ) 下列哪一個選項是馬斯洛的需求層次的最高層次？  自我實現 自我要求 自我管理 自立 自強。 7 1 . ( 2 ) 依勞動基準法規定，勞工繼續工作4 小時，至少應有多少分鐘之休息？  1 5 分鐘 3 0 分鐘 4 5 分鐘 6 0 分鐘。 7 2 . ( 1 ) 王友明高中剛畢業， 想確定自己的職業興趣， 此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？  我 喜歡做的事 職業性向測驗 工作氣質測驗 工作價值觀測驗。 7 3 . ( 4 ) 下列何者為職業分析的最小單位？  職責 任務 元素 微量動作。 7 4 . ( 2 ) 某人的何倫（ H o l l a n d ） 人格類型的二個英文字母是R C ， 請問下列哪一種工作最適合他？  研究助理 會計人員 舞蹈老師 直銷人員。 7 5 . ( 1 ) 「維持適量的眼神接觸」是哪一種會談技巧中的要項？  專注 澄清 引導 面質。 7 6 . ( 4 ) 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談時， 為初步瞭解求職者， 最適合詢問的問題？  過 去的婚姻紀錄 對政府的看法 對勞動法令的看法 對職業生涯的未來規劃。 7 7 . ( 3 ) 下列哪一個選項不是職涯諮詢會談的基本態度？  溫暖的 接納的 講理的 尊重的。 7 8 . ( 3 ) 依職業訓練機構設立及管理辦法第4 條規定， 職業訓練機構應有專用教室， 其專用教室面積 不得少於多少平方公尺？  1 0 平方公尺 2 0 平方公尺 3 0 平方公尺 4 0 平方公尺。 7 9 . ( 4 ) 依雇主申請聘僱第2 類外國人， 除有正當理由外， 不得於辦理國內招募前幾個月內撤回求才 登記？  1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。 8 0 . ( 4 ) 雇主依就業服務法第5 8 條第1 項規定申請遞補第2 類外國人者，應於外國人出國或死亡之日 起幾個月內申請遞補？  1 個月 2 個月 3 個月 6 個月。

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家

幫點google任一閃光浮動廣告，我才能服務大家