2015年10月21日 星期三
100年公務人員特種考試一般警察人員考試試題41 1 下列何者並非我國公法的基礎原理或原則？ (A)國民主權原則(B)法治國家原則(C)基本權利保障(D)集體主義原則 2 下列何者不是立法院通過的「法律」？ (A)公文程式條例(B)法院組織法 (C)地方稅法通則 (D)多層次傳銷管理辦法 3 下列何者並非各機關發布之命令之名稱？ (A)規程(B)細則(C)通則(D)綱要 4 有關國際法與國內法之關係，下列敘述何者正確？ (A)國內法可輔助國際法的執行(B)國內法與國際法並不會互相補充 (C)國內法並不會受到國際法之限制 (D)國內法必須有國際法之制定以實現其效力 5 以法律的優先順序為區別標準，可將法律區分為那兩類？ (A)實體法和程序法(B)成文法和不成文法(C)普通法和特別法(D)公法和私法 6 下列何者為特別法與普通法的關係？ (A)公司法與海商法(B)行政執行法與行政院組織法 (C)地方制度法與鄉鎮市調解條例(D)懲治走私條例與刑法 7 下列何者僅屬行政規則，並非法規命令？ (A)專利法施行細則(B)採購申訴審議規則 (C)行政院衛生署流行疫情處理協調會報設置要點(D)民間公證人懲戒程序規則 8 有關法律之制定及效力之敘述，下列何者錯誤？ (A)法律經立法院三讀通過，並不會立刻發生效力(B)所有法律案皆須經過立法院有關委員會之審查 (C)所有法律皆須經三讀程序制定之(D)立法院之第三讀會應將議案全案付表決 9 有關我國法院裁判之敘述，下列何者正確？ (A)法院不得依據法規命令做裁判(B)法院不得依據法理做裁判 (C)法院不得依據違反公序良俗之習慣做裁判(D)法院不得補充法律漏洞而做裁判 10 票據法與民法就同一事項均有規定時，應如何適用？ (A)民法優先適用(B)票據法優先適用 (C)依施行細則決定何者優先適用(D)由主管機關決定何者優先適用 11 法律案經立法院三讀通過後，在成為正式之法律前，須經過： (A)司法院院長公布(B)總統公布(C)行政院院長公布(D)立法院院長公布 12 我國行政程序法關於行政處分之概念，基本上係受何國之影響？ (A)美國(B)英國(C)德國(D)西班牙 13 下列有關新興科技之立法或修法之敘述，何者正確？ (A)於著作權法增訂著作權人享有公開傳輸權 (B)於人工生殖法規定代理孕母所生子女視為婚生子女 (C)於植物品種及種苗法規定基因轉殖植物得任意銷售 (D)於專利法明文承認基因序列及複製人技術之可專利性 14 關於傳統中華法系的描述，以下何者錯誤？ (A)以倫理、義務為本位(B)有相當發達的民商法典 (C)採身分差等立法原則(D)曾經被東亞諸國所繼受 15 「在道德裡，每個人就像荒野中的基督一樣，崇高而孤寂的面對自我」，這在於闡明道德的何種特性？ (A)無因性(B)有因性(C)自律性(D)他律性 16 下列何者非屬我國民事法上之相關能力？ (A)識別能力(B)責任能力(C)權利能力(D)行為能力 17 刑法第14條規定：「行為人雖非故意，但按其情節應注意並能注意，而不注意者為過失」。下列關於刑法第14條之敘述，何者錯誤？ (A)其內容主要在於設定定義(B)其內容亦在於解釋名詞 (C)此為立法解釋(D)此為司法解釋 18 下列何者非屬行政機關消滅其所為行政行為之手段？ (A)終止(B)廢止(C)撤銷(D)撤回 19 根據民法第1條，法官在無法律、無習慣的情況下，可以根據法理來裁判。此與下列何種法學思想理論相契合？ (A)自由法論(B)機械法學(C)概念法學(D)純粹法學 20 下列何項資格須經考試院依法考選銓定之？ (A)國立大學助理教授(B)民間公證人(C)國民小學教師(D)內政部之約聘人員 21 依司法院大法官解釋，有關人民居住遷徙自由的保護，下列敘述何者錯誤？ (A)居住、遷徙之自由，包括入出國境之權利 (B)國家不得將國民排斥於國家領土之外 (C)國家對居住、遷徙之自由不應予以任何限制 (D)法律不區分國民是否於臺灣地區設有住所而有戶籍，一律非經許可不得入境，係屬違憲之規定 22 副總統於任期屆滿前半年發生缺位之情事，下列敘述何者正確？ (A)各政黨應於三個月內提名候選人 (B)由人民投票進行補選 (C)總統應於三個月內提名候選人，由立法院補選，繼任至原任期屆滿時為止 (D)因任期已逾一半，不須進行補選 23 有關法律保留原則的敘述，下列何者錯誤？ (A)沒有法律授權，行政機關不能就涉及人民權利事項予以限制規定 (B)又稱作積極的依法行政 (C)其為現代法治國家應遵守的原則 (D)一切行政行為皆應以法律為依據 24 司法院大法官解釋認為，下列何者係屬違憲審查範圍？ (A)重大政治問題(B)屬議會自律事項 (C)領土範圍(D)法律有無違反比例原則 25 下列何者不是買賣契約中，物之瑕疵擔保責任的效力？ (A)請求精神上損害賠償(B)種類買賣得請求另行交付無瑕疵之物 (C)解約(D)減少價金 26 下列何種契約不含勞務契約性質？ (A)寄託(B)和解(C)倉庫(D)旅遊 27 有關時效取得之敘述，下列何者錯誤？ (A)動產可因時效取得所有權(B)已登記之不動產可因時效取得所有權 (C)地上權亦可為時效取得之客體(D)典權亦可為時效取得之客體 28 關於拍賣之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)拍賣人為拍賣之表示，為一種要約之引誘，拍賣人不受拘束 (B)應買之表示為要約 (C)拍定之表示為承諾 (D)拍賣物一定歸出價最高之應買者 29 下列何種契約具有從契約之性質？ (A)和解(B)保證(C)合會(D)運送 30 甲有配偶乙，子女A、B，別無其他親屬。甲死亡時留下遺產90萬元，並留下有效遺囑將遺產全部贈與密友丙。請問依照民法規定，乙、A、B各可主張多少數額的特留分？ (A)乙30萬元，A、B各15萬元(B)乙、A、B各15萬元 (C)乙15萬元，A、B各10萬元(D)乙、A、B各10萬元 31 因不可歸責於債務人事由，致給付不能者，債務人之責任為何？ (A)免給付義務(B)應為部分之給付(C)應為替代給付(D)應為全部給付 32 甲欠乙100萬元，由丙提供丙之A屋及B地同時設定抵押權於乙，本題之共同抵押人為誰？ (A)甲(B)乙(C)丙(D)甲乙 33 對於無主物先占之敘述，下列何者錯誤？ (A)占有人以所有之意思而占有(B)占有物為無主物 (C)占有物為不動產(D)除法令另有規定外，占有人取得所有權 34 繼承人甲的特留分因為被繼承人乙對非繼承人丙為遺贈而遭到侵害，請問甲有何權利？ (A)甲得主張由遺贈財產扣減(B)甲對丙有損害賠償請求權 (C)甲對其他繼承人得主張扣減(D)甲有抗辯權 35 下列債權中，何者可以讓與第三人？ (A)乙向甲購買房屋，甲可請求之價金債權 (B)乙與甲約定，乙可請求甲為乙畫像之債權 (C)父母對於其子女之扶養費債權 (D)乙在甲家幫傭，甲依約可請求乙每天打掃3小時之債權 36 有關代位繼承的敘述，下列何者錯誤？ (A)代位繼承人代位繼承被代位繼承人之應繼分 (B)被代位繼承人須於遺產分割前死亡或喪失繼承權 (C)代位繼承人須為被代位繼承人的直系血親卑親屬 (D)被代位繼承人須為被繼承人的直系血親卑親屬 37 有關刑事被告之責任能力的敘述，以下何者正確？ (A)未滿18歲人之行為，不罰 (B)滿80歲人之行為，不罰 (C)瘖啞人之行為，不罰 (D)行為時因精神障礙，致不能辨識其行為違法者，不罰 38 關於刑法假釋與緩刑之敘述，下列何者錯誤？ (A)緩刑是針對為了救濟短期自由刑之缺失(B)假釋是為了鼓勵受刑人改過向上 (C)五年以下有期徒刑之宣告始能宣告緩刑(D)假釋是在刑罰未執行完畢前之釋放 39 行為人對於構成犯罪之事實並無認識而實現客觀不法構成要件，其對於犯罪判斷之影響為何？ (A)阻卻違法性(B)成立誤想犯(C)阻卻構成要件故意(D)成立不能未遂 40 消費者對於企業經營者未經要約而逕行寄送之商品，下列敘述何者錯誤？ (A)消費者要保管該商品並通知企業經營者 (B)消費者不負保管義務 (C)消費者可不通知企業經營者，但在寄送後1個月內未經消費者表示承諾，而企業經營者仍不取回商品者，視為企業經營者拋棄其寄投之商品 (D)消費者得向企業經營者請求償還因寄送物所受之損害 41 著作自何時起受著作權保護？ (A)公開發表(B)完成著作(C)完成登記手續(D)提出登記申請 42 下列關於共同著作之敘述，何項錯誤？ (A)共同著作係指二人以上共同完成之著作，其各人之創作，不能分離利用者 (B)共同著作之各著作人之應有部分，得由共同著作人以約定定之 (C)共同著作之各著作財產權人得以其應有部分讓與他人，無須得其他共有著作財產權人之同意 (D)共有著作財產權人，得於著作財產權人中選定代表人行使著作財產權 43 依公司法之規定，下列敘述何者正確？ (A)公司得為他合夥事業之合夥人 (B)若公司間或與行號間有業務往來，公司得貸與資金 (C)若公司間或與行號間有長期融通資金之必要，公司得貸與資金 (D)公司章程若無禁止規定，公司原則上得為保證人 44 關於我國勞工保險主管機關的敘述，下列何者最為正確？ (A)在中央為勞工保險局(B)在中央為行政院勞工委員會 (C)在直轄市為勞工局(D)在中央為內政部 45 下列關於勞工之正常工作時間的敘述，何者錯誤？ (A)勞工每日正常工作時間不得超過8小時 (B)勞工每二週工作時數不得超過84小時 (C)中央主管機關指定之行業，若經工會同意，則雇主可將二週內或八週內之正常工作時間，於勞動基準法所容許之範圍內，加以調整分配 (D)勞資雙方可於每日12小時之範圍內自由約定正常工作時間 46 勞動基準法規定定期勞動契約分為四種，下列何者工作不屬之？ (A)特定性工作(B)季節性工作(C)臨時性工作(D)周期性工作 47 下列關於全民健康保險之敘述，何者錯誤？ (A)全民健康保險與勞工保險皆屬於社會保險(B)全民健康保險之性質為疾病保險 (C)全民健康保險為我國第一個社會保險(D)全民健康保險具有強制性 48 下列關於全民健康保險中眷屬保險之敘述，何者錯誤？ (A)被保險人應繳納眷屬保險之保險費(B)被保險人無職業之父母屬之 (C)眷屬超過三口者，保險費僅以三口計算(D)適用眷屬保險者仍得自行辦理投保 49 依據性別工作平等法的規定，以下何種雇主應設置托兒措施或提供適當的托兒服務？ (A)僱用受僱者一百人以上之雇主 (B)僱用受僱者兩百五十人以上之雇主 (C)僱用女性受僱者一百人以上之雇主 (D)僱用有七歲以下子女之受僱者一百人以上之雇主 50 家庭暴力防治法所稱的主管機關，下列敘述何者錯誤？ (A)中央為警政署(B)直轄市為直轄市政府 (C)縣為縣政府 (D)市為市政府
100年公務人員特種考試一般警察人員考試試題41
1 下列何者並非我國公法的基礎原理或原則？
(A)國民主權原則(B)法治國家原則(C)基本權利保障(D)集體主義原則
2 下列何者不是立法院通過的「法律」？
(A)公文程式條例(B)法院組織法 (C)地方稅法通則 (D)多層次傳銷管理辦法
3 下列何者並非各機關發布之命令之名稱？
(A)規程(B)細則(C)通則(D)綱要
4 有關國際法與國內法之關係，下列敘述何者正確？
(A)國內法可輔助國際法的執行(B)國內法與國際法並不會互相補充
(C)國內法並不會受到國際法之限制 (D)國內法必須有國際法之制定以實現其效力
5 以法律的優先順序為區別標準，可將法律區分為那兩類？
(A)實體法和程序法(B)成文法和不成文法(C)普通法和特別法(D)公法和私法
6 下列何者為特別法與普通法的關係？
(A)公司法與海商法(B)行政執行法與行政院組織法
(C)地方制度法與鄉鎮市調解條例(D)懲治走私條例與刑法
7 下列何者僅屬行政規則，並非法規命令？
(A)專利法施行細則(B)採購申訴審議規則
(C)行政院衛生署流行疫情處理協調會報設置要點(D)民間公證人懲戒程序規則
8 有關法律之制定及效力之敘述，下列何者錯誤？
(A)法律經立法院三讀通過，並不會立刻發生效力(B)所有法律案皆須經過立法院有關委員會之審查
(C)所有法律皆須經三讀程序制定之(D)立法院之第三讀會應將議案全案付表決
9 有關我國法院裁判之敘述，下列何者正確？
(A)法院不得依據法規命令做裁判(B)法院不得依據法理做裁判
(C)法院不得依據違反公序良俗之習慣做裁判(D)法院不得補充法律漏洞而做裁判
10 票據法與民法就同一事項均有規定時，應如何適用？
(A)民法優先適用(B)票據法優先適用
(C)依施行細則決定何者優先適用(D)由主管機關決定何者優先適用
11 法律案經立法院三讀通過後，在成為正式之法律前，須經過：
(A)司法院院長公布(B)總統公布(C)行政院院長公布(D)立法院院長公布
12 我國行政程序法關於行政處分之概念，基本上係受何國之影響？
(A)美國(B)英國(C)德國(D)西班牙
13 下列有關新興科技之立法或修法之敘述，何者正確？
(A)於著作權法增訂著作權人享有公開傳輸權
(B)於人工生殖法規定代理孕母所生子女視為婚生子女
(C)於植物品種及種苗法規定基因轉殖植物得任意銷售
(D)於專利法明文承認基因序列及複製人技術之可專利性
14 關於傳統中華法系的描述，以下何者錯誤？
(A)以倫理、義務為本位(B)有相當發達的民商法典
(C)採身分差等立法原則(D)曾經被東亞諸國所繼受
15 「在道德裡，每個人就像荒野中的基督一樣，崇高而孤寂的面對自我」，這在於闡明道德的何種特性？
(A)無因性(B)有因性(C)自律性(D)他律性
16 下列何者非屬我國民事法上之相關能力？
(A)識別能力(B)責任能力(C)權利能力(D)行為能力
17 刑法第14條規定：「行為人雖非故意，但按其情節應注意並能注意，而不注意者為過失」。下列關於刑法第14條之敘述，何者錯誤？
(A)其內容主要在於設定定義(B)其內容亦在於解釋名詞
(C)此為立法解釋(D)此為司法解釋
18 下列何者非屬行政機關消滅其所為行政行為之手段？
(A)終止(B)廢止(C)撤銷(D)撤回
19 根據民法第1條，法官在無法律、無習慣的情況下，可以根據法理來裁判。此與下列何種法學思想理論相契合？
(A)自由法論(B)機械法學(C)概念法學(D)純粹法學
20 下列何項資格須經考試院依法考選銓定之？
(A)國立大學助理教授(B)民間公證人(C)國民小學教師(D)內政部之約聘人員
21 依司法院大法官解釋，有關人民居住遷徙自由的保護，下列敘述何者錯誤？
(A)居住、遷徙之自由，包括入出國境之權利
(B)國家不得將國民排斥於國家領土之外
(C)國家對居住、遷徙之自由不應予以任何限制
(D)法律不區分國民是否於臺灣地區設有住所而有戶籍，一律非經許可不得入境，係屬違憲之規定
22 副總統於任期屆滿前半年發生缺位之情事，下列敘述何者正確？
(A)各政黨應於三個月內提名候選人
(B)由人民投票進行補選
(C)總統應於三個月內提名候選人，由立法院補選，繼任至原任期屆滿時為止
(D)因任期已逾一半，不須進行補選
23 有關法律保留原則的敘述，下列何者錯誤？
(A)沒有法律授權，行政機關不能就涉及人民權利事項予以限制規定
(B)又稱作積極的依法行政
(C)其為現代法治國家應遵守的原則
(D)一切行政行為皆應以法律為依據
24 司法院大法官解釋認為，下列何者係屬違憲審查範圍？
(A)重大政治問題(B)屬議會自律事項
(C)領土範圍(D)法律有無違反比例原則
25 下列何者不是買賣契約中，物之瑕疵擔保責任的效力？
(A)請求精神上損害賠償(B)種類買賣得請求另行交付無瑕疵之物
(C)解約(D)減少價金
26 下列何種契約不含勞務契約性質？
(A)寄託(B)和解(C)倉庫(D)旅遊
27 有關時效取得之敘述，下列何者錯誤？
(A)動產可因時效取得所有權(B)已登記之不動產可因時效取得所有權
(C)地上權亦可為時效取得之客體(D)典權亦可為時效取得之客體
28 關於拍賣之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)拍賣人為拍賣之表示，為一種要約之引誘，拍賣人不受拘束
(B)應買之表示為要約
(C)拍定之表示為承諾
(D)拍賣物一定歸出價最高之應買者
29 下列何種契約具有從契約之性質？
(A)和解(B)保證(C)合會(D)運送
30 甲有配偶乙，子女A、B，別無其他親屬。甲死亡時留下遺產90萬元，並留下有效遺囑將遺產全部贈與密友丙。請問依照民法規定，乙、A、B各可主張多少數額的特留分？
(A)乙30萬元，A、B各15萬元(B)乙、A、B各15萬元
(C)乙15萬元，A、B各10萬元(D)乙、A、B各10萬元
31 因不可歸責於債務人事由，致給付不能者，債務人之責任為何？
(A)免給付義務(B)應為部分之給付(C)應為替代給付(D)應為全部給付
32 甲欠乙100萬元，由丙提供丙之A屋及B地同時設定抵押權於乙，本題之共同抵押人為誰？
(A)甲(B)乙(C)丙(D)甲乙
33 對於無主物先占之敘述，下列何者錯誤？
(A)占有人以所有之意思而占有(B)占有物為無主物
(C)占有物為不動產(D)除法令另有規定外，占有人取得所有權
34 繼承人甲的特留分因為被繼承人乙對非繼承人丙為遺贈而遭到侵害，請問甲有何權利？
(A)甲得主張由遺贈財產扣減(B)甲對丙有損害賠償請求權
(C)甲對其他繼承人得主張扣減(D)甲有抗辯權
35 下列債權中，何者可以讓與第三人？
(A)乙向甲購買房屋，甲可請求之價金債權
(B)乙與甲約定，乙可請求甲為乙畫像之債權
(C)父母對於其子女之扶養費債權
(D)乙在甲家幫傭，甲依約可請求乙每天打掃3小時之債權
36 有關代位繼承的敘述，下列何者錯誤？
(A)代位繼承人代位繼承被代位繼承人之應繼分
(B)被代位繼承人須於遺產分割前死亡或喪失繼承權
(C)代位繼承人須為被代位繼承人的直系血親卑親屬
(D)被代位繼承人須為被繼承人的直系血親卑親屬
37 有關刑事被告之責任能力的敘述，以下何者正確？
(A)未滿18歲人之行為，不罰
(B)滿80歲人之行為，不罰
(C)瘖啞人之行為，不罰
(D)行為時因精神障礙，致不能辨識其行為違法者，不罰
38 關於刑法假釋與緩刑之敘述，下列何者錯誤？
(A)緩刑是針對為了救濟短期自由刑之缺失(B)假釋是為了鼓勵受刑人改過向上
(C)五年以下有期徒刑之宣告始能宣告緩刑(D)假釋是在刑罰未執行完畢前之釋放
39 行為人對於構成犯罪之事實並無認識而實現客觀不法構成要件，其對於犯罪判斷之影響為何？
(A)阻卻違法性(B)成立誤想犯(C)阻卻構成要件故意(D)成立不能未遂
40 消費者對於企業經營者未經要約而逕行寄送之商品，下列敘述何者錯誤？
(A)消費者要保管該商品並通知企業經營者
(B)消費者不負保管義務
(C)消費者可不通知企業經營者，但在寄送後1個月內未經消費者表示承諾，而企業經營者仍不取回商品者，視為企業經營者拋棄其寄投之商品
(D)消費者得向企業經營者請求償還因寄送物所受之損害
41 著作自何時起受著作權保護？
(A)公開發表(B)完成著作(C)完成登記手續(D)提出登記申請
42 下列關於共同著作之敘述，何項錯誤？
(A)共同著作係指二人以上共同完成之著作，其各人之創作，不能分離利用者
(B)共同著作之各著作人之應有部分，得由共同著作人以約定定之
(C)共同著作之各著作財產權人得以其應有部分讓與他人，無須得其他共有著作財產權人之同意
(D)共有著作財產權人，得於著作財產權人中選定代表人行使著作財產權
43 依公司法之規定，下列敘述何者正確？
(A)公司得為他合夥事業之合夥人
(B)若公司間或與行號間有業務往來，公司得貸與資金
(C)若公司間或與行號間有長期融通資金之必要，公司得貸與資金
(D)公司章程若無禁止規定，公司原則上得為保證人
44 關於我國勞工保險主管機關的敘述，下列何者最為正確？
(A)在中央為勞工保險局(B)在中央為行政院勞工委員會
(C)在直轄市為勞工局(D)在中央為內政部
45 下列關於勞工之正常工作時間的敘述，何者錯誤？
(A)勞工每日正常工作時間不得超過8小時
(B)勞工每二週工作時數不得超過84小時
(C)中央主管機關指定之行業，若經工會同意，則雇主可將二週內或八週內之正常工作時間，於勞動基準法所容許之範圍內，加以調整分配
(D)勞資雙方可於每日12小時之範圍內自由約定正常工作時間
46 勞動基準法規定定期勞動契約分為四種，下列何者工作不屬之？
(A)特定性工作(B)季節性工作(C)臨時性工作(D)周期性工作
47 下列關於全民健康保險之敘述，何者錯誤？
(A)全民健康保險與勞工保險皆屬於社會保險(B)全民健康保險之性質為疾病保險
(C)全民健康保險為我國第一個社會保險(D)全民健康保險具有強制性
48 下列關於全民健康保險中眷屬保險之敘述，何者錯誤？
(A)被保險人應繳納眷屬保險之保險費(B)被保險人無職業之父母屬之
(C)眷屬超過三口者，保險費僅以三口計算(D)適用眷屬保險者仍得自行辦理投保
49 依據性別工作平等法的規定，以下何種雇主應設置托兒措施或提供適當的托兒服務？
(A)僱用受僱者一百人以上之雇主
(B)僱用受僱者兩百五十人以上之雇主
(C)僱用女性受僱者一百人以上之雇主
(D)僱用有七歲以下子女之受僱者一百人以上之雇主
50 家庭暴力防治法所稱的主管機關，下列敘述何者錯誤？
(A)中央為警政署(B)直轄市為直轄市政府
(C)縣為縣政府 (D)市為市政府
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：甲鋼鐵公司平時勞工人數有3,500人，已設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」，辦理勞工安全衛生管理、消防安全及環保等業務，試回答下列問題：(10分)(一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位是否符合法令規定？(2分)原因為何？(2分)(二)甲公司如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法之規定，應採取措施為何？(6分) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令 所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 所以甲公司不符合法令規定。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第6-1條第一項：第一類事業單位或其總機構所設置之職業安全衛生管理單位，已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關認可者，得不受第二條之一、第三條及第六條有關一級管理單位應為專責及職業安全衛生業務主管應為專職之限制。 第二題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：(10分)(一)事業單位之勞工安全衛生管理人員，應如何設置才能符合「專職」之規定？(5分)(二)應符合機械器具安全防護標準規定之高危害性機械包括那些？(5分) 答： (一)1.設置： 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少 一人為專職。 依「職業安全衛生管理辦法」第3-1條第一項：前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人，勞工人 數三百人以上者，應再至少增置專職職業安全衛生管理員一人。 2.工作： 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。 (二)依「職業安全衛生法施行細則」第十二條：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機。六、研磨輪。七、防爆電氣設備。八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。十一、其他經中央主管機關指定公告者。 第三題題目：(一)乙食品加工廠某日於工作場所發生勞工死亡職業災害，請問雇主應於多久時間內向那一個單位報告？(3分)(二)如該雇主未依勞工安全衛生法之規定報告，其罰則為何？(4分)(三)發生上述職業災害，雇主除採取必要之急救、搶救等措施外，並應實施那些措施，以避免類似災害再發生？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：八小時。 (二)依「職業安全衛生法」第四十條第一項：處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。 (三)依「職業安全衛生法」第三十七條第一項：會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 第四題題目：第一類事業勞工人數在300人以上之事業單位，以其事業之全部或一部份交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依勞工安全法第十七條或第十八條規定辦理外，並應訂定承攬管理計畫，其內容包含那些事項？(10分) 答： 依「職業安全衛生管理辦法」第12-5條：應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項。 第五題題目：雇主對於起重機具之運轉作業時，為防止吊掛物掉落，依勞工安全衛生設施規則規定，應辦理事項為何？(10分) 答： 依「職業安全衛生設施規則」第九十二條第二項：一、吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。二、吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致 脫落。三、使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。 第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關之人員進入之工作場所為何？請列舉5種。(10分) 答： 依「勞工安全衛生設施規則」第二百九十九條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 第七題題目：近年來升降機相關的職業災害案件時有所聞，試列舉造成升降機災害的常見原因有那些？(10分) 答： 1.連鎖或安全裝置失效。2.維修或操作時感電、夾擊或高處墜落。3.載貨用升降機搭載人員。4.升降機具之缺陷。5.操作不當。6.升降機鋼索斷裂。7.槽輪鋼索直徑比不足。8.升降機超過積載荷重使用。 9.未落實升降機之自動檢查。10.維修保養流於形式。 第八題題目：某勞工於有機溶劑甲苯作業環境中工作10小時，經測定該場所之甲苯濃度320mg/m3，又甲苯之8小時日時量平均容許濃度為100 ppm，分子量為92。試問該勞工之暴露狀況是否符合規定？(假設大氣條件為一大氣壓、25℃)(10分)。 答： 氣狀有害物濃度單位換算公式如下： C(ppm)＝濃度 X(mg/m3)＝濃度 M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole) 甲 苯：320 mg/m3(320×24.45)÷92＝85 ppm 甲苯日時量平均暴露濃度TWA10為：85(ppm) 又相當於8小時之日時量平均暴露濃度(TWA8) 甲苯TWA8＝85 ppm(TWA10)× 10hr / 8hr＝106.25 ppm Dose＝暴露劑量 TWA(mg/m3)＝時量平均濃度 PEL-TWA(mg/m3)＝時量平均容許濃度 經計算後得知勞工之暴露劑量Dose 1.0625＞1，不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。 第九題題目：假設某作業環境中粒徑10微米及粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度分別為50 mg/m3及100 mg/m3，今有一勞工佩戴密合度100％之N95口罩，請計算該勞工對此兩種粉塵之暴露濃度。(10分) 答： (一)粒徑10微米之厭惡性粉塵濃度為50 mg/m3時，因粉塵粒徑高達10微米，故N95口罩捕集率將達100%，亦即穿透率為0％，故得勞工暴露濃度為0。 (二)粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度為100 mg/m3時，因粉塵粒徑為0.3微米，故N95口罩捕集率可達95%，亦即穿透率為5%，故得勞工暴露濃度為5 mg/m3(100 mg/m3 × 5%＝5 mg/m3)。 第十題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施，請列出5項。(10分) 答： 依「勞工安全衛生設施規則」第297-1條：一、危害暴露範圍之確認。 二、相關機械、設備、器具等之管理及檢點。三、警告傳達及標示。四、健康管理。五、感染預防作業標準。六、感染預防教育訓練。七、扎傷事故之防治。八、個人防護具之採購、管理及配戴演練。九、緊急應變。十、感染事故之報告、調查、評估、統計、追蹤、隱私權維護及紀錄。十一、感染預防之績效檢討及修正。十二、其他經中央主管機關指定者。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：甲鋼鐵公司平時勞工人數有3,500人，已設直接隸屬總經理之勞工安全衛生管理單位「工安環保處」，辦理勞工安全衛生管理、消防安全及環保等業務，試回答下列問題：(10分)(一)甲公司所設勞工安全衛生管理單位是否符合法令規定？(2分)原因為何？(2分)(二)甲公司如欲維持現有勞工安全衛生管理組織，依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法之規定，應採取措施為何？(6分)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令
所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
所以甲公司不符合法令規定。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第6-1條第一項：第一類事業單位或其總機構所設置之職業安全衛生管理單位，已實施第十二條之二職業安全衛生管理系統相關管理制度，管理績效並經中央主管機關認可者，得不受第二條之一、第三條及第六條有關一級管理單位應為專責及職業安全衛生業務主管應為專職之限制。
第二題題目：請依勞工安全衛生法令回答下列問題：(10分)(一)事業單位之勞工安全衛生管理人員，應如何設置才能符合「專職」之規定？(5分)(二)應符合機械器具安全防護標準規定之高危害性機械包括那些？(5分)
答：
(一)1.設置：
依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，所置管理人員應為專職；第二類事業之事業單位勞工人數在三百人以上者，所置管理人員應至少
一人為專職。
依「職業安全衛生管理辦法」第3-1條第一項：前條第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種職業安全衛生業務主管一人，勞工人
數三百人以上者，應再至少增置專職職業安全衛生管理員一人。
2.工作：
依「職業安全衛生管理辦法」第三條第三項：依前項規定所置專職管理人員，應常駐廠場執行業務，不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作。
(二)依「職業安全衛生法施行細則」第十二條：一、動力衝剪機械。二、手推刨床。三、木材加工用圓盤鋸。四、動力堆高機。五、研磨機。六、研磨輪。七、防爆電氣設備。八、動力衝剪機械之光電式安全裝置。九、手推刨床之刃部接觸預防裝置。十、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置。十一、其他經中央主管機關指定公告者。
第三題題目：(一)乙食品加工廠某日於工作場所發生勞工死亡職業災害，請問雇主應於多久時間內向那一個單位報告？(3分)(二)如該雇主未依勞工安全衛生法之規定報告，其罰則為何？(4分)(三)發生上述職業災害，雇主除採取必要之急救、搶救等措施外，並應實施那些措施，以避免類似災害再發生？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生法」第三十七條第二項：八小時。
(二)依「職業安全衛生法」第四十條第一項：處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
(三)依「職業安全衛生法」第三十七條第一項：會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
第四題題目：第一類事業勞工人數在300人以上之事業單位，以其事業之全部或一部份交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依勞工安全法第十七條或第十八條規定辦理外，並應訂定承攬管理計畫，其內容包含那些事項？(10分)
答：
依「職業安全衛生管理辦法」第12-5條：應就承攬人之安全衛生管理能力、職業災害通報、危險作業管制、教育訓練、緊急應變及安全衛生績效評估等事項。
第五題題目：雇主對於起重機具之運轉作業時，為防止吊掛物掉落，依勞工安全衛生設施規則規定，應辦理事項為何？(10分)
答：
依「職業安全衛生設施規則」第九十二條第二項：一、吊掛物使用吊耳時，吊耳設置位置及數量，應能確保吊掛物之平衡。二、吊耳與吊掛物之結合方式，應能承受所吊物體之整體重量，使其不致 脫落。三、使用吊索（繩）、吊籃等吊掛用具或載具時，應有足夠強度。
第六題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主應於明顯易見之處所標明，並禁止非從事作業有關之人員進入之工作場所為何？請列舉5種。(10分)
答：
依「勞工安全衛生設施規則」第二百九十九條：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。
第七題題目：近年來升降機相關的職業災害案件時有所聞，試列舉造成升降機災害的常見原因有那些？(10分)
答：
1.連鎖或安全裝置失效。2.維修或操作時感電、夾擊或高處墜落。3.載貨用升降機搭載人員。4.升降機具之缺陷。5.操作不當。6.升降機鋼索斷裂。7.槽輪鋼索直徑比不足。8.升降機超過積載荷重使用。
9.未落實升降機之自動檢查。10.維修保養流於形式。
第八題題目：某勞工於有機溶劑甲苯作業環境中工作10小時，經測定該場所之甲苯濃度320mg/m3，又甲苯之8小時日時量平均容許濃度為100 ppm，分子量為92。試問該勞工之暴露狀況是否符合規定？(假設大氣條件為一大氣壓、25℃)(10分)。
答：
氣狀有害物濃度單位換算公式如下：
C(ppm)＝濃度 X(mg/m3)＝濃度
M.W.＝物質之分子量(g/mole) Vm=莫爾體積24.45(L/mole)
甲 苯：320 mg/m3(320×24.45)÷92＝85 ppm
甲苯日時量平均暴露濃度TWA10為：85(ppm)
又相當於8小時之日時量平均暴露濃度(TWA8)
甲苯TWA8＝85 ppm(TWA10)× 10hr / 8hr＝106.25 ppm
Dose＝暴露劑量 TWA(mg/m3)＝時量平均濃度 PEL-TWA(mg/m3)＝時量平均容許濃度
經計算後得知勞工之暴露劑量Dose 1.0625＞1，不符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定。
第九題題目：假設某作業環境中粒徑10微米及粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度分別為50 mg/m3及100 mg/m3，今有一勞工佩戴密合度100％之N95口罩，請計算該勞工對此兩種粉塵之暴露濃度。(10分)
答：
(一)粒徑10微米之厭惡性粉塵濃度為50 mg/m3時，因粉塵粒徑高達10微米，故N95口罩捕集率將達100%，亦即穿透率為0％，故得勞工暴露濃度為0。
(二)粒徑0.3微米之厭惡性粉塵濃度為100 mg/m3時，因粉塵粒徑為0.3微米，故N95口罩捕集率可達95%，亦即穿透率為5%，故得勞工暴露濃度為5 mg/m3(100 mg/m3 × 5%＝5 mg/m3)。
第十題題目：依勞工安全衛生設施規則規定，雇主對於工作場所有生物病原體危害之虞者，應採取感染預防措施，請列出5項。(10分)
答：
依「勞工安全衛生設施規則」第297-1條：一、危害暴露範圍之確認。 二、相關機械、設備、器具等之管理及檢點。三、警告傳達及標示。四、健康管理。五、感染預防作業標準。六、感染預防教育訓練。七、扎傷事故之防治。八、個人防護具之採購、管理及配戴演練。九、緊急應變。十、感染事故之報告、調查、評估、統計、追蹤、隱私權維護及紀錄。十一、感染預防之績效檢討及修正。十二、其他經中央主管機關指定者。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題 第一題題目：試回答下列問題：(一)勞工安全衛生法所規定具有特殊危害之作業，包括那些作業？(5分)(二)何謂化學品全球調和系統(GHS)？(5分) 答： (一)依「職業安全衛生法」第十九條第二項：高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動。 (二)GHS(Global Harmonized System)是聯合國為降低化學品對勞工與使用者健康危害及環境汙染，並減少跨國貿易障礙，所主導推行的化學品分類與標示之全球調和系統。 <參考「GHS化學品全球調和制度」網站。> 第二題題目：依危險性工作場所審查暨檢查辦法規定，針對已發掘工作場所重大潛在危害所實施之安全評估，包括那些方法？(10分) 答： 依「製程安全評估定期實施辦法」第五條：一、如果-結果分析。二、檢核表。三、如果-結果分析／檢核表。四、危害及可操作性分析。五、失誤模式及影響分析。六、故障樹分析。七、其他經中央主管機關認可具有同等功能之安全評估方法。 第三題題目：甲公司承造某一道路工程標案，全長共35公里，並僱用25名勞工於現場與承攬包商乙公司勞工145人及承攬包商丙公司勞工135人，於同一期間、同一工作場所共同作業，試問依勞工安全組織管理及自動檢查辦法規定，甲公司應設何種勞工安全衛生管理組織？(2分)及如何置勞工安全衛生人員？(8分) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第三條：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人、職業安全(衛生)管理師一人及職業安全衛生管理員二人以上。 依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第3-1條第二項：營造業丙種職業安全衛生業務主管四人。 第四題題目：某一事業單位，其作業活動包括缺氧作業、3公噸以上移動式起重機及吊掛作業、荷重在一公噸以上堆高機作業、高空工作車作業、局限空間作業，假如您是該事業之勞工安全衛生管理人員，在擬定勞工安全衛生在職教育訓練計畫時，依勞工安全衛生教育訓練規則規定：(一)應使該等作業勞工(含作業主管)接受何種勞工安全衛生在職教育訓練？(6分) (二)上述之勞工安全衛生在職教育訓練應每幾年實施ㄧ次？每次幾小時？(4分) 答： (一)1.缺氧作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十一條第一項第四款：有害作業主管之安全 衛生教育訓練：缺氧作業主管。 依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：缺氧作業人員。 2. 3公噸以上移動式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條第一項第二款：危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練：吊升荷重在三公噸以上之移動式起重機操作人員。 3.吊掛作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條第一項第六款：特殊作業安全衛生教育訓練：使用起重機具從事吊掛作業人員。 4.荷重在一公噸以上堆高機作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條第一項第二款：特殊作業安全衛生教育訓練：荷重在一公噸以上之堆高機操作人員。 5.高空工作車作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：高空工作車作業人員。 6.局限空間作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：局限空間作業人員。 (二)1.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第六款：有害作業主管(缺氧作業主管)：每三年至少六小時 2.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第七款、第八款、第十二款：每三年至少三 小時。 第五題題目：為預防被夾、被捲等職災之發生，請依勞工安全衛生設施規則規定回答下列問題：(一)對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有那些安全防護設備？(4分)(二)對於每一具機械應分別設置那些動力遮斷裝置？(3分)(三)對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，為能立即遮斷動力並與制動系統連動，於緊急時快速停止機械之運轉，應於適當位置設置有明顯標誌之何種裝置？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第四十三條第一項：應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。 (二)依「職業安全衛生設施規則」第四十四條第一項：設置開關、離合器、移帶裝置等。 (三)依「職業安全衛生設施規則」第四十五條：設置有明顯標誌之緊急制動裝置 第六題題目：請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定回答下列問題：(一)第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，關於機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具之採購、租賃規定為何？(4分)(二)第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，將營繕工程之施工、規劃、設計及監造等交付承攬或委託之規定為何？(4分)(三)關於上述執行紀錄之規定為何？(2分) 答： (一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第一項：契約內容應有符合法令及實際需要之職業安全衛生具體規範，並於驗收、使用前確認其符合規定。 (二)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第二項：契約內容應有防止職業災害之具體規範，並列為履約要件。 (三)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第三項：應保存三年。 第七題題目：依世界衛生組織(WHO)之致癌物分類，第一類(Group 1)為致癌物，第三類(Group 3)為目前尚無足夠的動物或人體資料，以供分類該物質是否為人類致癌物。請區別下列各項為上述之Group 1或Group 3：(10分)(一)含酒精飲料(alcoholic beverages)(二)咖啡因(caffeine)(三)太陽輻射(solar radiation)(四)吸菸(tobacco smoking)(五)二甲苯(xylenes) 答： Group 1(一)(三)(四)。 Group 3(二)(五)。 第八題題目：林君從事有機溶劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表( 25℃，一大氣壓下)。設該場所除甲苯、丁酮及正已烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該時段勞工暴露是否符合規定？(請列出計算過程)(10分)。 暴露物質 甲苯 丁酮 正己烷 暴露濃度 200mg/m3 250mg/m3 100mg/m3 八小時日時量平均容許濃度 100ppm 200ppm 50ppm 變量係數 1.25 1.25 1.5 分子量 92 72 86 答： 甲苯暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：200 mg/m3--> (200×24.45)÷92＝53.2 ppm 丁酮暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：250 mg/m3--> (250×24.45)÷72＝84.9 ppm 正己烷暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：100 mg/m3--> (100×24.45)÷86＝28.4 ppm 甲苯短時間時量平均容許濃度：100×1.25＝125(ppm) 丁酮短時間時量平均容許濃度：200×1.25＝250(ppm) 正已烷短時間時量平均容許濃度：50×1.5＝75(ppm) 相加效應：(53.2÷125)＋(84.9÷250)＋(28.4÷75)＝1.1439 因1.1439>1，超出容許濃度之規定，該勞工暴露不符合規定。 第九題題目：(一)某工廠廠房長10公尺、寬6公尺、高4公尺，使用甲苯(第二種有機溶劑)從事產品之清洗與擦拭，若未裝設整體換氣裝置，則其容許消費量為每小時多少公克？(請列出計算過程)(5分)(二)某一室內作業場所，若每小時甲苯之消費量為0.5公斤，欲使用整體換氣裝置以避免該作業環境中甲苯之濃度超過容許濃度，試問其換氣量需多少m3/min？(甲苯之分子量為92；八小時日時量平均容許濃度為100ppm；設克分子體積為24.45L)。(5分) 答： (一)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表二 有機溶劑或其混存物之容許消費量及其計算方式： 甲苯作業場所之氣積：10×6×4＝240(m3)，因甲氣積超過150m3，以150m3計算。 甲容許消費量：2/5×作業場所之氣積＝2/5×150m3＝60g (二)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表四 整體換氣裝置之換氣能力及其計算方法： 甲苯消費量：0.5kg× 1000g /kg)= 500 g /hr (1)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表四 整體換氣裝置之換氣能力及其計算方法：換氣量Q法規=500×0.04=20(m3 /min) (2)依理論換氣量Q理論=(24.45×103×W)/(60×ppm×M)(24.45×1000×500)/(60×100×92) = 22.15(m3 /min) 因Q理論＞Q法規，為避免作業環境中甲苯之濃度超過容許濃度，該換氣量需22.15 m3/min。 第十題題目：為避免局部振動危害，在工程控制方面有那些方法？(10分) 答： (一)改良工具機體使振幅降低，並經常維持其性能。 (二)裝設防振裝置。(工具握把間加裝靠墊、防振橡皮等防振物品。) (三)採用自動機器設備。(減少人員手動作業或長時間手握工具或握把。) (四)調整作業姿勢。(儘量減輕對把手的握力。) (五)戴防振手套及保溫手套。
勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測試試題
第一題題目：試回答下列問題：(一)勞工安全衛生法所規定具有特殊危害之作業，包括那些作業？(5分)(二)何謂化學品全球調和系統(GHS)？(5分)
答：
(一)依「職業安全衛生法」第十九條第二項：高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動。
(二)GHS(Global Harmonized System)是聯合國為降低化學品對勞工與使用者健康危害及環境汙染，並減少跨國貿易障礙，所主導推行的化學品分類與標示之全球調和系統。
<參考「GHS化學品全球調和制度」網站。>
第二題題目：依危險性工作場所審查暨檢查辦法規定，針對已發掘工作場所重大潛在危害所實施之安全評估，包括那些方法？(10分)
答：
依「製程安全評估定期實施辦法」第五條：一、如果-結果分析。二、檢核表。三、如果-結果分析／檢核表。四、危害及可操作性分析。五、失誤模式及影響分析。六、故障樹分析。七、其他經中央主管機關認可具有同等功能之安全評估方法。
第三題題目：甲公司承造某一道路工程標案，全長共35公里，並僱用25名勞工於現場與承攬包商乙公司勞工145人及承攬包商丙公司勞工135人，於同一期間、同一工作場所共同作業，試問依勞工安全組織管理及自動檢查辦法規定，甲公司應設何種勞工安全衛生管理組織？(2分)及如何置勞工安全衛生人員？(8分)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第三條：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管一人、職業安全(衛生)管理師一人及職業安全衛生管理員二人以上。
依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」第3-1條第二項：營造業丙種職業安全衛生業務主管四人。
第四題題目：某一事業單位，其作業活動包括缺氧作業、3公噸以上移動式起重機及吊掛作業、荷重在一公噸以上堆高機作業、高空工作車作業、局限空間作業，假如您是該事業之勞工安全衛生管理人員，在擬定勞工安全衛生在職教育訓練計畫時，依勞工安全衛生教育訓練規則規定：(一)應使該等作業勞工(含作業主管)接受何種勞工安全衛生在職教育訓練？(6分)
(二)上述之勞工安全衛生在職教育訓練應每幾年實施ㄧ次？每次幾小時？(4分)
答：
(一)1.缺氧作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十一條第一項第四款：有害作業主管之安全
衛生教育訓練：缺氧作業主管。
依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：缺氧作業人員。
2. 3公噸以上移動式起重機：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十二條第一項第二款：危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練：吊升荷重在三公噸以上之移動式起重機操作人員。
3.吊掛作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條第一項第六款：特殊作業安全衛生教育訓練：使用起重機具從事吊掛作業人員。
4.荷重在一公噸以上堆高機作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十四條第一項第二款：特殊作業安全衛生教育訓練：荷重在一公噸以上之堆高機操作人員。
5.高空工作車作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：高空工作車作業人員。
6.局限空間作業：依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第十二款：安全衛生在職教育訓練：局限空間作業人員。
(二)1.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第六款：有害作業主管(缺氧作業主管)：每三年至少六小時
2.依「職業安全衛生教育訓練規則」第十七條第一項第七款、第八款、第十二款：每三年至少三
小時。
第五題題目：為預防被夾、被捲等職災之發生，請依勞工安全衛生設施規則規定回答下列問題：(一)對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有那些安全防護設備？(4分)(二)對於每一具機械應分別設置那些動力遮斷裝置？(3分)(三)對於使用動力運轉之機械，具有顯著危險者，為能立即遮斷動力並與制動系統連動，於緊急時快速停止機械之運轉，應於適當位置設置有明顯標誌之何種裝置？(3分)
答：
(一)依「職業安全衛生設施規則」第四十三條第一項：應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。
(二)依「職業安全衛生設施規則」第四十四條第一項：設置開關、離合器、移帶裝置等。
(三)依「職業安全衛生設施規則」第四十五條：設置有明顯標誌之緊急制動裝置
第六題題目：請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定回答下列問題：(一)第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，關於機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具之採購、租賃規定為何？(4分)(二)第一類事業勞工人數在三百人以上之事業單位，將營繕工程之施工、規劃、設計及監造等交付承攬或委託之規定為何？(4分)(三)關於上述執行紀錄之規定為何？(2分)
答：
(一)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第一項：契約內容應有符合法令及實際需要之職業安全衛生具體規範，並於驗收、使用前確認其符合規定。
(二)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第二項：契約內容應有防止職業災害之具體規範，並列為履約要件。
(三)依「職業安全衛生管理辦法」第12-4條第三項：應保存三年。
第七題題目：依世界衛生組織(WHO)之致癌物分類，第一類(Group 1)為致癌物，第三類(Group 3)為目前尚無足夠的動物或人體資料，以供分類該物質是否為人類致癌物。請區別下列各項為上述之Group 1或Group 3：(10分)(一)含酒精飲料(alcoholic beverages)(二)咖啡因(caffeine)(三)太陽輻射(solar radiation)(四)吸菸(tobacco smoking)(五)二甲苯(xylenes)
答：
Group 1(一)(三)(四)。
Group 3(二)(五)。
第八題題目：林君從事有機溶劑作業，在某工作日內暴露最嚴重時段測定十五分鐘，測定結果如下表( 25℃，一大氣壓下)。設該場所除甲苯、丁酮及正已烷外無其他有害物之暴露，若以相加效應評估時，該時段勞工暴露是否符合規定？(請列出計算過程)(10分)。
暴露物質 甲苯 丁酮 正己烷
暴露濃度 200mg/m3 250mg/m3 100mg/m3
八小時日時量平均容許濃度 100ppm 200ppm 50ppm
變量係數 1.25 1.25 1.5
分子量 92 72 86
答：
甲苯暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：200 mg/m3--> (200×24.45)÷92＝53.2 ppm
丁酮暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：250 mg/m3--> (250×24.45)÷72＝84.9 ppm
正己烷暴露濃度之單位換算mg/m3-->ppm：100 mg/m3--> (100×24.45)÷86＝28.4 ppm
甲苯短時間時量平均容許濃度：100×1.25＝125(ppm)
丁酮短時間時量平均容許濃度：200×1.25＝250(ppm)
正已烷短時間時量平均容許濃度：50×1.5＝75(ppm)
相加效應：(53.2÷125)＋(84.9÷250)＋(28.4÷75)＝1.1439
因1.1439>1，超出容許濃度之規定，該勞工暴露不符合規定。
第九題題目：(一)某工廠廠房長10公尺、寬6公尺、高4公尺，使用甲苯(第二種有機溶劑)從事產品之清洗與擦拭，若未裝設整體換氣裝置，則其容許消費量為每小時多少公克？(請列出計算過程)(5分)(二)某一室內作業場所，若每小時甲苯之消費量為0.5公斤，欲使用整體換氣裝置以避免該作業環境中甲苯之濃度超過容許濃度，試問其換氣量需多少m3/min？(甲苯之分子量為92；八小時日時量平均容許濃度為100ppm；設克分子體積為24.45L)。(5分)
答：
(一)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表二 有機溶劑或其混存物之容許消費量及其計算方式：
甲苯作業場所之氣積：10×6×4＝240(m3)，因甲氣積超過150m3，以150m3計算。
甲容許消費量：2/5×作業場所之氣積＝2/5×150m3＝60g
(二)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表四 整體換氣裝置之換氣能力及其計算方法：
甲苯消費量：0.5kg× 1000g /kg)= 500 g /hr
(1)依「有機溶劑中毒預防規則」：附表四 整體換氣裝置之換氣能力及其計算方法：換氣量Q法規=500×0.04=20(m3 /min)
(2)依理論換氣量Q理論=(24.45×103×W)/(60×ppm×M)(24.45×1000×500)/(60×100×92) = 22.15(m3 /min)
因Q理論＞Q法規，為避免作業環境中甲苯之濃度超過容許濃度，該換氣量需22.15 m3/min。
第十題題目：為避免局部振動危害，在工程控制方面有那些方法？(10分)
答：
(一)改良工具機體使振幅降低，並經常維持其性能。
(二)裝設防振裝置。(工具握把間加裝靠墊、防振橡皮等防振物品。)
(三)採用自動機器設備。(減少人員手動作業或長時間手握工具或握把。)
(四)調整作業姿勢。(儘量減輕對把手的握力。)
(五)戴防振手套及保溫手套。
2015年10月20日 星期二
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