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2015年4月24日星期五

米里米里、紅太陽（太陽鑫茶飲）、傑克小子、心心園及樂活茶飲及COCO（都可）、樂法小舖

楊又穎

2015年4月23日星期四

線上支援收藏夾註冊登錄登出會員升級首頁動畫下載免費漫畫無限影視無限小說 Cosplay圖庫動漫專題漫畫家排行榜會員區返回火影忍者(動628) 海賊王(漫784) 死神(漫623) 全職獵人(漫349) 純愛塗鴉(漫29) 網球王子(漫379) 鋼之鏈金術師(漫108) 天上天下(漫136) 驅魔少年(漫218) 大劍(漫155) 都立水商(漫22) 愛麗絲學院(漫180) 流星花園(漫36) 女子宿舍咸濕貓(漫6) 漂流教室(漫10) 人形電腦天使心(漫8) 妖精的尾巴 FAIRY TAIL 魔導少年夏·多拉古尼魯,露西·哈特路里亞,哈比,灰·博魯哈斯塔,艾露莎·史卡雷特類別：冒險系列作者：真島浩漫畫： 1-430 連載中動畫： 1-229 連載中圖片： 0張 More Sharing Services分享到 | Share on facebookShare on favoritesShare on google 更新： 2015-04-21 點擊： 30608159 得分： 1分 2分 3分 4分 5分瀏覽歷史[ 清除記錄 ] 妖精的尾巴海賊王死神火影忍者名偵探柯南火影忍者番外篇　　魔法師協會分布在全世界各地,那里是魔法師介紹工作和傳達情報的場所.夢想成為一名獨擋一面魔法師的少女露茜,遇上了能吃火,用火攻擊,操縱滅火龍法的魔法師,夏.來自妖精的尾巴魔法公會的夏邀請露茜加入,可是,那里……一群"怪人"集合成的問題魔法協會!雖然有點危險,但看起來還是蠻好玩的,屬于妖精的尾巴的門扉,現在為你打開! 妖精的尾巴 1-430 [連載中] 免費漫畫線上觀看壓縮檔Rar下載第01卷第02卷第03卷第04卷第05卷第06卷第07卷第08卷第09卷第10卷第11卷第12卷第13卷第14卷第15卷第16卷第17卷第18卷第057話晴天娃娃第058話一山更有一山高第059話 Inspire 第060話炎之翼第061話兩位滅龍魔導士第062話妖精墜落之時第063話這麼一來勝負難分啊第064話最棒的行會第065話 Fairy Law 第066話同志第067話我的決心第068話再見第069話 Next Generation 第070話弗雷德里克與楊德里卡第071話鳳仙花之夜第072話無法重返夜空的孤星第073話 781年藍色天馬第074話星靈王第075話蝴蝶之夢第076話樂園之塔第077話傑拉爾第078話前方的樂園第079話雷音的決斷第080話聖女貞德第081話黑暗之聲第082話嘯月狂音第083話 Find The Way 第084話貓頭夏 Fight!! 第085話樂園游戲第086話 Rock of Succubus 第087話露茜VS朱畢安第088話夏、成為食物。第089話心之盔甲第090話斑鳩第091話孤身女子、決意的戎裝第092話命運第093話向神聖的光芒祈禱第094話孤身一人第095話沉睡之塔的女騎士第096話流星第097話生命之盾第098話龍之力第099話妖精女王、逝去第100話奔向明天第101話紅色大地的激蕩第102話堅強前行第103話 Home 第104話 Best Friend 第105話這個男人、拉克薩斯第106話收獲祭第107話妖尾內戰第108話撞擊!! 第109話為友倒戈第110話屈從第111話殘余4人第112話彈幕劍舞第113話神鳴殿第114話愛能粉碎障礙第115話獅子之光第116話卡娜VS朱畢安第117話撒旦降臨第118話溫柔的話語第119話激戰!卡爾迪亞大聖堂第120話密斯特崗第121話這就是通往頂點的機會吧! 第122話孤獨的雷鳴第123話雙龍第124話三倍巨龍第125話鬼面佛心第126話重振!!!! 第127話揮淚斬馬謖第128話幻想曲第129話即便如此我也... 第130話 Love & Lucky 第131話涅槃第132話聯合軍、集結! 第133話 13對6 第134：六魔將軍出現!話第135話天空巫女第136話棺材第137話少女與亡靈第138話預料之外第139話死亡GP 第140話低速的世界第141話光明第142話黑暗第143話星靈合戰第144話美麗的聲音第145話追憶的傑拉爾第146話你已經自由了第147話希望的行會第148話破滅的行進第149話超級空戰!!夏VS眼鏡蛇第150話龍之咆哮第151話六魔壞滅!? 第152話聖十之鳩拉第153話深夜中的討伐戰第154話正因為你的話語... 第155話 Last Man 第156話無第157話天馬致妖精們第158話記憶之門第159話懲戒之炎第160話思念之力第161話破邪顯正第162話有我陪伴第163話緋紅的天空第164話僅為一人的行會第165話妖精少女溫蒂第166話黑龍第167話消失的城市第168話艾斯蘭登第169話艾德拉斯第170話妖精狩獵第171話法斯特第172話希望之匙第173話火球第174話啟示第175話歡迎您回來第176話艾克斯塔尼亞第177話飛翔吧!去往朋友的身邊! 第178話因為我有陪伴第179話行動代號ETD 第180話艾露莎VS.艾露莎第181話艾德拉斯王都大戰第182話不惜性命!! 第183話怪物研究所第184話星之大河因榮耀而存在第185話冰之子第186話我的貓第187話絕命的龍鎖炮第188話片翼第189話那時的少年第190話 Dragon Sense 第191話三人組第192話不會再逃了! 第193話活著的人們啊第194話我就站在這里第195話新世界的王第196話大魔王多拉格尼爾第197話再見妖精的尾巴第198話飛往明天的羽翼第199話莉莎娜第200話抹殺生命之人第201話試煉第202話最佳搭檔第203話 8條路第204話誰才是幸運者? 第205話夏VS基爾達斯!! 第206話為了繼續將這條道路走下去第207話米斯特第208話致命的狩獵第209話黑魔導士第210話笨蛋伽吉魯第211話妖精VS惡魔第212話鐵之魂第213話煉獄七人眾之一第214話馬卡洛夫沖鋒第215話馬卡洛夫VS哈迪斯第216話魔法的本質第217話失落的魔法第218話火龍VS.火神第219話龍神的煌炎第220話妖精姐妹第221話終極魔法世界第222話具象之弧第223話人性之門第224話祖迪爾的野心第225話破綻第226話醜時降臨第227話露西火焰第228話浸淫雨中的第十三號女第229話絕望盡頭的低谷第230話愛與生命之淚第231話終結者第232話不能說的話第233話妖精的閃耀第234話凝望大海的少年第235話天狼島第236話艾露莎 VS 阿茲瑪第237話不可思議的公會第238話 AT ONE TIME 第239話冰封之魂第240話格雷VS烏魯蒂亞第241話生命的力量第242話惡之箴言第243話錯誤與經驗第244話雷鳴第245話未被烙印之人第246話深淵領域第247話近在咫尺第248話破曉的天狼島第249話魔法的生命第250話傑爾夫的覺醒第251話愛的權利第252話給胸懷榮耀的臭小鬼們第253話讓我們手牽手第254話 x791年第255話精靈之球第256話空白的7年第257話父親的七年第258話劍齒第259話珀流茜卡第260話于是我們朝向頂峰第261話唯一的魔法第262話星星的歌第263話魔女之罪第264話只是擦身而過的時間而已第265話花開之城庫洛卡斯第266話空之迷宮第267話新登?公會第268話特工小子B隊第269話銷聲匿跡第270話墮入繁星之夜第271話大魔斗演武項目第272話高尚的敗北者第273話黑電之歐伽第274話凶兆第275話醉鷹第276話戰車第277話長筒襪第278話艾爾夫曼VS帕卡斯第279話潛藏在黑暗中的門扉第280話神樂VS雪乃第281話大魔?演武第二日比賽結果第282話十把錀匙和兩把錀匙第283話夏VS.劍咬之虎第284話伏魔殿第285話 MPF 第286話拉克薩斯VS阿列克塞第287話真正的家人第288話溫蒂VS雪麗婭第289話小小的拳頭第290話想法交織的夜晚第291話海戰第292話團結之力第293話為你獻上的香氣第294話滅龍魔導士的決斗第295話斯汀克與蕾庫塔第296話夏VS.雙龍第297話那時，所遇少女的容顏第298話心跳不止龍舌蘭樂園第299話一個人的旅行第300話龍之魂安息之地第301話龍之王第302話日蝕計劃第303話兩面作戰第304話大魔?演武第305話妖精軍師第306話向絕望加速前進的未來第307話餓狼騎士團第308話 FT VS. 行刑人第309話燃燒的大地第310話有我們在的國家第311話到明天為止的國家第312話 Threesomes 第313話王者的劇本第314話艾露莎VS.神樂第315話迷迭香第316話向絕望加速前行的未來第317話青蛙第318話伽紀魯vs羅格第319話白色騎士第320話激雷第321話拉克薩斯vs.九臘第322話 GLORIA 第323話離去而又歸來的影子第324話關閉大門的人第325話團結! 第326話夏vs羅格第327話連我的份一起第328話黃道十二宮第329話 SEVEN DRAGON 第330話基爾柯尼斯的魔法第331話夏的作戰計劃第332話火鳥第333話人與人,龍與龍,人與龍第334話罪與犧牲第335話生命的時間第336話為了竭盡全力活在現在第337話黃金的草原第338話大舞蹈演武第339話星霜之滴第340話贈予之物第341話新冒險啟程第342話活洛德辛肯第343話財寶獵人第344話魔導士vs.獵人第345話某人的聲音第346話退化之法第347話紅·藍·金發大激斗第348話惡魔回歸第349話惡魔德利亞泰第350話灰vs.德利亞泰第351話永恒之炎第352話火焰的聲音第353話驅魔第354話夢靨第355話妖精之歌第356話冥府之門篇【序章】第357話九鬼門第358話魔障粒子第359話妖精對冥府第360話白色遺產第361話兩顆炸彈第362話夏 VS.豺狼第363話惡魔所讀的故事第364話冥府之門篇背德與罪人第365話 FAIRY IN THE JAIL 第366話靈魂1000個第367話傑拉爾 VS. 六魔將軍第368話第三個封印第369話祈禱所能到達的地方第370話惡魔轉生第371話二章天龍之歌第372話突破口第373話是放是殺第374話 REVOLUTION 第375話怪力亂神第376話溫蒂vs埃塞爾第377話天龍的逆鱗第378話永遠是朋友第379話冥府之門篇三章冥王第380話地獄之核第381話惡魔居住之所第382話喜悅第383話衝浪露西第384話群星的一擊第385話星靈王vs冥王第386話銀河之刃第387話冥府之門篇四章父與子第388話艾露莎vs米涅芭第389話雙龍VS.冥王第390話少年的故事第391話灰VS.銀第392話不能忘記啊第393話銀色的思念第394話朱畢安VS.基斯第395話冥府之門篇（五章：究極之痛）第396話 Air 第397話鋼第398話最後的單槍匹馬之戰第399話絕望之翼第400話希望之翼第401話伊古尼魯VS阿庫諾羅基亞第402話火龍的鐵拳第403話艾露莎vs.薔華第404話 00：00 第405話冥府之門篇第406話水晶中的少女第407話為了毀滅吾身第408話極致的惡魔第409話黑與白之楔第410話死之記憶第411話好心換好意第412話飛舞于伊修伽爾第413話 END之書第414話炎之滴第415話那就是生命的力量第416話冥府之門篇第417話一個人的旅行第418話挑戰者第419話火焰的消息第420話蛇姬之鱗感謝祭第421話溫蒂和雪莉雅第422話蛇鬼之鰭第423話因為愛第424話黑魔術教團第425話劍咬之虎X792 第426話黑色的心第427話地下的激斗第428話道不同第429話 Code Blue 第430話淨化作戰妖精的尾巴 1-229 [連載中] Vip動畫下載觀看 Vip 動畫下載第01集第02集第03集第04集第05集第06集第07集第08集第09集第10集第11集第12集第13集第14集第15集第16集第17集第18集第19集第20集第21集第22集第23集第24集第25集第26集第27集第28集第29集第30集第31集第32集第33集第34集第35集第36集第37集第38集第39集第40集第41集第42集第43集第44集第45集第46集第47集第48集第49集第50集第51集第52集第53集第54集第55集第56集第57集第58集第59集第60集第61集第62集第63集第64集第65集第66集第67集第68集第69集第70集第71集第72集第73集第74集第75集第76集第77集第78集第79集第80集第81集第82集第83集第84集第85集第86集第87集第88集第89集第90集第91集第92集第93集第94集第95集第96集第97集第98集第99集第100集第101集第102集第103集第104集第105集第106集第107集第108集第109集第110集第111集第112集第113集第114集第115集第116集第117集第118集第119集第120集第121集第122集第123集第124集第125集第126集第127集第128集第129集第130集第131集第132集第133集第134集第135集第136集第137集第138集第139集第140集第141集第142集第143集第144集第145集第146集第147集第148集第149集第150集第151集第152集第153集第154集第155集第156集第157集第158集第159集第160集第161集第162集第163集第164集第165集第166集第167集第168集第169集第170集第171集第172集第173集第174集第175集第176集第177集第178集第179集第180集第181集第182集第183集第184集第185集第186集第187集第188集第189集第190集第191集第192集第193集第194集第195集第196集第197集第198集第199集第200集第201集第202集第203集第204集第205集第206集第207集第208集第209集第210集第211集第212集第213集第214集第215集第216集第217集第218集第219集第220集第221集第222集第223集第224集第225集第226集第227集第228集第229集妖精的尾巴相關動漫妖精的尾巴妖精的尾巴 ZERO 妖精的尾巴 Blue mistral 妖精的尾巴OAD 妖精的尾巴特別篇妖精的尾巴外傳冰之軌跡妖精的尾巴 FAIRY GIRLS 妖精的尾巴番外篇妖精的尾巴劇場版鳳凰的巫女動漫易 | 溜溜動漫 | 862遊戲 | 無限小說 | 線上聯絡 | 服務條款 | 設為首頁 | 使用幫助

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第152話聖十之鳩拉第153話深夜中的討伐戰第154話正因為你的話語... 第155話 Last Man 第156話無第157話天馬致妖精們第158話記憶之門第159話懲戒之炎第160話思念之力第161話破邪顯正第162話有我陪伴第163話緋紅的天空第164話僅為一人的行會第165話妖精少女溫蒂第166話黑龍第167話消失的城市第168話艾斯蘭登第169話艾德拉斯第170話妖精狩獵第171話法斯特第172話希望之匙第173話火球第174話啟示第175話歡迎您回來第176話艾克斯塔尼亞第177話飛翔吧!去往朋友的身邊! 第178話因為我有陪伴第179話行動代號ETD 第180話艾露莎VS.艾露莎第181話艾德拉斯王都大戰第182話不惜性命!! 第183話怪物研究所第184話星之大河因榮耀而存在第185話冰之子第186話我的貓第187話絕命的龍鎖炮第188話片翼第189話那時的少年第190話 Dragon Sense 第191話三人組第192話不會再逃了! 第193話活著的人們啊第194話我就站在這里第195話新世界的王第196話大魔王多拉格尼爾第197話再見妖精的尾巴第198話飛往明天的羽翼第199話莉莎娜第200話抹殺生命之人第201話試煉第202話最佳搭檔第203話 8條路第204話誰才是幸運者? 第205話夏VS基爾達斯!! 第206話為了繼續將這條道路走下去第207話米斯特第208話致命的狩獵第209話黑魔導士第210話笨蛋伽吉魯第211話妖精VS惡魔第212話鐵之魂第213話煉獄七人眾之一第214話馬卡洛夫沖鋒第215話馬卡洛夫VS哈迪斯第216話魔法的本質第217話失落的魔法第218話火龍VS.火神第219話龍神的煌炎第220話妖精姐妹第221話終極魔法世界第222話具象之弧第223話人性之門第224話祖迪爾的野心第225話破綻第226話醜時降臨第227話露西火焰第228話浸淫雨中的第十三號女第229話絕望盡頭的低谷第230話愛與生命之淚第231話終結者第232話不能說的話第233話妖精的閃耀第234話凝望大海的少年第235話天狼島第236話艾露莎 VS 阿茲瑪第237話不可思議的公會第238話 AT ONE TIME 第239話冰封之魂第240話格雷VS烏魯蒂亞第241話生命的力量第242話惡之箴言第243話錯誤與經驗第244話雷鳴第245話未被烙印之人第246話深淵領域第247話近在咫尺第248話破曉的天狼島第249話魔法的生命第250話傑爾夫的覺醒第251話愛的權利第252話給胸懷榮耀的臭小鬼們第253話讓我們手牽手第254話 x791年第255話精靈之球第256話空白的7年第257話父親的七年第258話劍齒第259話珀流茜卡第260話于是我們朝向頂峰第261話唯一的魔法第262話星星的歌第263話魔女之罪第264話只是擦身而過的時間而已第265話花開之城庫洛卡斯第266話空之迷宮第267話新登?公會第268話特工小子B隊第269話銷聲匿跡第270話墮入繁星之夜第271話大魔斗演武項目第272話高尚的敗北者第273話黑電之歐伽第274話凶兆第275話醉鷹第276話戰車第277話長筒襪第278話艾爾夫曼VS帕卡斯第279話潛藏在黑暗中的門扉第280話神樂VS雪乃第281話大魔?演武第二日比賽結果第282話十把錀匙和兩把錀匙第283話夏VS.劍咬之虎第284話伏魔殿第285話 MPF 第286話拉克薩斯VS阿列克塞第287話真正的家人第288話溫蒂VS雪麗婭第289話小小的拳頭第290話想法交織的夜晚第291話海戰第292話團結之力第293話為你獻上的香氣第294話滅龍魔導士的決斗第295話斯汀克與蕾庫塔第296話夏VS.雙龍第297話那時，所遇少女的容顏第298話心跳不止龍舌蘭樂園第299話一個人的旅行第300話龍之魂安息之地第301話龍之王第302話日蝕計劃第303話兩面作戰第304話大魔?演武第305話妖精軍師第306話向絕望加速前進的未來第307話餓狼騎士團第308話 FT VS. 行刑人第309話燃燒的大地第310話有我們在的國家第311話到明天為止的國家第312話 Threesomes 第313話王者的劇本第314話艾露莎VS.神樂第315話迷迭香第316話向絕望加速前行的未來第317話青蛙第318話伽紀魯vs羅格第319話白色騎士第320話激雷第321話拉克薩斯vs.九臘第322話 GLORIA 第323話離去而又歸來的影子第324話關閉大門的人第325話團結! 第326話夏vs羅格第327話連我的份一起第328話黃道十二宮第329話 SEVEN DRAGON 第330話基爾柯尼斯的魔法第331話夏的作戰計劃第332話火鳥第333話人與人,龍與龍,人與龍第334話罪與犧牲第335話生命的時間第336話為了竭盡全力活在現在第337話黃金的草原第338話大舞蹈演武第339話星霜之滴第340話贈予之物第341話新冒險啟程第342話活洛德辛肯第343話財寶獵人第344話魔導士vs.獵人第345話某人的聲音第346話退化之法第347話紅·藍·金發大激斗第348話惡魔回歸第349話惡魔德利亞泰第350話灰vs.德利亞泰第351話永恒之炎第352話火焰的聲音第353話驅魔第354話夢靨第355話妖精之歌第356話冥府之門篇【序章】第357話九鬼門第358話魔障粒子第359話妖精對冥府第360話白色遺產第361話兩顆炸彈第362話夏 VS.豺狼第363話惡魔所讀的故事第364話冥府之門篇背德與罪人第365話 FAIRY IN THE JAIL 第366話靈魂1000個第367話傑拉爾 VS. 六魔將軍第368話第三個封印第369話祈禱所能到達的地方第370話惡魔轉生第371話二章天龍之歌第372話突破口第373話是放是殺第374話 REVOLUTION 第375話怪力亂神第376話溫蒂vs埃塞爾第377話天龍的逆鱗第378話永遠是朋友第379話冥府之門篇三章冥王第380話地獄之核第381話惡魔居住之所第382話喜悅第383話衝浪露西第384話群星的一擊第385話星靈王vs冥王第386話銀河之刃第387話冥府之門篇四章父與子第388話艾露莎vs米涅芭第389話雙龍VS.冥王第390話少年的故事第391話灰VS.銀第392話不能忘記啊第393話銀色的思念第394話朱畢安VS.基斯第395話冥府之門篇（五章：究極之痛）第396話 Air 第397話鋼第398話最後的單槍匹馬之戰第399話絕望之翼第400話希望之翼第401話伊古尼魯VS阿庫諾羅基亞第402話火龍的鐵拳第403話艾露莎vs.薔華第404話 00：00 第405話冥府之門篇第406話水晶中的少女第407話為了毀滅吾身第408話極致的惡魔第409話黑與白之楔第410話死之記憶第411話好心換好意第412話飛舞于伊修伽爾第413話 END之書第414話炎之滴第415話那就是生命的力量第416話冥府之門篇第417話一個人的旅行第418話挑戰者第419話火焰的消息第420話蛇姬之鱗感謝祭第421話溫蒂和雪莉雅第422話蛇鬼之鰭第423話因為愛第424話黑魔術教團第425話劍咬之虎X792 第426話黑色的心第427話地下的激斗第428話道不同第429話 Code Blue 第430話淨化作戰妖精的尾巴 1-229 [連載中] Vip動畫下載觀看 Vip 動畫下載第01集第02集第03集第04集第05集第06集第07集第08集第09集第10集第11集第12集第13集第14集第15集第16集第17集第18集第19集第20集第21集第22集第23集第24集第25集第26集第27集第28集第29集第30集第31集第32集第33集第34集第35集第36集第37集第38集第39集第40集第41集第42集第43集第44集第45集第46集第47集第48集第49集第50集第51集第52集第53集第54集第55集第56集第57集第58集第59集第60集第61集第62集第63集第64集第65集第66集第67集第68集第69集第70集第71集第72集第73集第74集第75集第76集第77集第78集第79集第80集第81集第82集第83集第84集第85集第86集第87集第88集第89集第90集第91集第92集第93集第94集第95集第96集第97集第98集第99集第100集第101集第102集第103集第104集第105集第106集第107集第108集第109集第110集第111集第112集第113集第114集第115集第116集第117集第118集第119集第120集第121集第122集第123集第124集第125集第126集第127集第128集第129集第130集第131集第132集第133集第134集第135集第136集第137集第138集第139集第140集第141集第142集第143集第144集第145集第146集第147集第148集第149集第150集第151集第152集第153集第154集第155集第156集第157集第158集第159集第160集第161集第162集第163集第164集第165集第166集第167集第168集第169集第170集第171集第172集第173集第174集第175集第176集第177集第178集第179集第180集第181集第182集第183集第184集第185集第186集第187集第188集第189集第190集第191集第192集第193集第194集第195集第196集第197集第198集第199集第200集第201集第202集第203集第204集第205集第206集第207集第208集第209集第210集第211集第212集第213集第214集第215集第216集第217集第218集第219集第220集第221集第222集第223集第224集第225集第226集第227集第228集第229集妖精的尾巴相關動漫妖精的尾巴妖精的尾巴 ZERO 妖精的尾巴 Blue mistral 妖精的尾巴OAD 妖精的尾巴特別篇妖精的尾巴外傳冰之軌跡妖精的尾巴 FAIRY GIRLS 妖精的尾巴番外篇妖精的尾巴劇場版鳳凰的巫女動漫易 | 溜溜動漫 | 862遊戲 | 無限小說 | 線上聯絡 | 服務條款 | 設為首頁 | 使用幫助

2015年4月4日星期六

九十五年度就業服務專業人員測驗試題法規實務Ａ 1. 何類外籍勞工係我國目前引進人數最多者？ (Ａ)製造業勞工(Ｂ)營造業勞工(Ｃ)家庭看護工(Ｄ)家庭幫傭。Ａ 2. 雇主聘僱外國人入國從事營造工作，應依外國人生活管理計畫書確實執行，違反者依就業服務法規定予以處分，何者是錯誤的？ (Ａ)警告(Ｂ)罰鍰(Ｃ)廢止其聘僱許可(Ｄ)廢止其招募許可。Ｃ 3. 非以入國工作為主要目的之國際書面協定，外國人據以辦理之入國簽證，視為工作許可，於停留期限屆滿前得申請延長簽證效期，延長停留期限最長為幾日？ (Ａ)６０日(Ｂ)１２０日(Ｃ)１８０日(Ｄ)２４０日。Ａ 4. 依民國九十五年一月一日起實施之申請外籍看護工新制，被看護者應具備何種條件，雇主始得申請聘僱外籍看護工？ (Ａ)經評估需全日２４小時照護者(Ｂ)經評估巴氏量表３０分以下者(Ｃ)領有中度身心障礙手冊者(Ｄ)領有重大傷病卡者。Ｃ 5. 某職業訓練機構招訓廣告不實，並不當收費而辦理不善，依職業訓練法規定，主管機關得視其情節分別為下列處理，何者是錯誤的？ (Ａ)停訓整頓(Ｂ)撤銷許可(Ｃ)處以罰鍰(Ｄ)限期改善。Ｂ 6. 私立就業服務機構經許可籌設者，如未能於３個月內檢具文件向主管機關申請設立許可及核發許可證，得申請展延１次，其期限最長不得逾幾個月？ (Ａ)１個月(Ｂ)２個月(Ｃ)３個月(Ｄ)６個月。Ｄ 7. 私立就業服務機構扣留求職人財物或收取就業保證金者，除處以罰鍰外，另得由主管機關為何種處分？ (Ａ)警告(Ｂ)廢止其設立許可(Ｃ)限期改善(Ｄ)１年以下停業處分。Ｂ 8. 外籍製造工無正當理由未依規定出席公立就業服務機構協調會議，致無法轉換雇主，除有特殊情形經中央主管機關核准者外，公立就業服務機構應通知原雇主於協調會議翌日起，至遲幾日內負責為該外國人辦理出國手續並使其出國？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)１５日(Ｄ)３０日。Ｃ 9. 一般民眾檢舉私立就業服務機構違反就業服務法第４５條規定，媒介外國人非法為他人工作，經查獲屬實者，依案件每案核發新臺幣多少元之獎勵金？ (Ａ)１,０００元(Ｂ)１,５００元(Ｃ)２,０００元(Ｄ)３,０００元。Ｄ 10. 就業保險法之保險業務，由那個委員會監理？ (Ａ)就業安定基金管理委員會(Ｂ)勞工退休金監理委員會(Ｃ)就業保險監理委員會(Ｄ)勞工保險監理委員會。Ａ 11. 從事家庭看護工作之外籍勞工入國工作許可期間最長為２年；期滿後，雇主得申請展延１次，其展延期間不得超過幾年？ (Ａ)１年(Ｂ)２年(Ｃ)３年(Ｄ)４年。Ｄ 12. 雇主未依規定期限，安排所聘僱之外籍家庭幫傭至指定醫院接受入國工作滿６個月、１８個月或３０個月之定期健康檢查者，處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)１萬元以上５萬元以下(Ｂ)２萬元以上１０萬元以下(Ｃ)３萬元以上１５萬元以下(Ｄ)６萬元以上３０萬元以下。Ｂ 13. 求職人或雇主已繳付登記費給私立就業服務機構者，至多得請求該私立就業服機構於６個月內推介就業幾次？ (Ａ)２次(Ｂ)３次(Ｃ)４次(Ｄ)５次。Ｃ 14. 仲介外國人來臺工作之營利就業服務機構，最低實收資本總額為新臺幣多少元？ (Ａ)２００萬元(Ｂ)３００萬元(Ｃ)５００萬元(Ｄ)７００萬元。Ｄ 15. 職業訓練法所稱之職業訓練機構，包括下列幾類，何者是錯誤的？ (Ａ)以財團法人設立者(Ｂ)政府機關設立者(Ｃ)事業機構附設者(Ｄ)外國慈善團體捐贈設立者。Ｃ 16. 自由貿易港區之製造業雇主聘僱國內勞工人數，不得低於僱用員工總人數６０％，且每申請引進外國人２人，應聘僱國內勞工人數３人。但國內勞工為原住民或身心障礙者，每聘僱１人得以國內勞工人數幾人計？ (Ａ)１人(Ｂ)２人(Ｃ)３人(Ｄ)４人。Ｄ 17. 何者非屬大量解僱勞工保護法第２條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (Ａ)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約(Ｂ)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約(Ｃ)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約(Ｄ)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。Ｄ 18. 為審議、諮詢及促進兩性工作平等事項，各級主管機關應設兩性工作平等委員會。關於該委員會之敘述，何者是錯誤的？ (Ａ)勞工團體、婦女團體推薦之委員應各２人(Ｂ)如地方主管機關已設有就業歧視評議委員會，亦得由該委員會處理相關事宜(Ｃ)委員會應置委員５至１１人，任期２年(Ｄ)女性委員人數應占全體委員人數三分之二以上。Ｂ 19. 何者非屬外籍看護工申請聘僱許可應備之文件？ (Ａ)中央衛生主管機關指定之國內醫院出具之健康檢查合格證明(Ｂ)行為良好之證明文件(Ｃ)經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書(Ｄ)外國人了解就業服務法相關規定之切結書。Ｂ 20. 營利就業服務機構接受外籍看護工之委任，辦理就業服務業務，得預先收取服務費，最長以多少期間為限？ (Ａ)１個月(Ｂ)３個月(Ｃ)６個月(Ｄ)１年。Ｄ 21. 除重新招募之申請案件，雇主得以直接聘僱引進原聘僱之外籍勞工外，目前那個國家的看護工暫時停止引進？ (Ａ)印尼(Ｂ)泰國(Ｃ)菲律賓(Ｄ)越南。Ａ 22. 雇主聘僱之外籍製造工，有何項情事者，應廢止該外籍製造工之聘僱許可，但不即令其出國，得轉換雇主或工作？ (Ａ)雇主關廠終止勞動契約(Ｂ)為申請許可以外之雇主工作(Ｃ)自行從事許可以外之工作(Ｄ)連續曠職３日失去聯繫。Ｃ 23. 從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構，受雇主委託管理同一國籍之外籍製造工每多少人，可申請１名外籍輔導管理之雙語翻譯人員？ (Ａ)３０人(Ｂ)４０人(Ｃ)５０人(Ｄ)６０人。Ａ 24. 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告，何者非屬應載明事項？ (Ａ)負責人姓名(Ｂ)機構名稱(Ｃ)許可證字號(Ｄ)機構地址及電話。Ｃ 25. 雇主違反就業保險法規定，將本國籍勞工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？ (Ａ)２倍(Ｂ)３倍(Ｃ)４倍(Ｄ)５倍。Ｃ 26. 依民國九十五年一月一日起實施之申請外籍看護工新制，係由何單位辦理推介本國照顧服務員？ (Ａ)公立就業服務機構(Ｂ)衛生署指定之合格醫院(Ｃ)直轄市及縣(市)政府之長期照護管理中心(Ｄ)直轄市及縣(市)政府之勞工(社會)局。Ｂ 27. 雇主聘僱外籍營造工達多少數額者，其應設置生活管理人員至少１人？ (Ａ)５人以上未滿２５人(Ｂ)１０人以上未滿５０人(Ｃ)２０人以上未滿６０人(Ｄ)３０人以上未滿１００人。Ｂ 28. 依勞動基準法第１２條第１項規定，勞工無正當理由繼續曠工３日，雇主即得不經預告終止契約。依該條第２項規定，雇主應自知悉其情形之日起幾日內為之？ (Ａ)１０日(Ｂ)３０日(Ｃ)５０日(Ｄ)９０日。Ａ 29. 依就業服務法之罰則規定，何者是正確的？ (Ａ)雇主之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(Ｂ)私立就業服務機構之處罰僅限科處罰金(Ｃ)外國人之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(Ｄ)未經許可從事就業服務業務之處罰得為拘役或科處罰金。Ｃ 30. 何者非屬勞資爭議處理之正式處理方式？ (Ａ)鄉鎮市調解委員會之調解(Ｂ)勞工行政主管機關之調解(Ｃ)勞工行政主管機關之協調(Ｄ)法院之訴訟。Ａ 31. 私立就業服務機構暫停營業１個月以上者，至遲應於停止營業之日起幾日內，向原許可機關申報備查？ (Ａ)１５日(Ｂ)３０日(Ｃ)４５日(Ｄ)６０日。Ｄ 32. 關於勞工保險投保單位申報被保險人月投保薪資之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)投保單位應依投保薪資分級表之規定申報(Ｂ)投保單位申報不實者，保險人得按同一行業相當等級之投保薪資逕行調整(Ｃ)逕行調整之投保薪資，應自調整之次月一日生效(Ｄ)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其投保勞工保險之月投保薪資，比照一般受僱者而由投保單位自行依薪資分級表申報。Ｄ 33. 私立就業服務機構接受雇主委任辦理聘僱外國人在臺灣地區工作之申請許可、招募、引進等業務，應與雇主簽訂書面契約，該契約至少應保存幾年？ (Ａ)１年(Ｂ)２年(Ｃ)３年(Ｄ)５年。Ｃ 34. 雇主申請聘僱外籍製造工，應先辦理國內求才登記，並刊登求才廣告３日，自刊登求才廣告期滿之次日起，至少幾日辦理招募本國勞工？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)２１日(Ｄ)２８日。Ｂ 35. 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時，應自異動之日起至遲幾日內，檢附文件報請原許可機關備查？ (Ａ)１５日(Ｂ)３０日(Ｃ)４５日(Ｄ)６０日。Ｄ 36. 依就業服務法規定，除申請入國簽證外，以下那類外國人在臺工作不需申請許可？ (Ａ)專門性、技術性人員(Ｂ)校外打工之留學生(Ｃ)運動教練及運動員(Ｄ)各級政府聘僱之顧問。Ｄ 37. 關於聘僱外籍家庭看護工之雇主與被看護者應具有之親屬關係，何者是錯誤的？ (Ａ)配偶(Ｂ)直系血親(Ｃ)三親等內之旁系血親(Ｄ)二親等內之姻親。Ｄ 38. 未經許可從事就業服務業務，依就業服務法處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)６萬元以上３０萬元以下(Ｂ)１５萬元以上７５萬元以下(Ｃ)１０萬元以上５０萬元以下(Ｄ)３０萬元以上１５０萬元以下。Ａ 39. 依民國九十四年四月十五日行政院勞工委員會修正發布之外國人從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款工作資格及審查標準，屬非傳統產業之製造業雇主聘僱外國人從事製造工作者，雇主申請初次招募時之人數，合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議製造工人數之： (Ａ)１０％(Ｂ)１５％(Ｃ)２０％(Ｄ)４０％。Ｄ 40. 事業單位大量解僱勞工時，應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書所應記載之事項？ (Ａ)解僱理由(Ｂ)解僱人數(Ｃ)資遣費計算方式(Ｄ)退休金計算方式。Ｃ 41. 營利就業服務機構於許可有效期間未發生擔保責任者，每次許可證效期屆滿換發新證時，保證金依次遞減新臺幣１００萬元之額度，最低可遞減至新臺幣多少元？ (Ａ)３００萬元(Ｂ)２００萬元(Ｃ)１００萬元(Ｄ)０元。Ｂ 42. 甲將所聘僱之外籍看護工指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，甲係違反何項規定？ (Ａ)非法容留外國人從事工作(Ｂ)指派所聘僱外國人從事許可以外工作(Ｃ)聘僱他人所申請聘僱之外國人從事工作(Ｄ)聘僱未經許可之外國人從事工作。Ｂ 43. 營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，向求職人收受之登記費及介紹費，合計不得超過求職人第１個月薪資百分之多少？ (Ａ)３％(Ｂ)５％(Ｃ)１０％(Ｄ)１５％。Ａ 44. 外國人入國從事看護工作，因雇主死亡而轉換雇主時，在接續聘僱時期，屬於應辦理入國工作滿１８個月定期健康檢查期間，而尚未完成檢查者，新雇主應自接續聘僱之日起，至遲幾日內安排該外國人接受健康檢查？ (Ａ)７日(Ｂ)１０日(Ｃ)１２日(Ｄ)１５日。Ｂ 45. 行政院勞工委員會得於就業保險年度應收保險費百分之多少範圍內提撥經費，辦理被保險人之在職訓練及失業後之職業訓練暨獎助雇主僱用本國籍失業勞工？ (Ａ)５％(Ｂ)１０％(Ｃ)１５％(Ｄ)２０％。Ｄ 46. 依民國九十四年十二月三十日行政院勞工委員會修正發布之外國人受聘僱從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，聘僱外籍看護工之雇主死亡，與被看護者具直系血親之親屬關係者，得從原雇主死亡之日起至遲多少日內，向中央主管機關申請接續聘僱外國人？ (Ａ)２０日(Ｂ)３０日(Ｃ)４０日(Ｄ)６０日。Ｄ 47. 事業單位大量解僱勞工，因積欠勞工退休金、資遣費或工資，其董事長或實際負責人經中央主管機關函請入出國管理機關禁止出國者，符合一定要件下，得廢止其禁止出國處分。何者非屬該要件？ (Ａ)已給付全部積欠金額(Ｂ)已提供全部積欠金額之相當擔保(Ｃ)全部積欠金額已依破產程序分配完結(Ｄ)依法解散清算而尚有賸餘財產可資給付。Ｄ 48. 關於就業服務專業人員之敘述，何者是錯誤的？ (Ａ)應查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件(Ｂ)應依規定於雇主相關申請書簽名(Ｃ)不得同時為２家以上之私立就業服務機構之就業服務專業人員(Ｄ)從業人員人數在６人以下者，應置就業服務專業人員至少１人。Ｂ 49. 關於勞方罷工之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)罷工應先經調解並不成立後，方得行使之(Ｂ)權利事項之勞資爭議，勞方亦得罷工(Ｃ)罷工應先經工會舉行罷工投票，即召開會員大會以過半數之無記名表決通過，方得行使之(Ｄ)工會於罷工時不得妨害公共秩序之安寧及加危害於他人之生命、財產及身體自由。Ｂ 50. 關於補習班聘僱外國語文教師之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)得攜眷(Ｂ)未經許可得至其他補習班從事教學工作(Ｃ)不須設置雙語人員(Ｄ)不須設置生活管理人員。Ｄ 51. 就業安全的意涵不包括何者？ (Ａ)職業訓練(Ｂ)就業服務(Ｃ)就業保險(Ｄ)勞工安全衛生。Ｃ 52. 失業之負擔家計婦女經公立就業服務機構指派至用人單位從事臨時性工作，依就業促進津貼實施辦法規定發給之臨時工作津貼，最長以幾個月為限？ (Ａ)１個月(Ｂ)３個月(Ｃ)６個月(Ｄ)１２個月。Ｄ 53. 外國人入國工作居住滿幾日後，以「居住者」身分申報薪資所得稅，其扣繳稅率為６％？ (Ａ)９３日(Ｂ)１２３日(Ｃ)１６３日(Ｄ)１８３日。Ｃ 54. 雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，依就業服務法處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)３萬元以上１５萬元以下(Ｂ)１５萬元以上７５萬元以下(Ｃ)３０萬元以上１５０萬元以下(Ｄ)５０萬元以上２５０萬元以下。Ｃ 55. 外籍營造工於聘僱許可有效期限內因意外死亡，其原聘僱許可期間餘期在６個月以上者，依就業服務法第５８條規定，雇主得向行政院勞工委員會申請何種許可？ (Ａ)聘僱(Ｂ)展延聘僱(Ｃ)遞補(Ｄ)入國引進簽證。Ｃ 56. 營利就業服務機構接受初次入國之外籍看護工委任辦理就業服務業務，其３年得收取服務費之總額最高為新臺幣多少元？ (Ａ)４萬５,０００元(Ｂ)５萬４,０００元(Ｃ)６萬元(Ｄ)６萬４,８００元。Ｃ 57. 接續聘僱外籍製造工之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起，至遲幾日內，檢具文件向中央主管機關申請核發聘僱許可？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)１５日(Ｄ)３０日。Ｂ 58. 被看護者死亡，與原雇主具有直系血親之親屬關係者，如持有效期間內之家庭看護工招募許可函，至遲得於被看護者死亡之日起幾日內，向中央主管機關申請接續聘僱外國人？ (Ａ)２０日(Ｂ)３０日(Ｃ)４０日(Ｄ)６０日。Ａ 59. 私立就業服務機構有何種情事，主管機關得廢止其設立許可？ (Ａ)仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作(Ｂ)要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益(Ｃ)行求、期約或交付不正利益(Ｄ)接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料。Ｂ 60. 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，合計至少滿幾年者，於年滿５５歲時退職，即得請領勞工保險之老年給付？ (Ａ)３年(Ｂ)５年(Ｃ)８年(Ｄ)１０年。Ｄ 61. 為增進在職技術員工專業技能與知識，以提高勞動生產力所實施之職業訓練方式，稱為何種訓練？ (Ａ)轉業訓練(Ｂ)技術生訓練(Ｃ)養成訓練(Ｄ)進修訓練。Ａ 62. 雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，依就業服務法規定，至遲應自被資遣員工離職之日起幾日內，將被資遣員工之姓名等資料通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (Ａ)３日(Ｂ)５日(Ｃ)７日(Ｄ)１０日。Ｃ 63. 何者非屬勞工保險條例所定之職業災害保險給付？ (Ａ)死亡給付(Ｂ)醫療給付(Ｃ)失業給付(Ｄ)殘廢給付。Ａ 64. 受聘僱之外國人有連續曠職３日失去聯繫之情事，依就業服務法規，雇主應於３日內以書面通知及副知下列機關，何者是錯誤的？ (Ａ)內政部入出境管理局(Ｂ)當地直轄市、縣(市)政府(Ｃ)行政院勞工委員會(Ｄ)當地警察機關。Ｄ 65. 雇主聘僱何類外籍勞工，所需繳納之就業安定費數額最高？ (Ａ)製造業勞工(Ｂ)營造業勞工(Ｃ)家庭看護工(Ｄ)家庭幫傭。Ｃ 66. 依民國九十四年十二月三十日行政院勞工委員會修正發布之外國人受聘僱從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，公立就業服務機構辦理外籍勞工轉換作業，除經中央主管機關核准者外，以幾次為限？ (Ａ)１次(Ｂ)２次(Ｃ)３次(Ｄ)４次。Ｃ 67. 屬傳統產業之製造業雇主申請外籍製造工，其投資金額應達新臺幣５千萬元以上，且其中機器設備加廠房之投資金額至少達新臺幣多少元以上？ (Ａ)１千５００萬元(Ｂ)２千萬元(Ｃ)２千５００萬元(Ｄ)３千萬元。Ｃ 68. 雇主申請招募外籍製造工經許可者，應於許可通知所定之日起６個月內，完成外國人入國手續，但招募許可逾期有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，經中央主管機關核准，應於該事由消滅後至遲多少期間內引進？ (Ａ)１個月(Ｂ)２個月(Ｃ)３個月(Ｄ)６個月。Ａ 69. 外籍製造工聘僱許可期限屆滿前４個月期間內，得向中央主管機關申請重新招募，除另有規定外，以幾次為限？ (Ａ)１次(Ｂ)２次(Ｃ)３次(Ｄ)４次。Ｃ 70. 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由而解僱勞工。於事業單位違反此規定而解僱勞工之情形，何者是錯誤的？ (Ａ)主管機關得限期令事業單位回復被解僱勞工之職務(Ｂ)事業單位拒絕回復被解僱勞工之職務者，主管機關得協助勞工進行訴訟(Ｃ)雇主之終止勞動契約不生效力，僱傭關係繼續存在(Ｄ)雇主之終止勞動契約依法雖應不生效力，但僱傭關係已消滅，勞工應以司法途徑請求法院判決解僱無效，確認僱傭關係存在。Ｃ 71. 兩性工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間２次(Ｂ)每次哺乳時間以３０分鐘為度(Ｃ)哺乳時間不視為工作時間(Ｄ)限於子女未滿１歲而須親自哺乳者。Ｂ 72. 外國人在我國工作，於居留期間內有出國後再入國之必要者，應先向主管機關申請何種許可？ (Ａ)延期居留許可(Ｂ)重入國許可(Ｃ)延期停留許可(Ｄ)免申請簽證許可。Ｃ 73. 勞動基準法平均工資的計算，應以事由發生之當日起，往前起算多少期間以內之工資總額，作為其計算基礎？ (Ａ)４個月(Ｂ)５個月(Ｃ)６個月(Ｄ)７個月。Ｃ 74. 關於勞工保險死亡給付之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)被保險人之父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼(Ｂ)被保險人死亡時，給與５個月喪葬津貼(Ｃ)被保險人死亡時，除給與５個月喪葬津貼外，如有遺屬，並得給與遺屬津貼一律３０個月(Ｄ)被保險人因職業傷害或罹患職業病而致死亡者，除給與５個月喪葬津貼外，如有遺屬，並得給與遺屬津貼一律４０個月。Ａ 75. 政府辦理職業訓練的目標不包括何者？ (Ａ)提供職業訓練生活津貼(Ｂ)促進失業者再就業(Ｃ)促進在職者提昇工作技能(Ｄ)鼓勵考證照，以利就業。Ａ 76. 關於勞資爭議處理法仲裁之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)須先經調解程序並調解不成立後，勞資雙方始得申請交付仲裁(Ｂ)主管機關如認勞資爭議情節重大，亦得依職權交付仲裁，但應通知勞資爭議雙方當事人(Ｃ)對於主管機關依職權交付仲裁之行政處分，當事人得依法提起行政救濟(Ｄ)對於主管機關依職權交付仲裁後，由仲裁委員會所為之仲裁決定，當事人不得聲明不服。Ｃ 77. 私立就業服務機構申請換發許可證，應繳納新臺幣多少元？ (Ａ)２００元(Ｂ)５００元(Ｃ)１,０００元(Ｄ)２,０００元。Ｄ 78. 關於外籍勞工膳宿費之敘述，何者是正確的？ (Ａ)依法不得納入工資範圍(Ｂ)雇主得自行決定納入工資範圍(Ｃ)雇主應報請勞工主管機關核定納入工資範圍(Ｄ)是否納入工資範圍，得由勞雇雙方自行約定。Ｄ 79. 被保險人於何者情形，不得繼續參加勞工保險？ (Ａ)應徵召服兵役者(Ｂ)在職勞工，年逾６０歲繼續工作者(Ｃ)因案停職或被羈押，未經法院判決確定者(Ｄ)因自行就學而留職停薪者。Ａ 80. 依雇主僱用失業勞工獎助辦法規定，雇主申請領取僱用獎助，在同一公立就業服務機構之轄區，同一年度以多少人為限？ (Ａ)３０人(Ｂ)３５人(Ｃ)４０人(Ｄ)４５人。Ａ 81. 外國人入國從事短期補習班語文教師工作３個月以上者，雇主應檢具該外國人由指定醫院核發之最近幾個月以內健康檢查合格證明，申請聘僱許可？ (Ａ)３個月(Ｂ)４個月(Ｃ)５個月(Ｄ)６個月。Ｃ 82. 關於聘僱外籍醫師之規定，何者是正確的？ (Ａ)在臺工作聘期最長６年(Ｂ)不可轉換雇主(Ｃ)一次許可期間最長３年，得申請展延(Ｄ)不可同時受聘僱於二以上雇主。Ａ 83. 依兩性工作平等法，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請幾日之生理假？ (Ａ)１日(Ｂ)２日(Ｃ)３日(Ｄ)４日。Ｂ 84. 何者非屬就業服務法所規範來臺工作之外國人？ (Ａ)補習班外國語文教師(Ｂ)外籍傳教士(Ｃ)外籍專門性、技術性人員(Ｄ)外籍職棒球員。Ａ 85. 勞動基準法關於定期契約之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)有繼續性的工作亦得訂定定期契約(Ｂ)臨時性、短期性、季節性及特定性之工作得訂定定期契約(Ｃ)定期契約屆滿，如勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則視為不定期契約(Ｄ)特定性或季節性之定期工作，不適用(Ｃ)之規定。Ｂ 86. 甲違反規定，將其技術士證及證書租借乙使用，則甲應受何種處分？ (Ａ)處以罰鍰(Ｂ)廢止其技術士證，並註銷其技術士證書(Ｃ)限期改善(Ｄ)警告。Ｄ 87. 關於勞資爭議期間資方終止勞動契約之限制，何者是正確的？ (Ａ)勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得終止勞動契約，即使本於該勞資爭議事件以外之原因，亦不得為之(Ｂ)勞資爭議發生，勞方當事人請求勞工主管機關介入協調，雖尚未進入調解或仲裁程序，資方仍不得終止契約(Ｃ)如勞資爭議在調解或仲裁期間，資方逕行終止勞動契約，則其終止行為自始不生效力，勞動契約關係繼續(Ｄ)如勞資爭議在調解或仲裁期間，資方逕行終止勞動契約，則其終止行為仍已生效，勞方僅得請求事後之司法救濟，請求確認僱傭關係存在。Ｂ 88. 勞工保險之職業傷害及職業病補償費，如被保險人經過１年尚未痊癒者，第２年起應減為平均月投保薪資多少比例？ (Ａ)４０％(Ｂ)５０％(Ｃ)６０％(Ｄ)７０％。Ｄ 89. 公立就業服務機構辦理就業服務，接受雇主委託招考人才，得向雇主收取費用，何者是錯誤的？ (Ａ)命題費(Ｂ)廣告費(Ｃ)場地費(Ｄ)登記費。Ｄ 90. 關於外國人從事就業服務法第４６條第１項第１款至第６款規定之工作，何者是正確的？ (Ａ)相關法規均無聘僱數額之規定(Ｂ)相關法規均無培訓本國人之規定(Ｃ)相關法規均無國內招募之規定(Ｄ)相關法規均無核發招募許可之規定。Ｃ 91. 事業單位轉讓，有關勞工之處理方式，何者是錯誤的？ (Ａ)新舊雇主得商定是否留用勞工(Ｂ)由新雇主繼續留用的勞工，必須由新雇主繼續承認其工作年資(Ｃ)新雇主不予留用的勞工，應由原事業單位預告終止契約並發給資遣費，此資遣費債務專屬於舊雇主，與新雇主無涉，舊事業單位完全轉讓而消滅後，該債務仍不得移轉至新事業單位(Ｄ)如事業單位轉讓，成立企業併購法或金融機構合併法所稱之併購或合併，則該等法律相關規定應優先於勞動基準法第２０條而適用。Ａ 92. 外國人入國從事營造工作，下列何時之健康檢查，雇主於收受指定醫院核發之外國人健康檢查證明，不須送當地衛生主管機關核備？ (Ａ)入國後３日內之初次健康檢查(Ｂ)入國工作滿６個月之健康檢查(Ｃ)入國工作滿１８個月之健康檢查(Ｄ)入國工作滿３０個月之健康檢查。Ｂ 93. 兩性工作平等法所規定之家庭照顧假，全年以幾日為限？ (Ａ)５日(Ｂ)７日(Ｃ)１０日(Ｄ)１４日。Ａ 94. 從事人力資源管理顧問業務之公司，其受託管理同一國籍之外籍營造工１８９人，其得聘僱外籍廚師最多幾人？ (Ａ)２人(Ｂ)３人(Ｃ)４人(Ｄ)５人。Ｃ 95. 雇主聘僱何類外國人來臺從事工作，應檢具健康檢查合格證明文件申請聘僱許可？ (Ａ)外籍演藝人員(Ｂ)外籍藝術人員(Ｃ)補習班外國語文教師(Ｄ)外籍專門性、技術性人員。Ｃ 96. 就業保險之被保險人因非自願性離職，對公立就業服務機構推介之工作，如因工作地點距離其日常居住處所至少幾公里以上而不接受者，仍得請領失業給付？ (Ａ)１０公里(Ｂ)２０公里(Ｃ)３０公里(Ｄ)４０公里。Ｂ 97. 雇主聘僱外籍看護工，依就業服務法所定雇主應負擔之費用，何者是錯誤的？ (Ａ)審查費(Ｂ)就業諮詢費(Ｃ)就業安定費(Ｄ)依規定遣送外籍看護工之旅費及收容期間必要費用。Ｄ 98. 何者應屬調整事項之勞資爭議？ (Ａ)雇主未依勞動基準法規定發給加班費之爭議(Ｂ)雇主未依勞動契約約定發給加班費之爭議(Ｃ)雇主未依團體協約條款發給加班費之爭議(Ｄ)雇主未依工會請求應增加加班費之爭議。Ａ 99. 從事製造業工作之外籍勞工，於聘僱許可期間無違反法令規定之情事，而因聘僱許可期間屆滿出國者，至少應出國幾日始得再入國工作？ (Ａ)１日(Ｂ)３日(Ｃ)３０日(Ｄ)４０日。Ｄ 100. 關於聘僱外國人從事就業服務法第４６條第１項各款工作之公告薪資，何者是正確的？ (Ａ)每月新臺幣１萬５,８４０元，適用於所有外國人(Ｂ)每月新臺幣３萬４,０００元，適用於所有外國人(Ｃ)每月新臺幣４萬２,０００元，適用於部分外國人(Ｄ)每月新臺幣４萬７,９７１元，適用於部分外國人。

九十五年度就業服務專業人員測驗試題法規實務Ａ 1. 何類外籍勞工係我國目前引進人數最多者？ (Ａ)製造業勞工(Ｂ)營造業勞工(Ｃ)家庭看護工(Ｄ)家庭幫傭。Ａ 2. 雇主聘僱外國人入國從事營造工作，應依外國人生活管理計畫書確實執行，違反者依就業服務法規定予以處分，何者是錯誤的？ (Ａ)警告(Ｂ)罰鍰(Ｃ)廢止其聘僱許可(Ｄ)廢止其招募許可。Ｃ 3. 非以入國工作為主要目的之國際書面協定，外國人據以辦理之入國簽證，視為工作許可，於停留期限屆滿前得申請延長簽證效期，延長停留期限最長為幾日？ (Ａ)６０日(Ｂ)１２０日(Ｃ)１８０日(Ｄ)２４０日。Ａ 4. 依民國九十五年一月一日起實施之申請外籍看護工新制，被看護者應具備何種條件，雇主始得申請聘僱外籍看護工？ (Ａ)經評估需全日２４小時照護者(Ｂ)經評估巴氏量表３０分以下者(Ｃ)領有中度身心障礙手冊者(Ｄ)領有重大傷病卡者。Ｃ 5. 某職業訓練機構招訓廣告不實，並不當收費而辦理不善，依職業訓練法規定，主管機關得視其情節分別為下列處理，何者是錯誤的？ (Ａ)停訓整頓(Ｂ)撤銷許可(Ｃ)處以罰鍰(Ｄ)限期改善。Ｂ 6. 私立就業服務機構經許可籌設者，如未能於３個月內檢具文件向主管機關申請設立許可及核發許可證，得申請展延１次，其期限最長不得逾幾個月？ (Ａ)１個月(Ｂ)２個月(Ｃ)３個月(Ｄ)６個月。Ｄ 7. 私立就業服務機構扣留求職人財物或收取就業保證金者，除處以罰鍰外，另得由主管機關為何種處分？ (Ａ)警告(Ｂ)廢止其設立許可(Ｃ)限期改善(Ｄ)１年以下停業處分。Ｂ 8. 外籍製造工無正當理由未依規定出席公立就業服務機構協調會議，致無法轉換雇主，除有特殊情形經中央主管機關核准者外，公立就業服務機構應通知原雇主於協調會議翌日起，至遲幾日內負責為該外國人辦理出國手續並使其出國？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)１５日(Ｄ)３０日。Ｃ 9. 一般民眾檢舉私立就業服務機構違反就業服務法第４５條規定，媒介外國人非法為他人工作，經查獲屬實者，依案件每案核發新臺幣多少元之獎勵金？ (Ａ)１,０００元(Ｂ)１,５００元(Ｃ)２,０００元(Ｄ)３,０００元。Ｄ 10. 就業保險法之保險業務，由那個委員會監理？ (Ａ)就業安定基金管理委員會(Ｂ)勞工退休金監理委員會(Ｃ)就業保險監理委員會(Ｄ)勞工保險監理委員會。Ａ 11. 從事家庭看護工作之外籍勞工入國工作許可期間最長為２年；期滿後，雇主得申請展延１次，其展延期間不得超過幾年？ (Ａ)１年(Ｂ)２年(Ｃ)３年(Ｄ)４年。Ｄ 12. 雇主未依規定期限，安排所聘僱之外籍家庭幫傭至指定醫院接受入國工作滿６個月、１８個月或３０個月之定期健康檢查者，處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)１萬元以上５萬元以下(Ｂ)２萬元以上１０萬元以下(Ｃ)３萬元以上１５萬元以下(Ｄ)６萬元以上３０萬元以下。Ｂ 13. 求職人或雇主已繳付登記費給私立就業服務機構者，至多得請求該私立就業服機構於６個月內推介就業幾次？ (Ａ)２次(Ｂ)３次(Ｃ)４次(Ｄ)５次。Ｃ 14. 仲介外國人來臺工作之營利就業服務機構，最低實收資本總額為新臺幣多少元？ (Ａ)２００萬元(Ｂ)３００萬元(Ｃ)５００萬元(Ｄ)７００萬元。Ｄ 15. 職業訓練法所稱之職業訓練機構，包括下列幾類，何者是錯誤的？ (Ａ)以財團法人設立者(Ｂ)政府機關設立者(Ｃ)事業機構附設者(Ｄ)外國慈善團體捐贈設立者。Ｃ 16. 自由貿易港區之製造業雇主聘僱國內勞工人數，不得低於僱用員工總人數６０％，且每申請引進外國人２人，應聘僱國內勞工人數３人。但國內勞工為原住民或身心障礙者，每聘僱１人得以國內勞工人數幾人計？ (Ａ)１人(Ｂ)２人(Ｃ)３人(Ｄ)４人。Ｄ 17. 何者非屬大量解僱勞工保護法第２條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (Ａ)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約(Ｂ)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約(Ｃ)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約(Ｄ)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。Ｄ 18. 為審議、諮詢及促進兩性工作平等事項，各級主管機關應設兩性工作平等委員會。關於該委員會之敘述，何者是錯誤的？ (Ａ)勞工團體、婦女團體推薦之委員應各２人(Ｂ)如地方主管機關已設有就業歧視評議委員會，亦得由該委員會處理相關事宜(Ｃ)委員會應置委員５至１１人，任期２年(Ｄ)女性委員人數應占全體委員人數三分之二以上。Ｂ 19. 何者非屬外籍看護工申請聘僱許可應備之文件？ (Ａ)中央衛生主管機關指定之國內醫院出具之健康檢查合格證明(Ｂ)行為良好之證明文件(Ｃ)經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書(Ｄ)外國人了解就業服務法相關規定之切結書。Ｂ 20. 營利就業服務機構接受外籍看護工之委任，辦理就業服務業務，得預先收取服務費，最長以多少期間為限？ (Ａ)１個月(Ｂ)３個月(Ｃ)６個月(Ｄ)１年。Ｄ 21. 除重新招募之申請案件，雇主得以直接聘僱引進原聘僱之外籍勞工外，目前那個國家的看護工暫時停止引進？ (Ａ)印尼(Ｂ)泰國(Ｃ)菲律賓(Ｄ)越南。Ａ 22. 雇主聘僱之外籍製造工，有何項情事者，應廢止該外籍製造工之聘僱許可，但不即令其出國，得轉換雇主或工作？ (Ａ)雇主關廠終止勞動契約(Ｂ)為申請許可以外之雇主工作(Ｃ)自行從事許可以外之工作(Ｄ)連續曠職３日失去聯繫。Ｃ 23. 從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構，受雇主委託管理同一國籍之外籍製造工每多少人，可申請１名外籍輔導管理之雙語翻譯人員？ (Ａ)３０人(Ｂ)４０人(Ｃ)５０人(Ｄ)６０人。Ａ 24. 私立就業服務機構刊播或散發就業服務廣告，何者非屬應載明事項？ (Ａ)負責人姓名(Ｂ)機構名稱(Ｃ)許可證字號(Ｄ)機構地址及電話。Ｃ 25. 雇主違反就業保險法規定，將本國籍勞工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？ (Ａ)２倍(Ｂ)３倍(Ｃ)４倍(Ｄ)５倍。Ｃ 26. 依民國九十五年一月一日起實施之申請外籍看護工新制，係由何單位辦理推介本國照顧服務員？ (Ａ)公立就業服務機構(Ｂ)衛生署指定之合格醫院(Ｃ)直轄市及縣(市)政府之長期照護管理中心(Ｄ)直轄市及縣(市)政府之勞工(社會)局。Ｂ 27. 雇主聘僱外籍營造工達多少數額者，其應設置生活管理人員至少１人？ (Ａ)５人以上未滿２５人(Ｂ)１０人以上未滿５０人(Ｃ)２０人以上未滿６０人(Ｄ)３０人以上未滿１００人。Ｂ 28. 依勞動基準法第１２條第１項規定，勞工無正當理由繼續曠工３日，雇主即得不經預告終止契約。依該條第２項規定，雇主應自知悉其情形之日起幾日內為之？ (Ａ)１０日(Ｂ)３０日(Ｃ)５０日(Ｄ)９０日。Ａ 29. 依就業服務法之罰則規定，何者是正確的？ (Ａ)雇主之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(Ｂ)私立就業服務機構之處罰僅限科處罰金(Ｃ)外國人之處罰得為有期徒刑、拘役、科或併科罰金(Ｄ)未經許可從事就業服務業務之處罰得為拘役或科處罰金。Ｃ 30. 何者非屬勞資爭議處理之正式處理方式？ (Ａ)鄉鎮市調解委員會之調解(Ｂ)勞工行政主管機關之調解(Ｃ)勞工行政主管機關之協調(Ｄ)法院之訴訟。Ａ 31. 私立就業服務機構暫停營業１個月以上者，至遲應於停止營業之日起幾日內，向原許可機關申報備查？ (Ａ)１５日(Ｂ)３０日(Ｃ)４５日(Ｄ)６０日。Ｄ 32. 關於勞工保險投保單位申報被保險人月投保薪資之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)投保單位應依投保薪資分級表之規定申報(Ｂ)投保單位申報不實者，保險人得按同一行業相當等級之投保薪資逕行調整(Ｃ)逕行調整之投保薪資，應自調整之次月一日生效(Ｄ)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其投保勞工保險之月投保薪資，比照一般受僱者而由投保單位自行依薪資分級表申報。Ｄ 33. 私立就業服務機構接受雇主委任辦理聘僱外國人在臺灣地區工作之申請許可、招募、引進等業務，應與雇主簽訂書面契約，該契約至少應保存幾年？ (Ａ)１年(Ｂ)２年(Ｃ)３年(Ｄ)５年。Ｃ 34. 雇主申請聘僱外籍製造工，應先辦理國內求才登記，並刊登求才廣告３日，自刊登求才廣告期滿之次日起，至少幾日辦理招募本國勞工？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)２１日(Ｄ)２８日。Ｂ 35. 私立就業服務機構之就業服務專業人員異動時，應自異動之日起至遲幾日內，檢附文件報請原許可機關備查？ (Ａ)１５日(Ｂ)３０日(Ｃ)４５日(Ｄ)６０日。Ｄ 36. 依就業服務法規定，除申請入國簽證外，以下那類外國人在臺工作不需申請許可？ (Ａ)專門性、技術性人員(Ｂ)校外打工之留學生(Ｃ)運動教練及運動員(Ｄ)各級政府聘僱之顧問。Ｄ 37. 關於聘僱外籍家庭看護工之雇主與被看護者應具有之親屬關係，何者是錯誤的？ (Ａ)配偶(Ｂ)直系血親(Ｃ)三親等內之旁系血親(Ｄ)二親等內之姻親。Ｄ 38. 未經許可從事就業服務業務，依就業服務法處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)６萬元以上３０萬元以下(Ｂ)１５萬元以上７５萬元以下(Ｃ)１０萬元以上５０萬元以下(Ｄ)３０萬元以上１５０萬元以下。Ａ 39. 依民國九十四年四月十五日行政院勞工委員會修正發布之外國人從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款工作資格及審查標準，屬非傳統產業之製造業雇主聘僱外國人從事製造工作者，雇主申請初次招募時之人數，合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議製造工人數之： (Ａ)１０％(Ｂ)１５％(Ｃ)２０％(Ｄ)４０％。Ｄ 40. 事業單位大量解僱勞工時，應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書所應記載之事項？ (Ａ)解僱理由(Ｂ)解僱人數(Ｃ)資遣費計算方式(Ｄ)退休金計算方式。Ｃ 41. 營利就業服務機構於許可有效期間未發生擔保責任者，每次許可證效期屆滿換發新證時，保證金依次遞減新臺幣１００萬元之額度，最低可遞減至新臺幣多少元？ (Ａ)３００萬元(Ｂ)２００萬元(Ｃ)１００萬元(Ｄ)０元。Ｂ 42. 甲將所聘僱之外籍看護工指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，甲係違反何項規定？ (Ａ)非法容留外國人從事工作(Ｂ)指派所聘僱外國人從事許可以外工作(Ｃ)聘僱他人所申請聘僱之外國人從事工作(Ｄ)聘僱未經許可之外國人從事工作。Ｂ 43. 營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，向求職人收受之登記費及介紹費，合計不得超過求職人第１個月薪資百分之多少？ (Ａ)３％(Ｂ)５％(Ｃ)１０％(Ｄ)１５％。Ａ 44. 外國人入國從事看護工作，因雇主死亡而轉換雇主時，在接續聘僱時期，屬於應辦理入國工作滿１８個月定期健康檢查期間，而尚未完成檢查者，新雇主應自接續聘僱之日起，至遲幾日內安排該外國人接受健康檢查？ (Ａ)７日(Ｂ)１０日(Ｃ)１２日(Ｄ)１５日。Ｂ 45. 行政院勞工委員會得於就業保險年度應收保險費百分之多少範圍內提撥經費，辦理被保險人之在職訓練及失業後之職業訓練暨獎助雇主僱用本國籍失業勞工？ (Ａ)５％(Ｂ)１０％(Ｃ)１５％(Ｄ)２０％。Ｄ 46. 依民國九十四年十二月三十日行政院勞工委員會修正發布之外國人受聘僱從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，聘僱外籍看護工之雇主死亡，與被看護者具直系血親之親屬關係者，得從原雇主死亡之日起至遲多少日內，向中央主管機關申請接續聘僱外國人？ (Ａ)２０日(Ｂ)３０日(Ｃ)４０日(Ｄ)６０日。Ｄ 47. 事業單位大量解僱勞工，因積欠勞工退休金、資遣費或工資，其董事長或實際負責人經中央主管機關函請入出國管理機關禁止出國者，符合一定要件下，得廢止其禁止出國處分。何者非屬該要件？ (Ａ)已給付全部積欠金額(Ｂ)已提供全部積欠金額之相當擔保(Ｃ)全部積欠金額已依破產程序分配完結(Ｄ)依法解散清算而尚有賸餘財產可資給付。Ｄ 48. 關於就業服務專業人員之敘述，何者是錯誤的？ (Ａ)應查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件(Ｂ)應依規定於雇主相關申請書簽名(Ｃ)不得同時為２家以上之私立就業服務機構之就業服務專業人員(Ｄ)從業人員人數在６人以下者，應置就業服務專業人員至少１人。Ｂ 49. 關於勞方罷工之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)罷工應先經調解並不成立後，方得行使之(Ｂ)權利事項之勞資爭議，勞方亦得罷工(Ｃ)罷工應先經工會舉行罷工投票，即召開會員大會以過半數之無記名表決通過，方得行使之(Ｄ)工會於罷工時不得妨害公共秩序之安寧及加危害於他人之生命、財產及身體自由。Ｂ 50. 關於補習班聘僱外國語文教師之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)得攜眷(Ｂ)未經許可得至其他補習班從事教學工作(Ｃ)不須設置雙語人員(Ｄ)不須設置生活管理人員。Ｄ 51. 就業安全的意涵不包括何者？ (Ａ)職業訓練(Ｂ)就業服務(Ｃ)就業保險(Ｄ)勞工安全衛生。Ｃ 52. 失業之負擔家計婦女經公立就業服務機構指派至用人單位從事臨時性工作，依就業促進津貼實施辦法規定發給之臨時工作津貼，最長以幾個月為限？ (Ａ)１個月(Ｂ)３個月(Ｃ)６個月(Ｄ)１２個月。Ｄ 53. 外國人入國工作居住滿幾日後，以「居住者」身分申報薪資所得稅，其扣繳稅率為６％？ (Ａ)９３日(Ｂ)１２３日(Ｃ)１６３日(Ｄ)１８３日。Ｃ 54. 雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，依就業服務法處以新臺幣多少元之罰鍰？ (Ａ)３萬元以上１５萬元以下(Ｂ)１５萬元以上７５萬元以下(Ｃ)３０萬元以上１５０萬元以下(Ｄ)５０萬元以上２５０萬元以下。Ｃ 55. 外籍營造工於聘僱許可有效期限內因意外死亡，其原聘僱許可期間餘期在６個月以上者，依就業服務法第５８條規定，雇主得向行政院勞工委員會申請何種許可？ (Ａ)聘僱(Ｂ)展延聘僱(Ｃ)遞補(Ｄ)入國引進簽證。Ｃ 56. 營利就業服務機構接受初次入國之外籍看護工委任辦理就業服務業務，其３年得收取服務費之總額最高為新臺幣多少元？ (Ａ)４萬５,０００元(Ｂ)５萬４,０００元(Ｃ)６萬元(Ｄ)６萬４,８００元。Ｃ 57. 接續聘僱外籍製造工之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起，至遲幾日內，檢具文件向中央主管機關申請核發聘僱許可？ (Ａ)７日(Ｂ)１４日(Ｃ)１５日(Ｄ)３０日。Ｂ 58. 被看護者死亡，與原雇主具有直系血親之親屬關係者，如持有效期間內之家庭看護工招募許可函，至遲得於被看護者死亡之日起幾日內，向中央主管機關申請接續聘僱外國人？ (Ａ)２０日(Ｂ)３０日(Ｃ)４０日(Ｄ)６０日。Ａ 59. 私立就業服務機構有何種情事，主管機關得廢止其設立許可？ (Ａ)仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作(Ｂ)要求、期約或收受規定標準以外之費用，或其他不正利益(Ｃ)行求、期約或交付不正利益(Ｄ)接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料。Ｂ 60. 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，合計至少滿幾年者，於年滿５５歲時退職，即得請領勞工保險之老年給付？ (Ａ)３年(Ｂ)５年(Ｃ)８年(Ｄ)１０年。Ｄ 61. 為增進在職技術員工專業技能與知識，以提高勞動生產力所實施之職業訓練方式，稱為何種訓練？ (Ａ)轉業訓練(Ｂ)技術生訓練(Ｃ)養成訓練(Ｄ)進修訓練。Ａ 62. 雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，依就業服務法規定，至遲應自被資遣員工離職之日起幾日內，將被資遣員工之姓名等資料通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (Ａ)３日(Ｂ)５日(Ｃ)７日(Ｄ)１０日。Ｃ 63. 何者非屬勞工保險條例所定之職業災害保險給付？ (Ａ)死亡給付(Ｂ)醫療給付(Ｃ)失業給付(Ｄ)殘廢給付。Ａ 64. 受聘僱之外國人有連續曠職３日失去聯繫之情事，依就業服務法規，雇主應於３日內以書面通知及副知下列機關，何者是錯誤的？ (Ａ)內政部入出境管理局(Ｂ)當地直轄市、縣(市)政府(Ｃ)行政院勞工委員會(Ｄ)當地警察機關。Ｄ 65. 雇主聘僱何類外籍勞工，所需繳納之就業安定費數額最高？ (Ａ)製造業勞工(Ｂ)營造業勞工(Ｃ)家庭看護工(Ｄ)家庭幫傭。Ｃ 66. 依民國九十四年十二月三十日行政院勞工委員會修正發布之外國人受聘僱從事就業服務法第４６條第１項第８款至第１１款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，公立就業服務機構辦理外籍勞工轉換作業，除經中央主管機關核准者外，以幾次為限？ (Ａ)１次(Ｂ)２次(Ｃ)３次(Ｄ)４次。Ｃ 67. 屬傳統產業之製造業雇主申請外籍製造工，其投資金額應達新臺幣５千萬元以上，且其中機器設備加廠房之投資金額至少達新臺幣多少元以上？ (Ａ)１千５００萬元(Ｂ)２千萬元(Ｃ)２千５００萬元(Ｄ)３千萬元。Ｃ 68. 雇主申請招募外籍製造工經許可者，應於許可通知所定之日起６個月內，完成外國人入國手續，但招募許可逾期有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，經中央主管機關核准，應於該事由消滅後至遲多少期間內引進？ (Ａ)１個月(Ｂ)２個月(Ｃ)３個月(Ｄ)６個月。Ａ 69. 外籍製造工聘僱許可期限屆滿前４個月期間內，得向中央主管機關申請重新招募，除另有規定外，以幾次為限？ (Ａ)１次(Ｂ)２次(Ｃ)３次(Ｄ)４次。Ｃ 70. 事業單位大量解僱勞工時，不得以種族、語言、階級、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、身心障礙、年齡及擔任工會職務為由而解僱勞工。於事業單位違反此規定而解僱勞工之情形，何者是錯誤的？ (Ａ)主管機關得限期令事業單位回復被解僱勞工之職務(Ｂ)事業單位拒絕回復被解僱勞工之職務者，主管機關得協助勞工進行訴訟(Ｃ)雇主之終止勞動契約不生效力，僱傭關係繼續存在(Ｄ)雇主之終止勞動契約依法雖應不生效力，但僱傭關係已消滅，勞工應以司法途徑請求法院判決解僱無效，確認僱傭關係存在。Ｃ 71. 兩性工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間２次(Ｂ)每次哺乳時間以３０分鐘為度(Ｃ)哺乳時間不視為工作時間(Ｄ)限於子女未滿１歲而須親自哺乳者。Ｂ 72. 外國人在我國工作，於居留期間內有出國後再入國之必要者，應先向主管機關申請何種許可？ (Ａ)延期居留許可(Ｂ)重入國許可(Ｃ)延期停留許可(Ｄ)免申請簽證許可。Ｃ 73. 勞動基準法平均工資的計算，應以事由發生之當日起，往前起算多少期間以內之工資總額，作為其計算基礎？ (Ａ)４個月(Ｂ)５個月(Ｃ)６個月(Ｄ)７個月。Ｃ 74. 關於勞工保險死亡給付之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)被保險人之父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼(Ｂ)被保險人死亡時，給與５個月喪葬津貼(Ｃ)被保險人死亡時，除給與５個月喪葬津貼外，如有遺屬，並得給與遺屬津貼一律３０個月(Ｄ)被保險人因職業傷害或罹患職業病而致死亡者，除給與５個月喪葬津貼外，如有遺屬，並得給與遺屬津貼一律４０個月。Ａ 75. 政府辦理職業訓練的目標不包括何者？ (Ａ)提供職業訓練生活津貼(Ｂ)促進失業者再就業(Ｃ)促進在職者提昇工作技能(Ｄ)鼓勵考證照，以利就業。Ａ 76. 關於勞資爭議處理法仲裁之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)須先經調解程序並調解不成立後，勞資雙方始得申請交付仲裁(Ｂ)主管機關如認勞資爭議情節重大，亦得依職權交付仲裁，但應通知勞資爭議雙方當事人(Ｃ)對於主管機關依職權交付仲裁之行政處分，當事人得依法提起行政救濟(Ｄ)對於主管機關依職權交付仲裁後，由仲裁委員會所為之仲裁決定，當事人不得聲明不服。Ｃ 77. 私立就業服務機構申請換發許可證，應繳納新臺幣多少元？ (Ａ)２００元(Ｂ)５００元(Ｃ)１,０００元(Ｄ)２,０００元。Ｄ 78. 關於外籍勞工膳宿費之敘述，何者是正確的？ (Ａ)依法不得納入工資範圍(Ｂ)雇主得自行決定納入工資範圍(Ｃ)雇主應報請勞工主管機關核定納入工資範圍(Ｄ)是否納入工資範圍，得由勞雇雙方自行約定。Ｄ 79. 被保險人於何者情形，不得繼續參加勞工保險？ (Ａ)應徵召服兵役者(Ｂ)在職勞工，年逾６０歲繼續工作者(Ｃ)因案停職或被羈押，未經法院判決確定者(Ｄ)因自行就學而留職停薪者。Ａ 80. 依雇主僱用失業勞工獎助辦法規定，雇主申請領取僱用獎助，在同一公立就業服務機構之轄區，同一年度以多少人為限？ (Ａ)３０人(Ｂ)３５人(Ｃ)４０人(Ｄ)４５人。Ａ 81. 外國人入國從事短期補習班語文教師工作３個月以上者，雇主應檢具該外國人由指定醫院核發之最近幾個月以內健康檢查合格證明，申請聘僱許可？ (Ａ)３個月(Ｂ)４個月(Ｃ)５個月(Ｄ)６個月。Ｃ 82. 關於聘僱外籍醫師之規定，何者是正確的？ (Ａ)在臺工作聘期最長６年(Ｂ)不可轉換雇主(Ｃ)一次許可期間最長３年，得申請展延(Ｄ)不可同時受聘僱於二以上雇主。Ａ 83. 依兩性工作平等法，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請幾日之生理假？ (Ａ)１日(Ｂ)２日(Ｃ)３日(Ｄ)４日。Ｂ 84. 何者非屬就業服務法所規範來臺工作之外國人？ (Ａ)補習班外國語文教師(Ｂ)外籍傳教士(Ｃ)外籍專門性、技術性人員(Ｄ)外籍職棒球員。Ａ 85. 勞動基準法關於定期契約之規定，何者是錯誤的？ (Ａ)有繼續性的工作亦得訂定定期契約(Ｂ)臨時性、短期性、季節性及特定性之工作得訂定定期契約(Ｃ)定期契約屆滿，如勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則視為不定期契約(Ｄ)特定性或季節性之定期工作，不適用(Ｃ)之規定。Ｂ 86. 甲違反規定，將其技術士證及證書租借乙使用，則甲應受何種處分？ (Ａ)處以罰鍰(Ｂ)廢止其技術士證，並註銷其技術士證書(Ｃ)限期改善(Ｄ)警告。Ｄ 87. 關於勞資爭議期間資方終止勞動契約之限制，何者是正確的？ (Ａ)勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得終止勞動契約，即使本於該勞資爭議事件以外之原因，亦不得為之(Ｂ)勞資爭議發生，勞方當事人請求勞工主管機關介入協調，雖尚未進入調解或仲裁程序，資方仍不得終止契約(Ｃ)如勞資爭議在調解或仲裁期間，資方逕行終止勞動契約，則其終止行為自始不生效力，勞動契約關係繼續(Ｄ)如勞資爭議在調解或仲裁期間，資方逕行終止勞動契約，則其終止行為仍已生效，勞方僅得請求事後之司法救濟，請求確認僱傭關係存在。Ｂ 88. 勞工保險之職業傷害及職業病補償費，如被保險人經過１年尚未痊癒者，第２年起應減為平均月投保薪資多少比例？ (Ａ)４０％(Ｂ)５０％(Ｃ)６０％(Ｄ)７０％。Ｄ 89. 公立就業服務機構辦理就業服務，接受雇主委託招考人才，得向雇主收取費用，何者是錯誤的？ (Ａ)命題費(Ｂ)廣告費(Ｃ)場地費(Ｄ)登記費。Ｄ 90. 關於外國人從事就業服務法第４６條第１項第１款至第６款規定之工作，何者是正確的？ (Ａ)相關法規均無聘僱數額之規定(Ｂ)相關法規均無培訓本國人之規定(Ｃ)相關法規均無國內招募之規定(Ｄ)相關法規均無核發招募許可之規定。Ｃ 91. 事業單位轉讓，有關勞工之處理方式，何者是錯誤的？ (Ａ)新舊雇主得商定是否留用勞工(Ｂ)由新雇主繼續留用的勞工，必須由新雇主繼續承認其工作年資(Ｃ)新雇主不予留用的勞工，應由原事業單位預告終止契約並發給資遣費，此資遣費債務專屬於舊雇主，與新雇主無涉，舊事業單位完全轉讓而消滅後，該債務仍不得移轉至新事業單位(Ｄ)如事業單位轉讓，成立企業併購法或金融機構合併法所稱之併購或合併，則該等法律相關規定應優先於勞動基準法第２０條而適用。Ａ 92. 外國人入國從事營造工作，下列何時之健康檢查，雇主於收受指定醫院核發之外國人健康檢查證明，不須送當地衛生主管機關核備？ (Ａ)入國後３日內之初次健康檢查(Ｂ)入國工作滿６個月之健康檢查(Ｃ)入國工作滿１８個月之健康檢查(Ｄ)入國工作滿３０個月之健康檢查。Ｂ 93. 兩性工作平等法所規定之家庭照顧假，全年以幾日為限？ (Ａ)５日(Ｂ)７日(Ｃ)１０日(Ｄ)１４日。Ａ 94. 從事人力資源管理顧問業務之公司，其受託管理同一國籍之外籍營造工１８９人，其得聘僱外籍廚師最多幾人？ (Ａ)２人(Ｂ)３人(Ｃ)４人(Ｄ)５人。Ｃ 95. 雇主聘僱何類外國人來臺從事工作，應檢具健康檢查合格證明文件申請聘僱許可？ (Ａ)外籍演藝人員(Ｂ)外籍藝術人員(Ｃ)補習班外國語文教師(Ｄ)外籍專門性、技術性人員。Ｃ 96. 就業保險之被保險人因非自願性離職，對公立就業服務機構推介之工作，如因工作地點距離其日常居住處所至少幾公里以上而不接受者，仍得請領失業給付？ (Ａ)１０公里(Ｂ)２０公里(Ｃ)３０公里(Ｄ)４０公里。Ｂ 97. 雇主聘僱外籍看護工，依就業服務法所定雇主應負擔之費用，何者是錯誤的？ (Ａ)審查費(Ｂ)就業諮詢費(Ｃ)就業安定費(Ｄ)依規定遣送外籍看護工之旅費及收容期間必要費用。Ｄ 98. 何者應屬調整事項之勞資爭議？ (Ａ)雇主未依勞動基準法規定發給加班費之爭議(Ｂ)雇主未依勞動契約約定發給加班費之爭議(Ｃ)雇主未依團體協約條款發給加班費之爭議(Ｄ)雇主未依工會請求應增加加班費之爭議。Ａ 99. 從事製造業工作之外籍勞工，於聘僱許可期間無違反法令規定之情事，而因聘僱許可期間屆滿出國者，至少應出國幾日始得再入國工作？ (Ａ)１日(Ｂ)３日(Ｃ)３０日(Ｄ)４０日。Ｄ 100. 關於聘僱外國人從事就業服務法第４６條第１項各款工作之公告薪資，何者是正確的？ (Ａ)每月新臺幣１萬５,８４０元，適用於所有外國人(Ｂ)每月新臺幣３萬４,０００元，適用於所有外國人(Ｃ)每月新臺幣４萬２,０００元，適用於部分外國人(Ｄ)每月新臺幣４萬７,９７１元，適用於部分外國人。

2015年3月30日星期一

九十四年就業服務專業人員測驗試題 (C)1.在生涯錦囊(Career chips)中「人格特質」、「生涯興趣」、「職業興趣」等向度的組合分析中「DSI」是屬於何組型？ (A)感覺－藝術－文型(B)理智－社會－事型(C)開創－社會－人型(D)組織－社會－理型。 (A)2.下列何者不是求職人員的安全守則？ (A)穿著緊身短裙(B)第一天上班前問明勞健保情況(C)穿著正式服裝(D)不支付任何保證金。 (B)3.消費爭議調解事件之受理及程序進行等事項，由何者定之？ (A)消費者保護官(B)消費者保護委員會(C)消費者服務中心(D)消費者保護團體。 (D)4.訪問買賣之消費者，對於所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內以書面通知企業經營者解除買賣契約，但應如何處理？ (A)應說明理由(B)應負擔部分費用(C)應負擔部分價款(D)無須說明理由及負擔任何費用或價款。 (B)5.私立就業服務機構遇有下列何種情形，縱使有特定目的，亦不得對個人資料進行蒐集或電腦處理？ (A)經當事人書面同意者(B)基於營業宣傳需要(C)與當事人有契約而對當事人權益無侵害之虞者(D)已公開之資料且無害於當事人之重大利益者。 (C)6.下列何者不屬於就業服務法第40條所規範就業服務人員不得作為之情事？ (A)違反求職人意思，留置其國民身分證(B)扣留求職人財物(C)收取推介就業服務費(D)收取推介就業保證金。 (A)7.密爾斯．朴瑞格斯(Myers-Briggs)人格類型理論之主要內涵，下述何者是對的？ (A)「S」是代表感官式(B)「F」是代表直覺式(C)「N」是代表感覺式(D)「T」是代表內省式。 (D)8.將不被社會認同的慾望轉化形式是指哪一種防衛機制？ (A)投射(B)否認(C)認同(D)昇華。 (C)9.一般將諮商過程分成四個階段，每一個階段所使用的技術都有所區隔，其中「面質」會運用在哪一階段？ (A)第一階段，關係建立(B)第二階段，自我探索(C)第三階段，自我了解(D)第四階段，行動計畫。 (D)10.一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調如缺乏該特質會造成測驗的誤用或濫用者是哪一個原理？ (A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。 (C)11.下列何者不屬於公立與私立就業服務機構的相互關係？ (A)良性競爭(B)合作(C)對抗(D)互補。 (B)12.就業服務資源不包括何項？ (A)福利資源(B)海洋資源(C)宗教服務(D)醫院診所。 (D)13.運用社會資源辦理就業服務的工作方法不包括何項？ (A)善用各項社會資訊(B)善用大眾傳播媒體(C)善用社會福利機構(D)不需事前準備。 (D)14.下列何者不是就業會談前應準備事項？ (A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。 (D)15.角色扮演屬於助人技巧模式中的何種階段目標？ (A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)行動計畫。 (C)16.國內有關失業率的資訊是由哪一個中央政府單位發布？ (A)內政部(B)經濟部(C)行政院主計處(D)財政部。 (C)17.目前我國基本工資是每月新臺幣多少錢？ (A)1 萬4,850 元(B)1 萬5,480 元(C)1 萬5,840 元(D)1 萬8,450 元。 (C)18.下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ (A)加強職業訓練(B)振興經濟(C)加強就業資訊流通(D)提供公共就業機會。 (A)19.勞動力調查無法提供哪些資訊？ (A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。 C20. 下列哪一項調查可以每月提供各行職業薪資資訊？ (A)人力運用調查(B)職類別薪資調查(C)受雇員工薪資調查(D)家庭收支調查。 D21. 下列何者不屬於低度就業現象？ (A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。 C22. 下列何者屬於無酬家屬工作？ (A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。 A23. 助人會談技巧中切忌下列何者？ (A)喋喋不休(B)當個好的「聽」者(C)不宜透露談話秘密(D)不要強迫追問。 B24. 助人會談技巧中的專注行為，不包括下列何者？ (A)面向對方(B)簡述語意(C)保持輕鬆自然(D)身體上半身微向對方前傾。 C25. 行政院勞工委員會研發的「職業興趣量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，小華經過測試後所得的分數「社會福利」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？ (A)社工員(B)勞工行政人員(C)文書收發員(D)諮商員。 A26. 非公務機關違反電腦個人資料保護規定，致當事人權益受損害者，如能證明其無故意或過失者，免負下列何種責任？ (A)損害賠償責任(B)受檢查責任(C)商譽責任(D)改善責任。 C27. 求職安全的535守則是指「5不為」，「3必問」，「5必看」，下列何者違反該守則？ (A)問明勞動條件(B)不隨便簽署文件(C)不必管待遇只要有工作就好(D)不購買不清楚的產品。 A28. 職業探索量表測驗結果最高分為C.A.S組型，則組合的主要職業類別中，SAC是代表何種職業類別？ (A)法律事務(B)公關(C)文獻檔案(D)兵役行政。 D29. 小華因為公司業務緊縮遭資遣，便透過親友介紹要到某一公司應徵面談，在面談之前應做好的準備功課，下列何者較不適當？ (A)認識自我(B)分析客觀環境(C)瞭解工作世界(D)熬夜焦慮。 B30. 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumboltz)於1977年提出生涯決定法的7個步驟？ (A)行動計畫(B)人格(C)價值觀(D)選擇方案。 A31. 對於諮商師的條件敘述，下列何者錯誤？ (A)不是工具(B)了解自我(C)有被諮商的經驗最好(D)人我互動能力強。 C32. 艾立斯(Ellis)的理情療法(RET)在人格結構理論強調ABC模式，其中所指的「A」是代表何者？ (A)信念(B)結果(C)事件(D)行為。 A33. 下列何者不是科學化的職業心理測驗？ (A)西洋星座測驗(B)GATB通用性向測驗(C)價值觀量表(D)興趣量表。 B34. 勞動力調查之調查方法屬於下列哪一種？ (A)普查(B)隨機抽樣調查(C)非隨機抽樣調查(D)便利抽樣調查。 B35. 勞動力調查多久進行一次？ (A)每週(B)每月(C)每季(D)每年。 C36. 下列何者不屬於非自願性失業？ (A)因工作場所歇業而失業(B)因業務緊縮而失業(C)對原有工作不滿意而離職失業(D)因工廠遷移而失業。 D37. 某一仲介公司為雇主引進外勞時，提供不實的體檢資料，依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？ (A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上100萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。 B38. 就業服務人員必備之相關知識，不應該用於下列何者？ (A)應儘可能對案主作正確的判斷(B)影響案主之選擇(C)增加案主適應能力(D)尊重而不侵犯案主之權益。 B39. 每個人均有主觀，但過濾太多易產生偏見，是屬於「無效的傾聽」的哪一種類型？ (A)評價式的聽(B)過濾的聽(C)同情式的聽(D)務實的聽。 D40. 馬斯洛（Maslow）的階層需求理論一般而言有5個階層，下列何者是屬於最高層次需求與個別差異大的階層？ (A)自尊的需求(B)社會屬歸的需求(C)安全的需求(D)自我實現。 B41. 佛洛依德(Freud)的精神分析學派所強調人格結構有3種，其中屬於現實原則的是哪一個結構？ (A)本我(B)自我(C)超我(D)外在我。 D42. 下列何者不是面試時該注意事項？ (A)清楚告訴親友面試時間及地點(B)不要喝太多水(C)提前幾分鐘到達(D)隨便穿著。 C43. 蒐集應徵公司資訊宜避免？ (A)瀏覽企業網站(B)參加就業博覽會(C)道聽塗說(D)閱讀財經雜誌。 D44. 下列何者不是就業媒合須了解的個人特質？ (A)性向(B)興趣(C)性格或氣質(D)市場需求。 B45. 近幾年來國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種現象會使國內勞動參與率有何變化？ (A)勞動參與率上升(B)勞動參與率下降(C)勞動參與率不變(D)勞動參與率先上升後下降。 B46. 林先生失業很久，看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵，結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作，這是屬於求職防騙的哪一個案例？ (A)不實伴遊(B)不實徵人求才(C)不實經紀公司(D)不實演藝人員。 C47. 就業服務法第9條規定：就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？ (A)公開原則(B)平等原則(C)保密原則(D)禁止就業歧視原則。 A48. 企業經營者在定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則，如契約條款有疑義時，應為有利於何者之解釋？ (A)消費者(B)企業經營者(C)企業員工(D)企業投資股東。 A49. 認為生涯是指一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合之謂者，這是誰所強調？ (A)舒伯(Super)(B)哈爾(Hall)(C)何倫 (Holland)(D)米勒(Miller)。 D50. 職業輔導必需運用心理測驗之理由，不包括下列哪一項？ (A)可迅速蒐集案主資料(B)可做客觀判斷(C)蒐集的資料較正確(D)凸顯職業心理測驗的權威不可取代性。 A51. 我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？ (A)15歲(B)18歲(C)20歲(D)無年齡下限。 A52. 助人會談的技巧中，環境的選擇宜如何？ (A)避免干擾環境(B)避免融洽氣氛(C)避免充分陽光(D)避免空氣流通。 D53. 下列何者不是影響就業服務專業倫理觀之因素？ (A)社會態度與價值(B)團體壓力(C)個人價值觀(D)家人相處情形。 B54. 刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種求職防騙案例？ (A)違法家庭代工(B)不實多層次傳銷(C)不實電子商務(D)不實生前契約。 C55. 當定型化契約中之條款違反誠信原則，而對消費者顯失公平者，該條款之效力為何？ (A)有效(B)效力未定(C)無效(D)部分有效。 C56. 私立就業服務機構為個人資料之蒐集、電腦處理或國際傳遞及利用，自94年1月1日起6個月期間內，應向其目的事業主管機關為何種行為後，始得合法為之？ (A)申請備查(B)申請核備(C)申請登記並發給執照(D)無須申請。 D57. 生涯危機與生涯轉型理論是誰所倡導的？ (A)丁克利基(Dinklage)(B)米勒(Miller)(C)派森思(Parsons)(D)霍布森(Hopson)。 C58. 周哈理窗戶所謂的「自己不知道而他人知道」的向度是屬於何者？ (A)隱藏我(B)公眾我(C)盲目我(D)未發現的我。 D59. 下列何者不是助人者之特質？ (A)真誠態度(B)彈性態度(C)成熟態度(D)嚴厲態度。 A60. 如果從事有酬工作，則每週至少工作幾個小時才能符合就業條件？ (A)1小時(B)5小時(C)10小時(D)15小時。 B61. 下列哪一種現象最能表示失業問題已獲得改善？ (A)失業率下降，勞動參與率下降(B)失業率下降，勞動參與率上升(C)失業率上升，勞動參與率下降(D)失業率上升，勞動參與率上升。 C62. 有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者是正確的？ (A)測量案主能不能做是興趣測驗(B)測量案主願不願做是性向測驗(C)測量案主追求什麼價值或採用什麼方式去做是性格測驗(D)測量案主要不要做是智力測驗。 B63. 下列何者不屬於15歲以上民間人口？ (A)大學生(B)義務役軍人(C)65歲以上退休勞工 (D)中年家庭主婦。 D64. 為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？ (A)公務機關(B)非公務機關(C)法人(D)自然人。 D65. 下列何者不屬於廣義失業的條件？ (A)有工作意願(B)有工作能力(C)沒有工作(D)有在找工作。 A66. 達文斯和羅夫蔡斯特(Dawise & Lofquist)的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中雇主對員工工作表現之滿意程度稱為？ (A)適任度(B)滿意度(C)調適度(D)深度。 C67. 面質與自我揭露是在諮商歷程與技術的哪一個階段的技術？ (A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。 B68. 下列何者對助人關係的敘述有誤？ (A)助人行為是一種關係型態(B)助人關係是完全的互惠(C)助人關係不同於朋友關係(D)受助者的困擾問題常是多面向的。 B69. 如果許多失業勞工因找不到工作而決定不再找工作，則勞動參與率會有何變化？ (A)上升(B)下降(C)不變(D)先上升後下降。 B70. 行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所編製的職業適性測驗研發的本土第一個測驗名稱是什麼？ (A)我喜歡做的事測驗(B)通用性向測驗(C)職業興趣量表(D)工作氣質測驗。 C71. 設身處地的為對方設想的助人會談技巧，一般稱為下列何者？ (A)專注(B)傾聽(C)同理心(D)引導。 D72. 就業服務轉介程序中，宜避免下列何種情形？ (A)考慮轉介時機(B)慎選轉介對象(C)考慮轉介資源(D)不容許案主拒絕轉介。 C73. 何倫 (Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，以下敘述何者是錯誤的？ (A)「R」是務實型(B)「S」是社交型(C)「I」是守規型(D)「A」是藝術型。 C74. 助人會談技巧中處理抗拒的策略不包括下列何者？ (A)避免自我譴責(B)使用反映技術(C)濫用解釋技術(D)適時自我表達。 D75. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？ (A)產品市場的供需狀況(B)生產技術(C)工資率(D)勞工職業偏好。 A76. 面試時該避免的小動作為何？ (A)轉筆(B)注視對方(C)口齒清晰(D)語調誠懇。 A77. 下列何者為面試禁忌？ (A)過度自信自滿(B)不可以遲到(C)不要情緒化談論政治或時事(D)言行舉止不可輕率。 B78. 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府應採取下列哪一項因應措施來解決缺工問題？ (A)辦理與這種工作有關的職業訓練，以增加勞動供給(B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇(C)協助企業將生產線移至海外(D)加強就業訊息流通。 B79. 就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 B80. 小明不清楚自己適合做什麼工作，要如何做職業生涯規劃，因此，他可以到一些相關地方尋求協助，下述哪一個機構不能提供服務？ (A)公立就業服務機構(B)派出所(C)私立就業服務機構(D)學校。 B81. 就業媒合為何者橋樑？ (A)人與物(B)人與事(C)物與事(D)工作與職務。 C82. 下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？ (A)勞動力調查(B)勞工生活狀況調查(C)事業人力僱用狀況調查(D)家庭收支調查。 A83. 下列何者是勞動過剩會出現的現象？ (A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上升。 A84. 行政院勞工委員會職業訓練局「全國就業e網」的網址為何？ (A)www.ejob.gov.tw(B)www.enet.gov.tw(C)www.ework.gov.tw(D)www.okwork.gov.tw。 A85. 勞委會職訓局就業服務科技客服中心免付費電話號碼為何？ (A)0800-777888(B)0800-393393(C)0800-020408(D)0800-113556。 D86. 下列何者不是我國當前就業市場的特徵？ (A)勞動參與率上升趨勢減緩(B)第三級產業就業比例上升(C)男性失業率高於女性(D)非典型僱用比例下降。 C87. 下列何者不屬於行業的分類？ (A)製造業(B)銀行業(C)司機(D)工商服務業。 A88. 就服員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時，應如何處理？ (A)轉介其他相關專業服務機構(B)回絕(C)斥責(D)不予回應。 C89. 當求職者專長經評估不適合就業市場需求時，可建議他向哪一類單位求助？ (A)勞工保險機構(B)健康保險機構(C)職業訓練機構(D)生命線。 A90. 根據行政院主計處的調查，下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？ (A)透過親友介紹(B)向公立就服機構登記求職(C)向私立就服機構登記求職(D)參加政府考試。 B91. 下面哪一項調查屬於家計部門調查？ (A)職類別薪資調查(B)勞動力調查(C)受僱員工動向調查(D)事業人力僱用狀況調查。 D92. 政府提供就業服務的經費來源不包括下列何項？ (A)公務預算(B)就業安定基金(C)就業保險基金(D)事業經營收入。 D93. 就業服務的社會人力資源不包括何項？ (A)內在創新知識資源(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)民間贊助經費。 D94. 下列何者不屬於非典型僱用型態？ (A)部分工時(B)派遣勞動(C)定期契約工(D)全時工作。 D95. 下列何者不屬於職業的分類？ (A)行政主管(B)事務工作人員(C)農林漁牧工作人員(D)個人服務業。 C96. 下列何者不是面試前該注意事項？ (A)蒐集應徵單位相關資訊(B)充足睡眠不要熬夜(C)緊張與興奮的睡不著(D)事先模擬訓練。 C97. 下列何者不是成功就業服務人員的特質？ (A)對人關懷有興趣(B)敏銳的觀察力(C)身心發展不成熟(D)豐富的知識。 C98. 下列何者不是助人會談的基本態度？ (A)溫暖的(B)接納的(C)排斥的(D)尊重的。 A99. 下列哪一種失業通常不被列入自然失業率的計算？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 B100. 如果政府降低進口汽車的關稅，則國內汽車業的工資最可能出現的變化為何？ (A)工資上升(B)工資下降(C)工資不變(D)工資先上升後下降。

九十四年就業服務專業人員測驗試題 (C)1.在生涯錦囊(Career chips)中「人格特質」、「生涯興趣」、「職業興趣」等向度的組合分析中「DSI」是屬於何組型？ (A)感覺－藝術－文型(B)理智－社會－事型(C)開創－社會－人型(D)組織－社會－理型。 (A)2.下列何者不是求職人員的安全守則？ (A)穿著緊身短裙(B)第一天上班前問明勞健保情況(C)穿著正式服裝(D)不支付任何保證金。 (B)3.消費爭議調解事件之受理及程序進行等事項，由何者定之？ (A)消費者保護官(B)消費者保護委員會(C)消費者服務中心(D)消費者保護團體。 (D)4.訪問買賣之消費者，對於所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內以書面通知企業經營者解除買賣契約，但應如何處理？ (A)應說明理由(B)應負擔部分費用(C)應負擔部分價款(D)無須說明理由及負擔任何費用或價款。 (B)5.私立就業服務機構遇有下列何種情形，縱使有特定目的，亦不得對個人資料進行蒐集或電腦處理？ (A)經當事人書面同意者(B)基於營業宣傳需要(C)與當事人有契約而對當事人權益無侵害之虞者(D)已公開之資料且無害於當事人之重大利益者。 (C)6.下列何者不屬於就業服務法第40條所規範就業服務人員不得作為之情事？ (A)違反求職人意思，留置其國民身分證(B)扣留求職人財物(C)收取推介就業服務費(D)收取推介就業保證金。 (A)7.密爾斯．朴瑞格斯(Myers-Briggs)人格類型理論之主要內涵，下述何者是對的？ (A)「S」是代表感官式(B)「F」是代表直覺式(C)「N」是代表感覺式(D)「T」是代表內省式。 (D)8.將不被社會認同的慾望轉化形式是指哪一種防衛機制？ (A)投射(B)否認(C)認同(D)昇華。 (C)9.一般將諮商過程分成四個階段，每一個階段所使用的技術都有所區隔，其中「面質」會運用在哪一階段？ (A)第一階段，關係建立(B)第二階段，自我探索(C)第三階段，自我了解(D)第四階段，行動計畫。 (D)10.一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調如缺乏該特質會造成測驗的誤用或濫用者是哪一個原理？ (A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。 (C)11.下列何者不屬於公立與私立就業服務機構的相互關係？ (A)良性競爭(B)合作(C)對抗(D)互補。 (B)12.就業服務資源不包括何項？ (A)福利資源(B)海洋資源(C)宗教服務(D)醫院診所。 (D)13.運用社會資源辦理就業服務的工作方法不包括何項？ (A)善用各項社會資訊(B)善用大眾傳播媒體(C)善用社會福利機構(D)不需事前準備。 (D)14.下列何者不是就業會談前應準備事項？ (A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。 (D)15.角色扮演屬於助人技巧模式中的何種階段目標？ (A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)行動計畫。 (C)16.國內有關失業率的資訊是由哪一個中央政府單位發布？ (A)內政部(B)經濟部(C)行政院主計處(D)財政部。 (C)17.目前我國基本工資是每月新臺幣多少錢？ (A)1 萬4,850 元(B)1 萬5,480 元(C)1 萬5,840 元(D)1 萬8,450 元。 (C)18.下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？ (A)加強職業訓練(B)振興經濟(C)加強就業資訊流通(D)提供公共就業機會。 (A)19.勞動力調查無法提供哪些資訊？ (A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。 C20. 下列哪一項調查可以每月提供各行職業薪資資訊？ (A)人力運用調查(B)職類別薪資調查(C)受雇員工薪資調查(D)家庭收支調查。 D21. 下列何者不屬於低度就業現象？ (A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。 C22. 下列何者屬於無酬家屬工作？ (A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。 A23. 助人會談技巧中切忌下列何者？ (A)喋喋不休(B)當個好的「聽」者(C)不宜透露談話秘密(D)不要強迫追問。 B24. 助人會談技巧中的專注行為，不包括下列何者？ (A)面向對方(B)簡述語意(C)保持輕鬆自然(D)身體上半身微向對方前傾。 C25. 行政院勞工委員會研發的「職業興趣量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，小華經過測試後所得的分數「社會福利」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？ (A)社工員(B)勞工行政人員(C)文書收發員(D)諮商員。 A26. 非公務機關違反電腦個人資料保護規定，致當事人權益受損害者，如能證明其無故意或過失者，免負下列何種責任？ (A)損害賠償責任(B)受檢查責任(C)商譽責任(D)改善責任。 C27. 求職安全的535守則是指「5不為」，「3必問」，「5必看」，下列何者違反該守則？ (A)問明勞動條件(B)不隨便簽署文件(C)不必管待遇只要有工作就好(D)不購買不清楚的產品。 A28. 職業探索量表測驗結果最高分為C.A.S組型，則組合的主要職業類別中，SAC是代表何種職業類別？ (A)法律事務(B)公關(C)文獻檔案(D)兵役行政。 D29. 小華因為公司業務緊縮遭資遣，便透過親友介紹要到某一公司應徵面談，在面談之前應做好的準備功課，下列何者較不適當？ (A)認識自我(B)分析客觀環境(C)瞭解工作世界(D)熬夜焦慮。 B30. 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumboltz)於1977年提出生涯決定法的7個步驟？ (A)行動計畫(B)人格(C)價值觀(D)選擇方案。 A31. 對於諮商師的條件敘述，下列何者錯誤？ (A)不是工具(B)了解自我(C)有被諮商的經驗最好(D)人我互動能力強。 C32. 艾立斯(Ellis)的理情療法(RET)在人格結構理論強調ABC模式，其中所指的「A」是代表何者？ (A)信念(B)結果(C)事件(D)行為。 A33. 下列何者不是科學化的職業心理測驗？ (A)西洋星座測驗(B)GATB通用性向測驗(C)價值觀量表(D)興趣量表。 B34. 勞動力調查之調查方法屬於下列哪一種？ (A)普查(B)隨機抽樣調查(C)非隨機抽樣調查(D)便利抽樣調查。 B35. 勞動力調查多久進行一次？ (A)每週(B)每月(C)每季(D)每年。 C36. 下列何者不屬於非自願性失業？ (A)因工作場所歇業而失業(B)因業務緊縮而失業(C)對原有工作不滿意而離職失業(D)因工廠遷移而失業。 D37. 某一仲介公司為雇主引進外勞時，提供不實的體檢資料，依就業服務法規定應處罰鍰為新臺幣多少元？ (A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上30萬元以下(C)30萬元以上100萬元以下(D)30萬元以上150萬元以下。 B38. 就業服務人員必備之相關知識，不應該用於下列何者？ (A)應儘可能對案主作正確的判斷(B)影響案主之選擇(C)增加案主適應能力(D)尊重而不侵犯案主之權益。 B39. 每個人均有主觀，但過濾太多易產生偏見，是屬於「無效的傾聽」的哪一種類型？ (A)評價式的聽(B)過濾的聽(C)同情式的聽(D)務實的聽。 D40. 馬斯洛（Maslow）的階層需求理論一般而言有5個階層，下列何者是屬於最高層次需求與個別差異大的階層？ (A)自尊的需求(B)社會屬歸的需求(C)安全的需求(D)自我實現。 B41. 佛洛依德(Freud)的精神分析學派所強調人格結構有3種，其中屬於現實原則的是哪一個結構？ (A)本我(B)自我(C)超我(D)外在我。 D42. 下列何者不是面試時該注意事項？ (A)清楚告訴親友面試時間及地點(B)不要喝太多水(C)提前幾分鐘到達(D)隨便穿著。 C43. 蒐集應徵公司資訊宜避免？ (A)瀏覽企業網站(B)參加就業博覽會(C)道聽塗說(D)閱讀財經雜誌。 D44. 下列何者不是就業媒合須了解的個人特質？ (A)性向(B)興趣(C)性格或氣質(D)市場需求。 B45. 近幾年來國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種現象會使國內勞動參與率有何變化？ (A)勞動參與率上升(B)勞動參與率下降(C)勞動參與率不變(D)勞動參與率先上升後下降。 B46. 林先生失業很久，看到報紙某一公司徵求公關經理便前去應徵，結果面試主管要他先訂做制服繳交制服費方能工作，這是屬於求職防騙的哪一個案例？ (A)不實伴遊(B)不實徵人求才(C)不實經紀公司(D)不實演藝人員。 C47. 就業服務法第9條規定：就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之何種原則？ (A)公開原則(B)平等原則(C)保密原則(D)禁止就業歧視原則。 A48. 企業經營者在定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則，如契約條款有疑義時，應為有利於何者之解釋？ (A)消費者(B)企業經營者(C)企業員工(D)企業投資股東。 A49. 認為生涯是指一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合之謂者，這是誰所強調？ (A)舒伯(Super)(B)哈爾(Hall)(C)何倫 (Holland)(D)米勒(Miller)。 D50. 職業輔導必需運用心理測驗之理由，不包括下列哪一項？ (A)可迅速蒐集案主資料(B)可做客觀判斷(C)蒐集的資料較正確(D)凸顯職業心理測驗的權威不可取代性。 A51. 我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？ (A)15歲(B)18歲(C)20歲(D)無年齡下限。 A52. 助人會談的技巧中，環境的選擇宜如何？ (A)避免干擾環境(B)避免融洽氣氛(C)避免充分陽光(D)避免空氣流通。 D53. 下列何者不是影響就業服務專業倫理觀之因素？ (A)社會態度與價值(B)團體壓力(C)個人價值觀(D)家人相處情形。 B54. 刊登徵才廣告實為推銷產品遊說加入事業是屬於哪一種求職防騙案例？ (A)違法家庭代工(B)不實多層次傳銷(C)不實電子商務(D)不實生前契約。 C55. 當定型化契約中之條款違反誠信原則，而對消費者顯失公平者，該條款之效力為何？ (A)有效(B)效力未定(C)無效(D)部分有效。 C56. 私立就業服務機構為個人資料之蒐集、電腦處理或國際傳遞及利用，自94年1月1日起6個月期間內，應向其目的事業主管機關為何種行為後，始得合法為之？ (A)申請備查(B)申請核備(C)申請登記並發給執照(D)無須申請。 D57. 生涯危機與生涯轉型理論是誰所倡導的？ (A)丁克利基(Dinklage)(B)米勒(Miller)(C)派森思(Parsons)(D)霍布森(Hopson)。 C58. 周哈理窗戶所謂的「自己不知道而他人知道」的向度是屬於何者？ (A)隱藏我(B)公眾我(C)盲目我(D)未發現的我。 D59. 下列何者不是助人者之特質？ (A)真誠態度(B)彈性態度(C)成熟態度(D)嚴厲態度。 A60. 如果從事有酬工作，則每週至少工作幾個小時才能符合就業條件？ (A)1小時(B)5小時(C)10小時(D)15小時。 B61. 下列哪一種現象最能表示失業問題已獲得改善？ (A)失業率下降，勞動參與率下降(B)失業率下降，勞動參與率上升(C)失業率上升，勞動參與率下降(D)失業率上升，勞動參與率上升。 C62. 有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者是正確的？ (A)測量案主能不能做是興趣測驗(B)測量案主願不願做是性向測驗(C)測量案主追求什麼價值或採用什麼方式去做是性格測驗(D)測量案主要不要做是智力測驗。 B63. 下列何者不屬於15歲以上民間人口？ (A)大學生(B)義務役軍人(C)65歲以上退休勞工 (D)中年家庭主婦。 D64. 為規範電腦處理個人資料，以避免人格權受侵害，電腦處理個人資料保護法之保護對象為何？ (A)公務機關(B)非公務機關(C)法人(D)自然人。 D65. 下列何者不屬於廣義失業的條件？ (A)有工作意願(B)有工作能力(C)沒有工作(D)有在找工作。 A66. 達文斯和羅夫蔡斯特(Dawise & Lofquist)的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中雇主對員工工作表現之滿意程度稱為？ (A)適任度(B)滿意度(C)調適度(D)深度。 C67. 面質與自我揭露是在諮商歷程與技術的哪一個階段的技術？ (A)準備階段(B)探索階段(C)洞察階段(D)行動階段。 B68. 下列何者對助人關係的敘述有誤？ (A)助人行為是一種關係型態(B)助人關係是完全的互惠(C)助人關係不同於朋友關係(D)受助者的困擾問題常是多面向的。 B69. 如果許多失業勞工因找不到工作而決定不再找工作，則勞動參與率會有何變化？ (A)上升(B)下降(C)不變(D)先上升後下降。 B70. 行政院勞工委員會職業訓練局參考美國勞動部所編製的職業適性測驗研發的本土第一個測驗名稱是什麼？ (A)我喜歡做的事測驗(B)通用性向測驗(C)職業興趣量表(D)工作氣質測驗。 C71. 設身處地的為對方設想的助人會談技巧，一般稱為下列何者？ (A)專注(B)傾聽(C)同理心(D)引導。 D72. 就業服務轉介程序中，宜避免下列何種情形？ (A)考慮轉介時機(B)慎選轉介對象(C)考慮轉介資源(D)不容許案主拒絕轉介。 C73. 何倫 (Holland)的人格類型理論將人格分成6種類型，以下敘述何者是錯誤的？ (A)「R」是務實型(B)「S」是社交型(C)「I」是守規型(D)「A」是藝術型。 C74. 助人會談技巧中處理抗拒的策略不包括下列何者？ (A)避免自我譴責(B)使用反映技術(C)濫用解釋技術(D)適時自我表達。 D75. 下列何者不是影響勞動需求的主要因素？ (A)產品市場的供需狀況(B)生產技術(C)工資率(D)勞工職業偏好。 A76. 面試時該避免的小動作為何？ (A)轉筆(B)注視對方(C)口齒清晰(D)語調誠懇。 A77. 下列何者為面試禁忌？ (A)過度自信自滿(B)不可以遲到(C)不要情緒化談論政治或時事(D)言行舉止不可輕率。 B78. 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府應採取下列哪一項因應措施來解決缺工問題？ (A)辦理與這種工作有關的職業訓練，以增加勞動供給(B)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇(C)協助企業將生產線移至海外(D)加強就業訊息流通。 B79. 就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 B80. 小明不清楚自己適合做什麼工作，要如何做職業生涯規劃，因此，他可以到一些相關地方尋求協助，下述哪一個機構不能提供服務？ (A)公立就業服務機構(B)派出所(C)私立就業服務機構(D)學校。 B81. 就業媒合為何者橋樑？ (A)人與物(B)人與事(C)物與事(D)工作與職務。 C82. 下列哪一項調查可以提供缺工的相關資訊？ (A)勞動力調查(B)勞工生活狀況調查(C)事業人力僱用狀況調查(D)家庭收支調查。 A83. 下列何者是勞動過剩會出現的現象？ (A)失業率上升(B)工資率上升(C)失業率下降(D)缺工率上升。 A84. 行政院勞工委員會職業訓練局「全國就業e網」的網址為何？ (A)www.ejob.gov.tw(B)www.enet.gov.tw(C)www.ework.gov.tw(D)www.okwork.gov.tw。 A85. 勞委會職訓局就業服務科技客服中心免付費電話號碼為何？ (A)0800-777888(B)0800-393393(C)0800-020408(D)0800-113556。 D86. 下列何者不是我國當前就業市場的特徵？ (A)勞動參與率上升趨勢減緩(B)第三級產業就業比例上升(C)男性失業率高於女性(D)非典型僱用比例下降。 C87. 下列何者不屬於行業的分類？ (A)製造業(B)銀行業(C)司機(D)工商服務業。 A88. 就服員遇到不屬於就業服務業務領域可提供的服務時，應如何處理？ (A)轉介其他相關專業服務機構(B)回絕(C)斥責(D)不予回應。 C89. 當求職者專長經評估不適合就業市場需求時，可建議他向哪一類單位求助？ (A)勞工保險機構(B)健康保險機構(C)職業訓練機構(D)生命線。 A90. 根據行政院主計處的調查，下列哪一種尋職方法是目前國內一般勞工最常使用的方式？ (A)透過親友介紹(B)向公立就服機構登記求職(C)向私立就服機構登記求職(D)參加政府考試。 B91. 下面哪一項調查屬於家計部門調查？ (A)職類別薪資調查(B)勞動力調查(C)受僱員工動向調查(D)事業人力僱用狀況調查。 D92. 政府提供就業服務的經費來源不包括下列何項？ (A)公務預算(B)就業安定基金(C)就業保險基金(D)事業經營收入。 D93. 就業服務的社會人力資源不包括何項？ (A)內在創新知識資源(B)各行各業專業資源(C)組織資源(D)民間贊助經費。 D94. 下列何者不屬於非典型僱用型態？ (A)部分工時(B)派遣勞動(C)定期契約工(D)全時工作。 D95. 下列何者不屬於職業的分類？ (A)行政主管(B)事務工作人員(C)農林漁牧工作人員(D)個人服務業。 C96. 下列何者不是面試前該注意事項？ (A)蒐集應徵單位相關資訊(B)充足睡眠不要熬夜(C)緊張與興奮的睡不著(D)事先模擬訓練。 C97. 下列何者不是成功就業服務人員的特質？ (A)對人關懷有興趣(B)敏銳的觀察力(C)身心發展不成熟(D)豐富的知識。 C98. 下列何者不是助人會談的基本態度？ (A)溫暖的(B)接納的(C)排斥的(D)尊重的。 A99. 下列哪一種失業通常不被列入自然失業率的計算？ (A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)季節性失業。 B100. 如果政府降低進口汽車的關稅，則國內汽車業的工資最可能出現的變化為何？ (A)工資上升(B)工資下降(C)工資不變(D)工資先上升後下降。

2015年3月19日星期四

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2014年8月8日星期五

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