勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些具有有害作業環境之工作場所，雇主應禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未實施作業環境測定，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第299條第一項：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 (二)依「職業安全衛生法」第四十三條第一項第二款：處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 第二題題目：僱用勞工200人之金屬製品製造公司，依勞工安全衛生法令規定，應如何設置勞工安全衛生組織、人員？(10分) 答： (一)勞工安全衛生管理單位： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一 事業之分類：金屬製品製造公司為「第一類事業」。 依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：應為專職。 (二)勞工安全衛生委員會： 依「職業安全衛生管理辦法」第十條：適用第二條之一及第六條第二項規定之事業單位，應設職業安全衛生委員會（以下簡稱委員會）。 依「職業安全衛生管理辦法」第十一條第一項：委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：一、職業安全衛生人員。二、事業內各部門之主管、監督、指揮人員。三、與職業安全衛生有關之工程技術人員。四、從事勞工健康服務之醫護人員。五、勞工代表。 第三題題目：試述我國勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準對於勞工之暴露濃度如何規定？如有兩種以上有害物同時存在時應如何評估？(10分) 答： (一)依「勞工作業場所容許暴露標準」第八條：一、全程工作日之時量平均濃度不得超過相當八小時日時量平均容許濃度。二、任何一次連續十五分鐘內之時量平均濃度不得超過短時間時量平均容許濃度。三、任何時間均不得超過最高容許濃度。 (二)依「勞工作業場所容許暴露標準」第九條：作業環境空氣中有二種以上有害物存在而其相互間效應非屬於相乘效應或獨立效應時，應視為相加效應，並依下列規定計算，其總和大於一時，即屬超出容許濃度。 甲有害物成分之濃度 乙有害物成分之濃度 丙有害物成分之濃度 總和= ─────────── + ─────────── + ─────────── +．． 甲有害物成分之容許濃度 乙有害物成分之容許濃度 丙有害物成分之容許濃度 第四題題目：(一)工作安全分析之意義為何？(3分)(二)在訂定工作安全分析時，須將工作分解成數個步驟，試簡述有關工作步驟分解的方法為何？(4分)(三)試簡述工作安全分析表修訂之時機為何？(3分) 答： (一)指「工作分析」與「預知危險」的結合。工作分析是讓主管人員清楚每件工作的詳細步驟、方法內容、規範。預知危險是將每件工作中所存在的潛在危險與可能危害，事先加以預知，再經溝通討論而決定最佳的行動目標，或工作方法以確保安全工作。 (二)1.選擇一個有經驗、能力強的工作人員來實地演練操作。2.觀察他進行工作，並列出每一個主要基本步驟，並說明每一基本步驟的目的或意義。3.與被觀察的人討論並核對每一個主要步驟，並與有關作業人員討論每一步驟，文字宜簡單明瞭，必要時以圖例說明，務便工作人員明瞭。4.修正或改進。 (三)1.發生事故時，分析表應就事故原因予以檢討修正或增刪。2.工作程序變更時應即修訂。3.工作方法改變時亦應重新分析，以符實際需要。 第五題題目：依「營造安全衛生設施標準」之規定，雇主使勞工以機械從事露天開挖作業應符合之規定有那些？試列舉三項。(10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第六十九條：一、使用之機械有損壞地下電線、電纜、危險或有害物管線、水管等地下埋設物，而有危害勞工之虞者，應妥為規劃該機械之施工方法。二、事前決定開挖機械、搬運機械等之運行路線及此等機械進出土石裝卸場所之方法，並告知勞工。三、於搬運機械作業或開挖作業時，應指派專人指揮，以防止機械翻覆或勞工自機械後側接近作業場所。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。 第六題題目：試解釋下列名詞：(一)閃火點(mash Point)。(5分)(二)最低著火能量(Minimum Ignition Energy)。(5分) 答： (一)易燃液體表面蒸發作用釋出的蒸氣，在空氣中擴散形成可燃的混合氣體，其濃度相當爆炸下限，遇到火種可閃爍起火，但火焰不能繼續燃燒，此時最低溫度即稱為閃火點。 (二)以明火點燃可燃性氣體與空氣之混合氣體，並能使其著火引燃所需之最低點火能量，一般最低著火能量值均很小，故以毫焦耳（mj）表示之，通常溫度、壓力愈高，最低著火能降低，危險性亦增高。 第七題題目：試列舉五項選擇呼吸防護具應先確認之事項。(10分) 答： 依「勞動部勞動及職業安全衛生研究所」網站：「個人防護具」網頁：(一)要防護何種污染物1代號？2化學名(化學式)？(二)污染物的狀態1毒氣？2有害蒸氣？3粉塵？4霧滴？5燻煙？6上述狀態的組合？(三)污染物在空氣中容許濃度是多少？PEL值？(四)污染環境含氧量？(五)使用呼吸防護具時污染物的濃度？是否高過立即致病濃度？是否高過容許濃度？(六)此種污染物是否具有能被感知的特性？(例如：刺激性臭)(七)在此濃度下是否對眼睛有刺激性？(八)此種污染物會經由皮膚吸收嗎？(九)在一天或一週之內，工作人員有多少時間會暴露於受污染的環境之內？(十)在污染的區域附近可能有其他亦會產生其他污染物的製程嗎？(十一)工作場所的溫度？相對濕度？(十二)工作場所是開闊的區域或是密閉區域？是否有通風系統？效果如何？ 第八題題目：試說明勞工休克時應如何實施急救。(10分) 答： 依「中華民國紅十字會總會」網站：1.設法除去引發休克的原因(如出血、創傷、疼痛、中風、灼傷、中毒、熱衰竭或精神打擊等)。2.將患者頭部放低、仰臥，如有噁心嘔吐時，頭部側放，兩腳墊高約30度。3.解開領帶及衣扣，使其舒適，並用衣物給予保暖。4.待其清醒可以吞嚥時，給予非酒精性飲料，若是熱衰竭者，要給予淡鹽水。5.使患者安心，嚴重者以復原臥姿送醫。 第九題題目：試列舉三項事業單位為預防會流感而對勞工進行健康狀況監控時之注意事項。(10分) 答： 依「衛生福利部疾病管制署專業人士版」網站：「通報與檢驗」網頁：「傳染病防治工作手冊」網頁： １、衛教宣導： （1）衛教社會大眾注重保健、均衡營養、適度運動，以提升自身抵抗力。 （2）教育大眾及醫護人員加強個人衛生、勤洗手，避免手至黏膜之病毒傳播。 （3）衛教社會大眾流感係病毒性疾病，故抗生素並無法有效治療，因此，不應自行或要求服用抗生素。 （4）如有出現發燒、咳嗽等類流感症狀，建議及早就醫；就醫後宜盡量在家休息，減少出入公共場所；如有外出，請記得戴上口罩，並注意咳嗽禮節，於咳嗽或打噴嚏時，以手帕或衣袖捂住口鼻，避免病毒傳播。 （5）如出現呼吸困難、呼吸急促、發紺（缺氧）、血痰或痰液變濃、胸痛、意識改變、低血壓或高燒持續72小時等危險徵兆時，應提高警覺，儘速轉診至大醫院就醫。 ２、接種疫苗： 預防流感最好的方法就是接種流感疫苗；健康成年人大約可達70～80％之保護力。65歲以上老人等流感併發重症的高危險族群尤應每年接受疫苗接種，以期防止感染流感引起之併發症。 ３、抗病毒藥劑： 抗流感病毒藥劑主要包含兩大類，一類為M2 protein抑制劑，如Amantadine等，主要在抑制A型流感病毒的複製，對B型流感病毒不具療效，且對於目前季節流感抗藥性比例甚高，目前已不建議用來治療流感。 另一類為神經胺酸酶抑制劑（neuraminidase inhibitor），可同時治療A及B型流感，且具有較不易產生抗藥性之優點。早期使用可有效抑制流感病毒的複製，縮短病程，避免併發症的產生。此類藥物包括吸入式之Zanamivir（Relenza, 瑞樂沙）、口服式之Oseltamivir（Tamiflu, 克流感）以及靜脈注射之Peramivir（Rapiacta）。 流感群聚事件發生或新型流感病毒流行，卻無適當疫苗接種時，可評估對發病後可能併發重症之高危險群進行預防性投藥；使用該藥物並不會影響接種流感疫苗的效力。 第十題題目：(一)一勞工每日工作時間八小時，其噪音之暴露在上午八時至十二時為穩定性噪音，音壓級為90dBA；下午一時至下午五時為變動性噪音，此時段暴露累積劑量為40%。試計算該勞工全程工作日之噪音暴露劑量，並說明該勞工噪音暴露是否合於法令規定。(6分) (二)一噪音(純音)其頻率為1,000赫，音量為95dBA，如該測定儀器無誤差，試將以F或C權衡電網測定時之結果列出，並說明之。(4分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第三百條第一項第一款第一目：90dB之容許暴露時間為8小時： D=4/8=0.5 依「職業安全衛生設施規則」第三百條第一項第一款第二目：二種以上之連續性或間歇性音壓級之噪音時： D=0.5＋0.4=0.9 暴露劑量0.9小於1，合於法令規定。 (二)噪音(純音)其頻率在l000Hz音量為95dBA，以F or C權衡電網測定時之結果仍為95dB。因人耳在l000Hz時，聽力最為敏銳故不需修正。

勞工安全衛生管理乙級技術士技能檢定術科測驗試題 第一題題目：(一)依勞工安全衛生設施規則規定，那些具有有害作業環境之工作場所，雇主應禁止非從事作業有關人員進入？(7分)(二)雇主未實施作業環境測定，經檢查機構通知限期改善而不如期改善，其處罰規定為何？(3分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第299條第一項：一、處置大量高熱物體或顯著濕熱之場所。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、具有強烈微波、射頻波或雷射等非游離輻射之場所。四、氧氣濃度未達百分之十八之場所。五、有害物超過勞工作業場所容許暴露標準之場所。六、處置特殊有害物之場所。七、遭受生物病原體顯著污染之場所。 (二)依「職業安全衛生法」第四十三條第一項第二款：處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 第二題題目：僱用勞工200人之金屬製品製造公司，依勞工安全衛生法令規定，應如何設置勞工安全衛生組織、人員？(10分) 答： (一)勞工安全衛生管理單位： 依「職業安全衛生管理辦法」：附表一　事業之分類：金屬製品製造公司為「第一類事業」。 依「職業安全衛生管理辦法」第2-1條第一項第一款：應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 依「職業安全衛生管理辦法」：附表二 各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表：甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理員各一人。 依「職業安全衛生管理辦法」第三條第二項：應為專職。 (二)勞工安全衛生委員會： 依「職業安全衛生管理辦法」第十條：適用第二條之一及第六條第二項規定之事業單位，應設職業安全衛生委員會（以下簡稱委員會）。 依「職業安全衛生管理辦法」第十一條第一項：委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：一、職業安全衛生人員。二、事業內各部門之主管、監督、指揮人員。三、與職業安全衛生有關之工程技術人員。四、從事勞工健康服務之醫護人員。五、勞工代表。 第三題題目：試述我國勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準對於勞工之暴露濃度如何規定？如有兩種以上有害物同時存在時應如何評估？(10分) 答： (一)依「勞工作業場所容許暴露標準」第八條：一、全程工作日之時量平均濃度不得超過相當八小時日時量平均容許濃度。二、任何一次連續十五分鐘內之時量平均濃度不得超過短時間時量平均容許濃度。三、任何時間均不得超過最高容許濃度。 (二)依「勞工作業場所容許暴露標準」第九條：作業環境空氣中有二種以上有害物存在而其相互間效應非屬於相乘效應或獨立效應時，應視為相加效應，並依下列規定計算，其總和大於一時，即屬超出容許濃度。 甲有害物成分之濃度 乙有害物成分之濃度 丙有害物成分之濃度 總和= ─────────── + ─────────── + ─────────── +．． 甲有害物成分之容許濃度 乙有害物成分之容許濃度 丙有害物成分之容許濃度 第四題題目：(一)工作安全分析之意義為何？(3分)(二)在訂定工作安全分析時，須將工作分解成數個步驟，試簡述有關工作步驟分解的方法為何？(4分)(三)試簡述工作安全分析表修訂之時機為何？(3分) 答： (一)指「工作分析」與「預知危險」的結合。工作分析是讓主管人員清楚每件工作的詳細步驟、方法內容、規範。預知危險是將每件工作中所存在的潛在危險與可能危害，事先加以預知，再經溝通討論而決定最佳的行動目標，或工作方法以確保安全工作。 (二)1.選擇一個有經驗、能力強的工作人員來實地演練操作。2.觀察他進行工作，並列出每一個主要基本步驟，並說明每一基本步驟的目的或意義。3.與被觀察的人討論並核對每一個主要步驟，並與有關作業人員討論每一步驟，文字宜簡單明瞭，必要時以圖例說明，務便工作人員明瞭。4.修正或改進。 (三)1.發生事故時，分析表應就事故原因予以檢討修正或增刪。2.工作程序變更時應即修訂。3.工作方法改變時亦應重新分析，以符實際需要。 第五題題目：依「營造安全衛生設施標準」之規定，雇主使勞工以機械從事露天開挖作業應符合之規定有那些？試列舉三項。(10分) 答： 依「營造安全衛生設施標準」第六十九條：一、使用之機械有損壞地下電線、電纜、危險或有害物管線、水管等地下埋設物，而有危害勞工之虞者，應妥為規劃該機械之施工方法。二、事前決定開挖機械、搬運機械等之運行路線及此等機械進出土石裝卸場所之方法，並告知勞工。三、於搬運機械作業或開挖作業時，應指派專人指揮，以防止機械翻覆或勞工自機械後側接近作業場所。四、嚴禁操作人員以外之勞工進入營建用機械之操作半徑範圍內。五、車輛機械應裝設倒車或旋轉警示燈及蜂鳴器，以警示周遭其他工作人員。 第六題題目：試解釋下列名詞：(一)閃火點(mash Point)。(5分)(二)最低著火能量(Minimum Ignition Energy)。(5分) 答： (一)易燃液體表面蒸發作用釋出的蒸氣，在空氣中擴散形成可燃的混合氣體，其濃度相當爆炸下限，遇到火種可閃爍起火，但火焰不能繼續燃燒，此時最低溫度即稱為閃火點。 (二)以明火點燃可燃性氣體與空氣之混合氣體，並能使其著火引燃所需之最低點火能量，一般最低著火能量值均很小，故以毫焦耳（mj）表示之，通常溫度、壓力愈高，最低著火能降低，危險性亦增高。 第七題題目：試列舉五項選擇呼吸防護具應先確認之事項。(10分) 答： 依「勞動部勞動及職業安全衛生研究所」網站：「個人防護具」網頁：(一)要防護何種污染物1代號？2化學名(化學式)？(二)污染物的狀態1毒氣？2有害蒸氣？3粉塵？4霧滴？5燻煙？6上述狀態的組合？(三)污染物在空氣中容許濃度是多少？PEL值？(四)污染環境含氧量？(五)使用呼吸防護具時污染物的濃度？是否高過立即致病濃度？是否高過容許濃度？(六)此種污染物是否具有能被感知的特性？(例如：刺激性臭)(七)在此濃度下是否對眼睛有刺激性？(八)此種污染物會經由皮膚吸收嗎？(九)在一天或一週之內，工作人員有多少時間會暴露於受污染的環境之內？(十)在污染的區域附近可能有其他亦會產生其他污染物的製程嗎？(十一)工作場所的溫度？相對濕度？(十二)工作場所是開闊的區域或是密閉區域？是否有通風系統？效果如何？ 第八題題目：試說明勞工休克時應如何實施急救。(10分) 答： 依「中華民國紅十字會總會」網站：1.設法除去引發休克的原因(如出血、創傷、疼痛、中風、灼傷、中毒、熱衰竭或精神打擊等)。2.將患者頭部放低、仰臥，如有噁心嘔吐時，頭部側放，兩腳墊高約30度。3.解開領帶及衣扣，使其舒適，並用衣物給予保暖。4.待其清醒可以吞嚥時，給予非酒精性飲料，若是熱衰竭者，要給予淡鹽水。5.使患者安心，嚴重者以復原臥姿送醫。 第九題題目：試列舉三項事業單位為預防會流感而對勞工進行健康狀況監控時之注意事項。(10分) 答： 依「衛生福利部疾病管制署專業人士版」網站：「通報與檢驗」網頁：「傳染病防治工作手冊」網頁： １、衛教宣導： （1）衛教社會大眾注重保健、均衡營養、適度運動，以提升自身抵抗力。 （2）教育大眾及醫護人員加強個人衛生、勤洗手，避免手至黏膜之病毒傳播。 （3）衛教社會大眾流感係病毒性疾病，故抗生素並無法有效治療，因此，不應自行或要求服用抗生素。 （4）如有出現發燒、咳嗽等類流感症狀，建議及早就醫；就醫後宜盡量在家休息，減少出入公共場所；如有外出，請記得戴上口罩，並注意咳嗽禮節，於咳嗽或打噴嚏時，以手帕或衣袖捂住口鼻，避免病毒傳播。 （5）如出現呼吸困難、呼吸急促、發紺（缺氧）、血痰或痰液變濃、胸痛、意識改變、低血壓或高燒持續72小時等危險徵兆時，應提高警覺，儘速轉診至大醫院就醫。 ２、接種疫苗： 預防流感最好的方法就是接種流感疫苗；健康成年人大約可達70～80％之保護力。65歲以上老人等流感併發重症的高危險族群尤應每年接受疫苗接種，以期防止感染流感引起之併發症。 ３、抗病毒藥劑： 抗流感病毒藥劑主要包含兩大類，一類為M2 protein抑制劑，如Amantadine等，主要在抑制A型流感病毒的複製，對B型流感病毒不具療效，且對於目前季節流感抗藥性比例甚高，目前已不建議用來治療流感。 另一類為神經胺酸酶抑制劑（neuraminidase inhibitor），可同時治療A及B型流感，且具有較不易產生抗藥性之優點。早期使用可有效抑制流感病毒的複製，縮短病程，避免併發症的產生。此類藥物包括吸入式之Zanamivir（Relenza, 瑞樂沙）、口服式之Oseltamivir（Tamiflu, 克流感）以及靜脈注射之Peramivir（Rapiacta）。 流感群聚事件發生或新型流感病毒流行，卻無適當疫苗接種時，可評估對發病後可能併發重症之高危險群進行預防性投藥；使用該藥物並不會影響接種流感疫苗的效力。 第十題題目：(一)一勞工每日工作時間八小時，其噪音之暴露在上午八時至十二時為穩定性噪音，音壓級為90dBA；下午一時至下午五時為變動性噪音，此時段暴露累積劑量為40%。試計算該勞工全程工作日之噪音暴露劑量，並說明該勞工噪音暴露是否合於法令規定。(6分) (二)一噪音(純音)其頻率為1,000赫，音量為95dBA，如該測定儀器無誤差，試將以F或C權衡電網測定時之結果列出，並說明之。(4分) 答： (一)依「職業安全衛生設施規則」第三百條第一項第一款第一目：90dB之容許暴露時間為8小時： D=4/8=0.5 依「職業安全衛生設施規則」第三百條第一項第一款第二目：二種以上之連續性或間歇性音壓級之噪音時： D=0.5＋0.4=0.9 暴露劑量0.9小於1，合於法令規定。 (二)噪音(純音)其頻率在l000Hz音量為95dBA，以F or C權衡電網測定時之結果仍為95dB。因人耳在l000Hz時，聽力最為敏銳故不需修正。